の製造に興味があります。 例えばどんなところなら就活で有利になりそうでしょうか? 利用者に援助を直接しない 影の力になる仕事を希望してます。 直接でなくても自分の行ったことが役に立ったと言われたいです。 (何か意見聞けるかなと一応アルバイト、パートの分野のカテゴリーも含めました。)
解決済み
を誘ってきます… 職場は社長、上司、自分、パートさんが3人です。 プライベートまで上司と一緒にいたくないので断りますが、お構いなしです… 毎日、いつにする?合わせるよ!と、しつこく誘ってきます。 せっかくの休日を、月に2度は上司に潰されてる状態です… スポーツ観戦や映画に関しては、もうチケット2枚買ってあるから!と。 チケット代、交通費、食事代、お土産代と全て出してくれますが、 ありがとうございました、で済ませられる訳もなく、同じ額程度のお返しをしなければならないため、 上司の好きそうな物をモールやデパートに買い求めに行ったり ネットサーフィンして、発注したりと… またそれで、休日がパーです… 嫌いな上司ですが、仕事中に会話をしていて楽しいなと思うこともあります。 ですが上司と過ごす休日なんて仕事の延長でしかありません、、、 気疲れでクタクタ、イライラしてストレスにしかなりません。 同じ思いをしてるかたいませんか? もしくは、 誘う立場のかたに聞きたいです。 どういうつもりで誘ってますか? 上司の誘いは断れないだろうし、扱いやすいからという感じの意地悪ですか? 単純に一緒に遊びたいからですか?
ます。6年前に仕事上のストレスから鬱になりました。復職しては再発をしていたので再出発の意味で昨年転職 をしました。以前の会社では高卒ながらある程度のポジションにいたのですが、プライドは捨てて病気も含め再スタートしていこうと思い、障害者枠のパートとして採用になり現在に至るわけですが先々月から上司のパワハラと愚痴、妻の仕事のストレスから八つ当たりにあい悪化しつつあります。適当に流せば済む話なのですが流すつもりでも心には響いてしまって辛い状況です。情けない話なのですが別室で男泣きしていると以前では言葉を掛けてくれたのですが、最近ではため息が聞こえてくる始末。もう何もかも捨ててあの世でも行こうかなと思うことが幾度もあります。しかし子供がいるので責任ありますからそうはいかず八方塞がりです。妻とは離婚を考えていますが、どのように思いますか?また同じようにな境遇の方がいらっしゃいましたら是非ご意見お聞きしたいと思っています。長文でしたが最後まで読んで頂いてありがとうございました。宜しくお願い致します。※冷やかし、甘えとか言わないでください。鬱は甘えではありません
月ほど前から飲食店でアルバイトをすることになりました。 週に2日、3~4時間程しています。 しかし最近バイトさんが何人か辞めていって人手不足になり、「あなたが他の日もいてくれたら嬉しいんだけどなぁ」ととても嬉しいことを言われました。(頼まれたわけではありません) もしも増やすなら+2日、3時間程と考えています。 ただ、私は忍耐力があまりなく、また出来るだけ家にこもってダラダラしたいと考えてしまっています。お金もあれば嬉しいけど無理して働いてまでは欲しくない程度です。 それでも仕事は楽しく、優しい人たちばかりでまかないも美味しいので日数を増やしたい気持ちも少しあります。 質問というよりは背中を押してほしい感じです。 また、もし似たような環境でアルバイトを増やした人がいましたら、良かったこと・悪かったことも教えていただけたらと思います。
ばいいかわかりません。 同じような境遇の方アドバイスありましたらご教示ください。よろしくお願いします
言動がパートで働いているもう一人の女性に対して失礼だとその上司が突然怒り始めました。 それから過去の私の言動をあの時ああ言ったなどといい始め、あなたとは働きたくない。悪夢だとまで言われました。更年期なようなので理解しようとしたのですが。 私がその女性と働くのが嫌で、そういう態度に出ていると思い込んでいて、それなら直接社長に言いに行くように言われました。 私は一切そんなことは思っていませんし、その女性も何とも思っていないのです。(後からその女性と話をしましたが、その上司は私たちに嫉妬しているだけ。私たちは仕事以外でも食事に行ったり、一緒に出かけたりするほど良い友達なので) 結局社長に話に行き、働きたくないと言われたのでもう辞めますと言いましたが、社長は上司の性格も知っていて、女性からも話を聞き、上司の嫉妬や誤解だろうとわかってくれたのですが、その上司は本当に手のつけようもないくらい頑固で勘違いだなどど言っても聞くわけもありません。社長も、もう何人とも喧嘩しているその上司をけむたがっているのですが、首とは言えず「自分から辞めてくれないかな」と言っています。