も、診断書の提出は雇用契約通知書に記載がなくても義務ですか？ 妊娠１０週の妊婦です。 幼稚園でパートとして事務の仕事をしています。 つわりが辛く週に1回などしか出勤ができていません。 先日は1週間ずっと出勤ができず、その間にほかの職員に迷惑をかけているとは理解していましたが、 突然副園長から呼び出され、迷惑だと言われました。 そのため、退職します。と伝えたのですが、 引き続き等のこともあり、1ヶ月後とお伝えしました。 しかし、翌日からつわりで吐き気やめまい、頭痛がある中でも職場にいき、仕事を今まで通りの時間で勤務をし過ごしていたのですが、あからさまに副園長嫌悪感を態度に出してきて、さらにストレスで夜も寝れなくなっている状態です。 この場合は雇用契約通知書には退職希望の際は1ヶ月前に申告と記載があるのですが、胎児のことも考えて今すぐ辞めたいと思っています。 どなたかアドバイス等お願いいたします。 どうか助けてください。 よろしくお願いします。 ※雇用契約通知書にある勤務時間以外に時間外労働を今まで何度もしています。 休憩もありません。(勤怠に関しては手書きで管理している職場で、休憩時間を取った程で給与表などに時間が表記されています。)
解決済み
何とか我慢してさらに嫌いになり終ったのですが、また違う仕事の引き継ぎをしなければいけなくなり、覚えるまでの我慢だ、と耐えて いたのですが自分が思っていた以上にストレスを感じていたのか、昼食を食べ終わった後目眩がし呼吸も浅くなり過呼吸になってしまい吐いてしまって指先から足先全て痺れ動けなくなり救急車で運ばれしばらくして落ち着いたのですが、まだ仕事を続けるべきでしょうか？それとももう少し我慢すべきでしょうか？ その社員以外の方は良い方ばかりなんですが耐えてまで続けようとは思えない反面、忙しい今迷惑かかるのではないかと思って悩んでいます。
吐けないのと胃痛)やめまいが7週目頃から続いており、週の半分も仕事に出れない状態が続いています。出勤できても具合が悪くなって帰ることもあります(症状については産婦人科に相談できており、吐き気を抑える漢方も処方されていますが服薬しても酷い日は治まらないです)。 幸い会社の人たちは理解があって無理はしないように言ってくれるのですが、休むことが申し訳なくて…いつよくなるのかわからないのと、動ける日は問題なく動けるので長期で休みますとも言えず困っています。 このまま出れる日は出勤して、という形でも迷惑ってかけないのでしょうか…？皆さんがどうされていたのかお聞きしたいです。
るのですが、あからさまに手を抜いている人を見ると頑張れなくなります。 なんで私だけ…と考えるのが嫌になり、手を抜いている人の真似をしてみると、そのことばかり考えてしまい仕事が楽しくないです。その上、気にしいな性格なので人がコソコソ話していると、私が手を抜いてるから何か言われてるんだと考えてしまいます。また、なんで私が手を抜くと悪く言われるんだろうと、被害妄想をしてしまい、コミュニケーションも取りづらくなってしまいました。 今まで血の気が引いて倒れることやめまいは年に何回かありましたが、最近それが頻繁に起きるようになり、仕事も休んでいるので内科と耳鼻科に行きましたが、異常なしでした。 ストレスが原因なのかなと思います。 自分の考え方が悪く、悪循環にしかなっていないので、こういう考え方したら良いと思うことを教えてください。
まだ入社して一年半。その障がい者は20年以上働いています。軽度なので会話は健常者同様にできますが、計算能力や読み書きが劣っています。ただ、幼稚園児のように雑で気の使わない(回らない)ところが多く常にストレスを感じています。 例えばファイルを取って裏にして表題が見えないように戻す、手に取ったものを元にある場所でなく適当に下に置く、物を投げるように渡す、何でもないことに過剰反応するなどキリがありません。 もちろん上司に相談しました。そして注意もしています。ですが、上司が叱ると泣く、私が注意すると怖い、トラウマになると言い出す始末です。 上司も相談してくるよう言ってくれますが、上記のように一つ一つは些細なことでもう注意も相談も出すぎ、今日もストレスで目眩がするほとでした。他の部署では仕事ができず私は今の部署が気に入っているのですが、もう続かない気がしています。 軽度なので頭は使っているのですが、他人の迷惑まで気が回らず、1日10の仕事があるなら10の仕事分を一気に仕事場に持ってきようとします。要領よくやっているつもりなのですが、もってきたものをあちこち雑に置いて周りに迷惑なうえ、物を散乱させた職場では仕事に身も入りません。 