飲食店のフロアでバイトをしています。飲食店でのバイトは今回が初めてです。始めた当初は忙しさや慣れない 接客、マニュアル通りに仕事をこなす大変さに「辞めたい…」と毎日のように嘆いていましたが、始めてから5ヶ月ほど経ち、ここ最近は特に大きなミスをすることもなく、バイト仲間との交流も増え、貢献できるようになったかも!バイト楽しいかもしれない!と思うようになってきていました。 そんな矢先にミスを連発してしまいました。 お客様の元に違う商品を持って行ってしまうというミスを2回繰り返し(2回目のミスに気づいた時にはパニックになり震えが止まりませんでした)、とても忙しい時間帯にも関わらず2度も作り直しをさせてしまいました。店長には勿論怒られました。 もう絶対間違えない、ミスはしない!と思えば思うほど気持ちが焦って、その後も店長にいろいろと指摘や説教をされる度に、自分の不甲斐なさ、要領の悪さに落胆しました。それでも接客業なので、お客様の前でズーンと暗い顔をしていてはいけないと思い、あがりの時間まで笑顔で接客しました。 あがりの時間になり、キッチンにお疲れ様ですと挨拶をしたところ、同じバイトの女性の先輩2人に「今日あんまり元気なかったね、どうしたの?」と心配されました。大丈夫です、と口では言ったものの、自分の中で何かがぷつっと切れたように涙が出てきてしまいました。私が突然泣き出すものだから、2人共びっくりして慰めてくださったですが、それさえも情けなくて恥ずかしくて、消えてしまいたい…と思いました。 ミスをしたのは今日だけではありません。今週は3日バイトに入ったのですが、3日とも何かしら(主にオーダーで)やらかしていて、今日のミスはメンタルにとどめを刺すような大きなものでした。自分のミスなのに泣くのはおかしい、というのは頭ではわかっていますが、ミスする度に悔しくて情けなくて思わず涙が出てしまいます。もう19にもなるのに… 次のバイトは3日後なのですが、また何かやらかすのではないかと思うと怖くてたまりません。正直辞めたい気持ちはあるのですが、今の状態で辞めるのはただの「逃げ」だし、自分のためにもならないので、辞めません。何より職場の方々がいい人ばかりで、この出会いをフイにしたくないです。 もうバイト先で泣くようなことは絶対したくありません。 自分の打たれ弱い性格とどう向き合えばいいのでしょうか。
解決済み
い。 友人の状況を見てなんとかしてあげたいのですが、自分では法的なことしか思い付きません。 友人はもともと精神的に弱い方ではありませんが、最近相当弱っているようで心配です。原因は劣悪な職場環境にあります。 彼の職場は女性(特に中年以上)が中心で、いじめや嫌がらせが異常なまでに陰湿です。 彼もこれまでの辞めていった女性社員が在職中・退職後に受けた仕打ちをたくさん見てきたようです。 そして半年ほど前にそんないじめが彼にまで及んできて、精神的に相当弱ってしまいました。 そんなときに彼は手術が必要なほどのヘルニアを患ってしまったのですが(医者に診断書を書いてもらった)、何度入院させてくれとお願いしても、忙しくてそんな暇はないと許可してくれなかったそうです。明らかなパワハラです。 彼に聞くとトップ(校長)も上司もまともに話が通じるような人ではなく、何を相談しようにも、「知りません」「聞きません」「許可しません」の一辺倒で、話すら聞いてくれないそうです。またそれが会社全体で当たり前のようにまかり通っているそうなんです。 そして最近になり、ストレスからか今度は酷い胃痛に襲われるようになりました。胃炎か胃潰瘍か、それくらい酷いようで、食事量も以前の半分くらいになっているように思います。 しかし、病院へ行こうにも、休みを取ろうにも、前と同じ対応でいよいよ彼も精神的に参ってきており、自暴自棄になってきています。 友人として何とかしてあげたいのですが、退職を勧めても、あまり乗り気しないようです。 しかしその理由があまりに酷いので何とかならないものかと考えあぐねています。 法的な方法も考えていますが、次の職場に響かないか、彼に余計に精神的負担を与えないかが心配です。 彼が退職に踏み切ることを躊躇しているのは↓の通りです。 ・そもそも前述の通りまともに取り合ってくれない ・辞めても退職金を半分にされ、これまでの研修費として100万近く払わさせられる ・次の職場にも転職できないよう嫌がらせなどの仕打ちをされる 全てこれまで退職していった方がそうだったようです。 因みに彼はこの会社に5,6年以上勤務しています。 何とか彼に平穏に会社を辞めさせる手段を提供できないでしょうか? また退職時、退職後に今の会社の上司や権力者から嫌がらせをさせないように、転職先まで影響をださせないようするにはどうしたらいいでしょうか? このような状況を改善や取り締まることのできる機関があれば、それについても知りたいです。業界は医療系の私立学校です。
どうしようもない人だし 社長も変だし 同僚もまともな人はごく僅か… 友達に状況を話すと、皆『早く辞めなよ』と言います。 私も、さすがにストレスからか体調も少しずつ変になってきて。 辞めたいけど、生活を考えると辞めづらい…次がすぐ見付かるとも限らないし… かといって勤めたまま就職活動は中々難しく。 面接受けたりしましたが、在職中なので、採用が決まっても引き継ぎして辞めるまで1ヶ月以上かかるとなると、中々採用してくれませんよね。 皆さんならどうしますか? 辞めますか? 体調ギリギリまで残りますか?
