があります。 このたび、条件のよい仕事があり内定をもらいました。 本日採用にあたり署名捺印をするよう誓約書が送られて来ました。 その文面には、 「差し押さえ、税金の滞納が有りません。」 という内容が含まれておりました。 法律・法令を探しても、応募した職種に対して自己破産が資格制限に当たるとはありません。 この場合は、どう対処するべきなのかをアドバイス願います また、自己破産という個人情報は一般企業が調べて判ることなのでしょうか。 あわせて教えてください。 よろしくお願いします。
解決済み
しいよ」 「○○さんちの娘さんは銀行に入ったらしいよ」 「いいところに就職して親も安心ね」 なって会話を聞いたりします。 良い就職、転職とは何なのでしょうか？ 本人がやりたい事が出来る職場に就職、転職出来た事だとは思います。 しかし、周りの人は安定性、大企業、給料などを評価して言っている場合が多いのでしょうか？ それに、イメージ先行で内部の現状は多分しらないと思います。 皆さんの考えを教えてください。
に憧れておりましたが、私の努力不足もあり、なかなか目標を達成できずに現在に至ります。 もちろん消防官 の受験年齢制限は、公安系公務員の中でも海保の次に低いことも知っており、現在ではかなり厳しい状況であることも承知です。 しかし、公務員もある年に突然年齢制限を引き上げることがありますよね。 例えば警視庁が警察官の年齢制限を30歳未満から、29年度の試験から35歳未満と大幅に引き上げました。 同じ東京の東京消防庁は変わりませんでしたが。 ただ、私の周囲には現役消防官の方が多くおり、そういった方々に相談して何かしらの理由で受験年齢制限を引き上げて頂けたら…思っていたりする次第です。 年齢制限が30歳を越えても受験可能な消防、若しくは消防官の年齢制限を引き上げたケースがあったら教えて頂きたく思います。 よろしくお願い致します。
ました。その中には領収証書、納付書兼納入済通知書、原符と書かれたものが3枚連なったものが入っていて、免状交付申請時に領収証書の原本を提出して下さいと書いてあるのですが、なにをどうすれば良いかわかりません。親切な方是非教えて下さい。ちなみに免状交付申請は郵送です。
思いますか？ １． とある会社に勤めていたときに、後輩となる新入社員（中途採用）が入社してきました。 ２． その社員が普通より大きい直径の印鑑（三文判？）を使用し、社内の回覧文書などに押印していました。 ３． 個人的には、「どうなんだろう…」とは思っていましたが、上司が注意しないのにやや先輩の私が注意する事でもなく、やや先輩の私の「やっかみ？」と思われるのも嫌なのでほっておきました。 ４． これは、私の気にしすぎで、何の問題もないことなのでしょうか？ ５． もし、仮に問題があるとしたら、どのように本人に注意をするものでしょうか？ ６． どなたか、ご存知のことなどありましたら、ご教示等アドバイスを頂きたく、宜しくお願いします。
について」です。 実際、農協についても何もわからないので、どのようなことを書いたらいいか悩んでいます。 どなたか教えてください。
が必要な書類には 源泉徴収票があるかと思いますが、 1月1日から2月6日までの源泉徴収票で良いですか？ 他に必要な書類は何かありますか？ 履歴書に記載した資格の提出は必要でしょうか？
切り取られ送られてきました。 この一枚だけで手続きはできるのでしょうか？ よろしくお願いいたします
のBさんに簡単な作業を依 頼しました。 作業内容は、１冊の書類(冊子)の社名 欄に会社名印を押し、銀行口 座欄の普 通と当座の２つの内、普通に○を着け 、横に口座番号を記入するだけ です。 Aさんは以前に銀行に提出し受理され た書類をコピーし、記入、印押しても らう欄にラインをひき、この見本と同 じように記入、印押して下さいとBさ んに指示し２～３日経ちました。 出来上がったと報告はありませんでし たが、Bさんは以前から依頼した作業 の進行状況を一切報告しない人で、見 たところ全ページ記入してあり元の置 場所に置いてあったので、Aさんは添 付していた見本は捨て書類を回収しま した。