いてすごく楽しいのですが、社員が仕事をしません。 ずっと喋っているか(内容聞いていたら雑談とその日の愚痴)、タバコを吸っているかがほとんどです。 作業がたくさんあって忙しい時も気づいたら消えてタバコを吸うか事務所でサボっています。 自分達はタバコや事務所でのお喋りで1時間くらい残業つけているのですが、私たちにはどれだけ忙しくても残業をするな(+5分とかでも言われます)、人件費削減しろ。と常に言っています。 最近ネットで他の店舗事情などを見ているのですが、どこの社員も良くない所が多いみたいです。 何も問題を起こさなければ店長にもなれるみたいなので… 店長かもう1人の社員が他店に異動になるまで頑張ろうと思っていたのですが、やはりこのような状況であれば変わらないですかね…?? 次来る社員もこんな感じでしょうか… AMにも相談してますが、改善されません… 人件費削減のため、最初契約してたときより手取りが半分近く減りました… それ以外は自分に合っていて凄く働きやすいのですが、上がこのような状況であれば辞めるべきでしょうか…?
解決済み
。 以前、営業に向く人。というものを見たのですが、そこに書かれていた向く人の特徴として、人間が好きな人。と書かれていたのですが、それは本当でしょうか? 私は人間が好きではないです。 今はそう思っています。 いえ、正直に言うとそれほど関わりがないほうなので、好きか嫌いか分からない状態なのかも知れません。 友達はいます。 楽しくお喋りするのも好きです。 学校では先生と一体一で雑談したりするのも好きです。 自分を大好きと言ってくれる彼女もいます。 でも一人で居ることもそれ以上に大好きです。 一人でいるときこそ自分の全てをさらけ出せている気がします。 友達や彼女、外にいるときは素の自分を出さず着飾っている。そんな感じです こんな自分はやはり人間が好きではないのでしょうか? なぜそう思うのか?と言うと、自分は病気なのか、人がコソコソ話していると「あれって俺の悪口言ってるのかな?」や笑い声が聞こえると「俺のこと笑っているのか?」など考えてしまい暗い気持ちになってしまいます。 人と話していても、「こんな楽しそうにしてるけど本当はつまらないんじゃないのか?俺のことキモいとか思ってないか?」など思ってしまいます。 自分は性格が悪すぎるのでしょうか? 因みに虐められたことはありません。 なのにこんなに性格が歪んでいるのです。 こんな人間はやはり営業には不向きでしょうか?
いうか・・・・ちょっと苦手な先輩という前提で。 この先輩が必ずといっていいほど会話に入り込んでくるんです。 わたしが前の席の後輩と2人で話していても「あーあるよねそういうこと。」「それはさ~・・・」 とか。後輩がわたしに質問してきたのに、なぜかわたしが教えてるとこにかぶせて同じことを言ったり・・・ 隣の席の先輩と雑談して、PCの画面を2人で見ている時などは、 わざわざ席をたって画面を見にきます。しかも小走りで。 話しかけてないのに・・・・涙 そこまでして人の会話に毎回毎回入ってくる人の神経がよくわからないです(/дヽ) まぁだいたいそういう時はわたしが会話からフェードアウトするんですが・・・ 社会人として苦手な人とも話さなきゃいけないのはわかりますが正直しんどい。です。 なので最近職場で話すのも億劫になってきました。 後輩とは仲が良いので話したいけど絶対会話に入ってくるし・・・ 黙々と仕事をするのみです。もはや話すのが怖いレベル>< 毎回会話に入ってくる人の対処方??みたいな処世術がありましたら 教えてください!
