など初めてのことだらけで日々奮闘している毎日です。 一年経ちましたが、どうしても覚えることが多すぎて、キャパオーバーを感じてしまっています。 もともと小規模の会社なので人事の社員が少なく、直属の先輩は一人しかいません。 二人で採用関連から保険関連、健康診断、勤怠、年末調整等々まで全て行っています。 ただ、この方とそりが合わず、質問してもほしい答えと違う答えが帰ってきたり、法律関連はどこにでも情報あるから調べろと教えてくれなかったり、かと思えばネットで調べた情報で「これで合ってますか？」と聞けば、どうしてそんな勝手なことするのか、まずは聞きなさい、私いつも聞いたら教えてあげてるでしょう？と言ってきたり、、 私が直属の後輩で一人だけなので、特に当たりが強いですが、他の人にも基本的には強めの口調です。丁寧に教えてくれる時ももちろんあるので、機嫌が悪いときは酷いですが、基本アメとムチが極端なだけの方だとは思います。 私が入社するまで一人でやっていた人事職のプロのような方なので、仕事量が言い訳にならないのもわかります。(その先輩が原因で私が入るまでの数ヶ月で何人か辞めた噂は聞きましたが、、) 教えてくれることに対して、私の理解力が足りないのも重々承知しています。 ただ、強い口調が本当に怖くて、聞けば調べろと怒られるか、聞けなくて時間が過ぎ仕事が遅いと怒られるか、想像してしまいます。 いつも先輩の機嫌を気にしすぎて、覚えないといけないことが全く頭に入らなかったり、自分でも予想していなかったミスをしたりしています。 誰に相談してもあの人には強く言えないと言われるし、社内コンプライアンス調査があってもそれを取り仕切っているのは先輩だし、どうしようもないです。 辞めたいとは思っておらず、ただ自分の力不足が原因なので早く仕事を身に付けたいと思いますが、いまの聞けない環境ではそれもどのくらいかかるか、、と思っています。 いまは家で法律関連を調べたり、パソコンの資格勉強をしたりしています。人事のセミナーにも個人で参加したいのですが、高価格から手が出せないでいます。 (先輩はパソコンも法律も私が教えるから資格の勉強なんていらない、家でまで仕事しなくていいと言ってくださっていますが、実際教わる機会も然程なければ専門的な説明もワケわかりません) 皆様はどのようにこういった環境や気持ちから脱却したでしょうか。 また、もし同じような転職でゼロからスタートした人事職の方がいましたら、どういったキャリア形成をされたのか、参考にさせていただきたいです。 長文、大変失礼致しました。ここまで読んでくださり、ありがとうございました。
解決済み
の募集です。 私はこれまで半導体装置の製造と文房具店での販売の経験をしてきました。 製造や販売は成果が見える点では、やりがいを感じていましたが、 もっと一緒に働く方の役に立つ仕事がしたいと考えるようになり、 会社の方が働きやすい環境を作る事務の仕事をしたいと思うようになりました。 御社の仕事は衛生設備の資材を販売しているということで、とても興味を持ちました。 衛生設備は現代社会においてなくてはならないものですし、 なにより、御社の仕事は私たちの生活を支える上でとても重要な役割を担った仕事だと思いました。 事務らしい事務の経験はありませんが、 パソコンの操作はある程度できますし、足りない部分は勉強し補っていきます。 是非、御社で働きたいと思い志望致しました。 『御社の仕事は～役割を担った仕事だと思いました。』 の内容がどうしてもうまくまとまらなくて… 私がこの会社に興味を持ったのは ・衛生設備や空調設備は私たちの生活に密接に関係していて 自分の生活に関係している仕事だから。 ・衛生設備工事の資材を販売している所なので、衛生設備の工事には絶対欠かせないものだから。 ・まったく別世界の物より身近な物の方がやりがいを感じられるし、なんか嬉しい気がするから って感じなんです。 これを文章にすると難しくて… どなたかよろしくお願いします。
約更新をされています。今回も問題なく更新をされると思っていたのですが店長に個別に呼び出され、 このたび、営業所管轄が変わることとなり本社から指示があり期間満了扱いで契約更新はしないこととなった旨の話がありました。 今まで働いてきて自分ではこの仕事にやり甲斐を感じているし、人間関係もほどほどに、楽しく働いていたのでこれからも続けて行きたい気持ちがあるのですが、「決まったことなので仕方が無い」と上司は諦めています。 上司は一年半以上も働いてきてくれた人をこんな形で退職させることになるなんて、頭が痛いといっていました。 現在わたしの同僚と二人で店をまわしています。二人ともにこの話はあったので本当に仕方のないことと落ち込んではいたのですが、管轄は変わるけれども店は閉店するわけではなく、これから求人を出して新しく二名を採用するので、わたしたち二人には退職までの期間はその引き継ぎをお願いしたいと言ってきています。 そこで、一応自己都合ではなく会社都合扱いにはなりますが、期間満了で三月に退職することが決まっている状態でその求人に応募することは非常識でしょうか？職種も上司も職場も同じなので応募したとしても難しいでしょうか？？ 四月がいちばんピークの忙しさになるので、幾分か経験を積んだ人の方が有利になったりはないものでしょうか？？ ちなみに上司には面談の時点で応募はしてもいいのでしょうか？と聞きましたが答えはNOでした。 ただ、以前に働いていた店が閉店になり、別の店を開店することになり、たまたまその店の採用担当と話す機会があり、その時には同業種からの採用はしないと言っていたのに、当時の同僚が採用された事例があり、その時のNOは建前はそうだったということなのでしょうか？
