か検討がつかず、質問をさせて頂こうと思いました。 ①遠方への長期の出向により、通勤先が変更になった時期の交通費が未払い。 この間、変更前の交通費も一切支払われていません。 金額にして10万程度です。 出向に行っていない他の社員には通常通り支払われています。 会社側は支払う意思があるとのことでしたが、半年以上経って退職を迎えた今も未払いのままです。 こちらは請求することは可能でしょうか? 退職後、もう一度会社へ行く予定があるので、 何か手段があれば掛け合いたいと思っています。 ②退職後に失業手当を貰う場合、離職後何日までにハローワークへの手続きを行う必要があるでしょうか。 ③退職理由は精神的にもたなくなってしまっての退職です。 病院での診断などは特にないため、病気理由での退職ではありません。 残業は月に100時間を越えますが、タイムカードが無いため、証明できるものはありません。 やはり、失業手当の待期期間は3ヶ月程度より縮めるのは難しいのでしょうか。 ④保険や税金など、今まで給料から引かれていたものを自分で支払う場合、 離職後何日までに手続きを行う必要があるのでしょうか。 ⑤退職金の支払い規定を明確に知らされていない状態ですが、 同時に正社員になった社員が会社都合での退職時(半年以上前)には支給されたそうですが、 自己都合で退職する自分が貰えない場合はあるのでしょうか。 交通費の件もあるため、支払われないのではないかという最悪の可能性しか想像できません… 以上になります。 会社に聞けば済む話も含まれますが、 波風をできるだけ立てたくないので、先にこちらで質問をさせて頂くことにしました。 見ての通り、一般的に見てブラックな会社だと思いますので、面倒ごとは避けたいのです。 長くなりましたが、よろしくお願い致します。
解決済み
てしまいました。 2月20日から6月末まで休職しています。 復職後の勤務は「月~金フルタイム、残業は月50時間」という会社の回答を見て、年末まで休職期間を延ばすよう医師に診断されました。 休職前の勤務状況は朝6時半から22時半ごろまで、残業として申請できたのは40時間まででした。 協力会社へ作業の指示を出し退社、しかし作業に問題があると深夜3時でも電話がかかってきます。 本社社員からの無視、嫌がらせ、同じ会社の上司の長話(忙しいのに手を止めて聞きなさいと言い仕事に関係のない話)をされるなどしました。家の近くのホームの幅が狭く、ホームを歩いていても電車に吸い込まれそうな感覚になったり、ふらつき動悸めまいがひどくなったため内科を受診し血液検査もしましたが異常なしで心療内科へ行くことになりました。 入社して3ヶ月は試用期間ということで、試用期間にも関わらず休職となってしまいました。 試用期間なのに休職が認められたというのは感謝ですし、迷惑をかけていることはわかっています。すごく迷惑をかけており、自分自身使い物にならないポンコツなのも理解しています。 復職後の短時間勤務も人数的に無理なのも理解していました。 7月1日までに復職できない場合は自主退職してくださいと6月初旬に連絡がありました。 どのみちこれだけ迷惑を掛けたので、退職を考えていましたが、いざ会社からそう連絡が来るとさらに落ち込んでしまいます。 前職では15年間、うつやその類の病とは無縁で…明るい、頑張り屋さん、頼りになる、いるだけで雰囲気が和む、なんて言ってもらえていたので…。 結局何が言いたいのか分からなくなってしまいましたが、会社の仕事が原因でこの病気にかかりました。会社からの退職依頼、また自己都合退職にしなければならないのでしょうか。 公的機関に相談するとしたらどのような機関になるのでしょうか。 アドバイスお願いできますでしょうか。
入学しています。 3月の半ばに卒業し、卒業後は現在住んでいる神奈川県から宮城県に引っ越しをし、フリーランスで仕事をすることになります。フリーランスと言っても、業務委託で毎日出勤する場所は決まっていて、安定した収入は得られる状況です。 教えて頂きたい事がいくつかあります。 1.健康保険から国民保険への切り替え 現在親の社会保険に扶養で加入しています。 卒業後は国民保険に加入しないといけないと思うのですが、 切り替えるタイミングと、切り替え手続きに必要な、退職日を証明できる資料がありません。 どうすればいいでしょうか? 2.クレジットカードの情報更新 現在クレジットカードの情報に、学生と記入していますが、 卒業後は就職先や会社名が、自宅、個人事業主になってしまいます。 この場合クレジットカードが使えなくなっていまう可能性はありますか? そのほか卒業までにやっておいた方がいい事、卒業後にやる事などありましたら教えてください。 よろしくお願い致します。