ある仕事をしています この生活を続けるとどんなリスクがありますか?
と吐き気で職場で戻してしまい、それから一週間以上まともに出勤出来ていない状態です。 食欲がなく点滴 をうったりして、出勤したりするのですが午前中しか持ちません。 医者からはストレスが原因かな?っていうぐらいで、ハッキリとした原因がわかりません。 ストレスも今の仕事にようやく慣れたところで、嫌々出勤しているとか人間関係に悩んでいるなどなく、むしろ私自身は続けたい気持ちがあります! ただ25年間生きてきた中で、仕事を一週間以上休んでしまうぐらい体調不良になったこともなく、食欲がない状態も夏バテで年1~2回あるかないかぐらいです。 小さい職場なので社長と直接話をして、続けたい気持ちはありますがいつになったら治ると明言することもできない状態でこれ以上正社員で勤めていていいのか自分にわかりません。ご迷惑でしたら辞めますと伝えたところ、続けたい気持ちがあるならもう少し様子を見たら?といって貰えました。 ですが、先輩達は人数に余裕がないのもありやはり負担をかけてしまっている状態です。社長との話し合いで「ご迷惑をおかけしますが、もう少し頑張らさせてください」と伝えましたがあまり良い顔をされませんでした。 私もまだ1ヶ月しか経っていなく仕事が完璧にできるわけではありません。なので、先輩達はまた教えなくてはいけませんが健康な新しい人を雇ってもらった方がいいのではないか?と考えてしまいます。 このことは社長にも先輩達のリーダーにも伝えてあります。 一番は私の体調がよくなり仕事を続けられる事だと思うのですが、これ以上会社にも社長にも先輩達にも迷惑をかけたくありません。今日も休ませてくださいや早退させてくださいと伝えるのが、また迷惑をかけていると思い辛いです。体調が悪い中いるほうがさらに迷惑になりますし、無断欠勤などはありえないので伝えなくてはいけないのは重々承知しているのですが。 このような場合、私は早めに辞めた方がいいのでしょうか? 自分の仕事を続けたいという気持ちだけで仕事を続けていいのか、正直わかりません。 このような経験がある方や人事の方など、意見やアドバイスをいただけたら助かります。よろしくお願いします。
先日ストレスによると思われる体調不良が続き期間満了前に退職をしました。 退職前は月に2~3日平均して会社を休んでしまっています。退職直前は一週間程度休んでいました。今回特定理由離職者というのに認定されれば、失業保険の給付制限が解除されるというのを知り母との同居で生計は私の給与で立てているという事もあり可能であれば給付制限を解除出来ればと思っています。どうかお知恵をお貸し下さい。 自分で色々調べてはみたのですが疑問点が多く不明点があります。 まず、医師の診断書が必要という趣旨の情報をよく見かけるのですが、体調崩している間にその事が原因で病院にはかかっていません。元々薬のアレルギーを持っている為、総合病院などの大きい所に行かなくてはならず、待ち時間も合わせると一日がかりになってしまうというのもあり、高熱が出たり薬を飲まなくてはどうしようもない状況にならない限りは病院にかかるという事はしていませんでした。 また病院で処方された薬でも飲んでから数時間は病院で待機して、何もなければ帰宅というような状態なので病院に行くこと自体にも不安があり行っていませんでした。 今回の退職前の症状としては、出勤前になると胃が立ち上がれないくらい痛くなる。 頭痛や吐き気をもよおす事もあり、動悸がひどくなり不安で涙が止まらなくなるという症状が数ヵ月前から出ていました。痛みがない場合や我慢できる時はもちろん出勤していましたが、その頻度が高くなり今回退職に至った形になります。 ちなみに退職後はやはり次の就職先を早くみつけなくてはならないという焦りの気持ちからか 胃痛や頭痛、動悸が酷いという症状は残っていますが、退職前に比べるとかなり落ち着きました。 勤務先はコールセンターでしたので、部署替えなどは不可能でした(それ以外の業務がないので) 医師の診断書及び就労可能証明書を頂くには、事前に上記の理由で通院の履歴がないと難しいのでしょうか?ハローワークにも相談してみるつもりですが、離職票が届くまでの間いてもたってもいられない気持ちになりましたので質問させていただきました。 宜しくお願い致します。
