最終面接)で「もしご縁がなく不採用になったらどうしますか？」と問われました。 この質問をされるということは、不採用の可能性が高いでしょうか？ 「また来年も受けさせていただきたいと思います」と答えたのですが、良くなかったでしょうか。
解決済み
ことができました。A社では合格後、グループLINEにて今後のスケジュールをお知らせすると連絡が来ました。合格を頂けたのはまだA社だけだったので、とりあえずLINEを追加し、連絡をしました。 A社から合格通知が来てから5日後、第1志望のB社から内々定を頂くことができました。 内々定は頂けたのですが、内定は頂いていないので、A社はまだ辞退しない方が良いのでしょうか？それともなるべく早く辞退のご連絡をすべきでしょうか？ また、辞退をするとしたら、電話だけでなくLINEからも辞退の旨をご連絡したほうが良いのでしょうか？ ご回答の程よろしくお願い致します。
、リクエストさせていただきました。 私の友人が企業からまだ内定をもらっていなくて困っています。 私が通っている大学では、４年生になると卒業研究のゼミがあります。 前期４単位、後期４単位です。 卒業研究のゼミは選択式であるため、履修しなくても必要な単位を修得できれば卒業できます。 基本的には１年かけてやることになるのですが、前期だけで終了（正確には面倒だからやめる）も可能です。 本題の質問に入りますので回答をお願いします。 １つ目・・・友人が卒業研究のゼミを前期で終了（正確には面倒だからやめる）します。そのため、夏採用や秋採用の時期に企業の面接では、基本的に１年かけてやる卒業研究のゼミを前期で終了することにより、やる気ないとみなして１次面接でさっさと落とすでしょうか？ ２つ目・・・１つ目の質問より、前期で卒業研究のゼミを終了しても面接で落とす理由にならないなら、面接時ではなんて言って対応するのがいいでしょうか？ ３つ目・・・実際に卒業研究のゼミを前期で終了した人と面接したことはありますか？ ４つ目・・・今ではゼミの履修に関しては選択式の大学もあります。ゼミを一切やっていない人と面接したり、採用したこともありますか？ ５つ目・・・来年の３月をもって大学を卒業するなら、いつまでには内定をもらわないとまずいですか？（内定式を行う企業は１０月が多いです。） お手数をおかけして申し訳ありませんが、よろしくお願いします。
うな記述式の国語、数学、英語、一般常識)を受けました。 座談会の時の質問で、やっぱりこの企業は違うなと感じ、選考を進めるのを辞めたいなと感じています。 学歴も良くないし、筆記試験も数学以外全然書けなかったため、選考に進むことは難しいかなとは思っているのですが、試験はほとんど関係なくES重視と言われました。 とりあえず全て提出して、30日に選考結果がわかるのでその時まで待つので大丈夫ですかね？それともESを提出するの辞めたらいいですかね？ 通らないと思いますが、もし通った際は面接日程の時に電話でお断りしたらいいですかね？ その際は、志望度が更に高いところから内定いただいたため…という感じで(どこに内定もらった？って聞かれそうだけど)
は直前に）から転職をしたことのある男性に特に回答いただきたいです。その奥様でも結構です。実体験済の方、宜しくお願いします。 こんにちは。宜しくお願いします。 私（妻）31歳、夫31歳、昨年3月結婚、子どもなし、共働き（正社員フルタイム） 夫が転職活動中ですが、どのように夫を応援するのが一番良いのか、皆さんの実体験があればご教授いただきたく質問させていただきました。 ①夫を信じ、聞かれたら助言する、話を聞く、家事をしっかりする、笑いを提供する等直接的てはない協力の仕方 ②話方は優しくだが、頑張って！今が頑張り時！一緒に頑張ろう。と明るくおしりをたたく。具体的な助言や情報収集など直接的な協力の仕方 ③①と②の両方。 おおまかには上記のような方法に分かれると思うのですが、お恥ずかしながら、どう接してあげたら彼の救いになり、彼が納得のいく転職ができる、もしくは機動力になれるのか、考えても分からず、試しても分からないため、皆さんの経験を教えていただけたらと思います。 下に私達のことを書きますが、それにとらわれず、様々なご意見お願いします。 ＜これまでの経緯＞ 付き合っている時から転職希望で、そのために資格取得勉強をして２つの資格を取得（でもそれ関係の仕事は実務経験がないと無理だと後に判明※先に調べたほうが良いというアドバイスを聞かず、勉強期間１年以上）。婚約後に転職活動を本格化、しかし思うようにいかず、結婚式準備や招待客の問題で一旦中断、結婚生活が落ち着き始めて再開。