でされました。脅しは仕事のミスを注意されるのがエスカレートして脅しに変わりました。恐喝は仕事の差些細 なミスをしてしまい、穴埋めをするのに、タバコ30箱買わされました。とうとう限界がきて精神安定剤を飲むようになりました。社長、支配人に話しをしましたが、業務のなかで送迎という業務をしており、穴埋め出来ない(穴埋めは、自分かってですが先輩がシフト変更何とかなる)と言われ1ヶ月はやれと言われました。しぶしぶ承諾してしまいましたが、現状で精神安定剤が耐性ついてしまい 色々な病院を回り一度に飲む量が5倍になってしまいました。送迎は眠くなり事故をしかねないです。会社には精神安定剤を飲んでる事を伝えました。多量に飲んでるとはいいそびれてしまいました。その事よりも送迎に穴をあけられたらこまるというのが会社の回答でした。ですが昨日、元凶の上司からお前が支配人や社長に俺の事を言ったせいてクビになったら、とことん追い込みかけるし殺してやると言われ、イスを持ち上げ襲いかかってきました。何とかその場はしのげたのですが、夜になって過呼吸になって救急車で運ばれました。昨日出来事をふまえさいど支配人に話しをしてみようと思いますが、すぐやめられるように納得させられる方法はないでしょうか?
業したものの就職がうまく決まらず、焦ってしまい ある方からの紹介で生保に入社しました。 いわゆるセールスレディです。 がしかし、もういい加減辛くなってきました 人見知りする性格なのですが、半年近くなんとか頑張ってきてやっと1件です。 ただただ空しいだけで、虚無感に捕らわれ、 最近では恐怖すら感じる様にもなりました。 元が神経質な為か腹痛、下痢、眩暈、倦怠感、吐き気など最近は感じるようになりました。 酷いと食事もとれません。 この業界についての過去質も読みましたが 「個人のツテを欲しがる」 「使い捨て」 「退職が前提になっている所がある」 という意見に納得してしまいました。 すでに転職活動も始めようと思っています。(いくつかのサイトに登録済み) 以前御世話になったキャリアアドバイザーの方の所に行った所 「絶対に戻ってくると思った」 「体調を崩すくらいなら、両親と相談して辞めたらどうか」と言われました。 (この事は母に話してあります) 就活に失敗した訳も今では分かるようになってきました。 しかし、 ・半年しか経験が無い ・成果が上記の1件のみで他がない為、職務経歴書が書けないのではないか、 ・資格が、ほとんど無い という事が不安に拍車を掛けています。 辞める前に次の職を探したいと思っています。 理由としては私自身にアレルギー関係の持病があり、 その治療費の為に月5000~6000円ほど掛かってしまいます 親と同居ですが、これ以上金銭的負担を掛けたくないのが本音です。 経験者の方はお分かりかもしれませんが、 どんどん人が入ってきています。 そして抜けていきます。 同期同学年の子も4ヶ月で退社、 紹介して下さった方も先月で退社され、今月もまた1人退社されます。 こういった状態の為、今の自分が先輩になっていく事に対する不安もあります。 今月、来月と重要な月になっている為か、 数字、数字とうるさく、ピリピリしており、悩みすら誰にも話せません。 私自身、「もう半年経ったのだから」と上からいわれます。 契約を取ってくるよう遠まわしに脅迫(?) されているように聞こえてしまいます。 できないなら辞めろといった空気です。 そしていざ辞めようとすると揉めるのだと思います。 愚痴のような文章になってしまい、申し訳ありません。脱字等も有るかも知れません よくある質問でしょうが、どうぞよろしくお願いします。
職安にイッタ感想を聞かせてください! どうでしたか!?脈アル?! お寒い現状か!!???
