「食品製造会社」を含む質問（82ページ目）

就職希望の高校生です。どこの会社を選べばいいのかわかりません。 食品製造業です。 第１希望 商品が好きで自分が働きたい企業 第２希望 ほぼ毎年先輩が合格し...

第１希望 商品が好きで自分が働きたい企業 第２希望 ほぼ毎年先輩が合格している 第３希望 苦手な作文がない どの企業も福利厚生など自分が希望している条件がそろっていて1回目の受験は併願ができないのでどこの企業にするか迷ってます。 助言を下さい。

私は現在の職場に勤務(食品製造工場)し11年10ヶ月の36歳のパート従業員(衛生所属)です。 この職場は主に仕上げ、ライン、仕分け、厨房、炊飯、衛生、資材...

所属)です。 この職場は主に仕上げ、ライン、仕分け、厨房、炊飯、衛生、資材、事務所、電算の部署等があり各部署に別れ業務をしてますが特にこの仕分けに所属のパートのA(45歳男性、この会社に勤続17年の方です)が大変厄介(大変疲れますし超面倒臭い、大変厚かましい、完全に目立ってる)な人間で困ってます。 Aは自分の事を完璧過ぎて大変立派な人間、俺の考え等は全て正しいともう確信してます。 Aは基本的に他人に厳しく自分に甘い方です。 また俺の為に考え仕事しろ、俺がお前達を雇ってる、俺は人生のパートナーだと思ってます。 このAは自分の事や自分が受け持ってる部署の事よりも他の部署の仕事のやり方等に関してや他の部署の人間等に対して何かをやらかしたりやミス等を起こした時あるいは少し何かあると直ぐ口出し(しかも突然激怒し怒鳴る、叫ぶ、大騒ぎする等)等をして来ます。 とにかく色々な事等に直ぐしゃしゃり出てきます。 あと他の部署から仕分けに手伝いに来て貰ってるにも関わらずその従業員等が使え無い、要らない、2度とよこすな等と平気で上の方等に言います。 更には普段いつもヘラヘラ、ニコニコしてるのにしかも自分が何かをやらかしたりやミス等をした時等は笑ってごまかし他の部署、従業員の苦労や努力、大変さ等も全く解って無く自分にとって不都合や面白く無い事等、他の部署の従業員又は他の部署から仕分けに手伝いに来て貰ってる従業員が何かをやらかしたりやミス等を起こした時等にただ激怒ししかも相手の心が完全に折れる迄糞味噌に言います。 確かにAの言ってる内容と言うのは決して間違って無く正しいですし聞いてて一理ある事も大変多いですし今後仕事に活かしていかなければならないと言う事も大変有りますしそこに関しては素直に受け入れ今後も業務をしていかなければならないと思います。 ただその物の言い方等が余りにキツい(突然物凄い剣幕で色々言う、口悪い、言い方も凄く悪質)のでそれももう何度も過去に有りそれがトラウマとなり物凄く脳裏に焼き付いてます。 私自身も過去に業務の事を巡りAと何度も揉めた事が有ります。 Aが上記の様な人間性の為残念ながら過去にもう何人も従業員がAが原因で退職してるのが事実です。 今在籍している従業員の中にはAが原因で過去に退職の危機又は退職寸前迄追い込まれた従業員も多数居ます。私もその1人です。 Aと過去に喧嘩、言い合い、揉め合い、見せしめ、人前で物凄い剣幕で怒られた従業員も多数居ます。私もその1人です。 Aが出勤の時はいつもビクビクしながら仕事をしてる人間が私も含め多数居ます。 Aに又何か言われるのでは無いか、怒られるのでは無いか、怒りのネタ等にされるのでは無いかと言う事です。 これでは正直安心して業務をする事が出来ません。 上記の事等も含めてAの過去に起こした行動や言動等から一部の従業員等からは「パートのチームリーダーでも無いのに調子乗り過ぎ、会社のガン、かなり天狗になってる、Aは直ぐ凄く強い口調で怒る、超短気、かなりのクセ者、気分屋、トラブルメーカー、問題児、疫病神、お騒がせ野郎、Aの言動、行動はもう完全なパワハラ、威圧、いびり、脅し、いじめ、Aが休みの日は本当に平和、その日は安心し気楽に仕事出来る、無責任、何かあれば直ぐ人のせいにしそして八つ当たりする、自分の保身の事しか全く考えていない、ナルシスト」等と影で言われてます。 Aは自分よりも立場、地位等関係無く相手が社員や上の方(工場長や課長等)にでも過去に平気で物凄い剣幕で盾を突いたりももう何度もしてます。 上記の事等を総括し余りにも上記の様な事等がもう何度も続く場合Aを他の工場へ転勤、飛ばす、左遷等と言う事も正直考えて貰わなければならない局面迄正直来てると思います。私も今後Aと何かあった場合もう上の方(工場長や課長、次長等の上の方等)に上記の様な事等をもう話しても良いでしょうか? (確かに自分が悪かった、非が有った部分も沢山 有りますが過去にAの言動、行動にかなりの精神的ダメージを受けた、苦しめられた、胸ぐらを掴まれた、強烈なトラウマになってしまってる等と言う事です) 過去に実際私はAの事で大変悩んでおり(今もですが)上の方等にこの事等を相談した事が有り相談した所「Aの転勤等はちょっと難しいな…」等と言われた事が有りましたがもう正直上記の事等迄来てしまってると本当に色々と相談せざるを得ないと思います。 Aの事で私が最終的にこの会社を退職と言う事になりますか? それともAにいつかボロ、綻び等が出て最終的にAがこの会社を退職と言う事になりますか? Aに「お前のせいで今私は病院(精神科等)通いだ」等とハッキリと言っても大丈夫ですか?

