?私はかなり差がある方です。 職場がとても狭く、人員も少なく、しかも女(立場的には→リーダー60歳、2番目が自分で30歳前、その下が50歳半ば、40歳)の計4人で、1人は休みで1日3人でやっているのですが、六畳ほどの部屋に女大人が3人押し込められての職場です。 長く働いていて慣れたつもりでも、閉所ストレスみたいなものの疲れが他の3人と比べても(少なからず感じてはいると思いますが)自分はかなり蓄積されてるみたいです。 メンバーの年齢からみても、職場の仲間とみたとしても、話題は決まりきったような事ばかりで話しが続きません。職場の人達との会話なんてそんなものかも知れないけど。 年齢的に趣味なども全然噛み合ってないし、半端に話しても通じないとリアクション薄かったりされるので、プライベートはあまり話したくないです。仕事は普通にこなしますが、時間的に手が空くことも多い職種なので、どうしても何か会話しなければならないような雰囲気になります。 喋らなきゃ。と思って出す、どうでもいいような話題ばかりなので、話しが続かなくなり、結局嫌気が差して、自然に喋りたくなくなってしまってる自分が居ます。 そしてそれを出してしまう自分を他の周りにも当然察知されてしまいますし、そして感じ悪く映っているのだろうと思います。周りもあまり話題が無いからなのか無理やり空気も多々あります。それも、何せ狭いので、感情や表情、色んなものがお互い伝わりまくってしまうのもストレスの一つです。 そんな中で仕事をしているので、1日のテンションが保たれません。退社時には疲れきっていたりする事もあります。 そして休みになると、途端に打って変わって自分を取り戻して、趣味や好きなことに生き生きしている自分。 でもオンオフのギャップが激しいことで、バランスが取れなくなる時もあってそれが嫌になります。 職場での色々はどこでもあるとは思いますが、狭い場所での職場人間関係に最近特にストレスになっていて、疲れが溜まりやすくなっている様で。 狭い職場で顔を付き合わせるように働いている皆さん、色んな“現場事情”を良かったら教えて下さい。
解決済み
質問した者です。その際は、みなさん丁寧な回答ありがとうございました。その後、自分なりに考え、以下の流れでの勉強や進路を考えていますが、退職や雇用保険のことなど、今回が初めてのことなので、分からないことだらけです。訓練校についても、どれだけ期待して良いものか、受講生には何が求められるのか、そして、今回の私のような活用法は違法にならないのかなど、不安はいっぱいです。このような考え方についてのアドバイスと、いま入学を考えている職業訓練校について詳しく教えてください。 まず、私の状況として、現在は退職し、ケガのため雇用保険の受給延長をしていて、前職では経理アシスタントをしていました。少しの知識はあるものの、実務はほとんどやっていないので、未経験に近いと思います。ですが、キャリアアップという部分を考えて、簿記の勉強を一度きちんとしておきたいと考えています。そこで、スクールか通信なのか悩み、一度こちらで相談をしました。私は、他の勉強でスクールも通信も利用した事があり、どちらも途中での挫折経験はありません。ですが、私は人より理解の速度が遅く、時間がかかってしまいがちです。なので、通信とスクールの2本立てでの勉強はどうかと考えています。 3級は独学でも可能な範囲とのアドバイスを受けたのですが、私の場合、資格取得が一番の目的ではなく、【これからの実務に役立つよう、基礎からきちんと理解出来るようになる事】が一番の目的なので、念には念を入れて、通信のDVDかWebでの勉強を、現在の期間を利用してやってみようと思っています。その理解度によって、職業訓練校(スクール)で再び3級、または次の2級を受講できたらと考えています。ただ、現在のケガの治り具合によっては、訓練校への申し込み期間に間に合わない可能性もあります。治って、受給延長を打ち切った時点で、やっと受験の資格があるからです。だから、訓練校を当てにしすぎず、少しでも自分で勉強を進めていれば、これから先、訓練校に入学できればより理解が深まるし、もし入学できなくてもまずは3級までの知識は身に付くから、今の期間が無駄にならないかなとの思いで、通信とスクールを上手く活用したら良いのでは?と考えました。 この考えについてのアドバイスと、職業訓練校についての情報を知りたいです。宜しくお願いします!