書類選考で落とされることも多く、実際に面接に行った会社は10社以下。2次面接敗退１社、契約社員で内定＆辞退１社です。 ＜彼のこと＞ 真面目な体育会系、優しすぎる＆誠実すぎて世渡り下手、言わなければいいことを言ってしまい気づかないタイプ。仕事は早い。中身は「甘い！」と思ってしまうところも。求婚された時、彼は転職前＆貯金なし。なのに、「君が仕事で大変だから辞めてもいい、今は転職前だけど幸せにする」と。嬉しい反面、私が辞められるお給料ではないし貯金もなく夢物語を語っていることが不安で、その言葉が本気である証明に、転職後もう一度プロポーズしてほしいとお願いして婚約。結婚式前にとの約束でしたが達成されず。あと２ヶ月で結果を出すと言うも達成されず。ですが、その割に必死で頑張っている様子が伝わってこない。（ゲームソフトを買いたいとか、少年誌や動画よく見ています）あなたが転職して落ち着くまで子どもは産めないと話してしまったことも。最近は転職の話をすると思いつめた顔…心配です。
就活が始まるのですが企業によっては内定と内々定があることを知り調べたところ内々定は本命が受かった時などで内々定を断ることができ内定は基本的には断ることはできないと知りました。 私が目指している職種は内々定の企業が１月からエントリーで発表は６月にされるんですが本命の企業は９月からエントリーで１１月頃に発表されます。 もし、どちらも受かっていた場合内々定を断るのは１１月以降でも良いのでしょうか？ それとも、内々定貰ってから断る期間があるのでしょうか？
月足らずですが試用期間をもって辞職し転職しようかと考えています。辞職しようと思った理由は次の通りです 。 １、募集要項と記載されていた給料と違ったこと 基本給を１８万円もらえると聞いていましたが入社して説明されたのは１２万が基本給で５万が人事評価制の成果給ということでした。成果給の５万円は個人の評価によって貰えたり貰えなかったりするそうです。 ２、通勤が大変 (片道約２時間半) とにかく通勤が遠く帰ってきて夕飯を食べて、お風呂に入ってすぐに寝るという生活です。 社会人になって自分の時間が減るのは覚悟していましたが睡眠時間も毎日５時間程度しか取れなく体力的にきついです。 主にこの２つの理由から辞職を考えています。元々、応募をした際、また面接を受ける前で辞退をしようとしていたのですが専門学校講師の方に「面接を辞退するなど図々しい」と言われ面接を受けたところ内定を頂いた会社です。専門学校のルールで内定先決というルールがあり、内定を辞退することは来年からの求人が企業から来なくなる等の理由でご法度でした。 内定を頂き入社をした時は「これも何かのご縁」と思い気持ちを一転させましたが、人事から「内定式を１０月にする」という連絡が来てから、そのまま何もなかったり、入社をするとお給料が違ったりと会社への不信感がますます強まりました。 通勤については一人暮らしを考えましたが、家族や友達の側、地元にいることが何よりも私の幸せなので、一人暮らしという案は考えておりません。 転職を考え、最寄りのハローワークに行きたいのですが時間、休暇等で都合がつかずどうしたらいいのか悩んでいます。 正直、いつのタイミングで辞めればいいのか、この後自分は何をすればいいのか毎日考えすぎて行き詰まっています。 いまの仕事を続けながら転職活動をするのがいいのでしょうか？
でしょうか。 喧嘩の理由にもよると思いますが、現実問題としてスムーズに仲直りが出来るのだろうかと素朴な疑問を感じました。 同級生は、学生時代に就職活動で内定を貰った企業に友人・家族・知人と相談した結果、内定承諾書・保証人届等の書類を提出しました。それから、数か月以上経過して卒業式終了後の3月の入社前研修を受講中に、「入社後に直ぐに転勤の可能性があるので、引越しの用意を念の為に行って下さい。可能性は高くありませんが、心積もりをお願いします。」と人事担当者に言われ、両親に伝えた所、「約束と違う。将来的な転勤は仕方ないが、直ぐに転勤はおかしいではないか。辞退出来ないか。生活費の面倒は見るから、辞退して就職活動をやり直して欲しい。」等と言われたそうです。同級生は、「そんな非常識なことは出来ない。新卒の内定は重要だ。辞退は出来ない。」と突っぱねたそうです。両親は、「それでは、もう貴方とは今後は一切関わない。どうしても、その会社に入社したいならば、勝手にするが良い。生活費だけ入れてくれ。顔は一切見たくないから、家庭内別居にする。」と言われ、家庭内で顔を合わせることは全くなくなったそうです。炊事・洗濯はしてくれたそうですが、食事は全く一緒に取らないそうです。数年後に、「企業での功績の為に両親を慰安旅行に招待したい。お祝い金を贈りたい。」と人事担当者が自宅に連絡しても、両親は、「我々は、あんなバカ息子がどうなろうが知らん。お世話になった覚えは一切ない。金は、バカ息子に払えば良い。直接の金は要らん。二度と連絡するな。」等と暴言を吐いたそうです。はっきり言って無茶苦茶です。彼は、現実に転勤になりませんでした。可能性があると言われただけで大騒ぎを起こす両親は頭がおかしいとしか思えませんでした。両親以外の周囲は、同級生を支持していました。
