たが辞めてしまい再就職探す場合、 A→5月生まれ25歳 B→3月生まれ24歳 だったらBの方が若いと見なされ有利ですか？
解決済み
て就職するんですか？ 20代中盤くらいで「そろそろちゃんとしたとこに」なんて考えに至った場合そこからどうするんですか？ 働いているバイト先から社員になったりするパターンが多いんでしょうか？それともハロワー？ あらゆる可能性を教えてください。
私(25歳♀)は当初、 2月一杯でアルバイトを辞めさせて頂ける予定になっていたのですが、 幸か不幸か1月に新たなアルバイトが数名入り 当初希望していた1月で3年4ヶ月勤めていたアルバイトを辞める事が出来ました。 そこでこれから中途採用に向けて就職活動をと考えているのですが、 ・やはり長丁場を想定して午前中のみor夕方からのアルバイトを並行して探した方が良いでしょうか(万が一就職が決まらず無職期間が延びると就職する上でどんどん不利になるのでは？とも考えています)？ ・それともバイトうんぬんを抜かしてえらず ひたすら正社員になる事だけを目指して就職活動に専念した方が良いでしょうか？ ちなみに当方、実家住まい＆一年間は働かなくても生活できるだけのお金は前アルバイトで貯めております 同じ様な経験をした方、もしくは今まさに就職活動をされている方 助言よろしくお願いいたします。
にならないので、自分で就活しようと思っていますが引き止められました。 なんとか辞める手続きを知りたく て質問いたしました。 以前は仕事を辞める時も引き止められて苦労して辞めたこともあります。 自分は要領悪いのかいつも何を辞めるにも苦労ばかりで疲れました…
役立つでしょうか。
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E5%B0%B1%E8%81%B7%E7%8E%87 ↑ウィキペディアには、５５、８パーセントと書いてますが、不安になってきました（焦）。
ているのですが、あまり期待しないほうが良いですか？
でエントリーできる企業が沢山あったので、パートで働きつつこっそり就活をし、先日内々定を頂きました。 そこで、パート先に内々定を貰ったということを話すべきか悩んでいます。 パート先といっても、学生時代アルバイトしていた場所でそのままパートになったので、私の事情はよく知っています。 そして、おそらく、来年度以降もパートで働き続けると思っている方がほとんどです(特に上司)。 内々定を貰ったため今年度で辞めるのは確かなので、辞める報告を今からでもしておくべきか(ただでさえ人員不足です…)、 まだ内々定であり、承諾書とかを書いた訳でもないので10/1に内定式を終えてから、内定を頂いたことを報告するか、 どちらがいいのでしょうか…？
は、自分に備わっている何か見えないものが、大きく変わったのだと実感していたと思いますか？
回答受付中
しました。 12月に行ってもまだ就職決まらない場合はまた失業保険貰えるんですか？ 前職の職歴は1年半です。
回答終了
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