るのか?それは男性と女姓ではどう差があるのか?年齢層ではどの層で増えていると考えられますか?
と思っていたのですが。向こうは女として見ていたようで、とにかく不必要にまとわりつくのです。始めは、お尻を一番よく見ていて 強調させるような不自然な行為をさせられました。ほうきではなく、ぞうきんで、しゃがんで、ごみをとったりとか。それが嫌で長いTシャツを着、見えないようにしました。そしたら顔をよく見てくるようになり、うざいのでメガネをかけました。すると手を触ってくることが増えたので、手袋をはめるようにしました。どちらも外したら又、近寄ってきます。ので全然外さなくなりました。もう安全かな、と思ったら、わざとデカい音をさせたり、陰口を言ったり、(わざと)物を落とされそうになり怪我をしそうになりました。でも、もう辞める気だったので、脅しに屈しないと強気の態度でいました。そしたら、アイスクリーム食べないかと機嫌をとってきて、なめてる口をジーッと見るのです。休日休みを希望したら、その休みは、これからは休みじゃないと言われました。彼氏との仲を邪魔する気だな、と思ったし、勘違いしてるようなので。脅しで彼が怒って売り場にくるかもしれません、と言いました。それなら、辞めてもらう、と話が決まりました。来たら殴るよ、と言うので笑っちゃいました。自分が60歳だという自覚が全然ないんです。本とは怖いから、首と、までゆったのかもしれません。今迄、生きてきて、エロが人生の楽しみ、というか、あんなにエロい男性、おじいさんを見たのは初めてです。知りたくなかった。外見が、おじいさんなのに、喋り方が、男として、気取っているので、きもち悪かったです。仕事をしに来たのであって、セクハラ受けに行ったわけじゃありません。汚い人間にうんざりです。
ますか? 1.事務所に女性社員がくるたび必ずと言って良いほど、60歳くらいの男性社員が後をつけまわした り、腕を握ったりしてちょっかいをだす 2.お客さんからの電話にため口や、キレたりする 3.他社で不倫結婚し、そこでいれなくなり、我が社へ来た40代の子持ちパートオバサンが、おう!みたいに男性社員の肩を叩いたり、ため口になったり、いやーんと言って色気を振りまき、昼休みには男性社員と2人で会社の裏山に消えていく…。 4.私用で昼休み後、遅刻してくる。 5.半休と言いながら、いきなり一日休む 6.忘年会等の二次会は同級生や行きつけのスナック。そこで女性社員とダンスし、お尻触る 7.適当なこと言って仕事しておけばいいからと発言する総務部長 8.俗にいうパワハラがあっても上司に恵まれてないね…と話すだけで終わらしてしまう。 9.まぁ、いいやろ。と言って仕事を済ませる 10.部下に説明ができない上司 11.おたくの会社はどうなってるんですか?と電話で言われる。 12.内々のヒソヒソ話で盛り上がっている。 13.です、ますが使えない。いきなり話し始めるも、主語がない。
ヶ月を持つ30歳のママです。 夫が飲食店で働いているので、 夕方からの出勤で、 明け方に帰宅…という 夜の仕事の為、 保育園に預け ず、 私が朝7時〜15時までの範囲内で 働かせていただいております。 職場の人達は、 男性も女性も平均50歳以上、70歳未満の ベテランの方達ばかりです。 女性のパートさんは、子育て経験があるからか子供を育てながら働く事に理解してくれます。 しかし、男性職員さん(60歳位)に、 『残業できる?』 って言われて、 『すみません。 夫が夕方からの出勤で、 15時までが限界で… 忙しいのに申し訳ありません。』 と伝えた所、 『子供とかほたくっとけばいいやんか。(放置しとけばいい)残って仕事してくれ』 と怒り気味に言われました。 『えっ…』 って固まってたら それを聞いた他のパートさんに、 『○○さん(私)が帰るから寂しいのよ』 ってニコニコしながらフォロー?をしてくれましたが、 『ほたくっとけばいい』 の言葉にショックを受けてしまいました。 