解決済み
っともだと思います。 しかし、あまりにもモノを知らない女子が多すぎる気がするのです。。 たとえば・・・ ・自動車メーカーと自動車販売会社の違いが分からない。 ・資本関係というような、経営の基礎用語が分からない。 ・CMに出ている会社=優良企業だと思っている。 ・竹中工務店を、そこらの工務店と判断してしまう。大林組というとヤクザっぽいと誤解する。 ・上場の○○金属とか○○製作所とかでも、「フーン。。」という反応のみ。 ・コマツ、クボタと聞くと農家か何かとか勘違いする。 ・化学メーカーなど、太陽系外の世界のようなイメージしかない。信越と聞いても北越地区の 中小メーカーかのような反応。 ・ドコモショップに勤めてるのがカッコイイ・年収高いとか思ってる。 ・年収を気にしているのに世代別平均値も知らない、平均値と中央値の違いは、 当然のように理解していない。 ・総合職と現業と一般職の違いと難易度・要求される能力の違いもイメージできない。 ・下請け=年収安いと勝手に思っている・・・・鉄鋼メーカーというと、 鉄を加工している町工場で下請けの先の一番の下請けで年収低いとか判断する。 年収を気にしているはずなのに、なんでこんな感じの人が多いのですかね? 何で気になる年収をリサーチしないのでしょう。
下記が質問されると予想しているものです。 他に質問されそうな事あれば教えてください!! 補足:転職1回経験(営業) 鉄鋼関係から異業種(MR)で活動中 1.大学はなぜ経済学だったか? 2.1社目の入社動機は? 3.自己紹介(職歴説明) 4.転職理由 5.志望動機 ①なぜ医療業界か? ②なぜMRか? ③なぜこの会社か? 6.営業実績 ①営業で何をしたか? ②営業で気をつけている事は?(他の営業マンとの違い!?) 7.予算に対してどのようなアクションをしたか? 8.重要な職務はなんだったのか? 9.問題点をどのように克服したか? 10.強みと弱みは何か? 11.仕事でストレスに感じることは? 12.あなたの嫌いな仕事は何? 13.入社した時などから考えて今の自分と仕事のやり方の違い 14.将来どうなりたいか? 15.企業への質問
おすすめ求人
正社員
広告:doda
持ちでやっていましたが今挫けそうです。 製鋼、鉄工鉄鋼系の仕事でめちゃめちゃ過酷なところだと思います 。本当に死ぬ危険のある特大な機械の操作、10トンの鋼をクレーンで吊るなど、1000℃の炉近辺での作業なので視界が歪む暑さなどがあります。当初度入りメガネで作業してたらレンズが溶けて歪みました。 過去に実際に死者が出ており、休業災害のような怪我は年に数回出ているらしいです。 まず私は上の偉い人から何も触るなわからなければ何もするなと強く言われ現場に入り、一ヶ月目から見学、研修、玉掛け、フォークリフト、クレーン学科教習と今並行しながら現場でも少しずつ入って見習いをしています。 安全が第一なのでくそ厳しい口調や危険位置に立ってたら押し飛ばされたりとかは、自分の為にと思って納得はしてるつもりなのですが、安全以外のところでもくそ細かく厳しかったり急かしたりたたく蹴るなどがあり、悶々としています。 上の偉い人から安全面に関しては厳しいこと言われたりするのは当然と言われており、そこは理解できますがそれ以外の生産性や手際の早さ、提出する用紙などの書き方にまで同様に言われると恫喝の様に感じてしまいます。 ずっと経っても遅かったり出来無ければ言われてもわかるけど、はじめてやるようなものにまでいきなり怒鳴られ押され、萎縮してしまいました。 昨日は梅雨入りもあり暑さ湿度でかなり不快もあったようですが、記入する用紙の書き方で怒鳴られびっくりして萎縮してしまい動悸がしたので作業終了残り2時間ちょいと言う所で早退してしまいました、、、(定時は超えています) 私は用紙にこの様に記入したのですが ○○○○○○○、○○○○○○○、○○○○○○○○○○○。 