ついては以前の質問を読んでくださると助かります。 次に勤める会社もほぼ決まっています。 (退職してからいつから働くか話しに行きます) 今の会社(仮にA社)と次に勤める会社(B社)が同じ系列でライバル社でもあり、次の職場から 「うちの会社の事は伏せておいて」とのことで転職のことは話していません。 B社の内定がもらえたから…ではなく退職を決意した後に、同職種である会社の募集を見つけ、駄目もと(引継ぎなどで直ぐに働けないので)連絡をしてみたのです。 A社で、仲良くさせてもらっていた先輩(55歳パートの女性)が居ました。 お互い、家族の事などプライベートも話していましたし、仕事に来る事が精神的にキツイという相談もしていました。 「そんな気持ちでいても、自分も辛いし会社もそんな気持ちの人使いたくないんじゃないかな…、早く辞めるべき」とアドバイスを頂いて、気持ちにも少なからず影響しています。 退職を決めた時にも話をしましたし、次の職場についても少し話をしました。 最近 「会社を辞めて、B社に移ることは、裏切り行為だと思う」 「他の職種ならいいと思うけど」 「社長にもし聞かれたらなんて言えばいいの、後ろめたい」 「余計な情報聞いちゃったから」 と言われました。 私は仲よくさせてもらっていたと思っていたので話したのですが、やっぱり話さなければ良かったな…と後悔しました。 「余計な情報話して、悩ませて申し訳ありません。「知らなかった、関係ない」で通してください」 とは言いましたが…。 私の行動ってそんなに裏切り行為ですか? 社長に退職の意思を伝える前に次の仕事の面接に行ってしまったのでそこの順番は間違ったと思いますが…。 採用にならなくても、退職の予定日は変わりませんでした。 退職予定日の1ヶ月半前には退職の意思を話しました。 「引継ぎが終わらない」と言うので(会社の行動が遅く、退職を話してから2週間募集をかけなかった)、退職予定日を多少過ぎたとしても引継ぎが終わるまでは出勤することにしました。 忙しい時期なので有給も使いません(今までも一度も消費したことはありません) 本当は今にも辞めたい状況ですが…私なりに出来るだけ会社への負担にならないように考えて決めました。 今までの職歴を生かせるB社ならば転職先として一番いいと思っていましたが、小さい個人経営の会社同士(従業員5名ほど)でライバル社に転職はやっぱり非常識なんでしょうか…? ご意見お聞かせいただきたくおもいます。 長文、乱文失礼しました。
解決済み
受けることが多くあります。 私は職場で1番年下です。勤務してからずっと、なるべく、「すいません」や「はい」と言ってやり過ごしていました。だから周りから言いやすいのだと思います。 他のスタッフは感情を少し態度や顔にだすパートや少し強めの指摘をされると泣いてしまう若い女とか変わった人たちが多く、上司は何かあるととりあえず私に指摘をしてきます。 ※この指摘は完全に私の仕事じゃないと誰でもわかる仕事のミスの指摘です。 注意をするのもされるのも嫌なので朝早く来て仕事を早めに終わらして漏れがないかチェックする時間も作ったりと努力してきたのに、、 さすがに最近は言われすぎてダルくなってきたし心に何かがグサッと刺さる感じです。 一人になると思い詰めてしまいます。 これが仕事と言うものですか? こんなやり方が社会貢献ということなのですか? 仕事をする事の意味が分からないです。 注意をされに出勤しているような気がします。
