上司からパワハラやいじめに遭った仕返しに、とんでもない行動をした人、職場にいましたか?
解決済み
経って問題に忘れられません。仕返ししたいです。
話でお願いします。 現在、パワハラに遭ってます。 仕返しをしたいし、陥れてやりたいですが、小さい会社なので、なにもできない状態です。 いじめに遭っている人が、泣き寝入りするのは、おかしいと思いませんか? 去年、ある男性社員が、その横暴上司のせいで辞めました。 私は、今のところ、辞める予定はありませんが、もう限界です。 その上司の直属の部下(男)も、最近変な休み方をするし、親しい人に「辞めたい」と漏らしています。 なにもできないのが、もどかしいです。 横暴上司の、もっと上の上司には相談しましたが、人の性格なんてそうそう変わるとは思えません。 あの横暴上司は「オレは注意する立場だ。言って当然、言われるお前が悪い。」としか考えていなく、仕事のこと以外で、人格の否定までしてきます。相手の立場になって考えることが、できない人間です。 なので、せめてなぐさめというか、「そういう、弱い者いじめするやつには、天罰が下る」っていう話を聞かせて下さい。 実際に周りで起こった話で、お願いします。(暗いですが、そんな話を励みにします…) パワハラの相談は、他の方の質問を参考にさせていただきましたので、そちらは、大丈夫です。
もしれませんが私の怒りは納まっていません 社内で左遷されるは給料減るは散々です 過去の歴史をみると忠臣蔵のうち入りも事件発生から二年後です ご意見お聞かせ下さい
した。 どうにかこの会社のトップに復讐したい考えています。 会社自体は5名ほどの中小企業です。 やられたことは次の5点です。 1.ミスの際、顔へ殴る、蹴る、尻をたたく 2.平均80時間のサービス残業(月給20万) 3.客前でのプライベートの暴露、侮辱 4.社員をまとめて、陰口等 5.やつあたり 警察や労働基準監督署にいっても解決しないと思って我慢してきました。 どうか法に触れない程度で、こいつの社会的地位も財産もなくなるように仕返し方法 はありませんか? 復讐はよくないと思ってますが、こいつだけは許せないんです。
は全然平気です。でも悔しい。 今までいわれたことを思うと悔しくて仕方ありません。 どうにかして仕返ししたい。 自分のしたことを後悔させたい。あやまらせたい。
ワハラの原因になった人を処罰していかないと、 社会保障費も増やしていくだけ。
たとします。貴方ならどう回答しますか?教えてください。
、会社の方針でパワハラ禁止と記載があるのですが、毎日のように罵声を浴びてます。 上司曰く怒っているのは期待しているからと言っているのですが、そういうものでしょうか?
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