です。 色々な事情があり、内定を頂いていたのですが去年の夏に辞退しました。 そして、秋頃から就職活動を再スタートしましたが、なかなかご縁がなく今だに内定を頂いていません。 学生ハローワーク・リクナビ・マイナビ・求人雑誌からも正社員の枠で色々と応募したのですが駄目でした。 この時期ですので、求人の数は減る一方で焦りが出ています…。 先日、とある所からお声をかけられ面接に行きました。 都が運営している、障害者向けのセンターでの事務員です。 ここは秋頃に正社員枠で応募したのですが、落ちていました。 が、欠員が出たとの事で、お声をかけて下さりました。 運良く内定を頂けましたが、問題が１つ…。 「正社員」ではなく「契約社員」としての採用ということです。 欠員が出ない限り、正社員に上がる事はないと言われました。 また、出たとしても一般の応募者の方と同じ試験を受けてもらった上で、「正社員」になれるそうです。 普通の契約社員の方よりは、きっと待遇も悪い方ではないと思います。 昇級・賞与（本当に安かったです…）・福利厚生も正社員の方と同じものだそうです。 １年契約で、特に年数は決まっていないとの事。（一番長い方で７年の方がいると言っていました） もう卒業式まで後何日かという今の時期に、お声をかけてもらったという事と、秋から就職活動をしていて、今から正社員になれる自信があまり持てないという事といった気持ちがあります。 正社員になれる見込みがない時には、転職する気持ちがあります。 （実際に契約社員の方も、３～４年で転職される方が多いとの事でした） 焦る気持ちが先走りすぎて、もうどうして良いのか分かりません…。 第３者の目から見て、また社会人の方からどう思いますか…？ やはりここで決めた方が良いのでしょうか…？
あり、会社にどう説明すればいいのか分からなくなりました。アドバイス願いたいです。 長くなりますが、学歴詐称の経緯を説明します。 今年転職をし、内定をいただきました。 そこで初めて卒業証明書の提出を求められました。 1社目は契約社員(美容部員)での入社、学歴不問で特に卒業証明などの提出はありませんでした。 証明書を発行するため、大学に連絡をしたところ、私の学籍が確認出来ないとのことでした。 そんなことある？と不思議で、このことを親に連絡をしたところ、4年後期の学費を滞納してそのままだったから除籍になったかもと返答。 (あ、そういえばととぼけた感じの返答) 奨学金や学費の管理は離れて暮らす親に任せていました。そして思い返すと確かに4年の時は親との関係が良くなく連絡をあまりしていなかったこと、しかし大学から学費滞納の連絡が来ていたので親に支払いをお願いしたことを思い出しました。分かった、やっておくとの返答を鵜呑みにして任せきりにしていました。いくら喧嘩をしていてもさすがに払ってくれているだろうと安心していました。私自身にも何件も連絡が来ていたのかもしれませんが確認していませんでした。また卒業式には友人が参加しないという理由で不参加、卒業証書は直接受け取っておらず、実家に郵送されていると思っていました。当たり前に届いているだろうと確認していませんでした。実家には卒業後なかなか帰れず卒業証書の存在も確認していませんでした。証明書発行を機に初めて私が大学を卒業しておらず、除籍になっていたことを知りました。 転職の履歴書には大学卒業と書いて提出してしまいました。 会社には長くなってもありのまま伝えるべきかと思うのですがどうでしょうか？ また今回の転職先も学歴不問ではありますが、結局は学歴詐称のため内定取り消し、解雇になってしまうでしょうか？ 最終学歴が高卒ということですよね？ これは辞退した方がいいでしょうか？ もうどうすればいいか分かりません。 お先真っ暗です。 親に対して腹が立ちますが、私自身にもたくさん非があるので責められません。
回答終了
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