台から 飛び降りて、踵を強く打ちました 激痛でしたが、病院は次の日にしようと思い 痛みに耐えていました 夜中、痛みに耐えきれず タクシーで病院に向かい 急患で見てもらいました その時、受付で仕事中での怪我か聞かれました 私は打撲程度だと思い そのくらいなら労災じゃないことにしようと 仕事中ではありません と、答えました 数十分ほど待ち 診察室に呼ばれ 医師にどうなって踵を打ったと聞かれ 私は バク転をして着地に失敗しましたと答えました そして レントゲを撮り 診断結果はしょうこつ骨折でした 応急処置にギプスをして 健康保険を使い 会計は、一万円でした 打撲だと思っていたが、骨折 私は会社に電話し 全てを説明して 労災扱いにしてくれと頼みました 返事はOKでした なので月曜日に他の個人の整形外科に行きした そちらでも事情を聞かれ 私は、「仕事中にトラックの荷台から飛び降りて 踵を打って、その日の夜中に急患で某病院に行き 骨折と診断されました、その時は労災扱いにしたくなかったのでバク転でやったと言いました」 と答え 診察してもらい労災なので無料でした 後日、会社から労災申請の書類が郵送されてきました 中身は２通で 怪我発生時の内容はどちらも 同じく トラックの荷台から飛び降りてでした 急患で行った病院と個人の整形外科にだすように 指示され最初に個人の整形外科に提出して 次に急患で行った病院に提出 すると 急患の病院は受理してくれません 理由は 診察時と書類の内容が違うからとのことでした 私は会社に連絡し説明したら そーなると、個人病院に出した書類も 直さなきゃと言われ 会社が個人病院に電話しました 数分後、個人病院から私に電話がきて 急患で行った時の診察内容をもう一度聞かれ 説明し電話が終わりました。不安になった私は会社に電話してどうなったのか聞くと、「渋ってたけど用紙受け取ってくれるみたいだから大丈夫」と言われました 今現在、私は休業していますが、監督所から休業保証はまだ貰っていません 上記の内容で 今後、休業補償給付は受けられるのでしょうか 説明が下手くそで すいませんが どうか宜しくお願いいたします
解決済み
○○○○って患者はもしかして何らかに犯罪行為に関わったんじゃないのか」と警察に通報したりするものなんでしょうか。というか、医師は怪我の状態を診てどんな状況で負ったものなのか推察できるんでしょうか。 自動車修理人も、車の破損状態を見て「この車は誰かを跳ね飛ばしたんじゃないのか」と推察できるものなんでしょうか。
に担当上司に作業服(5L)と安全靴(30cm,4E)のサイズをサイズを伝えておりましたが、入社日には安全靴が取り寄せとのことでない状態でした。 ただ２週間ほどで届いたので履いてみましたが、異常に横幅が狭くキツイため上司に相談しましたが指定されたサイズを購入したので間違いはないとの返答。 しかし、実際の発注担当に聞いた所『30cmの４Eは無かったので3Eにした。 気に入らなけれ自分で購入すればよい』との返答。 その後何度も説得し、上司経由でオーダー作成を試みるものの、ベースとなる靴底が30cm・3Eの為、2足作ってもらいましたが改善されず。 その間キツイ安全靴を履くよう強要され勤務を続けていましたが、徐々に歩くことが苦痛になり両膝関節にはヒアルロン酸を注射するようになってしまいました。 そして入社後約1年少々経過した昨年8月頃には一歩歩くたびに激痛が走り、総合病院の整形外科を受診した結果【変形性膝関節症】と診断を受け今年1月に会社上司の許可を取り左膝の手術をしました。 上司曰く『歩けなくなるのだから仕方ない』でした。 しかし、入院中に復職しても給与を含めて待遇は変更するなど伝えられ、退院後直ぐに復職したものの給与は減額されなかったものの、閑職に転属となり補助業務を行っていますが、今度は右足の手術をしなければならず会社へ伝えられず悩んでいます。 現在は会社指定ではありませんが、３２ｃｍ・４Ｅの靴を探して履いています。 靴さえ合えばこのような事態にならずに済んだと思います。 このようなことは稀だと思いますが、会社指定の靴を履くよう強要された結果の症状ですが、わたしには明確に証明することができません。 労災扱いにはできないのでしょうか？ 教えてください。
受けたところ、ヘルニアを発症させてしまいました。 カイロプラクターの技術に問題があったのではないかと思い問い合わせたところ、下記の回答がありました。 この教育レベルは高いものなのでしょうか？ （マードック大学の健康科学士を取得しているようですが、ＤＣは取得してないようです） ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 私たちは医師と同じく何千万円もかけて、海外まで行って勉強しております。 数十万円で勉強されている整体や数百万円で勉強している柔道整復師とはそもそも勉強量が違いますし、ご存知のようにカイロプラクターは海外では第一級医療として認められている国もございます。 国内の状況が遅れているだけでそれは、厚生労働省も整形外科学会もまた日本統合医療学会なども認めていることです。 全員がＫＣＳフランチャイズグループが定める「開院責任者」といわれるランクを取得しております。 