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。 仕事が暇になれば職場の女子と雑談をする。 最近ではストレスで・・・。ストレスが・・・。 といいながら自分の都合で人によって態度を変えては冷たい態度を取ったり自分の味方や好きな人に対してはいつも笑顔。 しかも私性格悪いから・・・・などと開き直っている。 自分の弱さをアピールしつつも色んな人間に媚び諂う。 上から業務指示が与えられても少し不愛想な返事。 何か意見を伺えば話をすり替えたり逆切れすることも。 もうかれこれ1年ぐらいしんどいから辞めたいと職場の士気を下げるような発言をしている。 こんな後輩について上司に聞くと、「もうあとちょっとでやめるから、それまでぐっと堪えて・・・」と返されます。 確かにもうやめるようですが、 こっちが真面目に仕事しているのになぜこちらが我慢しなければならないのか不服で仕方ありません。 正直一緒に仕事なんて、仕事になりません。 こちらは一歩大人になろうとは思うのですが、 正直邪魔で邪魔で仕方ありません。 皆さんの職場にいる問題児に対し、どう対応していますか?? 人事担当がいてその方が気に入らないからクビにする。 なんていう職場ではなく、少し問題があっても雇用が守られる会社・業態なのです。出る杭はおだめる?感じでしょうか。 問題を起こせば自分の評価が下がるのは分かっていますが、 このまま黙っていたくもない思いです。どうしたらいいでしょうか。
組とその家族・パート・自分 になります。 夫婦は家で話せばいいのに…他2人は仕事に来てるの?喋りに来てるの? というぐらいのレベルで話しています。 上司が話しかけるから応えなくてはいけないと言うのは知っているので、仕方ない部分もありますが…。 仕事中の私語は集中力もかけて嫌だしミスの元なので黙々とやりたいのですが、コミュニケーションも大事という考えらしく話しかけられれば応えざるを得ません。 意見出来る立場でもないし、とてもストレスが溜まります。 忙しくバタバタしてる時に終始笑い声が聞こえたりすると、ホント何しに来てんの?と。 なぜ黙って仕事ができないのか… 特にくだらない家庭内の会話や単なる雑談、そんなにしたいなら家で話すか個人的に会って話したらいかがですか!? と思うのはおかしな考え方なのでしょうか… 明るい職場 的な考えでやっているのかもしれませんが自分にはただのお喋りにしか見えません。 何かストレスが軽減できるような考え方や発想の転換などありますか?
も思えますが…。ちなみに、女性同士の問題としてです。 再度ご意見お願いいたします。 調剤の仕事のパート勤務先を引き続き探している薬剤師です。 この仕事25年以上していますが、ここ10年位で、スタッフ間の人間関係が難しくなったと感じます。 もともと、事務職と薬剤師は(重なる部分があっても)職域・待遇が違う。それは皆承知の上だと思います。ですが、私のようなアラフィフ以上の薬剤師で、夫の扶養範囲内で働く薬剤師が職場で浮いてきているような!? 増えてきていると感じるのは、アラフォー以下の世代で、「稼げる資格」として薬剤師となったヒト達。結婚後も生活のため無理してでも仕事を続けざるをえない薬剤師と事務職。 また、世の中全体でシングル女性が増えましたよね。昔は未婚でも、親元にいて生活基盤に不安がなかったのかもしれません。 私のように、家族のための時間を確保し、社会参加や自己実現したいというのは、「贅沢な身分」になったのでしょうか…。職場で話の輪に入れてもらえない、プライベートの個人情報で過剰反応されるなど、何だかアウェー感で辛くなってきました。 同じ勤務スタイルの友人に相談したら「短時間勤務で、休憩とらない!仕事だけの仲と割り切るのよ!」とアドバイスされました。確かに、これもアリだと参考にしたいです。 coo***様も、このような職場のムズカシさを感じますか? また、私が余計な摩擦を感じず働ける職場選びのため、何かアドバイス頂けますか? よろしくお願いいたします。
パート・アルバイト
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いですか 2日連続、同じ職場で同じ人です その人は名前も派遣元の会社名も知りません ただ、本人は人 の仕事を邪魔してる自覚は無いようで普通におしゃべりしたいだけみたいなのですが仕事中は辞めて欲しいです ちなみに話しかけてくるのは多分私にだけです。 しかも作業しながらならともかく、手を止めて話しかけてきます そして内容も仕事に全く関係のないもので言ってること内容も正直意味不明なので返答に困ります。 わたしは真面目に仕事をしてるのにこの人のせいで仕事中サボって雑談してるとか評価悪くなったら最悪です どうすれば良いですか ちなみにその人は40~50代の女性で私とは親子ほどの年の差があると思います なのでこちらからは注意しにくいです あとこの人は最近この職場で働き始めたみたいで1週間のうちに3回は見かけてます。 なので無視をしたりして角を立てるようなことはしたくありません かといって話し相手になって派遣先から出禁になるのはもっと嫌です
