解決済み
工事を行い、 力がついてきたら施工管理や図面作成をしていきたいと話をしました。 勤務地についても私 の希望通りには行かないということでしたが、したい仕事をできるならしょうがないと思い、そこは諦めました。 4月1日に試行期間3ヶ月付きで、入社し、 2日間研修を受け、私は本社に配属となりました。 配属初日に一枚の紙を渡されました。 そこには誰がどこに座っていて、 その人の担当するグループが記載してある用紙でした。 私はこの用紙を見て目を疑いました。 私の席は営業グループ。 先輩いわく、取引している企業への営業や スケジュール管理だそうです。 私は、は??という感じでした。 点検は?工事は? 同じ部屋の奥の方では点検工事グループがあり、私はそこに入るはずでは? 私はなにかの勘違いかと思いましたが、 3年前に入社した方も、なぜか営業にきて、 そのうち異動させてくれるんだろうって思っていたが、以後営業だそうです。 私は営業をするなんて聞いていませんし、 営業の求人だったらまず、見もしませんね。 こんな事はまかり通るのでしょうか。 私は納得がいきません。 よし、これから頑張ろうと思い、 踏み出したのにも関わらず、こんな仕打ちは、、、、。 他の方は開き直っていますが、私は無理なので、辞めたいと思いました。 話が違うからです。 それに、席順の紙には、私の名前があったのですが、誰かが消されてその上に私の名前が書いてあります。 机の中には研修で、私がもらったものと同じような教材が、、、 試行期間中ですので辞めるのは容易だと思いますが、 すでに、社会保険、年金、雇用保険などは加入済みです。 私は辞めたいのですが、どうしたらいいのか分かりません。 続けていく。とかではなく、 やりたくない仕事をやらなくてはいけないのは当然だと思います。 しかし、私の話を面接で、聞いていて、 どうしたら営業になるのか。 私からすればただの裏切りで穴埋めです。 点検グループでしたら何の文句もないのですから。 試行期間中の退職は容易だと考えるのですがどうでしょうか。
教えてください。 現場仕事でもなんでも大丈夫です。 期間は2~3年で考えています。
をしようと考えているのですが、この年齢になると大卒程度の試験しかない気がします。 私は大学を卒業していません。こんな私が大卒程度の試験を受けるのは無謀ですか? そして県庁の仕事で、建築の仕事となると、どのような仕事内容になるんですか? 県庁の仕事で不動産系の仕事ってありますか? 心優しい方の解答のぞみます。
うか?どうして一般道をこういう装備で走るのですか?もし詳しい人いましたら教えてください。
代になり、前の社長の息子が 社長になりました。 ボーナスの査定の説明をされたのですが 8割出勤率 で決まるようです。 親族のお葬式、結婚式、免許更新、 インフルエンザ、子供の行事 以外の休みはボーナス減点の対象です。 ですので上記の理由でしか有給が 取れません。 体調不良で休むことは可能ですが ボーナス査定に響きます。 なので皆、家庭があるためボーナス査定に 響くのは困るのでどんなに体調が 悪くても会社に来てる方がほとんどです。 通院は有給を取れますが減点対象。 私用、家族旅行を理由に有給届けを 出しても部長に渡した時点で返される。 (通院などの理由にしろ、嘘をかけってことです) 月に皆勤手当が10000円ほど出るのですが 有給を1日でも使った時点で皆勤手当なし。 有給は減らず、どんどん増えていくばかり ですが退職するときも有給は使えない。 有給を買い取ることもしてくれない。 私の勤めてる会社は変ですか? これが当たり前なのでしょうか。 皆文句を言うだけで何もしませんが このままではダメですよね、、? 会社の空気も悪くうつ病で管理職の 方が立て続けで辞めていくのをみて 仕事内容に問題はありませんが 愚痴だらけの会社になってしまい 毎日胃が痛いです、、。 22歳 女
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