、。の句読点なんかつける意味ある?つけろって言ったか?と怒鳴られて 私は?となって、今までの自分を否定されたみたいな感じになってしまいました。厳しすぎませんか?細かすぎませんか?句読点位でそんなに怒りますか? 今思うともっと短く一言にまとめろってことなのかなとも思いますが話さないとわからないです。句読点をつけたことだけでここまで怒られたことがないので。 と言うことで挫けそうなのですが、他に目をやると同期で他職場で働く人は先輩の人と仲良さそうにいたり、他の同期は衣服ヘルメットなど全く汚れなく無傷(私のものは油や擦り傷などで既にボロボロです)です。入った先でここまで違うか、という思いと、たまに一緒になった際に同期と話をすると全然辛いことなく皆優しいと口々にいいます。残業や交替勤務も私は既にやってますが他の同期はまだやっていない 、またはやってても少ないです。 なので異動を申し出たいのですが無謀でしょうか? 正直既に限界、今月までは頑張れば寸志?賞与が出るという目標は持てますがそれ過ぎたら現状とても無理です。 他の同期の様な易しい職場に移れるなら頑張れると思います。 なので移れるなら頑張る 移れなければ辞める 移れるとしてもすぐは無理ならその期間によって決めるしかない という感じです。それしかないでしょうか? また、同期が良い職場、私は悪い職場になったと言う事での不公平性に関してなにか言えることや求めることは出来ないでしょうか?既に労組の会費も天引きされてます。それとも入って3ヶ月じゃ相手にもされないですかね? また、この間のことですが、玉掛け講習で電車で県内の講習所に行ったのですが、他の同期の中にコロナが心配で行かないと言った人がいて、私は後で知ったのですがその人の上司とかがその人を気遣って今回は非常事態宣言出てるから行かない選択肢もあるよと言ってくれたそうです。健康が大事だからと。私のとこは行く前提でそんな気遣いも、行ってどうだった?とかも何もなかったです。 不満を上げればきりがないですが、一緒に受講した人の職場の人は直行直帰でいいと言ってその人は帰って行きましたが、私は朝は早いから特別に来なくていいが、その代わり絶対遅刻するなよ!終わったら会社きてタイムカード打刻しろよ!と言われ私だけ会社に行きました。 講習と言っても朝8時から16:30までで電車と徒歩なので会社に行って18:00過ぎでそこからまた帰宅して19:00です。直帰なら18:00すぎには帰れました。残業は当然付きませんが、思わないようにしてはいましたが、これって明らかに職場間で差があるしいくら厳しい職場とはいえ融通もクソもないですよね? これが当然、講習だろうがどんな朝早くても一度出社、終わったら帰社して打刻しろよ!ってだったら他の同期の職場の人も同じにしてよ。そうじゃないと納得できないなんで自分だけ?って思いました。 やらすんならみんな一緒にすべきだしコロナ心配で行かなくてよかったなら自分も行きたくなかったです。
しょうか? 以下、大手・中堅という区分でひとまずさせてもらいます。 商社って激務だと教授が言ってましたが、もちろん大手とかはそうだと思います。 中堅あたりのところはどうなんでしょうか? 8時ぐらいに帰ることってできないのでしょうか? おそらく会社によってまったく違うのかもしれませんが、だいたいでいいのでお願いします。 やはり年収もたくさんほしいというのがありますが、それ以上に家庭を大切にしたいというのがあります。 そういう場合には商社は向いてないのでしょうか? また、中堅の商社にも転勤っていうのはあるのでしょうか? 大手なら転勤が多いというのは聞いたことがありますが、中堅のほうはどうなんでしょうか?
