薬剤師と臨床放射線技師はどちらが経済的に良いですか?教えてください。よろしくお願いします。
解決済み
数年やっときたとしたら、 ある年突然会社側からの契約終了通達は労働者にとったら青天の霹靂です。 こういう場合に救済策はないのでしょうか? 契約社員である以上やむを得ないのでしょうか?
悩んでいます。 転職活動を始めて3か月、今月から雇用保険給付が始まります。 今まで様々な企業に応募してきました。 何処でも良いと言う訳ではなく、事務経験10年、販売経験5年、営業経験半年からの転職なので自分に出来そうな事、自分の強みを生かせる会社を探そうとしてきました。 趣味であり強みのパソコン関係などを考えて 例えば 事務職(経理、総務の経験から) ルート営業職(営業職、販売業の経験から) 人材派遣事業者(人事管理の経験から) 携帯電話評価業者(PCのスキルを生かして) ポイントカード推進業者(営業経験から) 商工会議所(事務経験から) 労働組合事務(事務経験から) など、事務経験が活かせる所、営業でもルート営業等の飛び込みが少ない所を中心に応募してきました。 そして今までどの企業も、採用か不採用のどちらかの通知が来て次への行動を起こしてきました。 今回経験等が不問で営業の必要の無い安定職と言うことで、葬祭業に応募したところ、書類選考>面接とまで無事来ました。 ここで採用、不採用となればよかったのですが、「まだ分らないことも有るので、1月ほど週2~3日でいいから働けませんか?」と言う連絡がありました。 試用期間が1ケ月有るのでそこで判断してくれれば良いのに、アルバイトで少し働いてくれと言う事なのです。 私は年齢が38歳と高いため、書類選考で落ちることが多く常に数社応募している状況で転職活動をしてきました。 (かなり応募していても書類選考で8割ほど落とされて、週に1件面接を受けれるかどうかのペースです。) ここに来て全力で転職活動をしていく上で週2~3日アルバイトとなると面接等に影響が出るので困っています。 葬祭業の会社は確かに安定していますが、休みが90日程度と少ないのと、賞与が2か月と少ないため現在応募中の企業の中では第3希望ぐらいの会社なのです。 取りあえず3月1日に一度行って日程を話す事にしましたが、どうすべきか悩んでいます。 (私の希望は、年間休日105日以上、出来れば土日中心の休み、手当等含んでの総支給20万円以上、賞与3か月以上、ベースアップ3000円~5000円、自分の好きな分野の仕事です。) 地方でまだ求人が多い事もあり、求人誌、ハローワーク、求人サイト等で探せば週に2~3件はもう少し条件の良い会社が見つかる状況です。 (葬祭業は、総支給205000円、賞与2か月、ベースアップ業績による休日はシフト制で90日、有限会社で社員12名と言った感じです。)
が良いのか?
5 20:30~5:30 1週間交代 ※残業は月15~25時間です。 時間外労働には時間外手当を全額支給します。給与 月給18万円以上 ◎経験・能力・年齢を考慮し、給与額を加給優遇します。 ◎別途、年2回賞与、家族手当などがあります。 年収例 310万円(26歳 2年目) 380万円(34歳 6年目) 休日休暇 ◎週休2日制(月7~8日)※基本は土・日休みです。トヨタカレンダーに準じます。 ◎有給休暇 ◎GW ◎夏季休暇 ◎年末年始(8~9日) ◎連続・長期休暇を取得できます! ◎年間休日:117日 福利厚生 ■昇給年1回(3月) ■賞与年2回(7月・12月) ※昨年度実績1.5ヶ月 ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■交通費支給(月1万5000円まで) ■時間外手当(全額支給) ■出張手当 ■家族手当(子ども1人につき:月5000円) ■資格手当 ■役職手当 ■退職金制度 ■車通勤可・駐車場完備 社員食堂ありで格安で食べれます 2交代制で検査スタッフ 【1】7:15~15:30(実働7時間15分) 【2】13:00~21:15(実働7時間15分) ※残業は基本的にありませんが、検品ミスがあった場合は緊急対応のため、月10~20時間の残業が発生する場合があります。 ※22:00~翌5:00に勤務する場合は、時間外手当と別に深夜手当を支給します。 給与 月給16万7000円~22万6000円+報奨金 ◎別途、家族手当(扶養者1人目:月1万6000円、2人目:月6000円、3人目:月4000円、4~6人目:月1000円)、住宅手当(世帯主:月1万8000円、その他:月9000円)などがあります。 ※経験・年齢・能力などを考慮して、給与額を決定します。 年収例 395万円/25歳、経験3年 410万円/30歳、経験5年 497万円/39歳、経験9年 ※上記金額は一例。あくまでモデル年収となります。 休日休暇 ■シフト制 ┗3勤1休(3日出社して1日休み)が基本です。 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ※長期休暇は年間の合計で17日あります。 ※5日以上の連続休暇が取得可能です。 <年間休日108日> 福利厚生・待遇 ■昇給年1回(4月) ■賞与年2回(6月・12月 ※昨年度実績1.7ヶ月分) ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) 各種保険割引制度あり ■交通費支給(月1万9000円まで) ■時間外手当(100%支給) ■深夜手当(22:00~翌5:00に勤務する場合に支給) ■住宅手当(世帯主:月1万8000円、その他:月9000円) ■家族手当(扶養者1人目:月1万6000円、2人目:月6000円、3人目:月4000円、4~6人目:月1000円) ■役職手当 ■報奨金 検査の仕事で不良を発見した場合/約2000~3000円相当の金券) ■制服貸与 ■社員持株会 ■退職金制度 ■車通勤可・駐車場完備