しかし、後で書類をよく確認し たところ、１枚目には普通に○が付け てあるのに、書類の２枚目以降は当座 に○が付けてありました。 AさんはBさんに何故２枚目以降から間 違っているのか聞いたところ、Bさん は、『見本には当座に○が付けて あった。１枚目は別の日に書いて、２ 枚目は見本を見て書いた』と言いまし た。 見本は以前に銀行に受理された物のコ ピーで、確認してから渡しているので 間違っている事はありえないし、何故 １枚目は合っているのに、２枚目から 間違っているのか、２枚目は見本を見 て書いたのなら、１枚目は何を見て書 いたのか、つじつまが合わない為、も う一度Bさんに尋ねたところ、見本が 間違っていたと譲らず、見本はどこに あるのかと聞かれた為、Aさんは『見 本は捨てました』とBさんに言いました。 Bさんは、『見本を捨てたのならゴミ 袋から探す』と言い出し、ゴミ置き場 に向かいごみ置き場にある全てのゴミ袋を一つ一つ開け、ゴミ をあさりだした為、見かねたAさんは 、ゴミをあさるのをやめるようにいい ましたがBさんは聞き入れず、『今は昼休みですよね！？』(昼休みだから何し たっていいでしょ？という事でしょう か)と言って探し続けました。 周りにいた別部所の部長が注意しても やめず、その場にいた人達は唖然とし ました。 １時間ほど経過し、Bさんはなに食わ ぬ顔をして自分の机に戻ってきました 。 Aさんは、見かねてBさんに『みつかり ましたか？』と聞きました。 するとBさんは『探してません』と言 いました。 また、後日その書類の訂正を依頼した ところ、Bさんは『この書類を２冊記 入作業した気がするんですが、もう１冊ありませんでしたか？』と いいました。その書類はもとから１冊 しかないし、勿論Bさんには１冊しか 記入作業をしてもらっていません。 どうしても自分のミスと認めたくなか ったのでしょうが、Bさんの行動、言 動は明らかにおかしいですよね？ 皆様御意見をお聞かせ下さい。 宜しくお願いいたします。 長文お読みいただきありがとうござい ました。
在高３の長女がいます。推薦で進路が決まってバイトを始めることになりました。 採用になってから給料を振り込む通帳を持ってきてほしいと言われたのがすぐだったので、新たに口座を開きに行く時間が持てず、たまたま指定されたゆうちょの通帳が娘の名義でひとつあったのでそれを持参しました。 これは娘が物心つく頃から、お年玉の使わないで残った分を入れておくのに使っていた10年以上前から持っているものです。 本当に年一回、お年玉、しかも残った分だけ毎年入れてるだけなので金額もそんなに沢山貯まっているわけではありません。 けど少しでも貯まればいいかなぁとキャッシュカードは作らずに通帳のみのままでずっと保管していました。 それをバイトの給料の振り込み口座に指定したのでこれからは娘が自分の給料の入る通帳として管理するようにしていいのかなぁと思っています。 ただ、そんなに多くなくても今まで貯まってる分は定期などで別にして、キャッシュカードを作ったからってなんとなく下ろしてしまって気付いたらなくなっていたということは避けたいなぁとは思っています。 質問ですが、長年、親の私が管理していた子供名義の通帳ですが、キャッシュカードを作るのは子供(通帳名義)本人が行かないとダメですか？親だけで作ることは出来ませんか？また逆に子供のみでもどうですか？作る名義の本人と更に保護者と一緒じゃないと作れないとかありますか？子供の年齢によりますか？(１８歳になっているので。) まだ平日は学校があり、私も仕事をしているので一緒に行ける日は限られます。 またこの通帳を作ったときはまだ小さい子供だったので、通帳の印鑑も、親の(生活のメインで使っていたりする)他の銀行の通帳と共通して使っているもの)です。 ずっとこれを使うよりも完全に娘自信が自分の印鑑で作った通帳にいずれは変更した方がいいでしょうか？ 長女は部活に励んでいた高校時代だったので、始めてのバイトで「そんなこと？」と思うことが疑問だったりします。 よろしくお願いします。
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