「内定式 辞退」を含む質問（83ページ目）

転職活動で内定を頂き、工場見学済みです。 入社式も近々あります。 ですが、前職の職歴を１ヶ月多く勤務している事になっています。 重大な経歴偽りをしているし...

職歴を１ヶ月多く勤務している事になっています。 重大な経歴偽りをしているし、源泉徴収票などにも退職日が記載されてるし、今更正直に言っても解雇(内定取消し)になりますよね？

就活について。内定を持っているのですが、納得がいかないため、キープしつつ就活をしています。そこで質問なのですが、内定に関しての質問が出た際に、「内定はあり...

ています。そこで質問なのですが、内定に関しての質問が出た際に、「内定はありますが、御社から内定をいただけたら辞退します」 と正直に言うべきか、「内定をいただいていたのですが辞退し、就活しています」という風に現在内定はもっていないということを言った方がいいのか迷っています。 以前どこかのサイトで「内定を確保していることは他社からも認められた人材であることをアピールできるから、むしろ正直に言うべき」という内容を目にしました。しかし時期的に内定式も近いですし、今内定があるのに辞退せずに就活していること自体を疑問に思われる可能性もありますよね。 自分が優柔不断でもらってる内定を辞退する勇気もないのでこんなことになっているのですが、こういう場合、内定保持を正直にいうべきか、嘘をついて内定をないことにするべきか、どうするべきかアドバイスをお願いします。

本当にどうしたらいいかわかりません。昨日就職先の内定式に行って来ました。 内定式が終り入社予定の新卒者１０名程が２時間個室に連れてこられて、ボロボロになりまし

が終り入社予定の新卒者１０名程が２時間個室に連れてこられて、ボロボロになりました。いわゆる圧迫説明会 でした。 圧迫と言っても、やる気を試されるようなモノではなく、２時間ずっと暴言を吐かれるだけでした。 例として、お前らみたいなゆとりバカは本当ゴミ以下の価値だ！と個室に入り言われました。 それから、一人一人の顔や体型等を２時間ずっとバカにされました。 私の横にいた眼鏡の女の子は終始名前ではなくブス眼鏡と呼ばれて泣き出して帰りました。 結局１０名中残ったのは4人でした。来週も圧迫説明会があるみたいですが、これからこの会社でやって行くのは無理というのが私の気持ちです。 私はクソ豚と言われましたが、それを言ったのは入社後の上司になる人です。 私も含めて皆心に傷がついてると思います。 内定を辞退して今は新卒ですが…これから既卒として就職先を探すべきか悩んでいます。 男なんで就職は一生の問題なので…もちろん既卒として就活は大変でしょうが… どうしたらいいのでしょうか？

就活生です。第一志望の会社から電話で内々定の連絡をいただきました。当然入社意思を伝えまして、今後のことについても詳しくお話をしていただけ、期待されてること...

伝えまして、今後のことについても詳しくお話をしていただけ、期待されてることもわかりとても嬉しかったで す。10月１日に内定式を行い、内定が確定するみたいですが、内々定通知書の文書がいつくるかを聞きそびれました。他の選考中の会社はすぐに辞退したいのですが、文書が来るまで待つ必要はありますか？

就活生です。 内定承諾書後について質問なのですが、友人から「内定承諾書を投函したけれど、気になる企業がある」とのことで就活を続けています。12月1日が入社...

けれど、気になる企業がある」とのことで就活を続けています。12月1日が入社式だそうです。内定承諾書の辞退は何週間前にやっておいた方がいいのかと相談されました。 また、12月1日までにはその企業のいろいろなイベントがあるようです。それでも内定辞退は可能なのでしょうか？ 相談されたのですが、うまく答えることができませんでした。 友人からの質問のまとめると ・すべり止めで1社もらっているが、納得していなく、もし違う企業から内定が貰えたらそちらに行こうと考えているが、可能かどうか。 ・12月1日に入社式だそうですが（その間にイベントがある）内定辞退は何週間前までなのか。 長文の質問になってしまい申し訳ございません。企業側からしたら失礼で非常識ですが、迷っているそうです。教えてくだると幸いです。

就活エージェントについて。 就活エージェントを使って1社内定を頂きました。 ですが、私はその職種についての知識も知りませんし、研修があるならいいや。給料高...

が、私はその職種についての知識も知りませんし、研修があるならいいや。給料高いな。と思う程度でしか受けておらず、今まで専門的な学校に行っていたのになんかな。と思い親に相談しました。 親は私が受けた様な職種の仕事をしていますが、私に向いてないと思うと言われましたし、正直私はこの仕事やりたいとは思えなかったし、そもそも正社員と言われていたのに派遣社員ということが発覚しました。 夏休み中に別のものも受けてそっちに受かれば行きたいと思ってます。 ①エージェントと明日面談するのですが、やりたいことではなかったと今更でも言うべきでしょうか。 ②内定を頂いた会社の内定式は10月にあります。他に内定が頂けた後からでも辞退しても良いのでしょうか？

10月1日に東京で内定式があります。私は大学の運動部に所属しており、現在大会期間中です。 東京は人口が多くコロナに感染する可能性もあるため出席するか欠席す...

中です。 東京は人口が多くコロナに感染する可能性もあるため出席するか欠席するかで迷っています。万が一帰ってきたときにコロナを持って帰ってくるようなことがあれば、部も大所帯のため一気に感染して大会辞退の危険性もあります。 リスクを背負ってでも内定式に行く必要はありますか？もちろん出席するのが当たり前のことなのはわかっておりますが、大事な大会期間中でもあるため万が一のことを考えたら少し躊躇ってしまいます。 それと会社側にその主旨を伝えた場合なにか悪い印象が残るのか心配です。 何かアドバイスはありませんか よろしくお願いします。

企業により様々だと思いますが、基本、内定式というのは何月頃行われるものですか？？

今度、学校推薦で内定している会社を辞退したいと考えています。 そこで質問です。 学校推薦で内定した会社を辞退する場合、いちいち学校に相談しなくてならない...

学校推薦で内定した会社を辞退する場合、いちいち学校に相談しなくてならないのでしょうか？ 私の学校では推薦で入社試験を合格した場合、どんな事情があろうとも入社しなければならない決まりがあります。 過去に私の先輩は、入社式の日に退社した事があります（学校が内定辞退を断固として反対したため）。 ↑↑そういった例になるくらいなら、学校の承諾なしで、自ら（勝手に）会社に電話と手紙を出して内定辞退をした方が良いと思うのですが、実際どうですか？

内定者の呼び出しが多いのですが普通なのでしょうか？また、何があっても会社を優先すべきですか？ 来年の4月から新卒として働きます。内定は今年の4月にいただい...

べきですか？ 来年の4月から新卒として働きます。内定は今年の4月にいただいており、月1で社内研修へ参加していました。また、先月からはアルバイトとして働いています。 不満はありますが、仕事内容自体は楽しいので頑張りたいと思っています。 しかし、急に3日後に研修と言われたり、1週間後に社内BBQすると言われたりすることが多く困っています。 今は内定先と元々働いていたバイト先の2つを掛け持ちしている状態のため、急遽言われても予定を空けられません。 また、大学は卒論のみなので月1で旅行の日程を組んでおり、内定者の呼び出しを何度も断ってしまっています。 他の会社でも内定者の呼び出しは頻繁にあるのでしょうか？ 社会人になれば急な飲み会や呼び出しがあるのは承知していますが、私はまだ内定者であり学生です。 この考えは甘えで、大学や旅行を優先するのは間違いですか。