コロナの影響で内定が取り消しになり、卒業後の内定になりました。 事前に介護があるので引越しは出来ないが大丈夫なのか尋ねると面接官の方から「配属場所は自宅から1時間以内の場所になるので安心して下さい。遠くても1時間30分以内の場所です!」と言われ、遠くても1時間30分以内に収まる場所なら何も苦ではなかった為、了承しました。 しかしいざ配属になる場所の行き方を交通アプリで調べたら2時間や3時間も掛かります。 実際、事前に行ってみると2時間もかかりました。 何処に相談すればいいのかも分からず、初出勤の際に上司になる方に「何か不安なことは無いか」と言われ早速相談したら「それは大変ですね…分かりました。聞いて見ます」と言って頂きその後、私は研修。 休憩中も今後長くお世話になるので良好な関係を築きたいと思い挨拶をしていましたが、皆さん「あぁ…はい」といった様子で名前だけ言われ終了。後から休憩室に来た方々と仲間内で盛り上がり始め関わるなと言わんばかりの雰囲気です。 上司からは「本部は1時間30分以内の場所で配属してるので、異動は出来ない。努力不足ではないですか」と言われてしまいました。 私は社会経験がなかった事もあり、その後も理詰めされ「自分が甘かったのか…」と深く反省しました。 その後も研修して頂いてるので、必死に教わった事をメモして家に帰った後はノートにまとめ直して理解が出来るように等していました。 しかし3日目から研修中にも関わらず「これくらい分かるでしょ?大丈夫大丈夫」と予習と言われ軽く説明とも言えない説明をされ、研修前の業務を丸投げされてしまい直属の上司は帰宅。 パートの方に聞こうにも声を掛けると明らかに逃げられてしまいます。 クレーム対応も自分が配属になる前の出来事が原因の物で遠くであたふたと丸投げされた業務を自分がしていると「私がここ代わるから向こう行って!」とだけキツく言われクレーム対応をさせられました。 何の説明もなく、パートさんに聞こうにも「お客様から先ず話を聞いて」と言われ、自分はお客様の話を聞いてから上司に相談をしようと思いましたが、案の定「何も聞いてないのか!」と更にお客様を怒らせてしまい、他の上司に助けを求めると「出来ないなら手を出さなくて良いから。」と怒られただけでなく丸投げしたパートさんからは「貴方、この仕事向いてないね」とも言われ、わざわざ自分がいる場所にそのお客様がやって来ては「死ね」と言われ凄くショックでした。 残業も「流石に最初はさせないから、安心して」と言われましたが残業させられました。 業務についてはパートさんが逃げてしまう為、同じ社員さんに訪ねようとすると嫌な顔をされます。別の上司に聞くと「それは〇〇さんの担当だよね」とだけ言われました。 昔から胃は弱く急に胃痛が酷くなり職場のトイレに休憩中逃げる様に駆け込み泣いてしまいました。本当に情けないです。人と接するのが大好きでしたがもう怖いです。自分は本当にダメな人間です。 休む連絡を入れた際に上司に言いづらい事など従業員の相談を聞いて下さる担当の部署の方が偶然電話にでられ、時間は大丈夫なのか尋ね了承を得ました。 これ以上職場の迷惑になる前に歓迎もされていないようなので、試用期間中ではあるけど辞めたいと思ってる人間に研修の手間をかけさせてしまうのは申し訳ないです…それもあり直ぐに辞めたくて諸々の手続きも知りたかった自分は退職について相談をすると「貴方社会人でしょ!!そういうのは直接〇〇さんに言いなさい!」と怒られました。 私は相談をしただけなのに一方的に電話だけで仕事を辞める事を伝えたかのように怒られ「〇〇さんには伝えておくけど、社会人なんだから直接言いなさい!!」と言われました。 もちろん社会人なのでそれは当たり前だと思っています。最初からその気でいたのでモヤモヤして更に胃痛がしました。 片道2時間、往復で4時間。帰る電車は本数が少ないので残業してしまうと帰りの電車ギリギリになってしまいます。最初は頑張る気でいましたが、今の職場に往復4時間もかけて通う価値とやり甲斐が既に見い出せません。ごめんなさい。資格の勉強もしなくてはならず時間が確保出来ません。情けないですが既に限界です。自分の情けなさにお客様に言われように死にたいとも思います。 私は仕事をする為に働くのであって、死ねと言われ業務を放り出される為に働く訳ではありません。 もう本当に辛いので早期退職にはなってしまいますが、限界なので今すぐにでも辞めたいです。 今まで自分は職場の環境に恵まれていたのだと痛感しました。 これは自分が甘いのでしょうか。社会に出たらこれが当たり前なのでしょうか。教えてください
