長いです。 内容が内容ですので厳しめの意見はご遠慮願います・・。 1月に入社したのですが近々退職を考えています。 入社時の募集内容は ・スーパー内のケーキ屋の店長業務・ケーキの販売 ということでした。 9時間拘束の1時間休憩8時間勤務・週休2日の契約で入社しました。 ただ、とにかく人手不足で 11時出勤の20時退社の場合12時に休憩した後は13時から20時まで7時間立ちっぱなしで1人でお店番。 これが6日間連続とか・・・仕方なく7連勤になることも。 8時に出勤して休憩無しで16時までとか稀に休憩一時間で8時から20時までのシフトになることもありました。 初めの頃は若さもあってかなんとかこなせていたのですが ・7連勤は労働基準に引っかかるからするな ・休憩無しで8時間働くな などと上から怒られるようになりはじめました。 そうしないとシフトが回らないにもかかわらず上が言うのは 「労働監督署に目を付けられるから」 ケーキ屋の売り上げは落ちる一方で私に払う人件費が段々と負担になっていったらしく 「ケーキ屋が暇ならレジをやれ」 と言われてしまい上記のような勤務状況に合わせスーパーのレジまでやる羽目に。 ケーキ屋の接客に忙しいレジの対応・ケーキ屋の店長業務・・・ 最近では発注にミスが出たり仕事をやり忘れたりとそういったことが増えていきました。 職場に相談できる人はいないし・・・ 最近では精神安定剤を飲んで仕事をするようになりました。 それも副作用のせいで眩暈や判断力の低下で仕事のミスは増える一方・・・。 もう辞めるしかないでしょうか・・・。 周りの人たちはこんないい職場無いんだからもう少し我慢しなさいといいます。 もう少し我慢するべきでしょうか?
解決済み
、 高校は一応共学にいきました。 一応とは言っても、クラスに四人くらいしか男の子がいないという感じで した。 男の子と一緒にいることが、 前から得意ではありませんでした。 高校は女しかいないという感覚で 三年間過ごしていました。 男性とかかわらなすぎてなのか 男性がとても苦手です。 特に年が近い人が無理です。 過去になにかあったとかではないのですが・・・。 私が高校生の時、満員電車に乗って通学していましたが、制服をきた男の子が隣にいたり、近くにいると、 近寄らないで!や気持ち悪い!と思ってしまう自分がいました。 でもスーツのおじさんとかは平気なんです。 人見知りなところがあり、 人とすぐに仲良くなれる性格ではありません。 慣れればお話も出来るようになるのですが、男の人だと仲良くしたいとも思わないのです。 今、バイト先(スーパーのレジをやっています)の夕礼で、 挨拶の強化があり、 向かい合わせになって、 目を合わせてやらなくてはいけません。 その夕礼はレジだけではなく、 いろんな部門(肉や野菜などの)の人がいて私と同い年くらいの人ばかりです。レジも夕方には男の子ばかりで、私としてはすごく嫌な環境です。 私は同い年くらいの男の子がいると 自分の悪口を言われている気がして とても怖いです。 たまたま目があってしまうと とても怖く感じ、すぐにそらします。 バイト先の男の人とは、 仕事以外の話をしたことがありません。仲良くなろうとかは無理です。 夕礼に出たくないっていうのは 私のわがままで、 夕礼にでたくないなら、 辞めるしかないのでしょうか? 夕礼にでたくないので、 学校で遅れるという風に言っていますが、土日は遅れられないし、 そして、夕礼を仕切る人になんで遅れたの?と聞かれるようになりました。 学校で遅れるというのは知ってて、 聞いてくるのがとてもうざいです。 その人は普通におじさん? 30代くらいで、私の恐怖の対象ではありません。 でも、ほんとにうざいです。 平日は学校で仕方ないけど、土日はちゃんと来てね。約束だからね。とか言ってきます。 約束だからねと言われてからまだ2日とかですが、もう3回以上言われています。 ほんとにうざいです。
ですが、5年以上も仕事をしていません。 また、レジ系の仕事をしたことがありません。 そんな人が社会人 に戻れるのでしょうか。周りの人から扱いづらいと思われるのでしょうか。
ない付き)と 時給820円〜のセブンイレブンと 時給830円〜のミスタードーナツと 時給800円〜のスガキヤラーメン で迷っております バイト経験は 以前短期のスーパーの品出しのバイト経験のみしかありません 実質バイト初心者なんですが、王将などは難しいでしょうか?
