「弁護士会」を含む質問（84ページ目）

免許は資格と、厳密には違うものなのですか？ 例えば、医師、美容師、理容師、調理師、自動車などの免許は、弁護士、 公認会計士、税理士、司法書士、社会保険労務...

、自動車などの免許は、弁護士、 公認会計士、税理士、司法書士、社会保険労務士、行政書士、宅建などの 資格とは、区別されるものなのか。 それとも、はっきりとした違いなどはなく、免許も資格も同じようなもの なのか。詳しくご存知の方、回答よろしくお願いいたします。

行政書士として独立開業する前に、実務経験を積む場というのは、行政 書士事務所くらいしか、ないのでしょうか？ 法律事務所だと、弁護士や、司法試験合格者、司法...

いしか、ないのでしょうか？ 法律事務所だと、弁護士や、司法試験合格者、司法書士や、その合格者 が優先して採用される気がしますし、行政書士事務所となると、社労士 事務所以上に、求人が少ない気もします。 それに、経験者優遇の事務所が多数となると、さらにハードルが高そう です。 さらにその後、独立開業をして、行政書士一本で食べていくとなると、 司法書士、税理士、社会保険労務士など以上に厳しいのでしょうか？

【行政書士試験の一般知識についての質問です！】（個人情報） 今年の行政書士試験の一般知識は、いかがでしたでしょうか？ 私は、試験後、一般知識の問５０の解...

一般知識は、いかがでしたでしょうか？ 私は、試験後、一般知識の問５０の解答番号が違っている会社が一つあり、心配でしたが、質問をした次の日、私と同じ解答に変更になり、何とか６問の壁は超えられ、その点は安心できました。 不安な気持ちの時、知恵袋で適格なご回答頂けた事も大変勇気付けられました！ご回答くださった方、ありがとうございました☆ ところで、今年の一般知識は、すごく難しく感じたのは、私だけでしょうか？ お恥ずかしい事に、文章理解も３問中１問しか取れませんでした・・・。 【質問】 問５６ 個人情報保護法において、個人情報取扱事業者が個人データを第三者に提供する際に、あらかじめ本人の同意を得る必要がある場合はどれか。 １ 弁護士会からの照会に応じて個人データを提供する場合 ２ 交通事故によって意識不明の者の個人情報を病院に伝える場合 ３ 児童虐待を受けたと思われる児童に関する情報を福祉事務所等に連絡する場合 ４ 顧客の住所、氏名を自社の取引先に提供する場合 ５ 医療の安全向上のために医療事故について国に情報提供する場合 私は、１か４か迷って最初は、４にしたのですが、後から１に変更してしまいました。 弁護士会って個人情報の免除の業界ではないですよね？ 判例で、弁護士会からの照会に応じて市長が、前科を伝えてしまった事で合憲とはされませんでしたよね？ それを考えて、×。４は、ある程度顧客から了承を受けている部分を越えない範囲内であれば、提供可かと思ったのですが、違うのですね・・・。 こちらの正解は、４なのですが、解説お願いしたいです。 また、今年の行政書士試験を受験された方は、一般知識の難易度等の感想も頂けましたら嬉しいです☆ よろしくお願い致します☆

職種にも色々ありますが、警察官とか弁護士の仕事って、毎日いろんな事がおきていろんな人に会って、弁護士だったら先生と呼ばれ感謝され鼻高々になれるし、警察官は...

な人に会って、弁護士だったら先生と呼ばれ感謝され鼻高々になれるし、警察官はそれなりの権限があるので被疑者に対して偉ぶれた りするし、毎日同じ様な変化のなさそうな仕事をしている、掃除人とか販売員や事務員に比べると断然面白そうな仕事だなあと思いますが、実際どうなのでしょうか?

今就職活動中の三回生です。 法律事務所でお仕事をするにはどうすればよいですか？ 司法書士や弁護士になろうとは考えていません。 普通に事務として働きたいのです。

司法書士や弁護士になろうとは考えていません。 普通に事務として働きたいのです。

福岡県の労使問題（労働者側）に強い弁護士をご存知の方教えて下さい 平成１９年３月１０日から地域のコミセンで働いていました。（雇い入れ通知書ではh19.4....

