社会・行政)が国民の幸せに責任を持つ国を指し、そのために行う政策を社会政策と呼ぶ。すべての先進国といわれる国々は福祉国家で、程度によって、三つのタイプに分類されている。 ①自由主義型(リベラル型) 民間部門の果たす役割が非常に大きく、民間保険によってまずニーズが満たされいて、サービスの提供も民間ボランティア団体や家族が主体となる。社会保障に対する国の役割は、市場と家族の活動条件を整備する役割で、非営利団体・民間保険会社への補助金・税優遇措置等による間接的な助成を行っている。社会保障は低所得者層に対する最低限度の給付に限定される。自己責任の考え方が強く、税率も比較的低い。 ②保守主義型(コーポラティズム型) ヨーロッパ大陸諸国に多く見られるタイプで、これらの国々では、家族の責任と教会、ボランティア団体、労働組合の保険基金などに重点が置かれている。給付は市民権に基づく普遍的なものではなく、社会保障は家族の扶養者である男性の労働生活における地位と職種によって異なる傾向がある。多くの場合は、労働組合と雇用主の間の契約により被用者とその家族の社会保障が決定されている。 ③普遍主義型(社会民主主義型・北欧型) 北欧諸国はこのタイプである。普遍主義型の特徴を次で詳しく述べたいと思う。 普遍主義型 普遍主義型とは、福祉国家におけるタイプの一つである。このタイプの特徴は、次の通りである。 ・他の民主主義国家よりも、北欧の国々は国家が国民の幸せに責任をもつ割合が大きく、これは全ての政策に国の関与が大きいということを意味している。完全雇用が経済政策および社会政策の目標となっている。 ・北欧型福祉国家は高度の普遍主義に基づいていて、全ての市民が彼らの労働市場の地位、または階級、居住地に関係なく、基本的な社会保障の給付とサービスを受けられるということを意味する。 ・所得保障は、すべての市民への平等な基本保障と労働に基づく部分の2つによって成り立っている。 ・所得移転(税金を通じて高所得者から低所得者へ配分する)が大きく、国内総生産に対する社会保障費の割合が高い。よって税金も高くなる。 ・社会保険とともに、サービスに力を入れている。 参考URL http://kwww3.koshigaya.bunkyo.ac.jp/wiki/index.php/%E9%AB%98%E7%A6%8F%E7%A5%89%E9%AB%98%E8%B2%A0%E6%8B%85
解決済み
校には毎年沢山の求人がきます。 中小企業だけでなく大企業からも求人がきます。 なので私は高校卒業後、就職を希望していたのですが 色々な事情により学校にきている会社に受けることができなくなってしまいました。 私は、今まで就職する予定だったので、大学に行けるだけの知識はありません。 なので専門学校で資格を取り、就職しようと思いましたが、 どこの専門学校も200万~600万前後の費用がかかります。 作業療法士、理学療法士、柔道整体師などの医療や福祉の仕事に興味があったのですが 就職してもどこも給料が安く、開業し成功しなければ、ろくな給料がもらえないなどのことが ネットで調べると沢山書いてありました。 なのでそんなことなら高校卒業後に職安で仕事を探すほうが良いのかとも思いましたが 実際のとこわどうなのですか? またこの資格があると将来少しは給料の高い所に就職できるなどの資格があれば教えてください。 志や、やる気がなきゃできないこはわかっています。 大学に行けない学力で甘いことを言っているのも承知です。 でも家族のためにも少しでも給料の良いとこに就きたいです。 どんな回答でも構いません。回答よろしくお願いします。
た仕事ができず 平社員の私に部長が課長がやる仕事の指示を出してきます。 よって、残業は毎日5時間と休みの日も仕事をしています。 現場がある私は、現場に行く時間が避けなくなりトラブル すれすれで、仕事が過多、不安など困っています。 課長に夜、飲み屋に誘いこの話しをしたら 本人は、部長からパラハラを受けていると言って今の仕事を こなす気はないとの事です。 部長に話しをしましたが、課長ができなくて悪いなぁ。 俺も経営陣への報告などあり、おまうにやってくれなきゃ困るんだよ。 と言って、指示は止めません。 年一回の給料にて、 3.000円しか上がらなかった事。 私の売上ノルマは、他の人の二倍。 3.4.5月と会社内で売上がトップです。 どんだけ低給料で人を使うのかもう限界です。 平社員として働いている対価のみの仕事に切り替えても 良いですよね?
