ないで、勤務をしていたら、組合側から取るようにと言われますか?
解決済み
か とあります 農業協同組合の10年のビジョンを教えてください
資格がなくても、管理しているような気がしますが、、 6人以上すんでいるマンションを管理するのに、管理業務主任者が必要になると聞いたことがありますが、、
て『人材育成』と『コンプライアンス』について考えています。中途入社ということもあり、自分なりに本を読 んだりして考えていますが、管理職経験の方で昇格論文のポイントと管理職の心得を教えて下さる方よろしくお願いします。
別がよく分かりません。 何か違いがあるのでしょうか?? どのような場面で、区分所有者と組合員を考えれば良いのでしょうか? 詳しく教えて下さい。
この2つの資格の大きな違いを教えてください。あと独学の場合、良い参考書がありましたら教えてください。
めています。(30代前半・非管理職・中途入社) 新卒は入社時研修で一律加入させられたそうですが、中途入社組はそのような案内がなく、管理者かどうかに依らず、労働組合に非加入の状態です。 希望すれば個人的に問合せをして加入することができるとのこと。 個人的には、ただでさえ薄給なので使途不明金として1.2-1.3万ほど毎月天引きされるのは厳しいので、非加入の状態で勤務を続けています。 先日そのことを両親に話したところ、非組合員などいつリストラされてもおかしくない!訴訟をしたとて勝てる可能性は殆どない!絶対に今すぐ加入しろ!と烈火の如く説教されました。 調べた限り、組合員・非組合員や管理者・非管理者問わず解雇することは可能で、それに対して労働契約法で戦うかどうか、また労働組合が戦うか自分が戦うかという話なのだと理解していますので、組合加入しているかどうかはさほど関係ないのでは?と感じています。 要は、両親の言うように、非組合員は常にリストラの脅威にさらされているのか?またリストラ対象の宣告を受けた際に組合員かどうかによって大きな差はあるのか?を知りたいです。
回答終了
影響が出ますか?
ットで調べたところ、たくさんあることに驚きました。 おそらくどの団体も立派なのでしょうが、 どこのユニオンに相談しようか悩んでいます。 ユニオンに加入している方や関わっている方に質問ですが、 やはり職場や自宅のある地域がベストでしょうか? それとも全国的な団体の方がいいでしょうか? 評判の悪いユニオンなんかもあるのでしょうか? あるとしたらどう評判が悪く、 それを知るにはどうしたらいいか教えて下さい。 プライベートなことを相談する相手なので、 慎重にいきたいと思っています。 よろしくお願いします。
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