転職経験のある方に質問です。 転職しようとおもった理由・きっかけなどを聞かせてください。
代行のようなものも扱っています。 入社してすぐに車の保険を替えるように言われました。 替えると年間12000円アップしてしまうのでお給料を月に1000円アップしてくれました。 その後今年8月に私の車が車検なのを機に廃車にする為保険を解約しました。 今は主人の車で通勤中です。主人の車は主人の知り合いの保険に入っています。 そのことは保険業務をやっている担当者には伝えましたが社長には伝えませんでした。 私も担当者に言ったからと甘えていたのかも知れません。 その後、先月に会社負担で退職金の積み立て保険に入ることになったと言われました。 生命保険兼用のものらしく私の健康診断の結果ではみんなと同じ保険料に+2780円多くなると言われどうする?と聞かれました。 どうするってどういうことかと聞くと自己負担するか退職金積み立てをしないかとの事。 月に3000円は手取り138000円の私にはけっこうきついので考えますと伝えました。 その後の社長の話だと保険解約の報告をしなかったこと、月1000円アップのお金を貰い続けた(3ヶ月)ことがあるから会社では2780円は負担しないそうです。 私は解約を社長に報告しなかったことを詫び、貰ってしまった3ヶ月分も次回のお給料で差し引いてくださいと伝えました。 社長は報告が無かったことに腹が立っったので意地悪で言ったというような事を言い、結果的には退職金積み立ての2780円は会社負担するということでした。 ありがとうございますと言ったものの悲しいやら悔しいやらでここで愚痴らせてもらいました。 確かに解約の件を社長に伝えなかった私のミスでおきたことですが、今まで勤めて昇給無し・ボーナス無し、個人的には売り上げを上げることに貢献していると思っていただけに2780円の価値もないのかと落ち込んでしまいました。 主人に話した所、主人の知り合いのことは気にしなくていいから会社の保険に入ってもいいよと言ってくれました。 個人の家族経営はそんなもんだと。 仕事のモチベーション下がりまくりです(泣)
いて悩んでいて質問いたしました。 コロナ禍での就職活動で特に深くも考えずまた、専門性が活かせるわけでもなく地元で働けるそこそこ大きな企業ということで今の会社に就職しました。 まだ配属されて日も浅く担当をもって営業しているわけではありませんが、業務内容について知れば知るほどつまらないなと思ってしまいます。 会社の現状としては、 1.個性を生かすと言いながらトップダウンで上から言われたことをやるだけ 2.給料はそこそこだが労働量に見合っているとは思えない 3.人間関係は良い また、会社という組織に所属して感じた事は、 1.時間や場所に縛られない働き方がしたい 2.自分に裁量がある仕事がしたい 3.自分にしかできないことがしたい このようなことを考えて色々調べた結果自分で稼げるスキルを身につけて現状を変えるしかないと思いました。そこで考えついたのはプログラミングを学んで最終的にフリーランスを目指すという事です。考えが浅いなと思われるかもしれませんが、プログラミングに関しては大学院時代に研究で多少用いており苦手意識はありません。また、必ずしもプログラミングというわけではなく自分で稼げる手段の一例としてあげました。 このように考えた結果今後は以下の選択肢があると思います。 ①とりあえず今のまま働く ②働きながら副業としてスキルを身につける ③仕事を辞めてスキルを身につけ(プログラミングスクール等)転職する ④仕事を辞めてバイト等で稼ぎながら独学で学ぶ 今の自分としては②でプログラミング学習を始めたばかりです。学習時間としては今のところ1日2-3時間程度です。しかし仕事もあるので思い切ってスクールなどに通うというのもあるのかなと思いながら過ごしています。そのあたりアドバイスがあればお願いいたします。 また、そもそもこの考え自体甘いでしょうか?
しようか悩んでいます。 介護をしている男性は結婚すると介護は給料が少ないため転職する聞きます。 また介護をしている女性は介護をしている男性が給料が少ないのを知っているため介護をしている男性とは結婚したくない。 とも聞きます。 介護はこれからも仕事がなくなることはないので転職するならと考えているのですが、給料面ではどうなんでしょうか? 勿論、一年生は給料少ないのは承知ですが、20年後など将来を考えた時に、家族を養っていける給料は貰えるのでしょうか? 地域によっても物価なども違うのでその地域で普通~少し裕福な暮らしはできますか? よければ参考に給料なども教えていただければありがたいです。
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