１０日から地域のコミセンで働いていました。（雇い入れ通知書ではh19.4.1～h.20.3.31） 1年更新の最長５年までと言うことでしたが、平成２０年２月２８日私より入ってきた 「M事務局長が私とそりが合わないから辞めてくれ」というからあんたとは更新しないと 会長N氏から一方的に言われ４月に退職しました。 こんな理由に納得いかず、労基署や福祉事務所・労働局に行って斡旋の手続きをしましたが、 相手側が出てこないと言うことで斡旋が終了してしまいました。 人手が足りないということで１月から職員を１人増員していますが、私がやめた後も職員の募集をしていません。 ２月に私が雇い止めを受けているので、計画的に私を辞めさせるために人を雇ったような気がしてなりません。 或いは新しく採用された人を入れるために私が追い出されたのかもしれません。 なぜなら、M事務局長は職員の中では人望がありませんが、新しく入った人は言いなりになる人を選んでいます。 しかもワードエクセルが出来ることが条件でしたが、全くきない人だったので、「試験ではどの程度できていたのですか？」 と尋ねたところ「見ていない」との返事が返ってきました。 向こうは契約期間満了を主張していますが、監督署の指導のもと 理由書には契約満期のその他として「職場の雰囲気に合致しなかった」という１文を入れています。 仕事は出来ていたと言うのは向こうも認めていますが、事務局長が私を嫌いだからという理由で 雇い止めを受けなければならないのでしょうか？ 役員会では「おかしい！」と言う意見が大半だったようですが、会長と事務局長が押し切ったと聞いています。 調査に入った公的機関の職員にもお茶を入れないなど（雇用されたときお茶など自分のことは自分ですると言われた） 世間では通用しない理由を平気で言っていたみたいで雇い止めの本当の理由は私的のことのようです。 労働審判も考えていますが、実際勝ち目はあるのか？裁判ではどのようなことが証拠として認められるのかなど 労働審判・労使問題（労働者側）に強い弁護士をご存知のかた教えて下さい。

自分がしてきたパワハラ•セクハラになるような発言を棚に上げて、逆パワハラされたと騒ぐ上司がいます。弁護士に相談しているとの事。訴えられたらどうすればいいの...

騒ぐ上司がいます。弁護士に相談しているとの事。訴えられたらどうすればいいのでしょうか

ドクハラだけでなく、弁護士によるハラスメント（ロイハラ？）ってありますか？

社内不倫についてです。 入社後すぐに社内飲み会の帰りに一回上の既婚者上司にカラオケで襲われました。 その時は立場もあり、入社したてで事を荒げたくなかった...

