ちました。 事務はもう1人女性(パート)がおり、2人体制。 数ヶ月ほど前、もう1人いた方が常時2人体制が作れるからと 同じく40代(4つ年上)の女性が入社してきました。 簡単なことならパソコンできると聞いていたものの、実際は文字がちょっぴり打てます程度で、変換も改行も??状態からのスタートでした。 専用システムを使用するので、私ともう1人の方と教えていくことになっのですが 全く覚えようとする感じがなく、メモも取ってくれません。 毎回これでいいですか?えっとどこですか?の繰り返し。 マウスの操作もおぼつかない感じで最近疲れてきました。 簡単な事務作業をと思い1から順番に教えました。 送られてきたファイルを処理して ファイル名つけて保存し、必要があれ担当者に印刷し渡す。 これだけです。 この業務自体は月に2〜3回くらいですが、 毎回これですか?から始まり、ファイルを20個以上ダウンロードしまくりした挙句、どこにあるんですか? って聞かれて。。。 ここに保存してありますよ。と伝えると、あぁ。見たいな感じでもう3ヶ月これのループです。 じゃあ単純コピペするだけのをお願いしようと思ったらコピペできませんとのことで 一緒にメモ帳使って、教えて何回か練習も見て、少ししてからお願いしたら 「今練習中なんで!」 って。コピペ練習がそんなにかかる?? 印刷に関しても1から教えてるのに覚えず毎回エラー音が鳴ってます。 いつもエラーが鳴ると当事者のところへ行って、教えていたのですが つい先日、もう無視しました。音鳴ってたけど。 そうしたら、コピーできません!とか言ってきてもう笑えてきました。 簡単な15分もかからないような事を、「少ししかやった事がないんで全部忘れました!!!」 堂々としすぎー! もう振る仕事が思いつかないです。 社員に声かけられると堂々とヒマです!! 心の中でついにキレました。 物覚え悪いとかいうレベルを超えている気がするのですが 分からないのに勝手になんかやっちゃってデータ自体消えてたり。 とうとう、覚えられません!と言われたので メモとってくださいと言ったけどもちろんそんなのやらないです。 今試用期間中ですが、上の人に言ってみてもいいものなのでしょうか。 正直、ただただストレスになりつつあります。
解決済み
んどありません。退職後は小児科の個人クリニックで働いていました。 今後もう一度病棟勤務にチャレンジして知識を身につけたいと考えています。やはりブランクがあるとつらいでしょうか。例えば小児科の病棟は少しは知識が役立つかなと考えるときもあります。最後に新潟市の病院情報ありましたらお願いします。
学校に行けなくなってしまい中退の道を選びました。 しかし、医療事務の勉強は楽しかったこともあり、 通信教育を利用して今現在医療事務の資格を勉強中で、三月末には検定を受けられる予定です。 今はフリーターなので医療事務の資格修得後に 通信教育の就業システムを使い就職活動をしようと思っていたのですが たまたまタウンワークを見ていたら、自宅の最寄りに 医療事務勉強してる方、未経験歓迎の外来受付業務の求人があり応募をし、明日面接があります。 専門学校の中退の理由は必ず聞かれることに覚悟はしているのですが 医療事務の専門学校を中退後に医療事務の勉強をしていて就職先を探しているのは やはり面接官にとっては良い印象にならないのではないか?ととても不安です。 専門学校中退理由はやはり家庭の事情などと嘘をついた方が良いのでしょうか。 恥ずかしながら高校も、高一の頃教師にセクハラ紛いの行為をされ学校に行けなくなったのですが高校卒業したいという気持ちはあった為親に相談をして高2から別の高校に転入学をして卒業したという学歴です。 高校の転入学の理由は聞かれたら正直に話すつもりですが専門中退の件もあるので さらにマイナスになるのでは?と不安で仕方がないです。 履歴書には高校卒業から書いた方が良いのでしょうか? ちなみにですが、高校は3年間で卒業しています。 明日の面接を向けてアドバイスをいただけたら幸いです。 長文ですみません…。