また一般社団法人ＫＣＳでのテクニカルマネージャーという一般施術者以上の資格を有しており、人によっては技術アドバイザーという準指導者の資格を持っておりました。 米国ウェスタンステート大学または豪州マードック大学の正規プログラムを終了しております。 厚生労働大臣認可日本カイロプラクティック協同組合連合会に所属し、継続的な研修を毎月受け、継続教育をクリアしております。 神奈川県知事認可神奈川県カイロプラクティック協同組合に所属し、県内の国際教育を受けている者として認定を受けています。 「ＫＣＳの教育体制詳細」 ＫＣＳでは様々な教育を行っております。 ＫＣＳに関係する代表的な研修だけで年間を通すと80日以上に上ります。 ベーシックコース 22日／年 ベーシックセミナー 4日／年 アドバンスセミナー 4日／年 インストラクター 1日／年 クリニカルテクニック1日／年 マスターコース 1日／年 他 技術セミナー 48日／年など
士から司法書士 柔道整復師・鍼灸マッサージ師から薬剤師・管理栄養士・看護師まで敵意を見せるのですか？ 進学も資格取得もしなかったのは、無資格者の自己責任だと思うのですが。。。
師です。美容に興味あり、美容皮膚科か美容外科に将来就職したいです。 ①２者の大きな違いは、やはりオペがあるかどうかでしょうか？ 患者（客）として美容皮膚科に通って医療脱毛受けておりますが、手術は扱いなく医療脱毛やシミ取りや点滴があります。 美容外科ですと、顔から始まり全身の整形手術ですよね。 ②２者ともに、診療メニューの追加を勧めるなど勧誘業務もあるのでしょうか？ 私の通う美容皮膚科ですと、事務さんがメニューの説明＆お得な情報提示（これがノルマでしょうか）、その後、医師が診察して看護師が脱毛施術します。こちらのクリニックだと、看護師さんは勧誘というよりも施術のために出てくる感じなのですが。何も勧められておりません。
科(整形、脳神経外科、内科、など)ごとに受け付け窓口があります。 私も一つの科に配属されて、予約の方、一般の方など対応し、必要な検査などをします。 そこでは一緒に受け付け事務の方がおり、一緒に働いています。 問題はその方の対応なのですが、患者さんが予約時間に5分でも遅れるとペナルティを課すように故意に30分ほど待たせます。私が対応しようとすると「その人遅くきたからまだおいといて」と言われます。やや年上で気が強く、言い返すと倍になってかえってきます。 さらによくわからないのが、診察受付時間ギリギリにきた方などは「あの人、毎回診察終わりそうな時間に来て、 空いているのわかってすぐに診てもらえるとおもっているから、そういうずるい考え方の人はちょっと待たせよ」とか。心の中で意味わからない…と思うのですが、言い合いになるのが目に見えているので言えません。 実はすでに3年以上の付き合いになるのですが、はじめの頃は言い合いばかりでうんざりし、その科の担当から外させていただいたのですが、その科の担当になった看護師たちが次々に辞め、結局自分が再び担当になりました。 その時には、事なかれ主義になり言い合うのをやめて、彼女のやり方に従うことにしました。 基本的に愚痴や文句の多い方で、なぜか自分の意見に絶対的な自信を持っています。 事なかれ主義で自分自身が平和を保つことができるのは良いのですが、結局、患者サンへのそういった対応を続ける彼女に対する嫌悪感が拭えないのと、やはり、病院で患者さんにペナルティという考え方が許せず、再び言い合いを覚悟で彼女のやり方に変容を迫ろうかと考えています。 そこで、どのようにしたらぐぅの音も出ないぼど納得させることができますか。 ちなみに、「予約優先ですので」とか「空いてる時間にきてくれた方が対応しやすい」といった、正攻法は全く効き目ありません。 ご教授いただけたら幸いです。
て、精神的にも、体力的にも、きつく感じます。 若い頃は、テキパキと出来たのに、最近は、ついて行くにもやっとと言う感じですし、7年前に右膝の半月板損傷の手術してから、それを庇いながら仕事をやっていますが、今年の4月に左膝も悪くしてしまい、医師から、変形性膝関節症と診断されました。仕事をやっていても、ミスが出てしまうし、メンタルも低下しています。みんなに迷惑をかけているのでは？と、思ってしまいます。仕事が休みでも、疲れが取れません。甘えていると思われますが、もう介護現場で働く事に、限界を感じました。でも、これからも福祉の仕事に携わりたいです。これから先、どうすれば良いでしょうか？お願いします。
今のところは起きたことがないのですが、もしもうつ病で労災認定を受けている患者さんに、うつ病とは関係のない内科の薬を同じドクターが処方した時は、病院に処方箋を分けてもらって、うつ病の薬は労災で、内科の薬は保険でという扱いになるのでしょうか？ 精神科ではありますがニキビの薬だったり色々な処方を出してくるので、今後こういうこともあるかもしれないと思い質問しました。
らスポーツ系の医師になる方法はありますか？ その場合、どこの大学に行けば良いのでしょうか？ 回答宜しくお願いしますm(__)m
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