も決まりました。 地元に居たくて、地元の銀行・信金・新聞社・百貨店を受けましたが落ちてしまい、全国展開する小売業の会社に内定を頂いたのでそこに決めました。 バイトで接客業をしていたことと、物を売ったり売場を作るのが楽しそうなのでこの会社に決めました。 しかし、最初からこういったことをしたかったわけではありません。 様々な会社を企業研究した結果、自分が働く姿が想像できなかったり、絶対やりたくない仕事だと感じた企業を切り捨て、残ったのが件の企業でした。 つまりは、積極的ではなく消極的に選んだ企業なんです。 内定を頂いたのが四月で、承諾書を出しつつ九月まで就活を続けていたのですが、就活に疲れて半分欝状態になっていたのと、内定式に出てから辞退するのは嫌なので内定式に出て、今までずるずると入社の準備をしていました。 今になって、転勤が多いことや休日のこと、社会的地位について不安になり、本当にこれでいいのかと思うようになりました。 私は文章を書くのが好きなのですが、仕事ではなく趣味にしたいので、仕事として何をしたいのか分からなくなりました。 自分はこの仕事が好きで選んだはずだ！と自分に言い聞かせてきましたが、親戚の前で内定先を言えません。 私はどうしたらいいでしょうか？ 内定辞退するのも、取り敢えず勤めてから転職するのも怖くてどうしたらいいかわかりません。
解決済み
定先は東証にも上場しています。 採用人数にまだ達していないと言われできないためと人事の方に言われました。 私の内定先は人が応募 しないくらいの不人気の大したことがない企業なんですかね？
入社式前なら、内定承諾書を出して入社前研修をしていても蹴っても法的に問題ないですよね？
、その企業の将来性に不安を感じているため、まだ就職活動を続けています。 一つの企業と面接をしていただけることになったのですが、その際、（もし、聞かれたら）正直に内定を持っていることを話すべきでしょうか？それとも、黙っておくべきですか？
頂いたため、内々定辞退しました。 辞退した会社からは、内々定を承諾した時、今後一切他の企業の選考は受けないでくださいと言われていたのですが、その後も就活をしていました。 そのため、辞退の連絡の際、理由を聞かれて、家業を継ぎますという嘘をついてしまいました。 大きな罪悪感があります。マナー違反であることは重々承知しています。 大学にも問い合わせがあるかもしれませんし、本当の理由を今からでも辞退した企業に連絡すべきでしょうか？
内定通知来るまで、国家出先内定（8月末内定）をキープしちゃい、今になってしまいました。（臆病なせいで） 国家の方は、内定式（9月下旬）も終わり、誓約書も書き、懇親会も出席しましたが、 やはり第一志望である県庁に行きたいと思い、今さらですが国家内定の辞退を考えています。 国家の採用担当の方には本当に良くしてもらい、感謝している分、電話がしにくく悩んでいます。 （心をきめて連絡するしかないのですが・・・） ただ、すでに11月の中旬でもあり、内定をいただいてから3カ月近くもたってしまったため、普通に辞退できるか不安です。 連絡すれば普通に辞退できるものなんでしょうか？？？
いいか毎日本当に悩んでいるので質問させていただきます。 私は6月に内定を頂きましたが、今日までずっ と就活を続けています。 最近入りたい企業が見つかり、説明会では2時間しっかり若手社員さんや人事の方とお話しして、ますます志望度が上がっています。 その企業はすでに書類提出をし、一週間後…9月末までには一次面接がはじまります。おそらく一週間後に結果が出るので、10月6.7日あたりに出ると予想しています。 しかし内定した企業の入社式が10月7日なので、入社式に出てしまえば内定先が決定してしまいます。(内定した企業からは「入社式までは他のところも見ていい。入社式に内定承諾書を出してね」と言われています。) ここまで猶予がありながらもギリギリまで就活を続けている自分が悪いのですが、ここに来て本格的に時間がなくなってきました。 内定先を入社式の前に、辞退して気になる企業を受けるか…… 失礼を承知で、入社式に出て、気になる企業から内定を頂けたら辞退をするか (法的には大丈夫らしいですが、良くないと聞きます。内定先は同期が少なく申し訳ない気持ちがあります。) ……… 食事も喉が通らず毎日悩んでいます。 よければアドバイスなど頂けないでしょうか。お願いします！
。いらしたら体験談をお聞かせ願えますか。特に男性の方。
中です。 東京は人口が多くコロナに感染する可能性もあるため出席するか欠席するかで迷っています。万が一帰ってきたときにコロナを持って帰ってくるようなことがあれば、部も大所帯のため一気に感染して大会辞退の危険性もあります。 リスクを背負ってでも内定式に行く必要はありますか？もちろん出席するのが当たり前のことなのはわかっておりますが、大事な大会期間中でもあるため万が一のことを考えたら少し躊躇ってしまいます。 それと会社側にその主旨を伝えた場合なにか悪い印象が残るのか心配です。 何かアドバイスはありませんか よろしくお願いします。
回答終了
職歴を１ヶ月多く勤務している事になっています。 重大な経歴偽りをしているし、源泉徴収票などにも退職日が記載されてるし、今更正直に言っても解雇(内定取消し)になりますよね？
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