たら良いですか？ 年次有給休暇日数規定日数の未給付及び減給付！就業規則の病院側の閲覧拒否！残業代等の賃金未払い！給与明細の改ざん！退職強要による不当解雇！解雇予告金の未払い！社会保険料の天引き計算ミス！こんな問題のある会社が、今までに理不尽に一方的に解雇させた人達は多数、また、今、現在も解雇予告者は多数ですが、どうしたら良いのでしょうか？こんな酷い病院（会社）から損害賠償請求は出来るのでしょうか？産婦人科及び産婦人科医不足の世の中、こんな病院があなたなら許せますか？皆さんの様々な回答お願いします。
解決済み
裁判官、国家公務員一種、弁理士、アクチュアリー、公認会計士、税理士。どこも「男社会」のイメージがあります。 医師の麻酔科や皮膚科や婦人科、国家公務員や弁護士などもジャンルや職務によっては女性が多いように思いますが。 あとは薬剤師は女性が多そうです。 ほかには何がありますか？
かアドバイスとか欲しいんですけど。お願いします。
よろしくお願いします。
りました。 この場合店長なはなんてお伝えするべきでしょうか？ 店長は男性です。 よろしくお願いいたします。
回答終了
して働き始め、5か月経ちました。 何かミスをするとコソコソ何人かで陰で言われます。いつも粗探しされてる気分になります。今日、自分がいない所で自分のことを話しているのが聞こえ、辛くなり泣きました。そのあと、看護師長に呼び出されたので、「自分の悪口で盛り上がってるのが辛い」と言ったら、「被害妄想だよ」と言われ、なんだか頭に来たので、「さっき聞こえた」と言ったら「初めの頃は言われる三年は言われる」と言われました。被害妄想ではなく、じゃあやっぱり言ってたんだ。と思いました。もう辞めたいです。どうしたら強くなれますか？
ら19時までで、その間の3時間ぐらいが休憩時間なのですが私は今18で主婦でもないのでその間にする事がありません。その休憩時間がもっ たいなく感じるのですがその時間だけほかのバイトするというのも無理があると思います。どうすれば時間を効率よく使えますか
のでしょうか？
葉で説明していますが、訂正をお願いします。 【当時、大怪我をしてしまい、最終的に通院・入院という形になったのですが、 もともと残業が多い部署で、大怪我をした後も、仕事量が多く終電が間に合わない日が数ヶ月続いておりました。 休んでしまうと担当業務に影響が出るので通院が難しくなり、落ち着いて身体を治すどころか、さらに悪化したことによって入院手術が重なってしまい、契約社員の制度上、配置換えやまとまった期間休めなかったこともあり、周りに迷惑をかけるため退職しました。 そのときは先の見通しが立たなかったため退職しましたが、現在は回復しています。】 〜〜〜 大怪我をして手術することになったと簡潔に言うと、全治どのくらいだったか、治るまで会社を休むように引き止められなかったのか、他のポジションの提案はなかったのか、なぜその怪我をしたのか、会社で怪我をしたのか、予防できなかったのか等、難しいことを聞かれます。 正確には、大怪我をした影響で体力さえ落ち、仕事量もかなり多く毎日終電。契約社員のその日の稼ぎが帰りのタクシー代に消える。 落ち着いて療養できず、身体の疲れから子宮筋腫を患い、めまいや貧血、月経量が多く血がナプキンから漏れたり、死にかけの状態で仕事していました。 男性面接官に婦人科系疾患・筋腫・内臓の腫瘍と言うと、「ふじん？？婦人科？疾患？え？なにそれ？筋腫ってどこにできるものなの？えっ腫瘍！？癌…とかですか？大丈夫ですか！？働けるんですか？元々あまり体力がないんですか？」と会話が中断してしまうことが多く、日本の男性は婦人科と言うだけで性病だと勘違いするする人もいます。 身体が疲れてしまったせいで子宮筋腫を患った、とはっきり言ったほうがいいのでしょうか？ 血の量が多いとかは控えますが、怪我しただけで会社辞めるの？となるので、どこまで説明すべきなのかわかりません。 大変難しく悩んでおります。 よろしくお願いいたします。
ら仕事なのですが 2日連続で休むのは良くないでしょうか？ 出勤1時間前になりました。 仕事行きたいのですが立ち仕事なので立ってるのがつらいです 婦人科は前に行きましたが、大丈夫でしょうと言われロキソニンだけ貰って終わりでした 昨日も生理痛が酷くて休みますと連絡してありますが、どうしたらいいでしょうか、、 ロキソニンを飲んでも痛みが治まりません
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