こともあります。大体10時間労働です。時給はパート(アルバイト?)のため900円。特に深夜手当などはありません。たまに~ 1万円ほど付けてくれるときもあります。休みは日曜のみ。忙しいときは午前だけですが日曜、祝日関係なく仕事が入るときもあります。有給はないです。 これは知人の話なのですが、これってどこか違法だったりしないのでしょうか?知人は母子家庭で子供もおります。お金がないのはわかるのですが、どうも待遇が悪いような…。知人も人が足りないからやめるにやめられない、やめた後の先がないから続けているそうです。 こういう相談はどこにしていいのでしょうか? よろしくお願いします。
伝えたところ、数日後シフト表を見ると私のシフトが大幅に削られており出勤する意味が無いような状態でしたので、その場にいた社員の方に明日から来ないって店長に伝えてくれと言いその後バイト先には行きませんでした。(勿論きちんと店長と話をしなかった私に非があるとは思います) その後給料日に給料を貰いに行き(手渡しです)、家に帰り明細を見ると当日欠勤として給料のほとんどが引かれていました。 辞めた月は実際に働いたのは10日なのですが、明細には出勤18日と書いてあり(既にシフトに出ていた日にち分だと思います)、恐らく残りの8日分を全て当日欠勤として処理されているようです。 具体的には総支給額10万円、当日欠勤8万円で差引支給額2万円となっています。 知恵袋の過去の相談を見るに、何らかの違法があるのは間違いないと思うのですが、実際に私がこの不当に引かれたと思われる罰金を返してもらうために何をすればいいかを具体的に教えていただきたいです。
にお金がなくそのま 就職。いった先は海上自衛隊。辞める辞めると言いながら、なんとか任期である3年間 を終わらせることができました。 貯金も当時21歳にしては、周りの同級生よりはありました。 それから次の仕事であるホテルの仕事が決まりました。 斡旋のようなもので入りました。 ちゃんと就職試験も面接も受けています。 総合職と聞かされていざ採用通知を受けとると中身は清掃。 採用を辞退しました。すると援護課のやつが血相をかえて電話してきました。『顔を潰す気か』と。 しょうがなく入りましたが3ヵ月で辞めました。仕事内容も違うし聞いていた勤務地とは違いましたから。 そこから実家に戻り1ヵ月ニートになり、このままではいけないと貯金を元に栄えている市内に一人暮らし開始。 なかなか仕事がきまらず、手に取った求人誌で水商売(黒服)の世界へ。 店長の暴力と客引きをやらされて警察に捕まるリスクを負いながら1年間働きました。そのあとは派遣社員。 今は法律が改正され単発ができませんが当時はまだ自由が利きましたので、 その日暮らし。 そこから交通費もガソリン代も割り勘というブラック営業に入社。 8時間働いて給料がマイナスになる日々が続き1週間で退職。 また派遣社員をしてましたがついに折れてしまい無職に。 そんなある日たまたま役所に相談に行ったら生活保護を提案され、すんなり通りました。 去年の8月から受給し、もう2年が過ぎました。 体も弱くなり疲れやすい体質になってしまいましたが、働けるときは交通量調査をしたりしながら、税金である生活保護から早く脱却するべく、ハロワに通い、求人を見ては応募しました。 しかし空白期間がながいせいかどこを受けても不採用。 おまけに向こうから声がかかってきた求人さえ落ちる始末。 水商売をしてた期間は履歴書に書けませんから事実上3年以上ですね。。。 自殺も考えました。しかし死体を処理する人、大家さん、その他多数の方に迷惑をかけるので辞めました。 自分では長続きしないこと、根性がないこと、気の弱いところ、度量がないこと、全部かいたらきりがないので割愛します。 診療内科も受診しました。 しかし先生が信用できなくて通うのをパタリと辞めました。 スルピルドとセパゾンを処方されてましたが飲んでいた頃と全くかわらない。 彼女なんてできたこともない。 甘えてる自分が大嫌い
