日本の車掌、東海道新幹線の運転士など)
解決済み
ですが、 地元に残れるという場合もあるのでしょうか？
す。 私の友人で、新卒入社から7年間で3回も転職を繰り返して現在4社目の友人がいます。 その人は大学を卒業して市役所に入庁したのにも関わらず、市役所の仕事に飽きたと言って、せっかく倍率が高い採用試験を突破して入庁したのに1年で退職してしまい、その友人はその後、プログラミングスクールで2ヶ月ほどプログラミング言語やwebサイト制作の基礎を学んで、IT企業に転職しました。 それで、転職後の1社目のIT企業はITサポート事務がメインの会社だった様で、Excelを用いた会計計算や、経費計算をしていたそうです。 それで、友人はさらにキャリアアップをするために、転職して1年半でまた転職をして、2社目のIT企業ではwebサイトのデザインや、データベース構築の業務に携わり、エンジニアとしてのキャリアアップをしたと聞いています。 それで、2社目のIT企業も1年半で退職してしまい、今度はJR東日本が募集していた中途採用に応募して、それで倍率が高いJR東日本の中途採用に合格して、現在はJR東日本に勤めて3年目で今年から車掌をしているそうです。 ちなみに、JR東日本以外の大手私鉄も中途採用に応募して、他の大手私鉄の数社からも内定を貰えたと聞いています。 実際に私も、友人が車掌をしている電車に乗り、友人の働きぶりも見ましたが、楽しそうに前向きに仕事をしていました。 日本社会は転職回数が多ければ多いほど不利とか言われていますが、私の友人は転職を4回もしているのに、今はJR東日本の社員という社会的、経済的な地位まであります。 キャリアアップのために、短期間で転職を繰り返し、JR東日本の職員になれた友人は、どうして短期間で3回も転職を繰り返しているのに、転職活動に成功できたんでしょうか？ 私の友人は、役所勤めの経験、IT企業での経験、そして今は車掌という異業種の転職を短期間で3回もしているのにも関わらず、全て転職活動は成功しています。 ちなみに、その友人は1浪で大学に入学しているので、色々な意味でチャレンジ精神というか現状維持に満足できない人というのはなんとなくですが察しています。 転職回数が多ければ不利と言われている日本社会で、なぜ私の友人はこれほど成功できたんでしょうか？ 採用する会社側からすると、短期間で就職と退職を繰り返している人の履歴書を見て、それだけでマイナスイメージだと思いますが、なぜ私の友人は、3回も転職したにも関わらず、全て転職活動で成功できたんでしょうか？ なぜ、倍率が高いことで有名なJR東日本の中途採用で内定を貰えたんでしょうか？ そもそも、転職回数が多くなるほど、転職活動で不利になるという話は事実ですか？
には試験を受ける会社が決まってないといけません。 そこで、私の学校にはJR東日本とJR東海から求人票が各年来 るのですが、迷っております。 東日本の方への気持ちが強いのですが、先生からは財務体型が良くないから東海のがいいと言っております どちらの方が良いのでしょうか？ ちなみに学校は関東の方にあります
ョナル採用) そこで気になるんですが、よくSPI2とかSPI3という言葉を耳にします。SPIとは何なのでしょうか？JR 東日本ではSPI2を採用しているのでしょうか、それともSPI3を採用しているのでしょうか？本屋などにも行きましたが、SPI3の本が多く、SPI2の本は少なかったです。SPI2は古いからもうやっている所は少ないのですか？どなたか分かる方教えていただけたら幸いです。
をする人が大半なのでしょうか。 ②学校に求人がきていないと不利なのでしょうか。 ③高卒枠と大卒枠で採用形態が異なるのでしょうか。 ④運転適正検査は具体的に何をやるのでしょうか。 ⑤面接は圧迫なのでしょうか。 このような質問をする時点でアウトだと思いますが回答をお願いします。
次試験ではどのような事をやるのでしょうか? 書類選考などはあるのでしょうか? また就職試験に落ちた場合には鉄道系の専門学校に進学した後に就職試験を再度受けようと思うのですが 一度JRの採用試験に落ちたら何度受けても受からないというのは本当でしょうか? 解答よろしくお願いします。
したばかりですが、心配です。 大学3年の22歳女です。来月から大学4年になります。 私は2年前、大学1年の頃に20歳（1年間浪人していたので大学1年の時に20歳でした。）で妊娠して、両親を説得して子供を出産しました。また、妊娠が発覚したタイミングで籍を入れました。 旦那は2歳年上で、当時は大学の先輩後輩の仲でした。旦那は公務員試験に合格したので、大学を卒業した後に市役所の職員になりました。 そして、昨年の4月に2人目も妊娠していて、先月（2月）に2人目を出産しました。 私は就職活動でJR東日本や東京メトロなどを受ける予定です。 両親がJRに勤めているので、JRの働き方や給与面などについて両親から聞いていて、魅力を感じました。東京メトロも受ける予定です。 第一志望はJR東日本ですが、その他には大手IT企業も挑戦するつもりです。 高校時代にオーストラリアに1年間留学していたので、英語は得意です。TOEICのスコアが870点なので大手IT企業も受けることにしました。 今年の夏に、本来であればインターン経験をしたかったですが、妊娠していたのでインターンは見送りました。 インターンを受けていないと大手IT企業は不利になったりしますか？ 今は旦那の実家に暮らしていているので、子供の面倒は私と義理の母が見ています。 JRは勤務形態が不規則で出勤時間や退勤時間も日によって違いますし、夜勤シフトも普通にあります。 しかし、義理の母が育児のことはサポートするから就職活動も自分が働きたい所を頑張って挑戦してみたらいいと言ってくれています。 なので、JR東日本や東京メトロ、大手IT企業を受けることに決めました。 ただ、学生結婚をしていることや、まだ大学生という学生の身分で妊娠・出産したことが企業側の心象にどう影響するのかということや、子持ちの女性に対してネガティブなイメージを持たれたりしたら就活で不利になることが不安です。 確かに、まだ大学生という立場で妊娠してしまったことは私も反省はしています。 結婚前は毎回、避妊はしていましたが1度だけ旦那（当時は彼氏）と2人でバーでかなり相当な量のお酒を飲んでしまった日があり、その日は途中から記憶が完全に無い状態で朝を迎えて、その月に生理が来なくて妊娠検査薬で妊娠が発覚した経緯があるので、1度だけとはいえ、酔っ払って記憶を無くして妊娠してしまったことは反省しています。 ただ、子供を産んだことに対して後悔はないです。母親として日々成長しながら、仕事も頑張りたいと思っています。 確かに、厳しいとは思いますがそれでも育児と仕事は両立できると思います。義理の母もサポートしてくれると言ってくれていますし、私の両親もできることはサポートしたいと言ってくれています。 なので、子育ても仕事も両立して頑張りたいと思っています。 就活生が子持ちだと就職活動で不利になってしまいますか？。。。 よろしくお願いします。
いいのか、高卒で就職した方がいいのか教えてください。
います。今の選択肢としては、 ・ホスピタリティツーリズム専門学校に進学 ・東京交通短期大学に進学 ・高校卒で就職 なんですが、どれが一番就職しやすいですか？またもっといいルートはありますか？ ちなみに自分は高校一年で成績は中の中と考えてもらいたいです。 長文すみません。
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