ジマイナスが千円だとLINEに社員の方から個別チャットで送られてきました。 (私のバイト先のレジはお金を入れて自動でおつりがでるスーパーとかでおなじみのタイプのもので、しわくちゃだったりするお金は手入力金という形で入金するのです。) そしてレジの詳細で私が手入力金を千円行っていたので知らないか、という趣旨でした。 実際千円手入力した覚えがあるのでそれをしましたと返答、しかしレジが大変混雑していたことも合って千円を確実に所定の場所に入れていたかまでは覚えていませんと、情けないなぁと思いつつ書き添えました。 そしたら社員さんの返答で「じゃあ次回のシフトの際、私か他の社員と一緒にその時の防犯カメラを確認するので見てください!(ほぼ原文)」という文が帰ってきました。 確かに四桁の誤差ですししょうがないのですが腑に落ちないのが、以前他の店員さんが同じく千円の誤差を出した際の対応は「次は気をつけてねー」程度だったという話をバイト中聞いていたので、なぜ私だけそんなに疑ってかかるのだろうと思ったのです。 入って一年と少しがたって、その間勿論やましいことは絶対していませんし社員さんとも普通の仲を築いていたはずなのにこういう風になって凄い悶々としています。 勿論、大切なお金をキチンと扱えなかった私に落ち度があるのですがそれでも何か疑われたままだったらどうしようとか、それ以上で何かそういう沙汰にされてしまうのではと不安になってしまったのでここに書き込みました。 今後、こういう風なことがないように努めるのは当たり前なのですが私はどうしたらいいのでしょうか。非常に不安です。
ンビニを選びました。 家の近所に大きなスーパーがあり周りの人からもそこでのバイトを勧められていたのにもかかわらず、知り合いが多く来ることを嫌に思い、家から20分くらいかかるコンビニで働いています。 ―辞めたい理由― ・家からも遠く、学校の帰り道でもない点 ・店長はレジ対応の時はつけるが、事務所ではマスクをしない点 ・店長は制服を着ずに服中にジャラジャラしたものをつけてお店に出る点 ・8時までしか無理と言っているのにも関わらず10時まで出れないか交渉がしつこい点 バイトを辞める場合は1か月前に申し出るとよく聞くのですが、辞めるといってからの1ヶ月がすごく不安です。 すごく嫌味を言われそうで辞めると言えないでいます。 5日で辞めるのは非常識なのでしょうか?また辞める場合はどんな風に話せばいいのでしょうか? 教えてくれるとありがたいです (補足) なぜか、しょっちゅう新しい人が入ってきます。
歯科助手の正社員雇用を12社受けましたが落ちました。 医療事務のパートも1週間で辞めたいと言い出し、退職願いを出す前に相談してと言っていたのに2週間で勢いで退職願いを出したと言い出しました。 嫁の良い分としては『指導係に見られると緊張するし、凡ミスをして更にパニックになってミスをしてしまう』『仕事の内容は旦那であろうと話したくない』『ハローワークの人にも単純作業以外は向いてないのでそちらをオススメしますどの言って貰えたから前職の様なやりたい職種かつ単純作業だけの仕事しかしたくないし、求人も変わらない筈なので半年間は就活は中止』『妹や母にも話したけど辞めるのが早すぎとは言われたが、不妊治療しつつ仕事のストレスで妊娠しにくくなるのも嫌だと話してたら思うようにしなさいと言われたから納得してないのは貴方だけ』という感じで言います。 ①どの内容に関しても何を言っても無駄だからと諦められてるだけですよね? ②ハローワークの方も上記の様な相談ばかりされたり、使い回しの履歴書を持って来たり、練習せずに面接練習に来る態度からあしらっているだけと思うのは私だけですか? ③共働きは不可能でしょうか?