何とか上司に頼んで他の部署に行かせても他の部署の人にも嫌われ、本人は嫌われているのに気づかずあっけらかんとしているのですが、すぐに戻ってきます。 2人の作業がほとんどなので気にしないでというわけにもいきません。 仕事と無関係の話は無視して距離をとろうとすると、何か悪いことした？機嫌悪い？としつこくきいてうざくてたまりません。 もうその方は40を過ぎているのですが、子供の世話と仕事を同時にしているようです。 今は障がい者雇用が義務化され私のような経験をされた方がいるかもしれません。 どのようにこういった方と付き合うべきなのでしょうか？是非お教えください。
には今年の4月から中途で入社しました。 前職はアルバイトとして2年、正社員として2年の計4年務めましたが、残業が多すぎることが原因で転職を決意しました。 前職も残業以外にも苦手な上司など色々ストレスはありましたが、 4年働く中で、私が体調不良で休んだことは片手で収まる程度でした。 学生時代も虐められたししたことがありますが、根気よく毎日通って皆勤賞も貰っていました。 そんな自分が、今の会社に務めてからまだ1年も経っていないのに月に1.2回のペースで休んでしまっています。 体調を崩す度に病院も通いましたが、何処も原因不明と言われてしまいどうしたらいいかわかりません。 今の会社に残業は無く、周りの人達も異性ばかりですが皆優しいです。 ただ1つストレスになり得ることがあるとしたら、 私の部署にいる唯一の同性である上司です。 彼女は私とは30歳離れていますが、基本的な業務は彼女と同じ作業を2人きりで行っています。 虐められているとかではないですが、今までの人生で出会った中で2番目くらいに生理的に受け付けないタイプの女性です。 私は気が弱いので気の強い方がとにかく苦手なのですが、彼女は群を抜いて気が強いと感じます。 常に怒られている気持ちになってしまい、それがストレスです。 話しやすい上司もいて、相談もしていますが結局、その上司とは、週一回の会議で顔を合わせるだけで基本的には毎日女上司と2人で働いています。 2人きりという空間がストレスを感じさせてるのか又はたまたま、今の会社に入ったタイミングで体調を崩してるのかわかりませんが、休みがちになっているのは事実です。 症状は様々で、腹痛、腰痛、吐き気、頭痛、目眩などです。 これまでに内科、消化器内科、婦人科、耳鼻科など行きましたが何処も薬はくれますが原因はわかっていません。 原因が分からないので、会社にもはっきりとは言えず、定期的にお休みをしてしまいます。 こんなに通って原因がわからないとなると、精神的な問題なのでしょうか。 今の会社の仕事内容自体に不満はなく、働くことに対してもネガティブな感情はありません。 寧ろ仕事を休んで給料が減ることに対してネガティブになっています。 無理やり行こうとした時があったのですが、会社の御手洗で吐いてしまい早退したことがありますので、それからは無理だと思ったら次の日に女上司の顔を見るのが怖いですが休むようにしています。 今まで仕事や学校を休まないことが私の取り柄のようなことだったので自分に何が起きてるのかわかりません。 ただ毎日辛いです、今日も休んでしまいました。 今日は腹痛と腰痛が同時に起きたのですが結局これも原因不明で抗生物質だけ貰い帰ってきて今これを書いています。 どうしたら体調が元に戻って前のように戻れますか、、 精神科に行くべきでしょうか、 長々と申し訳ないです。読みずらい文章ですが最後までもしも読んでくれた方がいましたらありがとうございました。
回答終了
方がいいのでしょうか？ 技術職で働く30歳です。 仕事精一杯やってきました。仕事だけでなく委員会の仕事から何から何まで。 増える仕事量と相まって、折衝も多くなり、人間関係で疲弊してきました。 主任に「やっといて」や「担当分です」と書類だなに置かれ、こなす毎日。 いつも形を見せてからもってこい。決裁を取るようにしてこい。など様々言ってきます。 委員会では、ある先輩社員から「できてない！職務放棄だ！」と言われ『上司にも相談して決めたのに。もう無理。しんどい。死にたい。』と思うようになりました。 部長に相談しても「しょうがないじゃん。何とかなる。」と具体的な処置はなかったです。 おかしいとコロナ禍で感じだしたのか私より上の無口だけど優秀な社員が辞め、信頼してたので「疲れたんですよね？」と聞いたら涙が流れながら「分かりますか。」と言ってくれました。 もう働き盛りが同じように疲弊して辞めて課で二人、働ける人が転部してポスト与えられた人がいます。 