私も好きな会社ですし、社長も必要だと言ってくれました。勤続3年です。 他のスタッフは直接その上司と接する事はほとんどなく、私だけが小さい部屋で上司と二人きりで仕事をしなければなりません。その場から逃げることができないのです。なので私はなるべく私語もせず、黙々と仕事をするようにしていました。話をすれば 車、家、住んでるエリア、テレビや冷蔵庫。そんなちっぽけな物を自分の物と比べて自分の物が一番だ!などと言い張るからうんざりなんです。なので私が引越しをしようが、車を買おうが全く言うつもりはありません。あのエリアは貧乏人が住むところね。など平気で言うからです。しかもそれが間違った思い込みだから困るのです。 それで話をしない私に「あんた、1日中話しもしないし、精神病だからカウンセルに行ったほうがいいんじゃないの?」と言われました。 夏場はクーラーが無い部屋なのでお水を飲むと「水がぶのみしてはトイレにいくし、おかしいんじゃないの?」と・・・ 人の気持ちなど考える必要なしと言う人なので自分が言ったひどい言葉も一切覚えていません。とにかく私を精神病にして追い出したいようです。どうすれば良いのでしょう
歳の女の子。静岡の裾野市に住んでます。実家は2人とも秋田県です。旦那は御殿場にある機械関係の仕事に派遣でいってます 派遣会社はシーテックです。今働いてる御殿場の会社が6月で倒産になります。派遣担当からは静岡で仕事を探すのは難しく、東京の府中にあるNECであれば、すぐ働けると言われました。2年前の2月に秋田からこっちに来てやっと慣れた頃にまた転勤・・と思い、今家族会議中です。私は東京に行くのには正直反対です。ワガママかも知れませんが、反対理由は ①子供の保育園を変えたくない→今通ってる保育園は習字・サッカー・舞踊・英語・音楽・スイミング・1輪車・和太鼓を週1回で出来るカリキュラムになっており、充実してる。し、今待機児童が多い中でまた辞めて、次入れる保証がないから怖い ②私も仕事を辞めたくない→今の会社は実家がなく、子供二人で休む事がある事を承知の上で採用してくれました。今も時間・休みの融通を利かせてもらってるから、それをやめて東京で再就職は年齢的にも厳しいし、資格を持ってない ③派遣会社の給料が安い→家賃6割負担してくれるものの、月12万。残業ある月25万。ボーナス8万です。残業がある月とない月の差が激しすぎる 私としては旦那はまだ若いから、派遣を辞めて静岡で探してもらいたいのですが・・辞めたら今のアパートを引っ越し、今は家賃補助してくれる会社はないから、自己負担になると言われました。旦那に言い分も分かるし、仕事がなきゃ生活していけないのも分かるのですが、東京に行ったら旦那は今と同じ仕事内容らしく、スムーズに仕事が出来る様ですが、私は保育園を探し、自分の仕事を探し、買い物する場所を探さなきゃいけません。こっちに来た時も旦那が仕事してる間、子供二人を連れて、市役所に行き・・毎日クタクタでした。お陰で私は肝炎になり、子供もストレスから円形脱毛症になりました。保育園に入りたてもずっと泣いてて・・正直もうこういう思いしたくありません。妻失格かもしてませんが、これまでずっと旦那が仕事を変える度に振り回されてきて、もう限です。旦那は仕事真面目人間で、周りからも信頼されるのですが、その割に条件が違う会社に入ったりと会社についてないと思います。私は旦那に従い、東京について行った方がやはりいいのでしょうか?それともこっちで探した方がいいのでしょうか?? アドバイスお願いします。
れない気がして、自信がありません。 聞いてほしいと思い、質問させて頂きます。 33歳、女です。 前 職は短大を卒業して13年間勤めました。 去年の10月に転職しました。 入社半年で退職し、その次もまた半年で辞めてしまいました。 仕事に慣れておらず、わからないことがあっても、先輩もあまり教えてくれません。 分からないなりに悩んでやって、時間がかかると、とても怒られるのです。 なかなか覚えられない自分が悪いと思い、頑張って覚えようと仕事をしてきましたが、未経験の仕事で、覚える事が多く、なかなか覚えられません。 前の仕事では、上の立場であったこともあり、なかなか仕事がうまくいかない自分に情けない気持ちでいっぱいです。 こんなに仕事ができない人間なのかと辛いです。 先輩の言葉がきつくて、精神的に限界です。 メモを復習等していますが、要領が悪くてミスもなかなか減りません。 同じ職場の女性の先輩に仕事を教わっているのですが、注意する時に毎回わざと私を傷付けるようなキツイ一言を付け加えます。 「やってる事のレベルが低すぎ」とか「人間的に無理」や「貴女にはもう期待してない」など。 もちろん、私にも原因がありますが、未経験の仕事で分からないのだから、普通に「〇〇だから〇〇した方がいい」とだけ言えばいいのに、私の人格を否定する発言を平気でするので毎回辛いです。 