店や病院に行って研修させてもらったり、独学でなくサポートしてくれる先生がいるという点はやはり専門学校だからこそですよね？
回答終了
をしている我が家の取引先で、当時自営の手伝いをしていた私に時間があるなら働いてほしいと頼まれたのがきっかけです。 3月2日に契約更新の面接をした時本当は3月で辞めてほしかったのを会社の方も3月前に面接が出来なかったということで、しょうがなく3ヶ月の猶予をあたえると言われ、5月の時点で条件がクリアできなかった場合は6月で打ち切りと言われました。条件というのは、 ①今後の固定の休みは認めない（毎週決まった曜日の休み）。 ②店舗内のリニューアル・販売商品の品数、種類を減らす。 ③取引先の人間が働いていること自体が許せないと言われました。（働始めの頃と本部の事務局長は変わっています。）自営商品を売りたいためにここを私物化していると言われました。 これは私のとらえ方ですが③は私が辞めるか自営の取引どちらか選べと言われている気がしました。 ①のこともあり自分が辞めることを選び、18日間あった有給を3月と4月でとり4月で退職と4月の頭に本部に連絡。 4月20日仕事場に行ってみると、本部より4月1日より有給に関して変更があり、私は6月か10月に着いていた有給が28年度分として4月1日に15日間付与のお知らせが届いていました。 検索して調べたら有給を現金化、買取は基本しないと書いてありました。4月1日付けでの改正でその案内が２０日ごろに知ってもやはりもらえないのでしょうか。 単純に計算しても１５日間だと８万円前後になります。会社側が払いたくなくて知らせてこなかったとしか考えられなくて・・・・。
ょうか？会社によって違うとは思いますが、どんなものなんでしょうか？ちなみに通信販売の事務補助です。
車の販売店での事務の仕事の、１日の流れはどのような感じですか？ 詳しく知りたいです。
が会社が倒産してしまいました。 そこで憧れていた事務職をしたいのですが、志望動機と自己PRが不安なのでご 意見いただきたいです。 志望動機 前職では接客、販売、簡単な事務など幅広く経験をしました。 その経験の中で事務の仕事に魅力を感じました。 貴社を志望したきっかけはホームページを拝見した際に「スタッフの方が働きやすい環境であるために仕事をしている」という事を知ったからです。 その想いにとても共感し、ぜひ貴社で会社の成長を支えられる人材を目指したいと思います。 自己PR 私は、やりがいを持つことが好きです。 今までの仕事にもコツコツと全力で取り組んできました。 事務職の経験はほとんどありませんが学生時代に取得した資格を活かし、頑張りたいです。 以上です。 これを添削して頂きたいです。 ちなみに高校卒業後、1年間は公文式で丸つけのバイトをしていました。 その後、就職したのが販売職で2年2ヶ月働いて倒産してしまいました。 そして今に至ります。 資格とは商業高校だった為、簿記やワープロ実務、情報処理といったものです。 3年以上経つので自信はないのですが…。 添削やアドバイスなど宜しくお願い致します。
所ではまったく来ないんですけど？そういうところはヤクルトのお得意様なんじゃなかったの？
社で事務職の募集があり、 Webから応募したところ 履歴書と職務経歴書を送って欲しいとのことでした。 すぐに2点を送り、面接に来て欲しいと連絡が来たのですが 応募が多く事務職の採用を止めたと書かれていました。 そこで、営業アシスタントとして面接に来て欲しいと書かれていました。 会社自体に魅力を感じていますので、営業アシスタントでも良いかと思っています。 が、営業アシスタントの仕事内容を見ると 先輩のアシスタントから始めて、 将来的には自分で他社に事業をアピールしてくださいと書かれていました。 これは営業アシスタントなのでしょうか？ ノルマなし、インセンティブありと書かれてました。 営業アシスタントならやりたいと思いましたが 営業ならやりたくないと思っています。 面接に行き、営業なのか聞くべきなのか メールで質問すべきなのか 辞退するべきか 悩んでいます。 営業アシスタントと書かれてますが営業の可能はあるんでしょうか？？
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