回答終了
が、職場の上司(Aさん:40代前半)が、今まで接したことのないタイプの人でどうしたらいいか困っています。心の持ちよう、発想の転換など教えていただきたいです。 職場のメンバー 変わった上司(Aとします:女性) その上の上司(Bとします:男性) 私(32歳) 後輩くん(2年目:21歳) Aさん ◎睡眠障害があるそうで、9〜10時と15〜16時の間、ほぼ毎日寝てしまっている。 ◎ご飯はあまり食べない。主食はお菓子みたいで、ほぼずっとお菓子を食べながら仕事をしている。(しかも音を立てて食べる。じゃがりこみたいな感じの。) ◎必ず人の会話に入ってくる(自分に関係のない話題でも) ◎そして、自分が一番ツイてないアピールする(例:こんなことがあったという話題→私の方がもっと最悪やったよ〜みたいな。) ◎独り言が多い。(例:あれーおかしいなーなんでー数字合わんのー)誰かに教えてほしいが、自分からは聞かない ◎雑談も多い。 ◎そのため残業しようとする。 ◎後輩くんの教育係がAさんですが、「私がなんでもやってあげないと!」精神なのか、後輩くんに誰かが仕事を持ってきたら、横にピタッと立って、一緒に聞いて、先に口出しする。 (私は何も言わずにまず見ておくタイプなので、すごい干渉するな〜という感じに思っています) ここまで、色々と書きましたが、 まず最初の2つは、職務専念義務の観点からもどうかと思うので、Bさんに聞いてみましたが、仕方ないよね〜の一言。 私からみたらAさんは一応上司なので、何も指導などできません。 Aさんと向かい合わせに座っているので、色々疲れます。お願いだから静かにしててほしいと願います。 薬の影響だから仕方ないかなとか、家で話聞いてくれる人いないのかなとか、自分のことがあまり肯定されない環境で育ったのかなとか色々その人の行動を肯定できるように考えようとしていましたが、限界に来ています。 ここまで長文、乱文になりましたが、人生の先輩方である皆様から、アドバイスいただけたらと思います。 (ここまで読んでくださってありがとうございました。)
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ができません。 家族や友人とは、よく長電話したり、おしゃべりが本当に好きで話すことは苦になりません。私の話に付き合ってくれているだけかもしれませんが、お互い楽しく会話できているように思います。 ですが職場では、うまく声を出せず、自分でも不思議に思うくらい説明下手になります。そのため職場の方々と会話をしていても、相手に「う、うん・・・」と、なんともいえない微妙な返事をさせてしまいます。 また、お客様と電話をしている時も、時々「えっ!?」と聞き返されます。「すみません声が遠いんですけど!」と聞かれることもありますが、「えっ!?」と言われることのほうが多いです。 なぜか直接お会いして会話している時は、聞き返されることはほとんどありません。家族友人からも聞き返されたこともありません。 私がうまく話せなくなる時は、たいてい「電話で話している時」や、「先輩後輩に仕事の説明をする時」です。 ここ数年ずっとそうなので、何か脳の病気では?と思い始めましたが… 数年前までは、周りからよく「説明が分かりやすい」と言われていたので、どうしてこうなったのか自分でもきっかけが分からず、どう対処したらいいのか分かりません。 いい年して恥ずかしい悩みなのですが、アドバイス頂ければ幸いです。
が、仕事で困った時に相談できるような人がいません。上司は事勿れ主義でお喋りなため、一度先輩の横暴さに困っているため中に入って欲しい旨お願いしたのですがその話を職場内で広める。先輩1は、取り入るのが得意な方であり、とても態度にでます。仕事は出来るのですが雑で、下に押し付けすぎるところがあります。イベントごとを仕切っているのですがお任せするとか自分で判断してと言われ、質問すると明らかに面倒くさそうな顔をします。先輩2はとにかく仕事をしたがらず、口癖はそれは僕の仕事じゃない、です。そういうわりにはその方の仕事は抜けが多く皆でカバーしていますし、私もその人が担当の仕事を何度もしています。物品調達のはずなのに全然できておらず職場でコピー用紙がないなんてざらです。またプライドは高いようでその人の問題が指摘されると言葉尻がきつくなります。 40代近い人もネチネチと嫌いな人の愚痴を言ったり陥れるような人達です。受付の人にいたっては電話もでない来客対応もしないパートに押しつけ、自分は雑談ばかりしています。 福利厚生はよく休みも多いし、転職したばかりなので上手くやりたいです。職場は職場と割り切るのも分かるのですが、顔かわせる度にストレスを感じてしまいます。 どのように対処すべきでしょうか。
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