その男性職員さんは、 仕事中、私が仕事をミスした時も 『泣かすぞ‼︎』 って睨みながら怒鳴りながら言ってきたり、 他のパートさんのミスも 『あーあ、二度手間やんか』 と睨みながら言う職員さんです。 働いてまだ1ヶ月で、 お休みもした事ありません。 私は以前、 同じ職種で10年間、社員として働いていたのですが、 仕事ミスで怒られる事はあっても、 泣かすぞ!って怒鳴る社員は見た事がありませんでした。 ほたくっとけばいい。(放置しとけばいい) の言葉がショックで、 私がおかしいのか、 男性社員さんの言葉がキツイのか よくわからなくなってきました。 仕事終わって帰宅して、 すぐ仕事に行く夫を見送り、 今家事をしながら涙が止まりません。 子供も黄昏泣き、夜泣きが酷くて 私が泣きたいです。 同じ小さい子供がいて働くママさん、 私に力をください(இдஇ; )
会社に応募し、正社員として採用してもらえたので、 8月から勤務を始めました。 30代半ばの男です。 8月の半ばくらいに、上長が部長に話をしたらしく、 部長から下記のような話が、先日ありました。 「あと1カ月で研修期間が終わるけど、今のままだと部署異動になる。」 何でそうなってしまうのか聞いたところ、 「教えづらい」「反論が多い」「質問が多い」とかということでした。 ようは、「自分とは合わない」ということで、異動させられてしまいそうになっています。 上長はあと数年で60歳になる女性なのですが、 そんな理由で、研修終了後に異動とか、普通にあることなんでしょうか。 私は仕事を進める上で気になったことがあると、いろいろと細かいところまで聞いてしまうので、 そういうのが「イヤ」と思われたりしたのかな、と思いました。 質問回数が多いということは自分でも感じていたので、部長に今回の話をされる前から、 減らすよう気を付けていました。 ちなみに、反論は何もしていません。 (聞き方が悪くそう捉えられてしまった可能性のかもしれませんが、何をどう言ったことなのかがわかりません。) 上長が部長に話をしたのが8月半ば、私が部長から話をされたのが9月に入ってから。 期間がある為、「今はどうなのか」ということが分かりません。 部長に聞きましたが、「上長(私の上長)が今はどう思っているのか、今の○○さん(私の名前)の気をつけた方がいい部分は、見てないし、最近は話をされていないから分からない」 とのことでした。 質問は下記です。 1.上長の個人的な都合で、異動させる権限はないのに、部長クラスの人に話をして、研修直後に部署異動とか普通のありえることなのでしょうか。 2.部署異動になってしまった場合、採用時の仕事内容と違う内容になってしまいますが、これはブラックということになるのでしょうか。 3.上長が部長に話をした日と、私が部長に話をされた日が間隔が空いているため、現在がわからず、何が悪くて、どこが悪いのかもわかりません。何をどう気を付ければいいかわからないという場合、みなさんならどうしますか。 4.人事の仕事の経験を積みたくて転職したので、部署異動になってしまった場合、今の会社に残ってやっていく自信は全くありません。 人事の経験を積みたいので、年齢的に寄り道する時間はないと思っているので(ここは自分のせいですが)、部署異動になった場合は、退職するしかないのかなと思っています。 2ヶ月で退職することになった場合、まだ社会保険は加入していませんが、次の仕事を探すときの面接で、話したり、履歴書に書いたりしないとまずいでしょうか。 また、ばれることはあるのでしょうか。 ご意見、アドバイス、よろしくお願いします。
