修があります。新高2なのでおそらく一番年下なんですが、大学生くらいの人に話しかけられたら敬語ですよね？ タメかなと思われ る人も敬語ですよね？ タメだとしてもいきなりタメ語で話しかけるのはひかれますよね？
解決済み
トに応募しました。採用が決定されてからオープンまでの約1ヶ月は姉妹店でバイトをさせてもらいました。私のようにオープニングスタッフとして姉妹店でバイト（研修）している子は3人ほどしかいません。他の子よりも少しだけ仕事内容を把握している状態でスタートしました。 現在オープニングスタッフとしてバイトしてて、オープンしてからおおよそ1ヶ月経過するのですが店長から2度の注意を受けました。 1度目も2度目も「もっと周りを見て動けるようになってほしい、動きが他の子よりも少し遅いように見える、成長してほしい」という内容です。「これが良くなれば最強になると思う」と最後は励ましの言葉で終わってます。これをバイト仲間に話すと皆驚いているので他の子は注意されていないみたいです。 ①単に仕事ができない人 ②私は姉妹店で1ヶ月ほどバイトしていることから、店長的にはもう少し能力がある人のように思われてそのギャップを感じている ③嫌われている ④成長してほしい、期待している 私の中ではこの4つが挙げられ、特に①②が大きいのかなと考えました。中には店長に認知されていないバイトの子もいるので、④の理由であると思っていたいです。 叱られなくなったら終わりとも捉えられるのでどちらも嫌だなと思ってしまいます。 どう捉えるのが良いと思いますか？それから、次も言われてしまった時の対応法を教えてほしいです！
すか？ オープニングスタッフのやつだったので店舗がまだ完成してなく、ちょいと遠めのとこで研修をやっていたのですが…
はオープニングスタッフとして入ります！明日研修が5時半からあるのですが、私は学校の授業があるので、6時からしかいけません！それは事前に伝えてあります！ 私が行く頃にはみんな研修をやっているので、入る時は、「アルバイトの研修で伺いました○○です」と言えばいいですか？ また研修の際、本社の人が教えてくれるのですが、怖いですか？ 初めてのアルバイトで不安ですので教えてください！
出てしまっています。 オープニングスタッフで募集して 採用されて働いているのですが 予想以上にキツく、辞めたいです。 店長にやめますと直接言う勇気がありません。どうしたらやめれますか？
にするか悩んでおり、皆さんのご意見を聞きたいです。 私は結婚しており24歳女です。 扶養の範囲内で働く予定です。 パン屋（パンの陳列、提供《ほぼレジ》） 【メリット】 ・オープニングスタッフ ・研修しっかり ・近い（片道2キロ） ・時給高い（1000円、駐輪場負担） ・パン50%社割引き 【デメリット】 ・固定シフトで休みづらい ・レジが主で立ちっぱ ・スタッフが学生多い ・駅地下で忙しい ・単純作業 カフェ（ホール業務） 【メリット】 ・平均年齢20代中盤、人良さそう ・ネイル髪型服装自由 ・まかないあり ・シフトの融通が効く ・若い今しか出来ない仕事 【デメリット】 ・インスタの更新が大変そう （インスタライブ等） ・少し遠い（片道3キロ） ・時給安い（950円） よろしくお願いいたします。
ニングスタッフとして働き始めました。 初日から研修なしのマニュアルなしで、レジを担当してミスしまくったので辞めたいです。（ミスした後も訂正方法とか教えてくれなかったです。ミスするな、又は自分で探せってことですか？） オープニングで、研修無しマニュアル無しは普通ですか？ 地元の飲食店と掛け持ちしてるのですが、オープニングではなくしっかりベテランの方に教えていただいたので、差にびっくりしてます。 オープニングスタッフ経験者の方やフードコートに勤めている方の意見を知りたいです。 長文失礼しました、お願いします。
回答終了
周りの人とのさに驚いてます 私初バイトなんですけど周りの人なんかスラスラやるんです 私出来なくて...焦ってしまって...バイトが嫌になりつつあります あと今日3人でやったんですけど私何もしてないけど主婦の方に嫌われたみたいで私じゃないもう1人の高校生の方には話しかけるのに私には目も合わせてくれなくて... もうどうしていいやら... 業務内容も覚えられないし... 私はどうすればいいんですかね？
ッフに面接。 13日から5日間研修があるので、結果はなるべく早くしますと言われた。 もし採用だったら郵送で書類を送ります。返信用封筒で必要な書類送ってください。 ①これの書類のやり取りって、13日までに終わっていないと行けないんですか？ もし13日を過ぎてもいいなら、郵送はいつ頃来ると思いますか？ ②もし採用だったら書類を送る。不採用だったら連絡はしない可能性もありますか？ 面接時に緊張してて聞けなかったのでここで質問しました。
量が多い気がします。 ポジションが5箇所あって、全員どのポジションも教わってて臨機応変に助け合ってやろうね。とは言われたんですが、 1:1:1:1:1 の5人シフトがメインなのに 1:1:0.5:0.5:2 ←0.5の2人が雑談してる感じです 私がレジの時だけ、とかじゃなく、私がどの位置に居てもだいたい1.5以上やらされてる気がします 正直、自分が先輩とかリーダーで時給高いとかならわかりますが、オープニングで全員同時給です。 社員もみんな同時スタート、でも何故かバイトの中で私だけ既に発注を教えられていたり開店準備でシャッターの鍵番号を教えられたりします（鍵開けは社員だし、私は月2回しか鍵開け出勤できません） レジ締めも順番とかなく何故か私が出勤した日は毎回私がやってます。社員も常にいるのに。 初出勤の人に制服の着方を教えたりタイムカード（ちょっと特殊な打ち方）を教えるのも私です。意味がわかりません。 まだオープンして2ヶ月経ってなくて、3ヶ月過ぎるまでは全員研修時給です。3ヶ月以降は仕事の出来に応じて研修期間が変わるみたいです。 まだ研修なのに教える側に立ってるのも、社員が常にいる店なのに鍵やお金をバイトにやらせるのもおかしくないですか？
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