長い文章ですが、どうかお付き合いください。 私はこれまで飲食店の店長をしており、昨年末に退社し、先日千葉県松戸市の 職業安定所に行きました。退職の経緯は色々あるのですが、横暴な労務管理 (時期にもよりますが、毎月80~200時間のサービス残業)、上司の 各種パワハラなど心身共に耐えられなくなり、退社に至りました。 俗に言うブラック企業です。 ハローワークで離職票を出したところ、「書面では一身上の都合なので 自己都合退社となり、3ヶ月の制限期間の後支給されます」とのことでした。 担当の方に上記の退職理由を詳しくお話しましたが、タイムカードのコピーや 診断書等の客観性のある証跡がなければ主張は通らないと説明を受けました。 残念ながら、それらを証明できるようなものは一切手元にはありません。 この時の対応に関しては、後で調べるうちに妥当なことだとわかったので 受け入れています。今となっては退職に際して周到な準備、環境を整える ことをしなかった大甘野郎な自分を責めるばかりです。 ただし、他に方法がないか聞いたところ、「パワーハラスメントの証拠などが あればそれも退職の理由として認めることができる」との助言を頂いたので、 以前使っていた携帯電話を探し出して過去に上司から送られてきたメールを チェックしたところ、 ① 「自分が休みを取ることだけ考えるな。お前は腐ってる。」 ② 「反省文とマニュアル100回書き写したものを事務所にFAXしなさい。 (業務上のミスに関して)」 ③ 「キャベツ買ってきて」 補足:①②は私の他に、他の社員にも一斉送信している(要するに公開処刑) ③は自腹を切れ、の意 というメールがあったので、今日のお昼頃に再度職安に赴き、これらの メールを見せた上で再度検討していただくようお願いしたのですが、 返事はNOでした。理由を尋ねると、「これでは退職の直接的な 原因とは認められない。パワハラが理由となると、退職を迫るような発言が 必要。これでは証拠として弱い。」と言われました。 (前回とは違う担当者さん。もちろんこんな雑な言い方ではなかったですが) 何度も説明・お願いしたのですが押し問答になってしまい、順番待ちの 方も多く居たので、出直して資料集めをやり直すことにしました。 幸運なことに「退職を迫る発言」を見つけることができ、準備が整い次第また 職安に行こうと思います。担当者の方に、他に認めてもらう条件を確認したのですが、 ① 証拠は電子媒体(携帯電話)、またその画面を印刷したものでも良い ② ①の内容を手書きで写したものはNG(好き放題書けてしまう為、だそうです) とのことでした。ただしこの証拠を見せても、これまで同様にスルリと かわされてしまう可能性を考えると怖くて仕方ありません。 これが最終兵器で、今回コケたらもう後がありません。 説明が遅くなりましたが、たかが3ヶ月の違いになぜここまで必死なのかと いうと、恥ずかしながらお金がないからです。 元々給与も低く、ろくに貯金もできていなかったのですが、アパートの 退居費用や引越代などの出費で手元にいくらも残っておらず、文字通り 舌先三寸生きている状態です。ご存知とは思いますが、就職活動は思いの ほかお金が掛かります。このままでは数週間後にはその交通費も工面 できなくなるような状況です。とても3ヶ月は待てないので・・・ 元を正せば入る会社を間違えた、また自身の未熟さが招いた事態であることは 重々承知しています。上記の条件を考慮した上で、会社都合退社として認めて もらう為の、より確実な話の進め方、または証拠の提出に関する注意点などの 助言をください。過去に同じような経験をされた方からのお話もぜひお聞かせ ください。 誤解しないでいただきたいのですが、役所批判、受給期間の延長、受給額の 吊り上げなどが目的ではないことをご理解いただければ幸いです。 長くなってしまいましたが、どうか皆様の知恵をお貸し下さいませ。
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