私のメンタルが弱くて、考えが甘いだけなのでしょうか? 病気なのかな?とも思ってしまいます。 転職 して早3か月です。23歳です。 入社する時に色々な人がいるから強くならなければいけない、と上司から言われ、 また、仕事は結果を残すもの、過程はそれ程必要じゃない、がんばると言えるのは学生の時だけ、などとも言われていて、 私は心身強い人間になり、仕事で私なりに結果を出そうと考えていました。 とにかく私は初めてのことばかりで、直向きに仕事を覚えようと必死でした。 辛い時も、嫌なことを言われても、わたしはニコニコ笑顔で乗り切っていました。 しかし、最近は、私の仕事の量が増え、私が責任を持つことも多くなり、また決算期でとても多忙でした。 家に帰れば、父親の仕事が不安定で、母親と父親が毎日のように喧嘩。 私はまだ入社して3か月で給料の金額なんて二の次でまずは必死に仕事を覚えなきゃとがむしゃらにやっているところを社内のパートの人に2回くらい、頑張らないと給料上がらないよとの忠告を受けました。 ずっと笑顔でやってきた私でしたが、質のいい睡眠も取れず(毎日悪夢や仕事の夢、寝た気がしない)、ストレスで痙攣を起こしたりと現在は散々です。 父親の給料が安定していないから、私が家庭を支えなきゃ、そう思っていた所で、パートの人に、給料の事を言われ、堪えました。 そんな私ですが、先週木曜日、多忙な課長とお話する機会があり、課長からエールを頂き、私はもう一度頑張ろうと、明るい気持ちになりました。 しかしそこで、社内にキツイお局の方がいらっしゃるんですが、その会話に割って入って私を責めました。 課長は私を庇ってくれましたが、その女性は黙らず、ひたすら説教。 時間帯は定時後で社内には数人しかいませんでしたが、私以外の人に「○○さん帰ろ」「○○さんはもう帰れるの?」など声をかけて、嫌な雰囲気で帰っていきました。 私は普段人前で泣くことができないのですが、私はそこで我慢ができず、彼女が帰った後、涙が止まりませんでした。 周りの人が優しく声をかけてくださりましたが、更に私を苦しめました。何て自分は情けないんだろう、と。 その後、帰ると、涙と吐き気、嘔吐が止まらず、私は次の日の金曜日は休んでしまいました。 土曜はしかし比較的気持ちは晴れ、食欲もありました。 しかし月曜日に近づくにつれ、体は鉛のようになり、また涙を流すようになります。 そして本日も気分が優れなく、休んでしまいました。 土曜日は元気だったのに、今の気分の落ち込み様は大きいです。 休みをいただきましたが、心が休まりません。 仕事はできれば辞めたくないです。 仕事に行かなきゃ、行きたいという気持ちはあります。 迷惑もかけるし、家族や友達、恋人の私を見る目も気になります。 ただ、今、気持ちと身体の状態がチグハグになっています。 本当に辛いです。 誰にも中々相談ができない環境だったので、知恵袋で皆さんに相談させていただきました。 長くわかりづらい文ではありますが、相談に乗っていただけると幸いです。 宜しくお願いいたします。
年です。 大学を出て1年歯科助手として働きました。 その医院は衛生士と助手の仕事がキッチリ分けられ ていたので、私は衛生士業務をすることはなかったです。 なので、歯科助手が衛生士業務をすることが違法行為、存在することを知りませんでした。 1年働いた後衛生士学校へ行き、臨床実習に出てそこで初めて歯科助手の違法行為というものがあるのを知りました。 でも、時すでに遅しでした。 衛生士学校時代は衛生士になりたくて必死に勉強して免許を取りましたが、現実は歯科助手が平然と衛生士業務をしている歯科医院で勤務です。 衛生士1年目の歯科医院は歯科助手として働いたところでまた雇ってもらえたので、違法行為一切ありませんでしたが、結婚のため1年で寿退社しました。 その後パートで近所の歯科医院で働きましたが、一回り上のベテラン助手が平気でスケーリング、寒天印象、テック、TBI、フッ素塗布全て行っていて、未熟な私のような衛生士を小馬鹿にして敵対視がすごかったです。 