で大きなショックな出来事があるとすぐ体調に表れます 例 仕事中交通違反を起こして取り締まられた → 次の日、40度を超える発熱 自販機で飲み物買ったのに、出てこなかった →強烈な頭痛と胃痛 上司に怒鳴られる →汗が大量に出て下痢と嘔吐連発 恋人に振られる →1週間40度の発熱 仕事でうまくやろうとしてたら時間かかった →大量の汗 精神的に弱すぎて悩んでいます そのせいで仕事を休まざる終えない事が多く、仕事が長続きしません(ノロウイルスなら困るから休めと言われたりetc) この歳でいつまでもこんな理由で休んだり、仕事辞めたり嫌なのですが、 我慢を続けてたら以前、気を失って救急車で運ばれた事があります。 ストレスが過剰にかかってしまう(感じてしまう)のはどうすれば良いのでしょうか? 私は真面目で面白い話も特に出来ず、コミュ力も無いですが、周りの目ばかり気にしちゃってます
回答終了
、今の会社に就職しましたが、仕事は同じ歳の男性と仕事をしています。その人の転勤が決まり、新しい女性の人 が入ってくるのですが、2週間で仕事を覚えられる訳もなく!当然私は今までの自分の仕事プラスその人の指導が加わります。今、自分の仕事で目一杯なのでその事を考えただけでも、逃げ出したくなる気持ちです。そのため1月の中旬ころからお酒で気持ちを紛らわしていました。徒歩通勤なので朝も少しだけ呑んで仕事に行っている状態でしたが、家に帰って来てからもご飯を作りながら呑んでいる状態です。最近は呑んでも全く酔わなくなりました。その代わりお酒を呑んでしばらくすると、ものすごい胃痛が起こります。昨日は休みのため、朝から呑んでいましたが、もう痛みも限界…今日、病院へ行ってきます。でも、仕事に対するストレスからは逃げられなくなります。夜も1時間置きに目が覚める状態が1週間続いています。ほとんど眠れていない状態です。でも、仕事は好きだから行っています。今はまだ男性がかなりカバーをしてくれてなんとか1日の仕事が終わる状態ですが、いなくなったらどうなるんだろう?と考えると恐ろしいくらいです。誰にも相談することも出来ず毎日を過ごしています。どうすれば、ストレスと付き合いながら仕事が出来るでしょうか?よろしくお願いいたします。
が自営業でしている工場です。 毎週月~金まで8時から20時(3時間残業)まで 土曜日は8時から~17時(定時)まで働いています。 しかし社長から新人のため3ヶ月固定給(月~金まで定時退社の場合の給料)でと言われました。25万程 入社して2ヶ月ですが、夫は疲れから蕁麻疹や胃痛と言った症状が出てきました。 とても心配です。 残業代は出ないくせに、夫が体調不良で1日早退した分の給料は引かれています。 社長は昼から出勤で、経費でキャバクラ、車を購入しています。 こんなこと許されると思いますか? 本来残業代って出さなくていいという考えっておかしいですよね。 労基に相談しようと思うのですか、初めてなので、どういった流れになるのか教えて頂きたいです。 私までストレスでおかしくなりそうです。
おり この職についてから4ヶ月ほどで鬱 パニック障害になりました。 その後はコロナで営業自体ストップになり、ここ数ヶ月でまた再開になり それと共に自分自身の体調不良も悪化してきました。 あんまり人の悪口とかを気にしないでいたつもりなのですがつもりに溜まっていたり この仕事自体自分には向いていないと分かってはいたし 精神内科の先生にも言われておりました。 その鬱の当時は 寝られない 涙が出る 注意散漫 理解力低下など 明らかな状態が出ていたのと明らかにおかしいと言うことで精神内科に行ったのですが 今はその症状ではなく 寝ても寝ても疲れが取れない むしろ寝足りない(ですが夜中に何度も目が覚める) 仕事自体にやる気を見出せない 胃痛 背痛 腹下し 耳鳴り目眩(メニエールと診断)がここ最近の症状です。 仕事どころではなく 休んでばかりで もういい加減仕事に対しての嫌な気持ち 体調不良で休んでばかりの自分への罪悪感で辞めたいと上司に伝えたのですが なんで辞めるの?辞めて他に行ってどうするの?これからの時期インフルやコロナで同じように休んでおなじ給料貰えると思ってるの?と言われました。(9-17で14万ですが…) そもそもこの仕事に対してのストレスで上記の症状が出ているのに 先輩方もストレス発散しないからだよ とか気にしすぎだよ と言われ 相談しても小馬鹿にしたように色んな人に広めるので人間不信にもなってます。 どうしたらいいのでしょうか、、 辞めたいと言う気持ちをもっと、強く、伝えないとダメなのでしょうか… 噂だと 上司→部長→支社長 と言う順に辞める理由を述べなければならないそうです…ネルフ方式にしてくれ… 旦那はいませんが、小さな子供もいるのでこれ以上自分の体を蝕んでまで居たくないです…
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