退職願を出してください」とあり、 退職願いを出したら、退職日が予定より2カ月も早まりました。 私は、予定がいろいろ狂い、有休を使って、式の準備やら、引っ越しの準備やらをしていくことになりました。 余った有休は6・5日。 これを1カ月で使おうとすると、 「うちは1週間に1枚しか有休届を出せない」 と言われ、 労働基準局に相談したら、 「とりあえず、有休はとってしまいなさい。それで、万一欠勤扱いになったら、それは違反ですので労働基準局に申し出てもらえばいいです。」 とおっしゃってくれました。 ただ、もう1度、しっかりと対面して有休届を会社に出そうと本日申し出ました。 すると、 「有休は話し合いで決めるもの」 「会社が困っているときに、全部使いきるなんて何を考えているんだ」(注:退職日を勝手に早めてきたのは会社です) と言われ、 「有休4日間は、認める。だけど全部使いきることは認めない。 もし、そこまでいうなら、退職日を縮めさせてもらう。 退職願もう一度書き直すか、有休を4日で認めるかどっちがいい?」 と、ありえない選択肢を並べられ、 とりあえずその場では、「これ以上退職日を縮められると(そして今更だし)困ります。有休4日取得の方がいいです」 と答えました。 そしたら、 「それ、証拠に残るように書いて。日付とサインも入れて」 と言われ、 「私は有休4日のみ取得します。 ○月○○日」 と書かされ、「いいか?これが‘話合い’なんだよ」と言われました(笑) 前職も同じ中小企業でしたが、こんなことはなくしっかりとしていました。 現職に関しては、あまりの対応の無茶苦茶さに怒りを感じます。 なんか、「有休がもったいない」、とかより、 この株式会社はこの先もこんなありえないことを従業員に対して続けていくのかと思うと、 ちゃんと戦った方がいいんじゃないか? と思ってしまいます。 今の気持ちを一言で表すと「許せない!!!!!!」です。 ただ、自分の2・5日分の有休のためと、この先の従業員のために戦うのは、 きっとものすごい労力もいるだろうし、リスクも十二分にあると思います。 自分が痛い目にあうだけですかね? 「中小企業はこんなもんだ」と思うべきですか?(だけど、他の従業員も痛い目にあって、会社がそれでシメシメ・・・と思っているのも許せない!) みなさんだったら、どうしますか??
ださい。 私は大手製鉄会社に務めています。私の会社の残業代は過勤務と会議手当など、別れていて、それぞれ値段がちがいます。過勤務は約3000円/1hぐらい、会議手当は約1500円/1hです。 本来、残業をすると、過勤務として払われる約束ですが、上司から会議手当でつけなさいといわれてつけていました。 しかし、最近、人事から、あまりにも多過ぎる会議はおかしいと調査がありました。 結局、過勤務で再度、指示があり、現在は過勤務でつけています。 しかし、いままで、会議手当をつけていた期間は、半分しかもらっていないことになります。 これは、どうなんでしょうか? あと、管理者は、変なやつで、人の勤務時間を勝手に調整しています。例えば、残業していないのに、残業していることになっています。 これもどうなんでしょうか? この管理者をこらしめる方法はありませんか?
4月)から基本給が3000円上がってました 昇給月に上がらず、別の月に上がることはあるのでしょうか? 忘れてたのなら、1月2月の分は不払いになる?
遇良いでしょうか。 現在は24歳男准看護師で 手取り19万から21万 昇給は年3000円 ボーナスは年3.5ほど 月休8〜11日 夜勤月4〜5回 です。 フォークリフト1トン以上はこれより良い待遇望めますでしょうか。
、中部(名古屋近辺)、九州、中国、四国等あります。 電気保安協会を調べると、その地方の電力会社と関係がある(関東電力なら関東電気保安協会)のがわかりました。 給料も基本給が最初安くても昇給が、月2千~3千円)と書いていました。これは月で2千~3千だと)年に2万4千から3万6千も昇給したのでしょうか? 確かに最初の基本給が10万少しでも4、5年もしたら普通の会社の基本給を抜いて10年後などになるとすごい額になりますが、これって本当に月2千~3千も昇給するところはあるのでしょうか?
娘が居ます。 私の仕事は工場での製造業です。 土日祝日休みです。 基本給18万円と技能級1500円な のですが、夜勤手当と残業代を除くと手取りで15万です… 毎年4月にある昇給では2000〜3000円しか上がりません。 以前質問させて頂いた時に基本給が安いと言われたので転職をしようか迷ってます。 26歳で製造業で土日祝日休みだとどれくらいが平均なのでしょうか?
フリーターにもなりました。 最初の会社で試用期間を経てから正社員として3年働き、半年間のフリーター期間を経て正社員で現在の会社へ。 縁故で入社でしたが道内大手の運輸会社で安定してます。 そこでもうすぐ6年が経ちます。 漠然とですが、このままで良いのか?とここ2 3年感じ転職を考えてます。 6年の間に1人暮らしをし、内緒でバイトもやってきました。 そこで色々な世界を知り、もう少し稼ぎたいと感じるようになってきました。 今の給料は、生活はできてますが贅沢はできないほどで、ボーナスがあるから年収は300超えですが、月の給料は同世代に比べて安いですし、昇給も毎年3000円ほどで先も見えてますので、年齢を考えると転職するなら最後だなと感じてます。 欲張りなんですが、このままで終わりたくありません。 もう少し稼ぎたいですし、まだ挑戦できる年だと思うのでトライしてみたいんですが、やりたい事も特にないです。 同じように感じ、転職された方いましたらどうだったか教えてほしいです。
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