昼間はがっつり8時間のバイトをしていますがその職場環境についての事です 私の職場は手術室の清掃ですが、まず仕事内容がオペに必要な機材のセッティングから滅菌物搬送まで幅広いです そして職場には私より年上の方しかいませんが、その方達と関わるのがもうしんどいです… 今日の朝も出勤して、休憩室で仕事時間まで待機していたのですが私はその時音楽を聞いていましたが、会話はちゃんと聞くために片耳だけイヤホンしていて、そして会話を振られた先輩に「なんですか?」と返事すると声をかけてきた方が「なんすか?ってなんやねん。しばいたろか」と言われ、それだけでも少し傷つきましたが、更に私の職場は医療関係なのでマスクと帽子をつけてから中に入るのですが、その装着する場所で私が仕事を教えた歳は40 代ですが後輩として、入って来た方に「さっきの会話のあの返事何なの。なんすかって、ふざけなや!」といきなり叱責されました。 以前からこの後輩にはこう言った数多くの突然の叱責をされる事がありました。 例えば、麻酔科の先生が使う麻酔カートなるものにきちんと不足のものが補充されてないので気をつけるように言うと「あんたに言われたくないわ!」と言われ、私が手術室の廊下を掃除してるといきなり呼ばれ「おっそ!ゆっくりゆっくりチンタラしてさ〜」など でも少し時間が経った後に「そう言えば以前は外来専門の清掃にいたから私より掃除上手いよなぁー」とニコニコ笑顔で言われたりなど、 とにかく4月に入社されたのですが夏頃からこういう言動がみられるようになりました そしてもう一つ私がどうしていいのか分からないのは、先輩と主任です。 先輩はじゃれあいのつもりか、結構頻繁にむせるほど首を絞めてしてきたり、脇腹を強くいきなり掴んできたりスキンシップと果たして呼べるかわからない行動をされます。 また私が落ち込む様な言葉を平気で言ってくる 「君、そんな簡単な三つ四つ言われたこと出来ひんってなんなん?学習障害?」 「そんなに私が言うたやり方に文句あるならいわれへんようにしろや。勝手にしろ!」と文句なんて一つもしてないのにこういう風に言われたりなど そして主任はことある事に、「あなたはほんまにネガティブすぎる。そんなんじゃ社会でやっていかれへんで?」 「だからゆとりはあかんねん、ほんまにネガティブ思考やめや?周りの人も迷惑するから」 と日々何かと看護師さんなどの見えるところで叱責 でも仕事などの相談事は軽く「ふ〜ん、はいはい」と軽く受け流されます うちの現場を担当してる本社の方も、何度か相談しましたがいつもノートに書いてるだけで一向に改善されてると感じませんし、本社の方はうちの主任の後輩なので正直頼りにならないと最近感じます でも、改善の仕方が分かりません…… 意見が欲しいのでよろしくお願いします
< 自分のペースで、シフト自由に働ける >
求人の検索結果を見る
1
続きを見る
2
3
志望動機の例文をチェック!採用担当者が確認するポイントとは?
選考対策
志望動機は、採用担当者から特に厳しく見られやすい部分です。注目されているポイントが分かっていないと、うま...続きを見る
2022-06-08
看護師転職に役立つ志望動機の書き方は?パターン別のポイントも紹介
仕事を知る
看護師としての転職を成功させるためには、採用担当者が「一緒に働きたい」と思うような志望動機を考えることが...続きを見る
2022-12-28
インフラエンジニアとは?仕事内容と種類・求められるスキルを解説
インフラエンジニアとは、IT基盤の設計や構築、運用、保守を担当するエンジニアです。担当領域によって業務内...続きを見る
2023-03-31
パートの志望動機は何をアピールする?希望条件を伝えるコツも解説
ありきたりな理由をパートの志望動機に挙げても、採用担当者の心にはなかなか響きません。応募した理由を掘り下...続きを見る
2023-04-12
不幸な転職をなくすために。採用担当3人が語る書類選考・面接のホンネ
ピックアップ選考対策
(左から)株式会社ATホールディングス 松本慶大氏、株式会社フィードフォース 渡邉康晴氏、株式会社ヌーラ...続きを見る
2022-12-27
学校事務の志望動機の書き方は?例文・事前準備や手順も紹介
学校事務の志望動機を書くときは「なぜ学校事務なのか」「なぜその学校なのか」を伝えた上で自分の経験やスキル...続きを見る
2023-05-26
履歴書の趣味・特技欄で自己PRを!人事が注目するポイントとは?
履歴書には、趣味・特技を記載する欄があります。仕事や合否に何の関係があるのか、悩む人も多いのではないでし...続きを見る
職務経歴書は手書きも可能?メリットやデメリット、注意点を紹介
職務経歴書を手書きすることにはメリットとデメリットがあります。そのため両方を知った上で判断することが大切...続きを見る
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です