ーパーでパートとして働いているのですが、1ヶ月程前に採用され、教育係を受け持つことになった学生アル バイトの一人の扱いで困っています。 まず他のアルバイトの子より物覚えが悪いのですが、これに関しては私も承知してましたし、手間はかかりますが誰かに相談する程のことではありません。しかし問題は、常識や思考力に欠けるとでも言うのでしょうか。他の人なら知っている・やれることをその子は知らない・出来ないのです。 色々例を挙げると ・閉店して自動ドアの電源を落とし、手動で閉める際、片側を閉めようとしたらもう片方も動くと知らずに手を挟む。 ・台車に積んだ荷物からお店に品出しをする際に(その時は私は休みで、別の方が彼とペアを組んでいました)、相方がレジの応援に駆けつけている間に品物を出し終わり、空きのダンボール箱やケースが出てくるところ、自分の出した箱だけ片付けて、相方の出した箱は片付けずに去ってしまう。それを指摘された際、自分がそれも片付けるべき、もしくは片付けた方がいいのか考えるのができていない。 ・当番表に貼られた係の仕事が一度も教わっていないものだった時(これに関してはシフトを組んだ方にも非はあるかもしれませんが)、誰にもそのことを相談せずに「習ってないならやらなくていいものだ」と考え、その日は当番の仕事をせず帰ってしまう。 このように、仕事が出来ない以前のことで引っかかってしまうのです。他にも彼と同世代の子はいますし、物覚えも良いほうではない子もいましたが、ここまでの失敗をするのはいませんでした。教育係を別の方にしてほしくとも、一番教育に時間的余裕があるパートや社員は現状私であり、一任されてしまっています。 勤務態度は真面目で、話も聞いてくれるのですが、どのように教育すべきなのか悩んでいます。何かアドバイスがあればよろしくお願いします。
00字で書いてみました。お手数ですが添削をお願いしてもよろしいでしょうか。 『何よりも人間関係を大切にします。 私はスーパーマーケットで3年間働いていますが、当初は仕事仲間がマイナスの理由で沢山辞めている状況でした。そこで、私は食事会を開くなど、仕事外で関われる機会を設けました。その中で日々の業務の相談に乗ることも行いました。 全体研修の後、新人は現場でいきなり実践でした。そこで、私はレジの横に立ち1人でできるようになるまで教えました。また、業務の合間に30分に一度はレジの様子を確認し、手を貸しました。新人達からは頼りになると言って貰え、疑問があればすぐに私に聞いてくれます。 バイトを辞める人は今までひと月で5人辞めた月もありました。しかし、就職以外で辞める人が減り、最近の半年は新人も含め誰も辞めていません。そして、就職活動が一息付いたら皆で食事をする約束をしています。 入社した際は社内、社外どちらでも良好な人間関係係を築けるよう尽力したいと考えております。』
す。問題なく仕事をしていてもツンとした態度で、私がレジ等でミスするとボロクソに言われます。 言い方もきつくて、いつも泣きそうになります。その人に付いている人が他に数名いて寄ってたかって怒られると言うか、注意を受けます。何もなく終わってもダメだししてきます。確かにミスした私が悪いのですが、自分が聞き流せない性格のせいかその度に結構落ち込みます。ミスしなければまだいいと思い仕事をして来ましたが、いると思うと萎縮してミスしてしまったりします。その人は私より何年も前に入っているベテランの女性で、年齢はさほど変わりません(40代) 私は仕事し始めて1ヶ月経った所です。慣れるまで頑張って、自分が強くなって聞き流すようにするか、思い切って辞めるかの方法しかないでしょうか? そういう人の対処法を教えてください。よろしくお願い致します(涙)
求人の検索結果を見る
1
続きを見る
2
3
スーパーバイザーに向いてる人の特徴とは?仕事内容やなり方も紹介
仕事を知る
現場の一般スタッフよりも上の役職として、スーパーバイザーを設置している業界は多数あります。スーパーバイザ...続きを見る
2022-12-28
スーパーバイザーとは?業種別の仕事内容や必要なスキルを解説
スーパーバイザーとは、初級管理者に相当するポジションです。全ての業界に設置されるわけではなく、小売業・コ...続きを見る
2023-04-06
スーパーのパート面接で言ってはいけないこと、NG行動はある?
選考対策
スーパーのパート面接を受ける際に、言ってはいけないことと、NG行動を把握し、準備をしておくと、担当者にや...続きを見る
2023-04-21
職務経歴書の書き方を解説。簡単に書くためのポイントや例文を紹介
選考対策選考対策-書類選考対策
転職を検討し、応募先から職務経歴書の提出を求められた場合、どのように書けばよいのでしょうか?特に、初めて...続きを見る
2024-07-06
架電とは?基本的な意味とビジネスにおける用例解説
仕事や営業活動で電話をかけることを「架電」といいますが、この言葉を聞いたことがない人も多いのではないでし...続きを見る
「記載」とは?言葉の意味と使い方を例文で徹底解説!
「記載」や「記入」「記述」「明記」、これらの言葉は似ていますが、微妙に異なる意味合いを持っています。正確...続きを見る
「補填」とはどういう意味を持つ言葉?類語と併せてチェック!
「補填」はビジネスシーンでもよく使われる言葉ですが、同じような言葉に「補充」や「補完」などがあります。正...続きを見る
「往々にして」の意味と使い方。例文と併せて解説
「往々にして」という言葉を耳にしたことはありますか? ビジネスシーンや日常会話で使われることがありますが...続きを見る
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です