次は進級。 続く2年次と3年次は成績不良で、2留年の可能性があります。 1浪2留年で卒業した場合、現在就職の可能性はどのくらいでしょうか? 理科大は成績が厳しく留年率が高いことは承知ですが、どの程度の留年まで 就職が可能なのでしょうか? 成績不良の原因は主に勉強不足とアクシデントで、本人の努力次第で向上できますが、 本人の精神のダメージも大きく、中退の可能性も有ります。 もし中退の場合は、将来はどのような道があるのでしょうか? 実際に理科大を浪人、留年(中退)など経験し、その後社会人として就職、生活されている方から 良い知恵を頂けるととありがたいです。よろしくお願いいたします。
ればなんとかなるのでしょうか?
年まで自営業の親と一緒に働いてたのですが、不景気で自分は外で働こうと思い今年から就職活動しています。 就職先の探し方は求人情報誌、ハローワークなんだけど、自分はたいそうな資格も持ってないし、年齢も30歳を超えてるのでなかなか自分に合った就職先が見つかりません。 ハローワークの求人情報を見ても、月収14~18万くらいが大半です。 月収18万でボーナスなしの会社だと年収216万くらいにしかなりません・・・・。 (親と仕事してるときはもっと少なかったです・・・) 仮にボーナスが1~2か月分出ても年収は240万くらいです。 月収18万だと色々引かれ事したら手取りは13~4万ですよね? 再就職の方はこれくらいの給料で生活してるのですか?? それとももっといい就職先を探す手段があるのでしょうか???
ど悉く旨く行かず社会の厳しさを痛感 男46歳は企業社会では不要なのか?積極雇用してくれそうな業界はないのか? アドバイス、意見を下さい。働きたいのに働けない苦しいです。
荷や出荷などフォークリフトでの、仕事をしています。 教官や、フォークリフトの講義など、指導する立場 になるには、どのような資格があるのでしょうか? 現在、自分が持っているフォークリフト運転技能講習修了証からステップアップするには、何が必要でしょう?
821~830件 / 963件中
この条件の求人をもっと見る
1
続きを見る
2
3
ボーナスがない会社はやばい?会社の特徴と働くメリット・デメリットを解説
働き方を考える
毎年ボーナスが支給される会社は多くあり、仕事のモチベーションにしている人もいるでしょう。一方で、ボーナス...続きを見る
2024-04-24
グループ会社とはどのような会社?メリットや転職のポイントも紹介
仕事を知る
就職先や転職先を探すとき、会社の関係性を表す言葉の意味に悩んだ経験がある人もいるのではないでしょうか。そ...続きを見る
2024-02-13
上場会社とは。意味やメリット、転職する際の注意点を知ろう
法律とお金
転職先を探している人の中には、上場会社が気になっている人もいるのではないでしょうか。上場会社とは何かを知...続きを見る
2023-01-12
有限会社と株式会社の違いは?転職活動に役立つポイントを解説
求人を見ていると、一口に会社といっても有限会社と株式会社があることに気付きます。株式会社はともかく、有限...続きを見る
2022-12-16
離職率が高い会社は何がいけないのか?原因とデメリットを解説
会社が公表する情報に「離職率」があります。離職率が高いと、不安に感じる人もいるでしょう。なぜ離職率が高く...続きを見る
2024-01-16
人材会社で働きたい!4つのビジネス形態と必要とされるスキルを解説
人材会社とは、ニーズに合う人材を求める企業とスキルを生かして働きたい求職者をつなげる会社です。形態は主に...続きを見る
2023-05-26
自主退職と会社都合の違いとは?退職前後の違いから退職手続きまで
自主退職と会社都合による退職との違いは、「離職理由が自分に起因するのか、会社に起因するのか」という点です...続きを見る
会社が倒産しそうなときの対策は?転職のタイミングや注意点を解説
勤めている会社が倒産しそうだと感じたら、どうすればよいのでしょうか。今すぐ辞めた方がよいのではと考えがち...続きを見る
2024-03-01
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です