自分も精一杯成長しようと思い、頑張ろうと思いましたが、毎日衛生士業務しかしない歯科助手を見て、もう気持ちが萎えました。 頑張る気力もなくなりましました。 馬鹿馬鹿しくなりました。 それ以来衛生士なんてやりたいと思えません。 憧れて苦労してなったはずなのに、衛生士に未練はありません。 1年衛生士やってた時に介護施設での口腔ケアはすごくやりがいがありました。 介護施設での仕事を探したこともありますが、なかなか私の田舎の地域ではありません。 話しは長くなりましたが、私のような気持ちになった方や、その環境にいらっしゃる方はいませんか?? ご意見お願いします。
短大でバセドウ病になり一年間休学し卒業しました) しかし、国試に落ちてしまい現在浪人しています。 以 前、病院の就職面接を受けたのですが落ちてしまいました。 この看護師不足の時代に落ちることなんてないと周りにも言われていたのでとてもショックでした。 面接の際に、面接官になんで休学をして浪人してるような人がここの病院受けてるの?という雰囲気が凄く伝わってきました。質問もそのような質問が多かったです。 私は元々看護師を目指していたわけではなく、周りに勧められて看護学校に行きました。学校生活では私のやりたいことではないと身が入らない状態で日々のストレスにも負けて何度も学校を辞めようと思い、病気の事も含めて一年間休学をしました(最終学年時)。復学した理由はあと一年で卒業できるなら辛くても頑張ろうも思ったからです。 実習中も辛いことばかりでしたが、患者さんと接しているときは患者さんを支えたいと思っていました。 ですが、現在資格取得の為に勉強をしていますが、正直看護師になりたいと思っていません。 本当は調理師になりたかったのですが、親や親戚が医療関係者で同じ道に行かせようとしています。何度もやりたくないことを話しましたが聞いてくれませんでした。 こんなにも看護師になりたくない人がもし看護師になり働いたとしたら、看護師として働いている人、患者さんにとても失礼で迷惑なのではないかと思います。 また他の病院を受けてももう採用してくれる病院はないのではないかと思ってしまいます。 親には看護師にならないなら縁を切るまで言われてしまい、もう色々よく分からなってきて看護に向き合う自信がなくなってきました。 質問は、 ・こんな人間が看護師になっていいのか、又、看護師になれるのか ・なれるとしたらこんな人でも雇ってくれる病院はあるのか ・再度国試に落ちるのではないかと不安があり、国試の合格発表後に面接し就職できる病院はあるのか ・新卒から看護師のパートで働くことは可能なのか ・同じように他にやりたいことがあったが現在看護師として働いている方などの意見も聞きたいです。 上手くまとめられず長文になってしまい申し訳ありません。 どれか一つでもいいので意見を頂けると嬉しいです。 どうかよろしくお願いします。
のお店で解雇があったとかないとかで、 トライアルが適用されるかわからない。 と事前に盗み聞きをしてしまったので、自分がトライアルになったかどうかを知りたかったのですが、会社に聞きにくかったので ハローワークに電話したところ、トライアルが適用になろうがなるまいがあなたには、関係ありません。継続になったのだから、それで いいじゃないですか?そんな事考えてないで普通に仕事してたらどうですか。とハローワークの担当者に言われました。その後、パワハラに合いハローワークに行き、違う会社を紹介してほしいと言いました。そもそも労働契約書を頂いてないので、何か月契約かもわからないので不安もあると言ったのですが、そんなに文句があるなら会社にハローワークから電話してあげるからって言われて そんな事したら迷惑なので、自分で聞いて後でまた連絡するので会社には連絡しないでください、お願いしたのですが、ハローワークから会社に電話があったみたいでした。私が心配性だとか私の性格の事まで会社に言ってたそうです。 そもそも労働契約書を頂いてないのがおかしいというのに。本当におかしくないですか?