ADHDの人が身障者雇用で雇われ休職。できる社員の代わりに入った方は52歳で私より遥かに年上の派遣さん。 心身ともに『疲れた』と思い、人事の部長さんとお話する機会が偶々5年目の面談であって、疲れのこと、辛いことを相談した所、まずは医師にかかろうかと、主治医の所に行き、三十代では珍しく壮年性のうつ病と診断されました。 現在薬服用してます。 会社行くたびにめまいしたり。皮膚に蕁麻疹できたりします。 辛いんだよねと相談した友達が珍しく電話くれて「まだ先あるだろ。何で逃げようとしないのよ。死ぬかもしれん中でおるのがおかしい。仕事より命だろ。」と言われました。 もうこの状況、退職した方がいいのでしょうか？ 何もやる気が起きずベッドから出れません。 （今日は休みもらいました。） 昭和企業で紙、電話。「俺は職人だからほかは知らん」と進まない改善活動。 達成できる可能性のない課の目標。 辛くて一人暮らしで何もできない自分が悪いのかなと考えては不眠状態になってます。 なにかアドバイスある方何でもいいので下さい…。長々とすいませんでした。
過呼吸になってしまう体質でした。 今は社会人4年目で、 1社目と2社目の職場は何回か過呼吸になって いましたが、今の職場は精神的にはだいぶ安定しておりここ2年半くらいは過呼吸にはなっていませんでした。 しかし先日、暑さ、生理2日目、体調がもともと良くなかったということもあり職場で倒れてしまいました。 最初は 貧血かな？と思い、めまいに襲われ気付いたら過呼吸になってしゃがみこんでました。 目まいと過呼吸は1時間40分ほど続き、その日はもう仕事どころではありませんでした。 貧血？過呼吸になっている時に上司は介抱してくれたり、上司の車で家まで送ってもらったりその日は沢山迷惑をかけてしまいました。 もうこれ以上心配や迷惑をかけたくないですしかけれないですし、、でもまた職場で過呼吸になったらどうしよう と毎日不安です。 過呼吸にならない方法とかありますか？？
ちらを選びますか。９９％グチです。頭に血が上っています。どうかお付き合いください。 ちっさい会社で社長の娘と２人組で仕事をしています。 平社員なのに、いつの間にかそいつがルール状態に。 気が小さい私は、心の中でうっぷんを吐きつつ、４年我慢してきました。小さい会社に勤めている方はわかるかと思いますが、上司がもう「社長」。「相談できる上司」というものが存在しません。一般ではおかしいようなルールがまかり通ります。社長と娘は「遺伝ってすごい」と思うくらい考えや生活が似ています。ので言っても無駄。机がゴミ屋敷状態。飲みかけコーヒーのカップ放置でカビ発生。落ちたものを拾わない。整理整頓という概念が欠けている等。 気分で得意先に売る商品の数量を決めたり（ここの担当者嫌いだからあげない！みたいなことです。お前いつからそんなに偉くなったんだ…）娘がヒステリックで、バカな小型犬みたいにキャンキャンキャンキャンわめいています。 機嫌が悪くなると物を乱暴に扱う。ペンを、ホチキスを投げ飛ばしたり、バンッッ！と引出閉めたり、電話をシカトしたり。とにかく自分の言うことに従わないとキレます。 対しては社長母は良くも悪くもマイペース。ほわーんとしてて娘の暴挙等に気づきません。（同じ家で暮らしてるから慣れてる？） 社長母、娘、まるでボケしかいない漫才です。 やりたい放題、暴走し放題。歯止めがきかない。 で、社員は心の中でのみツッコミとなり、 表面では我慢し諦めてきたわけです。 病気だとして、もう末期で助からないからです。 ところが先週、またくだらない、意味のない、どうでもいい、クソみたいな仕事（マジです）を振ってきたのでつい 「私は何をすればいいんでしょうか」と聞いたのです。 は？と思われるかもしれませんが、これが「反抗」なのです。 「はい、わかりました」以外は反抗なのです。 「これは…」とまたクソみたいな説明をされたのですが、もう彼女はブチギレているのです。めったに逆らわない私が逆らったのでたぶん頭がついていっていない。笑 そして早速私は後悔しました。 始まりました。挨拶シカト、必要なことを伝えない、説明なしの丸なげ、印刷物などを乱暴に投げてよこす。私がいるところでわざとドアをバンッと閉める、ヒステリー、他の人へ八つ当たり、得意先へ失礼な態度をとる、などその他１日中もろもろ。ちなみに怒ると「フゴーフゴー」と荒い息遣いが聞こえるのですぐにわかります。笑 そしてそれが今週も続いてます。いつまで続くのか。 気の小さい私は軽くめまいがします。 だって一日中、ずっと一緒なんです。 他の社員も、みんな彼女が嫌いなんです。でも諦めというか、大人というか。適当にあしらう。改めて「怒られているうちが華」と思います。みんなそいつのことなどどうでもいいのです。だから注意したり、そいつにエネルギーを使わない。母親も「ああ言えばこう言う」娘が面倒臭くて、何も言わなくなったのです。（実話） しかし私はコツコツと５００円玉貯金のようにストレスがたまり、１０万円に達してしまいました。 皆さん、黙って胃炎になるのと、言いたいこと言って胃炎になるのどちらを選びますか？
