た職場が、とてもすきで居心地も良く働いていたのですが、配置転換で 違うセクションになったうえ、つき12回からどんどん減ってとうとう月5回まで、減らされてしまいました。 さすがに、新しいところに転職したのですが、あまりに、性にあわず、我慢して、働いていたら体調を崩しドクターストップで退職してしまいました。 体調不良に加え、希望と共に入社した場所をすぐに退職してしまったショックや、また新しい仕事を探さなくてはいけないストレス。こんなことなら、月五回でも辞めるんじゃなかったと後悔してしまったりします。私ももう43歳でなかなか事務職はないでしょうし、たち仕事は何年もしてないから無理だと思いますので、レジうちとかひるんでしまいます。 辞めた後後悔されたことありますか?
解決済み
れる方と面接をすると、聞いたことないような専門的な分野の資格を持ってたりします。 しかし、実際 お勤めの職種はそれからかけ離れた方多いです。 専門分野に特化した資格でなく、幅広い意味で有利なものって本当にあるんですか?
そうです… はじめまして。 32独身で現在電気メーカーの中小企業で働いてて、転職活動中のものです。コ ンプレックスがありプライドが高い自分はどうしても新卒で入りたかった大企業があきらめきれず応募しましたが、書類すら通りません。 志望動機に熱意や意欲を書いて伝えるも、そんなものは入らんといわんばかり、即戦力としか見られない 同業他社に応募するも同じ結果です。 大企業の中途採用ページを見てるだけでも、物凄いハイスペックな人物や応募要件が書かれ、見るだけで胃が痛くなります。 自分の同期の完成車メーカーや大手メーカーに就職した友人達は皆、結婚し家庭を持ち家を購入していく者ばかりです。 そのような当たり前の幸せな人生を送ってる人がいる中、まだ生涯安定できる企業にも就職できず、毎日一人で何を頑張ってるのかもわからない自分が惨めで涙が出る程悔しいです。 最近本当に就活に失敗し自殺していく学生が後をたたない事件が生々と自分に身にしみてきます… 学生の頃、勉強もまともにせず過ごしてきた人生に対して今は悔いしかないです。 日本は景気が良くなっているというのに、先程もいいましたが、企業は中途採用者にハイレベルも求め過ぎていませんか… 本当にこの国は新卒でまともな企業に就職できなかったら人生やり直し聞かないですよね。 自分を認めてくれない社会と後悔からストレスで頭がおかしくなりそうです。 自分と同じような環境を過ごしてきた方っておられますか? 今はどんな生活をして、どう打開していったんでしょうか… 長々と書きましたが、同じような境遇の方々がいたら経験をお聞かせ下さい
小さく熱を出してお休みになったりする事もあるので、突発的に休んで迷惑をかける事を想定して早出や残業も厭わす、保険会社の営業所事務で営業所が忙しい時は週5で働いたりしていました。 ここ2ヶ月ほど、子供が特に病気になることもなく、営業所も落ち着いていたので、忙しい時に出勤して扶養控除内に収める為、相方の社員さんと相談して、週4勤務で勤務していました。 3ヶ月ほど前から、所長が新しい人に変わったのですが、私の雇用状態や条件をろくに確認もせず、「休みすぎだ」と言われて、憤りを感じています。 私は、完全に週5勤務だと誤解していたらしいです。 また、新所長は26歳と若く結婚もしていないので、子供が熱を出して急に休むと言う事が理解出来ていなかったようです。 前の所長は、30台で転勤族だしお子さんが3人いて奥様が私のような苦労をしていたので、理解がありました。 また、迷惑をかける手前一度採用を辞退しようとした経緯があり、支社は私の就業状況を理解してくれていたので、「扶養の範囲内だし、忙しい時は出てくれているので、営業所内でよく話して解決してね。」と言われました。 夫には、初めから気を使わず自分の労働条件の勤務をしておけば、誤解されなくて済んだのに、お人好しに働きすぎだ。と言われました。 忙しい時は出てくれた方が会社としては助かるんじゃないのかな?と思ってよかれと思って出ていた、私が悪いのでしょうか。 所長が本人に何も聞かず、確認もせず思った事を支社に報告したのが間違いだと思うのですが、やはり私が悪いのかなーモチベーション下がって、辞めたくなってきました。
仕事となりますか?
