「内定式 何する」を含む質問（81ページ目）

就活に行き詰まっています… 来春卒業予定の大学生ですが、まだ就職が決まっていません。もう9月も終わりに近づいているのに…と、焦る気持ちが半端ないです。 ...

ん。もう9月も終わりに近づいているのに…と、焦る気持ちが半端ないです。 卒論もあるし、なんとか早く就 職を決めたいです。 なので、この時期の就活について、アドバイスを頂きたいです。 ①この時期は求人も少なく、ブラックが多いと聞きますが、どのように求人を見つけ受けるのが効率的ですか？説明会も外食や福祉系のものが多く、なかなか良いものがありません。 ②もう希望業界職種を問わず、少しでも気になった企業はどんどん受けていった方がいいですか？ ③これから募集をかける企業は、大手中小問わずまだありますか？(こういう業界はこれから、という特徴などあれば教えて下さい)10月の内定式を過ぎて募集をかける企業などありますか？ ④この時期に内定ゼロだと、企業の方から問題のあるように見られてしまうのでしょうか？ もうすぐ周りは内定式だといふうのに自分は就職先さえ決まっておらず、劣等感でいっぱいです。今の時期内定がないなんて、恥ずかしいし情けないです。でも、頑張ればまだチャンスはあるんでしょうか？ 最近、自分がどうしたいのか、何のためにこんなに頑張っているのか分からなくなってきました（ ; ; ） どうかアドバイスをお願いします。

幼稚園の内定辞退について質問です。昨年11月に私立幼稚園での採用が決まり、 年が明けてからは週3程度で 研修にも参加させていただいています。 ですが、先...

明けてからは週3程度で 研修にも参加させていただいています。 ですが、先輩の先生からの風当たりも厳しく 研修に行くたびに、環境が合わないな、 もう幼稚園の先生向いてないんじゃないかな、 と思うようになり、 今では、研修の前々日頃から胃が痛くなり 当日は園が近づくにつれお腹が痛くなってきます。 研修後は心身ともに疲れて涙が止まらないです。 このままだと自分が潰れてしまうと思い、 内定辞退しようと決めました。 ここで質問なのですが ①私立幼稚園は基本内定辞退はできないと 聞いているのですが、 内定を辞退することは本当にできるのですか？ また、実際に内定を辞退された方はいられるのですか？ ②私が内定を頂いている園は、 大学との繋がりが強いために、卒業式を終えてから 内定を辞退させていただきたいことを 園に伝えようと思うのですが 研修は行き続けるべきですよね、、？ ③園長先生と主任の先生に辞退しますと 言うのが本当にとても怖いのですが 辞められた方や、内定を辞退した方がいらっしゃるのなら どのタイミングでどのように伝えたのか知りたいです。 たくさんの質問を長々と大変失礼しました。 園に行くのが本当に憂鬱です。 回答くださると嬉しいです。

後付け推薦状の内容について。 書く内容に行き詰っています・・・ 後付け推薦状の例文について。特に最後の締めの言葉が思いつきません。 大学4年生です。 先日...

文について。特に最後の締めの言葉が思いつきません。 大学4年生です。 先日、ある企業から内定をいただきました。その段階で就職活動を終了し、内定式にも出席しました。 その企業から教授からの推薦状を提出するように指示されました。 教授推薦での選考ではなく自由応募での選考だったので、とても驚いています。内定承諾書は先に提出してあります。 しかし、提出するように言われたものの、フォーマットも何も指示されていません。 大学で書類も特に何もないと言われてしまいました。 教授からは署名捺印はするので、文章を作成してほしい、とのことでした。 今、自分自身でネットで調べたことを参考にして、作成しているのですが、最後の締めの言葉が思いつきません。 選考前なら、 「本人は～の性格のため、入社後は、貴社の発展に貢献すると存じます。何卒ご審査の上、採用賜りますようお願いいたします。」 みたいなかんじでいいと思うのですが、もうすでに内定をいただいているので、「採用賜りますよう～」っておかしくないですか・・・？ 何か他にいい言葉ないのかなーと悩んでいます。 もうすでに内定を頂いているので形式的なものだと言うことは十分に理解しているのですが… みなさまのお力添えをよろしくお願いします。

至急回答お願いします。 去年内定をもらったのですが、内定式の際に一カ月ごとに「働く意味はなにか」といった内容の設問に対しての記述を人事部宛に送付する課題を出さ

く意味はなにか」といった内容の設問に対しての記述を人事部宛に送付する課題を出されました。 その時に、「提出してくれた課題に対してのコメントをします。あと送付する際の封筒はこちらが用意する」と言っていたと思います。 しかし１２月の中旬以降に課題を送付したのですが、１月が終わろうとしているのにまだ手紙が来ません。 もう１月の課題を出さなくてはいけないので困っています。 結構記述の量が多かったので手間取っているのかなと思ったのですが、もう１週間しかありません。 不安すぎて「本当に封筒送ってくれるなんて言ってたかな？」なんて思ってしまい、記憶もあやふやになってきました。 確認してみようかと思ったのですが、もしかしたらギリギリに送られてくるのでは・・・と思ってしまいました。 こんなことで忙しそうな人事部に電話しても良いのでしょうか？ 前にも確認の電話を一本入れたことがあるので、「話聞いてないのか、こいつは？」とか思われそうであまり勇気が出ません。 もうすぐ社会人なのでそんなことは言っていられないのですが・・・。 ご回答お願いします。

大学4年（田舎から上京）で今年4月に全国展開の企業から内定を頂いたものです。内定直後に志望勤務地を提出したのですがその際は実家で希望を出しました。しかし［...