女性です。保育士の資格は持っているのですが今まで派遣のパートを していたそうです。今は、正職として働いています。やる気がなく、何となく居る感じです。 1か月半経ったので、そろそろリーダーをやってもらおうという事になり、たまたまシフトが一緒だったのでやってもらいました。 やる内容も「おやつの後お集まりをして、それから玩具を出して」と伝えたら「わかりました」と言って丁寧に説明しました。絵本を探しに行きました。戻ってきてすぐに「おやつの後、すぐに遊んでからお集まりしたいです。」と言われたので「どうしてですか?」と聞くと「おやつ後はザワザワしてるし、お集まりしてない先生もいるし・・・」と反発してきました。 私は「今日は、やってください」と言いやってもらいました。 おやつの時間が始まるとすぐに両肘をつき、子どもの様子を眺めていて日々子どもに注意していることも守らず注意すると「すみません!見とれてました」という答え。声が小さいので「少し大きな声でお願いします。」と言うと「前の園では、静かに話してましたから」などやたらと前の園を出してきます。できていない事を注意しても「それは、常識ですよね?」と口答えしてきます。 1か月半保育をしてきてオムツ替えの時間も覚えていないし仕事も自分から聞いてきません。やる気が無いのが十分に伝わってきてさらに前の保育園ではこうでした!ばかりで自分は、人見知りだから先生(私)にしか話せない。と言ってきます。本当の人見知りだったら職場を変える気にならないだろうし、人見知りです!なんて言わないと思います。 園長は、今月で退職するので新人なんて関係ないわ状態です。他の職員で、ビシバシいこう!ということになりました。30も半ば過ぎのやる気のない人に新人教育なんて難しくて自信がありません。 良くわからない人なので距離を置きつつ仕事を教えています。どう指導していけばいいのでしょうか?教えてください。
辞めたいと思いますか?思ったことはありますか?
性から… 8月頭から今のバイトをはじめ、勤務1ヶ月を過ぎたころです。週3で勤務時間は4~7時間です。 主に子どもが通ってくるカルチャースクールの受付の仕事なのですが、 うちの店舗はスタッフが私を含め4人で、うち1人が契約社員の方です。(彼女意外はパートさん) その契約社員さんが50歳の主婦の方なんですが、 最初は私の力量不足で辛く当たられているのだと思っていたのですが、 どうやら理不尽な理由で当て馬にされているようなんです。 彼女は自分のミスを棚に上げ、ことあるごとに私を責めてきます。 従業員全員が読むことになっている引継ぎのための日記のようなものにも、名指しで注意をしてきたり… 例えば、彼女の入力ミス(彼女しか知りえないデータなど)が原因で私が仕事を進められずに翌日に引継ぎをお願いしたりすると、 自分のミスは棚に上げて「あなたの確認不足です、きちんとしてくれないと困ります。」と言うような内容を名指しで書いたり、自分が電話をかけたくない相手先を、なんやかんや理由をつけて私に押し付けてきたり、などです。 職場では1度聞いたことは忘れないように必ずメモをとったり、自分から仕事を見つけるようにしたり、注意されたことはきちんと直して、早く現場の役に立てるよう努力しているつもりですし、当たり前ですが休憩やなどもなるべく自分が遠慮して、私より長く勤務されてる方々を優先しているつもりです。 私とは直接関係はありませんが、スタッフの一人に小さいお子さんがいるので早番しか入れない方がいるのですが、いつもその人に対して「(早番は遅番より比較的楽なので)働いてもらわなきゃ」と言ってわざと仕事を残したり「何のために子ども預けてるの?」など言っています。私から見る限りその方は仕事もよくやっておられますし、子どもの面倒を理由に無理を押し通すような人でもありません。 以前の会社を辞めたときからしばらく治まっていた吐き気や胃痛がぶり返してきて、正直辞めたい気持ちでいっぱいです。 でも、バイトでも働き始めたことを喜んでいる両親を悲しませたくないし、もう仕事も投げ出すのも嫌です。 私の弟がまったく就活せず両親はそちらに神経をすり減らしているので、実家暮らしでバイトの身で私の相談などとてもできず、愚痴をこぼせないのも辛いです。 私はどうしたらいいのかちょっと行き詰ってしまいました。 …参考にしたいので、アドバイスを下さい。よろしくお願いいたします。
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