の子供もいます。 転職活動をしており、2社応募していたところ、1社内々定をいただきました。 もう1社は書類選考は通過し、面接試験を受けに行く予定です。 内々定が決まっている会社…A社:損害保険会社(事務職・正社員)通勤時間約1時間 これから面接予定の会社…B社:製薬会社(事務職・契約社員)通勤時間約15分 悩んでいる理由としては、A社の正社員で収入の面でも申し分ないが、通勤時間が気になるし、仕事の上では厳しく、残業もあるそうなので、やりがいを感じられるとは思うが、家庭と両立できるか心配。 B社の方は、通勤時間は理想的な距離で、会社も落ち着いて長く働けそうな感じだが契約社員なので収入の面などが気になる。子供にこれからますますお金がかかると思うし、主人の収入も安定していないので自分が働かないとと思っています。 内々定をいただいたA社に決めてしまおうか、それともA社に待っていただいてB社の結果を待つか… しかしA社に待っていただくとA社の方は本命ではないのかと思われてしまいますよね。 後悔のないように慎重に考えたいと思っていてなかなか答えが出せずにいます。 いろんなご意見をお聞かせいただければと思います。 よろしくお願い致します。
入社し依頼ずっと部署は損害サービス部門で 交通事故の示談交渉の仕事をして来ました。 今他社への転職を考えています。 保険会社のコールセンターです。 日系、外資とも考えています。 どちらも紹介予定派遣です。 コールセンター経験がある方 職場環境、待遇、残業、ノルマ等教えていただけませんか? また他社から転職は受け入れてもらえるのでしょうか。 あと紹介予定派遣は本当に数ヵ月後 直接雇用になるのでしょうか? 条件的には今の会社にいた方がいいのですが 損害サービスの仕事から異動の見込みがありません。 年度末で辞めることに決まっています。
す) FP試験や専門課程試験等はこれからなのですがそちらは会社で勉強会や講習会があるのであまり心配をして いません。 (損保の代理店試験は合格済みです) 元々営業がしたかった訳ではなく、固定給かつ正社員で高卒でも雇っていただけるので現在の職に就いています。 いつか事務や内勤系の仕事がしたいと思っており、今の仕事をしつつ少しずつなにか勉強がしたいなと思っています。 ただイマイチどんな仕事が転職に有利なのかハッキリ掴めておりません。 また終業時間が日によりけりのためスクールに通うというのが現時点では難しいです。 電車等の移動時間は毎日たくさんあるのでその時間に参考書等で勉強するつもりです。 思い付いた検定、資格 ・○○士といった国家資格系 (難しいものばかりですが転職に有利になるのでは?と思いました。) ・秘書検定などのビジネスマナー系 (事務や内勤を目指すなら必要では?また暗記が中心なので本での勉強がしやすそう。) ・語学系 (英検など。現在準2級までしか持ってないため履歴書に書いてもあまり意味がない。) こういったものが思い浮かびました。 事務をするならエクセルやワード、簿記の方が必要でしょうが自宅のPCにソフトが入っていないこと、数学があまり得意でないためあえて候補に挙げていません。 「この資格が良いよ」「こういったのから勉強を始めると入りやすいよ」といったアドバイスをいただきたいです。 22歳の女性(文系)で、便利なところに住んでるため自動車免許は取ってません。 持っているのは漢検3級と英検準2級くらいなので履歴書になにも書けないような状況です。
車事故の示談交渉の業務を行っています。 転職活動を行い、1社内定をいただき オファー面談を受け前向きに検討したいと思いつつも、ここで決めてしまっていいものか…と悩んでしまっています。 転職理由としては ・契約社員で給与含めたキャリアアップが見込めないこと(正社員登用も実績が少なくあってないようなもの) ・社会貢献度は高い仕事とは理解しているが、交通事故の示談交渉に疲れてしまったこと の2点が大きな理由です。 転職活動を昨年の11月ごろから行っていますが (一度転職済みで2社目・業界問わず内勤事務系で希望) やはり年齢のこともあり、書類の通過率が悪く 応募数に対して面接へ臨める機会もかなり少ないなと感じました。 その中で転職エージェント経由で見つけた求人で、「同じ金融業界で抵抗感なく業務は行えそうかな」と感じ応募に至り、トントン拍子に内定までいただいた…という状況です。 内定先の概要は ・外資系生保の保険金査定業務 ・正社員(年収100万円程アップ、福利厚生は損害保険会社と遜色なし) ・転勤なし ・土日祝休み、残業は月20〜30時間程度 ・企業規模は新しい会社で小さめ(勢いがある会社さんですよ、とエージェントからは聞いています。現在はコロナの情勢でかなり多忙だそう) となります。 内定をいただいたものの ・生保保険金査定の仕事内容に関する情報が少ないこと (身近でその業務をしている知人もおらず、エージェントに質問や自分で調べ、面接の中で業務の質問は行いました。 損保と生保は性質が違う為、示談交渉は存在しないので交渉ごとのストレスは軽減されるのでは自分の中で整理していますが、本当にそうなのか…?) ・新卒から金融業におり転職によって金融業界から異業種に挑戦できる最後のチャンスなのではないか? (ずっと一般顧客対応をしており、そのスキルが磨かれていることは事実ですが 正直疲れてしまっていることもあります。) 上記を考えてしまい、内定を喜べずモヤモヤしてしまっています。 内定承諾や現職への退職交渉はまだ行っていません。 最終的に決定するのは自分自身だと理解していますが 生保の支払査定の業務についての情報であったり 自分ならばもう内定を受けてしまう、もしくは辞退して引き続き転職活動をする など何かアドバイスがあればお願いしたいです。
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