た。 今は事務職なのですが、仕事に慣れません。むしろ嫌気さえさしてます。 詳しくは言えませんが 、事務作業と聞いたのにほとんどコールセンターのような感じです、毎日電話対応ばかりです。 いってしまうと私は電話が苦手です。電話対応というよりも電話している所を聞かれて、その内容を根掘り葉掘り聞かれるのが苦手です。 転職したものの、思っていた業務と違いすぎて毎日苦痛です。慣れなくて体調も崩しました。 人間関係は比較的良い方？なのかなとは思いますが…(如何せん一月しかまだ勤めてないので何とも言えません) 部署が一つしかないため、配属変更もできません。 何でじゃあこの職場にしたんだというのは自身重々わかってますが、こんな気持ちで転職を考えるのって変ですかね？甘えですかね？ このご時世正社員での仕事なんてなかなかなれませんし、我慢が得策なのか それとも合わないと割り切り別の職種に転職すべきか 因みに転職回数は、正社員だけですとこの会社で2度目です。アルバイト足すともっと多いです。 これ以上の転職は不利になりますかね？(余談ですがあまり誇れる職歴ではないです) どんなことでも構いません。 ご意見ください、よろしくお願いいたします。
解決済み
き、今は派遣でコールセンターなどをしています。 金融の会社の元同僚の女性から、「大学はリハビリみたいな感じで今はバリバリ働いてますって言ってやったから！」と言われました。 そんな言い方をしなくても普通に伝えってくれたらいいのにと思ったのですがなんなのでしょうか？ 後輩から、大学でまだ働いてるの？と聞かれたと元同僚の女性に言ったら、どう捉えられるかわからないから言わない方がいいと言われました。 わたしなにか悪いことしてますかね？
回答終了
社員として働きたいと思い、アルバイトを辞め活動中でした。 しかしなかなか見つからず、契約社員の仕事も含め探し始めました。 本日初めて就職支援センター（ハローワークの）というところに行ってみると、「あなたならすぐ見つかるよー」と担当者に言われました。 正社員として働けるように頑張って仕事見つけよう！と思っていた矢先、先ほど契約社員（コールセンター）の 仕事に受かったと連絡をいただきました。 ここで迷いが出ています。 支援センターに通いアドバイスをもらいながら正社員としての仕事を探すか、契約社員としてコールセンターで働くか…。 私の質問内容を見ていただくと迷ってばかりのように思われると思います…。自分でも情けないです…。 でも誰にも相談できる人がいません。 もっと頑張って正社員としての仕事を探すべきでしょうか？ 本当にすみませんがどなたかアドバイスお願いします…。
んですが、2年目からはほとんどの人が正社員になってると聞いたんです。 自分的にはこの会社にどうしても入りたいんです。 でも、びっくりするほど、志望動機が浮かばないんです。 今は郵便局のコールセンターで契約社員として、働いています。 データ入力は、派遣で少しやってたんですけど、何を書いていいかわからないんです。 誰か助けてください。 お願い致します
してからフリーター、コールセンターのオペレーター半年(適応障害で退職)、テレアポ2社ここまで全部派遣で、後は生命保険営業を正社員でやってましたが全部私には向いて無かったです。今無職で4月からの仕事探してます。 今までの人生で一番長く働いたのは、高校時代の食品工場のライン作業のバイトで1年以上です。 後は学生時代にスーパーの肉部門で夜に品出しと値引き、機械や部屋の清掃をしてました。 大学の時にはディスカウントストアとドラッグストアでレジ品出しのバイトしてました。 バイトだと時給低い、正社員だと責任やプレッシャーでまた精神壊れそうで怖いので派遣社員で考えてます。 今は電話対応少なめな事務職やデータ入力で未経験可で今探してるのですが、工場勤務(土日祝休みで冷暖房あって1つの作業だけで終わる事がないような場所)も検討しています。 ちなみに今も適応障害になった時からずっと向精神薬と睡眠導入剤を服用しています。 なんでもいいので教えてください。
み、平日５日フルタイム勤務です。 夫が転勤族なのでお互い実家が県外にあり年末年始GWお盆など会社の休みより２日程多く休みをもらって帰省をしたいのですが、 帰省を理由にお休みを少し長くいただくのはどう思いますか？ 今まで正社員で働いてきたので、派遣のそこら辺のボーダーラインがいまいちわからず、申し訳ない気持ちになっています。 ちなみにコールセンターなので、100人以上の派遣がいるので先輩の主婦の方などは休みを好き勝手にいただいてるみたいです。
ました。 私は契約社員のオペレーターのつもりで入社しました。 同期には管理者候補として正社員採用 された人もいます。 半年の研修～OJT期間に正社員の方はSV試験、金融系の資格の試験を受験することが課されます。 SV試験合格は管理者就任の必須要件でした。 契約社員の受験は任意でしたが、私は自己研鑽のつもりで受験しました。 すると、SV試験、金融系の資格試験の両方に合格したのが私だけでした。 正社員でSV試験に合格した人は誰もいませんでした。 上司から「SVになってくれないか。」と打診されました。 しかし、雇用形態は契約社員のままで賞与なし。 役職手当が時給にプラス200円されるだけでした。 正社員になるには3年以上勤務して、正社員登用試験を受験する必要があると言われました。 正社員の同期からは「でしゃばり」と思われたのか、冷たい視線が注がれました。 「頭はいいんだね、お手並み拝見しましょうか。」と煽られ、SV就任を断れませんでした。 なんとか業務を回していますが、正社員が上げたクレームに私が対応。 しかし、賞与が無いため平の正社員の方が年収は50万円上。 そんな状況が半年も続き、気持ちが折れそうでした。 立ち上げ時に正社員試験を受けなかったこと、安易にSV職試験を受けた私が悪いでしょうか。 平の正社員との差は受け入れるしかないでしょうか。 2回目のSV試験がありましたが、正社員の同期はまた不合格でした。
良好で 嫌なことといえばクレーマーが多いくらいですが 慣れたら何にも感じなくなりました。 こんなに楽な仕事はないなって思ってますが 年齢的にも(25歳なので)そろそろ正社員目指そうかなー？と思ってますが月収は絶対落としたくないです。 残業や休日出勤などは気にしません。 どんな仕事なら今の経験も活かせつつ収入も落とさず正社員になれますか？ ちなみに、販売と営業はいやなので今の会社の店舗スタッフになるのはいやです。
い未来AIがこれらの仕事をするでしょうか？ またこれらの職種に就いている正社員の人たちは 配置換えをされるのでしょうか？
期間働いたことがなく、ずっと派遣社員として接客販売やコールセンターで働いています。 年齢も年齢ですし、福利厚生(産休育休があるなど)がしっかりした会社で働きたいと思っているんですが、最近だと派遣会社でも福利厚生がしっかりしているところもあるみたいですが… 髪型やネイルを自由にさせて欲しいのでできれば派遣でコールセンターに行こうかなと思っていますが、 やはり、派遣ではなく正社員の方がいいんでしょうか？
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