大卒で食品開発・製造・研究の職に就くと給料はどのくらい貰えますか？

高3です。食品製造の工場の就職試験を受けようと思っているのですが履歴書の志望動機をどのように書けばいいかわからないです。 原材料のこだわり、徹底した品質の...

をどのように書けばいいかわからないです。 原材料のこだわり、徹底した品質の管理、消費者に安全でおいしい食品をと経営理念にあるので、このことを入れて書きたいです。例文にしてもらえる方お願いします。

精神障害者の面接についてお聞きします。私は就業支援施設を介して今月初めて障がい者雇用枠でフルタイム雇用の面接を受ける予定です。これまでは一般雇用でした。 ...

雇用枠でフルタイム雇用の面接を受ける予定です。これまでは一般雇用でした。 パニック障がいや心因性発声障害などあり、緊張しやすく、声が発声しずらく特に面接での不安があります。 発声障害はあまり知られておらず一般の方には理解されにくいのですが、例えば仕事での質問、短い会話などは可能ですがそれでも声がかすれたり、長く続けるのが困難で面接官との会話にも不安があります。(就業支援施設の方にはその旨を話しています) 面接についてですが、障がい者雇用ではどのような質問を受けるのでしょうか？ 自己PRなど特に長く話すのは難しく自信がありません。私が受けるのは食品製造会社での製造業務でサービス業のようなコミュニケーションが重要という仕事ではないのですが、そのような面は配慮されることはありえますか？ もしよろしければ面接でのアドバイス、就労支援施設の方が同席してフォローしていただけるのかなど教えていただけると嬉しいです。

仕事辞めたいです 今年 新卒入社した18歳です。 業種は食品製造工場です、辞めたい理由は仕事面です、人間関係はさほど問題なく良好かと思います 求...

い理由は仕事面です、人間関係はさほど問題なく良好かと思います 求人票で見た勤務時間は8:15～17:00で夜勤や早出は無しと書かれているのに僕の部署には早出があり少し離れた工場には夜勤があります 昼も1時間と記載されているのに僕の部署は30分休憩です(もちろん短い分の給料は出ますが)しかも30分休憩ではありますが食べ終わり次第直ぐに仕事に戻らなければ行けない雰囲気があり実際 僕は15分程で戻っています 忙しい時は1日通してその昼15分しか休憩が無かったりします 入社3ヶ月までは早出 残業は無いと言われているのにもう普通に残業も早出もしてます(早出は5時から) 仕事内容も25kgの一斗缶をタンクに一日中入れたり 10kgのダンボールを一日中パレットに積んだり 腰をかなり痛める仕事です。 僕は健康を気にかけているので休憩が短いのも腰をやってしまいそうなのも凄い嫌です。 先日同じ部署の先輩はうつ病になってしまい1ヶ月休職もう1人の先輩はきつさからか泣いてしまったそうです。 毎日朝が憂鬱です、正直自分はへぼい方だとは思います。 こんな会社に居て大丈夫なのでしょうか？ きつい仕事は何ヶ月何年は耐えるのが相場ですか？ 回答よろしくお願いします

志望動機を書く際に何に気を付ければ良いですか？ 今度、新しく建つ食品工場の志望動機です。 大学の加工実習から食品製造に興味が湧いたので受けようと思ったんで...

機です。 大学の加工実習から食品製造に興味が湧いたので受けようと思ったんですけど、まとまらなくて困っています。 何かアドバイスをよろしくお願いいたします。

企業は、障害者(障害手帳を持っている従業員)を雇用をしている従業員に対しては、絶対に無理をさせてはいけない、十分に配慮をした上で雇用をしなければならないの...