インのなんでもやってる会社に正社員内定を頂いきました。 職種は携帯販売。 希望は事務職なので、かなり悩みましたが時期が時 期だし、と腹をくくりとりあえず三年間は頑張ろう、という気持ちでいました。その間にお金を貯めて、公務員を受けたいと思ってます。 しかし、よくよく調べてみると、携帯販売はかなりきついみたいです。 同級生も内定を夏頃もらっていて研修を受けてますが、絶対やめとけ!!とかなりきつく止められました。 理由としては、ノルマがかなりきつく、達成できないと買わされる点。減給もあると。クレームがほんとに変な人が多い点。拘束時間が長い点。スキルアップにも身につくものがない点です。 勤務時間は12時間とかでも仕方ないかなと思ってます。選んでられません。クレームも飲食店バイトですがいろいろ見てきて、有る程度想定はしています。身につくつかないはその人次第かと。 私が引っかかるのは、ノルマの点です。 販売なのであるのは仕方ないとして、お金を貯めたい私には差し引かれるのは痛いです。 正直、この会社に決めたのは、お給料と福利厚生があったからです。退職金も三年からでますし、ボーナスも昇級も昨年度実績の明確な数値が書いてありました。基本給も20万です。残業手当も二万から四万までですがつきます。 会社によって違うかもしれませんが、どうやって実態を調べたらいいかわかりません。会社には聞きにくいし、そもそも聞いていいことなのか… もっとちゃんと事前に調べていたら、面接で聞けたのですが… 親としてはとりあえずどこでも三年間社会人経験を積んで、そのあと勉強したいならしたらいいと言います。 でも下手に一年とかでやめるなら、今から公務員目指す浪人の方がいいんじゃないかと思っています。あと携帯販売だと正直、第二新卒でも内定とれるかなと思います。待遇はかなり落ちるでしょうけれど… 手取りで有る程度あるなら、どんな環境でも我慢します。 しかし差し引かれ残らないのなら、安月給でも事務の派遣やアルバイトの方がいいと思ってます。 親の言うように、とりあえず働くか。 既卒で就活しつつ勉強するか。 世間知らない甘えたですみません。よろしくお願いします。 あと、部署移動はない会社です。
術系が好きです。 勉強が嫌いで頭も悪いです。 なので大学よりも専門学校に行きたいと思っています。 これは勝手なイメージですが、 歯科技工士は勉強というより手に職をつける感じで、高齢化社会のこれから需要がありそうですよね。 そんな職業って他に何かありますか? あまりどんな仕事があるとかも分からないので教えて下さい。
るのでご意見伺いたければ幸いです。 私は来春就職予定の24歳院生です。有難いことに、関東圏勤務の企 業と地元県職員に内定をいただきました。 私は地元の100万都市で大学、大学院に通い、その間留学した経験も通じて、地元に愛着があります。また就職活動で東京にはしばらく滞在しましたが、東京の生活はしんどそうだと感じました。同郷の友人も東京で結婚して地元に簡単に帰れないことを気に病んでいる人が多く、友人の様子を見ていると地元にいた方が良いのではと考えてしまいます。 私の両親は貧乏ではないものの、自営業で非常に不安定な収入です。父は来年60歳になりますが、しばらく仕事は続けるようです。ただ肉体労働なのでいつまで続くとも思えず、また自営業のために年金も恐らく微々たる額しか両親はもらえないようでとても心配です。 私自身二人兄妹の下ですが、兄は海外で家庭を持っており、親の将来を看取る覚悟はしています。 年齢も年齢なので、早く結婚して子供も持ちたいですが、定年まで(転職したとしても)勤めるつもりです。 県職員のメリット ・長期的にみて家族をそばで見守ることができる ・結婚、出産で親の支援が期待できる ・精神的に厳しいとき、地元の友人や家族、環境の良さに救われる ・愛着のある地元に貢献できる 県職員のデメリット ・県内の転勤があり、同県内とはいえ必ずしも地元の近くにいられない可能性もある ・地方転勤だと車を持たなければならない可能性が高いので金銭的負担がありそう ・私のわがままで大学院、さらには留学までさせてもらっていて、地元に就職は物足りない気もしている(地元は徐々に衰退している) ・地元は安心だけれど、自分の成長を大切にして親の反対も押し切ってここまでやってきたのに、ここで成長や挑戦をやめることに少し抵抗がある(両親には本当に感謝しています) 