ば半日で終わるので、わざと時間かけてやってても余ります。 眠くて眠くてしょうがないです。 それぞれの担当？みたいなのもあり一緒のチームでやってるわけでもないので手伝えることもありません。 （前に上司にやれること聞きましたがないと言ってました） バリバリやらせてもらえたときもあったのですが、仕事を他部署に奪われ、暇です。 多分6割、取締役に気に入られずでこのような状況になってます。 同期はゴマすりも得意で仕事できる頭のかなりいい人なのでかなり気に入られ、賞与等は高待遇みたいですが。（その子も基本暇してます） 取締役の方はセクハラのような発言もするし、バリバリのベンチャー系取締役って言ったらもうこれ、というような方で、 暇で仕方なく成績を上げられず、ましてや下がることすらないのに人との差が見えるのにストレスになってきています。 全く近くで考えてませんがいずれ子供をと思ってもこの会社で産休等取りたくないです 多分、子供の写真見せてよとかプライベートにずかずか来る感じなのと、もうすでに子供についての軽いセクハラ発言を受けたためです。 とはいえ今の御時世事務で定時上がり、給与も（賞与は絶望的ですが）平均なので世間からしたら勿体無い環境なのかと思ってます。 そんなことで転職なんて甘ったれ、続けるべき、なのでしょうか。 あまり周りに相談できる方がいなく聞いてみました。 ちなみに普段から考え込みすぎてしまうタイプで、この件について考えすぎるあまり熱出したり目眩や吐いてた時期もあります。 オーバーな態度かもしれませんが、人間の好み的な部分？で露骨に差別される時があったためです。 （取締役の同期への対応や、同期が私に愛想つかすときがあるので（学生の時で言う、何か避けられてる、みたいな感じです）
831~840件 / 1,874件中
この条件の求人をもっと見る
1
続きを見る
2
3
ストレス耐性が高い人の特徴は？高める方法や面接対策も解説
選考対策選考対策-自分を知る
近年、人材を採用する際に応募者のストレス耐性の有無を判断材料の1つにする企業が増えています。「自分はスト...続きを見る
2024-05-06
ストレス発散方法にはどのようなものがある？見つけ方やNGな方法も
働き方を考える
ストレス発散方法にはさまざまなものがありますが、期待したほどうまく発散できないことがあります。ストレスを...続きを見る
2022-12-16
看護師はストレスが多いって本当？主な原因や病院選びのポイントも
仕事を知る
看護師はストレスが多い仕事と聞いて、不安を感じていませんか？努力して看護師になっても、ストレスがたまるよ...続きを見る
2023-03-27
管理職がストレスを感じる原因は？解消方法や必要な対策について解説
管理職になってからストレスが増えたという人は多いかもしれません。ストレスを抱えながら仕事を続けると、パフ...続きを見る
2024-01-16
電車通勤のストレスを軽減するには？原因や対処法について解説
電車通勤をストレスに感じている人は、多いでしょう。通勤によるストレスは、仕事のパフォーマンスにも影響を及...続きを見る
2024-05-09
集団行動を苦手と感じる理由は？仕事での上手な付き合い方を解説
選考対策
人と一緒にいるのが苦手でも、仕事では集団行動を避けて通れない状況にある人もいるでしょう。仕事だからと割り...続きを見る
嫌いな上司とうまく付き合うコツは？ストレス解消法やNG行動を解説
上司が嫌いで、職場に行くのがつらいという人もいるかもしれません。しかし、スムーズに仕事をするには、上司と...続きを見る
ブラック企業の見分け方！求人票から面接内容まで確かめ方をチェック
選考対策選考対策-業界研究
ブラック企業に入社してしまうと、心身のストレスがたまりやすくなるでしょう。ブラック企業への転職を避けるた...続きを見る
2022-06-13
答えが見つからない場合は、質問してみよう！
※Yahoo! JAPAN IDが必要です