今までこんなにはっきりと人格否定された事がないので、すっかり自信喪失してしまい、ストレスで体調を崩し、耐えられませんでした。 一度注意された事は直すように努力してきました。できない分、朝早く来たり、休憩から早く戻ったりする努力はしています。 決して先輩の指導のやり方が気に食わないわけではありません。 先輩が仕事に対する注意だけではなく、「貴女は人としておかしい」など仕事とは無関係の人格を否定する事を言い、それで私が勝手に落ち込んでるだけです。 自分なりに改善する努力をしても、またミスをしてしまい、そのたびに言われてしまうので、どうしたらいいのか分からなくて質問しただけです。 誤解されたくないですが、私は先輩に注意された事を改善する努力はちゃんとしてます。 一度注意された事は二度と起こさないようにしてます。 仕事のことをを考えると涙が出てきてしまいます。 職場でもふとした時に涙が出てきます。他の科の方が笑っているのを見るだけで涙が溢れます。 大人であるのに情けないです。 実は、私にとっては念願の職場でした。 結果耐えられずに退職してしまいました。 次の仕事を探していますが、同じ繰り返しになるのではないかと、不安です。 念願の仕事と正社員の安定を諦めて、パートでも良いから13年と同業者に行くべきでしょうか? アドバイスお願いします。
なりますが、おつきあい頂けましたら幸いです。 私は女性で、別の部署の同僚男性のことです。 元々は仲は良かったのですが、暫く話もしない状態が続いています。 順を追っていきますと、 ・相手は年明け早々体調を崩し、2週間ほど早退欠勤を繰り返していた ・漸く出てきた時、まだ顔色悪いなぁと思いつつ「もう大丈夫なの?」と訊いたがスルーされる(こういう態度をする時点でロクなヤツじゃないのは解ってます(苦笑)) ・具合が悪い時など、ちょくちょくあることなので「いつものこと」と流せれば良かったんだろうけど、この時は心配も大きかった分、私もカチンときて「シカトすんなや」とメールする(返信なし) ・その後、体調も完全に戻ったのか会えば普通に挨拶してくるようになる ・私も挨拶は返すが、まだ少しムカついていたのでちょっと素っ気ない感じになっていた こういった状況から、先日のことなのですが、休憩室に行ったらちょうど相手がいてパートさんと話していたようだったんですが、私が入るのと入れ違いくらいのタイミングでパートさんが出て行くと、すぐにスマホのアプリを開いて眺め、閉じたかと思ったらまた開いて眺め、と、少し落ち着かない様子で一服し終えると仕事に戻って行きました。 これは、彼女でもないのにウザいと思われて話したくないのか、私がまだ怒ってると思って気まずいのか、どういう心境だと思われますか? 私としては、人に話してすっきりしたし、よくあることと割り切ったので、元の仲の良い関係に戻りたいです。 長文失礼致しました。
き、その後就職先が決まり12月からパートで働いています。飲食店のホールという未経験の業種ですが、書類選 考のみで内定をいただき、育児をしながら気合いを入れて働かせてもらっています。 新規オープンで皆が一緒に採用されて働いていますが、すでに3人辞め(1人は解雇、2人はわざと辛く当たられ自主退社)、その為かなり人手が足りず皆が必死に働いています。 そんな中、未経験の私は慣れるまで出来なくて当たり前とフォローをいただいてはいますが、きちんと指導を受けれないまま、結局皆と同じような仕事の早さや効率の良さを求められます。最近は調理補助しかしていません。皆が大変だから仕方ない、慣れるまでの辛抱と思いながら頑張ろうと思いましたが、質問したらしたでイライラされ、教えられてないことを私しかする人がいない時が何度かあり、もたもたしてるとまたイライラされます。 私自身、仕事さえちゃんと指導してもらえればすぐ覚える方なのですが、店的には指導にあまり時間をとれないみたいで、終いには休日に無給で指導です。 時間や休日などの条件は生活に合っているので辞めたくないと思っていましたが、なんだか疲れてしまい、食事も喉を通りません。 実は昔知人が働いていた会社の方から何年も前からうちで働いてくれないかと誘いを受けております。結局行ってなかったのですが今でも私を欲しているとのことで、気持ちが揺らいでいます。その会社は、きつい仕事ながらも、指導はしっかりしていて、上司もとてもいい方ばかりです。以前から興味はありました。 長文の愚痴と、本題からズレてしまいましたが、質問は、職業訓練校に採用証明書の提出を終えてすぐに転職した場合、何か必要な手続きなどはありますか? どうぞよろしくお願いします。
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