直後に志望勤務地を提出したのですがその際は実家で希望を出しました。しかし［独り立ちをしたい、首都圏でも っと頑張りたい、実家から関東には簡単には出られない等］の理由で関東に残ることを決意しました。 そこで今となって志望勤務地を変更したいのですがこのようなことは社会常識的に問題ないのでしょうか。 又現実的に可能なのでしょうか。 当然人事の方にこれから電話でお伝えしようと考えています。 ご意見、御指摘あればなんでも結構ですのでよろしくお願いします。 ※勤務地決定の報告はまだ受けていません 内定式は今月25日です。

内々定と内定と決定の違いって何ですか？ ・ ・ ・ http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20090413-0000003...

es.yahoo.co.jp/hl?a=20090413-00000038-jij-soci 内々定取り消しは「違法」＝解決金支払い命じる－福岡地裁 4月13日12時15分配信 時事通信 福岡市内の不動産会社に内々定を取り消されたとして、今春卒業した元男子大学生が同社に慰謝料など105万円の損害賠償を求めた労働審判の第3回審判が13日、福岡地裁であった。調停が成立せず、藤田正人審判官は内々定の取り消しは違法として解決金75万円の支払いを同社に命じた。 元学生の代理人光永享央弁護士によると、内々定の取り消しを違法と判断したのは極めて珍しいという。 元学生は昨年7月、同社から内々定を得て、入社承諾書を提出したが、内定書を受け取る直前の9月下旬、「原油高騰や金融危機などの総合的要因」を理由に書面で内々定を取り消された。 【関連ニュース】 ・ 〔ニュース解説〕景気動向指数 ・ 〔雇用不安特集〕内定取り消し ・ 〔雇用不安特集〕内定取り消し―取り消し企業公表へ ・ 大学生、労働審判申し立て＝内々定取り消される ・ 大学生、労働審判申し立てへ＝内々定取り消し、解決金求める 最終更新:4月13日12時52分 http://sankei.jp.msn.com/affairs/trial/090126/trl0901261339011-n1.htm 「内々定取り消しは違法」…大学生が労働審判申し立て 福岡 2009.1.26 13:37 採用の内々定を取り消したのは労働契約の一方的解約で違法だとして、福岡県内の大学４年の男子学生が、福岡市内の不動産会社に約３７０万円の損害賠償を求める労働審判を２６日、福岡地裁に申し立てた。 申立書によると、学生は昨年７月、不動産会社から内々定通知を受けたが、内定式を控えた９月３０日、「サブプライムローン問題や原油高騰などの複合的要因」を理由に内々定を取り消すとの書面が届いた。 電話で問い合わせたが会社側は「書面に書いたとおり」と回答。学生側は「労働契約は内々定通知を受けた段階で成立している。会社側は重大な不利益を与えておきながら不誠実な対応に終始した」と主張している。学生の代理人光永享央弁護士は「ほとんどの学生が泣き寝入りしている状況だが、労働審判を利用して声を上げることが可能だと知ってほしい」。 関連ニュース 大学生、内々定取り消しで労働審判の申し立てへ 福岡 内定取り消し７５３人に 大卒予定者 【私も言いたい】内定取り消し「やむを得ない」７割、悪質なケースの公表は支持 高卒予定者１８６人が内定取り消し 文科省調

過去にも同じ様な質問がありますが、質問致します。先日、企業に内定を頂き、4月から勤務となっておりますが、内定後に、2度面談しています。メールで内定を頂いた...

勤務となっておりますが、内定後に、2度面談しています。メールで内定を頂いたのですが、少し不安な気持ちも あります。内定後の面談とは、意思確認と捉えれば良いのでしょうか？宜しくお願いします。

大学4年で就職が決まった人は今何してるんですか？ ずっと卒業式まで休みですか？

私が新卒入社した会社で同期に馴染めなかった原因は何でしょうか。 もう何年か前のことになりますが、社会人としての出鼻を挫かれた事案として、未だに引っかかって...

とになりますが、社会人としての出鼻を挫かれた事案として、未だに引っかかっています。 内定式後の年末に行われた懇親会では同期の中心的なグループから疎外され、「脇役」として割り振られ、研修が始まる頃には完全に隅に追いやられてしまいました。 内定式や懇親会の頃には自然に話しかけてくれていた同期達も空気を読んで私を避けるようになりました。研修中の週末は、自分だけが誰からも遊びに誘われず、ホテルの部屋で寝て過ごしました。 その上、研修の班ではいじめのようなことまでされ、私が意見を述べると言葉で袋叩きにされたり、恫喝されたりしました。 研修が終わって同期達がSNSにアップした何十枚、何百枚の写真を見ても、私がきちんと写っている写真は一枚もありませんでした。私の存在について言及した文字は一文節もありませんでした。本当に同期の誰一人として、私を「仲間」だと思っていなかったようです。 皆が楽しそうに肩を組んでいる後ろで、だらしない表情と姿勢で虚空を見つめる自分の姿が写りこんでいるのを見つけて、これでは馴染めるわけがないなと思ったのを覚えています。 その後、程なくしてうつ病で休職、上司の執拗な退職勧奨などもあって自主退職となりました。 なぜ私はこのようなことになったのでしょうか。また、こうならないためには、どの段階でどうすればよかったのでしょうか。

就活生です。 ある中小企業から内定を頂き内定承諾書を郵送しました。内定通知書には「入社の手続きにつきましては随時ご連絡致します。」と書いてありました。 ...

「入社の手続きにつきましては随時ご連絡致します。」と書いてありました。 そこで質問なんですが、企業が言う入社手続きというのは他に何があるんでしょうか？またこういった内定承諾書を郵送した後、次の連絡はいつ頃なんでしょうか？