対に無理をさせてはいけない、十分に配慮をした上で雇用をしなければならないのでしょうか? 回答宜しくお願い致します! ちなみに私は現在の職場(食品製造工場勤務、パートタイマーです)に勤務して11年3ヶ月になり、今年の4月に障害手帳(知的障害、療育手帳(判定はB判定です))を取得しました。 もう既に上司や上の方々等にはそれを報告済みです。 改めて回答宜しくお願い致します!

転職について質問です。 先日1年3か月ほど勤めた会社を退職しました。 私は工業高校卒業後、食品製造の会社に勤めましたが、日に日に生産する日数も減ってきて1週間

校卒業後、食品製造の会社に勤めましたが、日に日に生産する日数も減ってきて1週間に2日生産して他の日は機械 のメンテナンスや清掃をするといった状況でした。もちろん残業もなく、お給料は生活費ギリギリで貯金など全然できませんでした。 そして段々将来に不安を感じ転職を決意しました。 転職先にあてがあったので退職したのですが、その会社が急にダメになってしまい、いまは無職です。次受ける会社は決まっており、自動車部品を製造する会社です。 そこで質問なのですが、転職理由として ・生産日数も少なくなってきて将来に不安を感じていた。 ・自分の知識や体力をフルに発揮できる職場で働きたいとおもった。（雑な言葉で言えば残業をもっとして稼ぎたいということです） この２つの理由を面接で言っても大丈夫でしょうか？ そして志望動機は本当のことを言ってしまえば、残業が多くて、しっかり残業代が出るということと、その会社で働いている友人がとても生き生きと仕事をしているように見えたからです。友人に仕事内容や色々な情報を聞くと、その会社で働きたいという気持ちがより強くなっていきました。 流石に面接時に残業の話をするのはダメだと思いますが、友人の話を聞いてというのは言っても良いのでしょうか？ また、それについての文章がイマイチ思い浮かびません。 長くなってしまい申し訳ないのですが、アドバイス等頂けると幸いです。

コロナ禍で就職先がないので、夜勤ありの物流関係で働いてほしいといわれたんですが、日勤しか今までやってきてないので不安です。向いているでしょうか？ 近くにa...

日勤しか今までやってきてないので不安です。向いているでしょうか？ 近くにamazonの物流センターが出来たらしく、amazonというブランドがあるなら採用されればすごいじゃないと言われましたが、不安です。 私は少し前に食品製造会社の物流で働いた事がありますが、「遅い」「そんなことでは正社員になれない」など言われてきたので向かないと思っていましたが、親がいうには、amazonは2000人もオープニングスタッフとして働くから、１人が２人前も動く必要はないよと言われました。 確かに人数が食品工場の物流は少ない職場だったので、人間関係もギスギスしてました。 そして荷造りの指示書もお昼近くの遅く出てきたり、事務から指示書の訂正があったりして、午前中までに終わらない事があると、見本にならなきゃいけないのになんで出来ないんだと物流の上司に言われたりして、お昼の時間も取れない状態が続き、辞める方へ追い込まれていきました。 amazonは時間管理はしっかりしてるから、そういう事はないだろうと言っていました。 その前の食品工場は日勤で夜勤はなかったのですが、amazonでは夜勤が入るとどうなるんだろうという不安があります。 そもそも物流という仕事が向くかどうかっと言った感じです。 そして、食品工場でつまずいてた自分がAmazonで勤まるか不安があります。 追記 既に２０代で３回転職しているので慎重になっているんだと思います。IT→印刷→ガス会社→食品工場物流 選んでいてもコロナ不況の中でどんな仕事でもつけるだけましって言う世の中になっているのは分かります。 個人的には接客をやってみたいですが、親も母１人で働いてる状態なので早く仕事につかなければならないという焦りと長く続けられるかという不安ばかりが来てしまっています。 私の実力なら、お昼抜きも我慢して前の食品工場物流会社に居座る図太さがなかったのがダメだったのでしょうかね？ 母もライン作業をやったことがあるって言っていましたが、トイレも５分以内にと言われ、列が出来るそうです。しかし、５分たったらいけない人はいかせない始末、それでも働いている人はいるよって言っていましたので人の扱いされない人よりましって考えるしかないって言われました。 私のすんでる場所は田舎の地方なので、求人もトラックの運転手や工場のライン作業や物流が多いです。 運転はあまり得意ではないし、工場は印刷会社で立ちっぱなしや機械のスピードに合わせるのは苦手だと分かり辞めてしまっています。 追記 上記の状況なので、Amazonしか道はないと親に強く言われてしまっています。Amazonもアルバイトではなく、社員候補としての採用なので荷が重いです。