ケで襲われました。 その時は立場もあり、入社したてで事を荒げたくなかったため、他の上司へも相談し、本人にも嫌だ、既婚者なんだからもう今後ご飯にも行けないやめてほしいと何度も伝えました。（録音もしてます） その後月に500件くらい電話が来るようになり、奥さんからモラハラを受けていて、毎日離婚を迫られ、親や友達とも縁を切られ、毎日生きているのが辛い助けてほしいと泣きながら言われました。 離婚の話は進んでいて、一生を共にするのはあなたしかいないと何度も言われ、早期に実績を出させてあげる、評価してあげると何度も食事に誘われました。 社用携帯で必要以上に連絡をして、会社から咎められるのも嫌だったので、そこから何度かカフェやカラオケで仕事をするようになりました。 その後、外や公共の場でも見境なく手を出してくるようになり何度も泣きながらやめてくれと言いました。 それでも仕事中も関係なく朝から晩まで電話はなりやまず、俺の人生を救ってくれるのは君しかいないと毎日毎日言われ、泣きながら死にたい、生きるためには私と結婚するしかない言われました。 その頃には奥さんと親権（お子さんがいます）の話もしていると言っており、指輪もつけていませんでした。 そこから私が風邪をひいて休んだ際に、会話から想定して家の近くまで勝手に来て、薬を渡す+病院につれてくまでまってると言われ、高熱にうなされていたため外に出ることもできず家を教えてしまいました。 そこから、家の近くまで来るようになり家に入れてくれないのであればここで襲うと脱がされて仕方なく家に入れるようになりました。 この頃から彼は私を直属の部下にして、私も毎日1日中連絡が来ていたので、仕事もプライベートもなくなっていました。 毎日私は今まで愛されてこなかった、俺以上に愛してくれる人は一生現れないと言われ、半ば洗脳されていたと思います。 彼をこんなに傷つけるなんて、奥さんのことも本当に酷い人だと思ってました。 そこから家に来るようになり、彼はうちにいるときだけ人生で幸せを感じられると言っていました。 そこから何度か体の関係を持ってしまいました。 その後も何度かやはりこの関係は続けられないと8時間くらいかけて説得した事もありました。 それでも彼からの電話は鳴り止まず。 入社してからほぼその人としか話していなかったので、他に頼れる人もおらず、仕事上の立場もあったので後戻り出来なくなりました。私がこの人を愛さなければならないと思っていました。 その後、結婚する前に伝えたいと過去の犯罪歴の話をされました。 それを聞いて、やはりこの人とはいられないと我に返り、関係を完全に終わらせてほしいと伝えました。 すると、次の日に彼の奥さんから弁護士を通して慰謝料請求が届き、そこには、平穏な家庭が壊された、鬱になったと記載されていました。 そこで私は初めて、彼に嘘をつかれていたと、とてつもない罪悪感に襲われました。 死にたくなりました。もちろんしてしまった事に対しては償うつもりです。慰謝料も払います。 しかし、奥さんは私だけに請求してきており、彼は奥さんに守られてます。 その後彼からの電話に出ると、何も知らないと。 教えてくれと言われ全て伝えると、あなたと結婚したいのは変わらない。でも俺は振られて傷ついた、お金も手持ちがないからたとえ請求されても到底払えないと言われました。 奥さんはどう頑張っても離婚には応じてくれない、慰謝料を増やさないためには、火遊びだったと言うしかないのでは？と言われました。 そしてそこから連絡が来なくなりました。 接触禁止とされている今、仕事上でも連絡する事ができず（したくもないですが）影響がでています。 私はこの男が本当に許せないです。 もちろん私がしてしまったことへの償いはしますが、この男がしてきた事を会社や奥さんに事実を伝えたいです。 お金ではなく、事実を知って頂きたいです。 録音、指輪をしていない写真、当時の上司に相談していたものは残っています。 火に油を注ぎたいわけではないですが、全てをありのまま自分の弁護士に伝えたいです。 奥さんに事実を知ってもらい、そしてとてもじゃないですがこの男と今後も働くことはできないため会社へも報告したいです。 もはや奥さんと彼が共謀してたのではないかとも疑ってしまいます。 このまま私の支払ったお金で何食わぬ顔で子育てをするなんて想像しただけで鳥肌が立ちます。 彼が嘘をついていただけなのであれば、奥様への謝罪をちゃんと伝えたいです。 お金だけでは償えないかもしれませんが、謝罪したいです。 私はどうしたらよいでしょうか？

会社を退職しまして、中退共（退職金）で揉めております。 会社より一部返金を求められ、中退共、区の弁護士、社労士に相談した所全員必要なしとの答えでした。 会...

れ、中退共、区の弁護士、社労士に相談した所全員必要なしとの答えでした。 会社の説明も納得できず、去年退職した方は、満額貰えてるとの、ことでしたので、応じなかった所、手続きの書類を渡して貰えなかったので、中退共に相談した所間に入ってくれて直接手続きを始めてくれました所、懲戒解雇、損害賠償すると伝えとけと言われたそうです。その後簡易書留で返金しないと、不透明な伝票があるから訴えると。何度か手紙が届きましたが対応しなかった所、弁護士より内容証明で、買掛売掛で不明があるから実印、印鑑証明書、覚書（一部返金）を持って説明（説明に納得いかなければ訴えられる刑事告訴もありえると）に来なさい秘密保持契約書にサインしてないから退職したとみなされないので休職扱いに変更します。会社都合を自己都合に変更する、3日以内にと書かれていたので、慌てて労働組合に相談した所、取りあえず、身に覚えのないことで訴えられると恐怖感で会社に伺う精神状態でないので弁護士と相談して後日連絡しますと文面を考えて頂き 送りました。 1、離職票を発行されているのに勝手に休職扱いに できるのか 2、秘密保持契約書にサインしないと退職にならないのか（1ケ月半たって中退共の話しがでた時聞いた） 私は訴えられるやましい ことは一切していないので、訴えられれば闘うつもりです。 何件かご回答を拝見致しまして、是非ご意見頂ければと思いました。宜しくお願い致します。