関東圏勤務の企業のメリット ・経済規模が大きいので仕事のスケールも大きい ・優秀な人が多くおり、そういう人と働くのは刺激になる ・福利厚生がとてもしっかりしている企業で女性の活躍する場が整っている ・海外とのやり取りの機会が多く、留学経験を活かせる 関東圏勤務の企業のデメリット ・家族に万が一のときかけつけられない(関東圏と地元は飛行機の距離です) ・親は地元の県から出たことがないので、将来なにかあっても関東圏には出て来たくないといっている ・関東圏の企業に一度勤めれば、地元に帰りたいと思っても定年までは帰って働くことはできない(地元雇用は公務員がもっともまともです) ・収入はどちらもそれほど変わらないので住居にかかる費用が増える分、貯金はできない ・少なくとも東京の環境(人混み、満員電車、知り合いが少ない)や天気は苦手(他の関東内にはあまり行ったことはない) 大学院進学も留学も親はやらなくても良いのではと言ったもので、私のわがままで押し切ってきました。わがままを許してくれた家族には本当に感謝しています。両親は私のわがままさを知っているので、どちらでもよいし、言っても言うことを聞かないと言って直接意見はなかなかくれません(田舎出身で無口な両親です)。これまで自分のわがままな選択を考えると、これからは発想を転換して親の幸せも考える必要があるようにも思えてきますが、これまでの自分の努力が無意味になるように思えて、怖いです。 就職が生涯の雇用を約束するものではないとは理解していますが、大きな一歩になるし、将来つきまとう影響を持ったもので後戻りもできないので、これまで進路を簡単に選択してきたのに、尻込みして本当に悩んでいます。 長文にもかかわらず読んでくださりありがとうございました。ご意見でも頂ければ有難いです。
< 自分のペースで、シフト自由に働ける >
求人の検索結果を見る
1
続きを見る
2
3
60代での転職は難しい?転職事情や転職に成功するポイントを紹介
人生100年時代という概念が提唱され、若者から高齢者まで活躍できる社会づくりが課題となっている昨今、60...続きを見る
2023-12-11
60代で資格取得を目指すなら?選び方とおすすめの資格8選を紹介!
仕事や普段の生活で生かせる資格を取得すると、就職先を探すときにも役立ちます。定年や再就職が増えてくる60...続きを見る
パートの志望動機が「家から近い」場合の例文。採用されるコツも解説
選考対策
パート先を選ぶ条件として「通勤のしやすさ」を挙げる人もいます。とはいえ志望動機欄に「家から近いから」と書...続きを見る
2023-04-26
給料から引かれるものとは?税金や保険料を基本から確認してみよう
法律とお金
月々の給料からは、税金や社会保険料・積立金などが差し引かれています。給料の明細を見ながら、何がどのくらい...続きを見る
公務員から民間企業への転職は厳しい?成功のコツとおすすめの転職先
働き方を考える
公務員から民間企業への転職には、高い壁があると感じるかもしれません。確かに厳しい側面もありますが、ポイン...続きを見る
2022-08-08
フリーランスから正社員への転職は可能?成功のポイントや注意点
仕事を知る
エンジニアやデザイナーなどを中心に、近年フリーランスとして独立する人が増えていますが、逆にフリーランスか...続きを見る
2024-03-01
有給休暇は入社後いつからもらえる?取れない場合の対処法も紹介
転職を検討している人の中には、転職先で早めに有休を取りたいと考えている人もいるでしょう。いつから取得でき...続きを見る
2023-01-12
2022年10月から看護師の給料が上がっている?金額や条件を解説
2022年10月から、看護師の給料が上がったのはご存知でしょうか?看護師にとっては朗報ですが、給料アップ...続きを見る
2022-12-28
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です