たと聞きました。どんなに短くても3ヶ月は働けると思うのですがそういうものなのでしょうか。 切られたという理由はコミュニケーション不足と突然言われて、話し合う時間ももらえなかったということでした。友達は「仕事を覚えることに必死だったから気配りがたりなかったかも」と言っていましたが、気配りとか声をかけてあげたりとかするのは会社側のほうじゃないんですか?聞けば、放置に近い状態だったということです。派遣社員として働く人を馬鹿にしてるようにしか思えなくて、生活もあるのに、慰める言葉もでません。派遣会社と派遣を使う会社ってそういうものなのでしょうか。休業手当とかって派遣会社は出してくれないのでしょうか。
解決済み
についてアドバイスを下さい。 私と、35歳上司(マネージャー)の関係があまりうまくいっておらず、社内で非常に気まずい空気が流れております。 ■私は入社して4ヶ月目でやっと試用期間が終わり正社員になりました。 入社当初よりずっと思っていたのですが私に対する態度が他のスタッフに比べかなり冷たく、一つ一つの言動が非常に威圧的です。 朝も挨拶しても、目も合わさないですし、他のスタッフとの挨拶のテンションが私と違いすぎます。 業務中、私が何か質問したりすると、無愛想で機嫌が悪くなり、高圧的な態度をとられたりもします。 私自身の事ですが、仕事がスムーズにできなく、不器用で鈍臭いところは自覚しておりますし、それに対しイライラされているのだと思いますが、それにしても、あまりにも毎日の対応がひどいので、少し限界にきております。 「前にも言ったよね?」 →(これを言われると、もう聞きたいことも聞けない状態です。) →(確かに以前教わったこともありますが、最初に教わった時から数日時間が経過していたり、経験不足のため2度3度聞いていることは事実です。私も知っている事はわざわざ聞いたりなんかしません。 前に教わった事でも、この場合は違うかもしれない…、確認しないと後でとんでもないことになる…など、容赦無く聞くのは間違っているのでしょうか。) 「自分で考えてください。」 →(確かに自分で考えることは重要です。しかし、意見を求めたり、助けを求めるのは何も問題ないことだと思うのですが。。。) (失敗したことに対して)「言い訳しないでくれる?」 →(事柄の経緯と事情を説明しているのに、全てそれを「単なる言い訳」として捉え、攻撃的な口調と高圧的な態度をとられる。 例えば、「時間の使い方が間違っていた」と説明すれば、「そんなの知らん」となり不機嫌になる。 部下が上司に対して「時間の使い方に失敗した」とわざわざ正直に申し出ているのですから、上司はそれを部下からのSOSとしてくみ取り、「じゃあなぜ時間の管理が出来なかったのか」というふうに話をどんどん掘り下げていけば、自然と問題の改善に繋がるかもしれない…、どうしてそうならないのか。) 「話の途中でかぶせてくる」 →ほとんどの場合、私が話をし出すと最後まで聞いてもらえません。 ■私とは直接的な関係はございませんが、マネージャーの会社への愚痴や人の悪口、それにお客様に対する悪口も多く、朝から晩まで独り言のように発せられています。 例えば、 あの客マジむかつく 面倒くさい なんだよあいつ なんだよこの会社、まじくそだし 上はバカじゃいないの もう嫌だ、帰りたい 会社やめたい やる気が出ない やりたくてマネージャーなんかやってないし と、子供みたいにとにかく口が悪すぎます。「会社やめたい」「やりたくてマネージャーなんかやってないし」など口に出して言われると、聞かされている側はどう思いますでしょう。 これらを週5毎日8時間聞かされますと、気分が悪いですし、他のスタッフがどのように思っているのかは不明ですが、店内の士気も下がります。 マネージャーであろうお方が、なぜこのような発言をされるのか、非常に理解しがたいです。(普通は誰でも思ったりしますが、思っていても口にはしません。口に出しても言い方があると思います。) このような態度、言動をとられますと、この先不安にもなりますし、聞きたいことも聞けません。私の直属の上司として、しっかりと私を評価していただいているのかどうかも、疑問に感じますし、人を好きか嫌いかで決め付けられるのはあまりにも理不尽で、行動、発言が幼稚すぎます。 それでもマネージャーの良いところは知っています。マネージャーは10年以上営業やお客様対応をやってこられたこともあり、危機管理能力には脱帽しております。 機嫌を悪くしながらも何か問題があった時の的確な指示、スピード感ある行動と対応、部下へのアフターケアは私の社会人人生の中でナンバーワンだと思っているぐらいです。 改善策として何かアドバイスをいただけませんしょうか。 こういう問題って、さらに上の上司に相談するべきなのでしょうか…
そうになりました。その理由が、レジ打ちを2時間弱×4日間やって、接客はとてもいいけど焦っているようで何度言ってもそれが直らないし、もうつきっきりで教えてはあげられないからだそうです。 確かに現金過不足を1500円程作ってしまいました。 しかし負けてはならないと思い、もう一度チャンスが欲しいと店長に頭を下げ、また今度働かせてくださることになりました。 私自身レジに関するアルバイトは初めてで、おぼつかないところやあがり症である(多分)こともあり、無能なのも承知です。 レジ打ちをうまくやるにはどのようにしたらよろしいでしょうか。 経験者の声をきかせていただきたいです。 よろしくお願いします。
供3人の5人家族です。 小売業の業績悪化によりサービス残業 が増え、逆に収入は減収このような状況から 医療関連の通販、カタログ等による販売の 会社への転職を試み内定を頂いている状況です。 元々現職の前も小売で仕入(バイヤー)をしており そのスキルを生かしての転職先なのですが 通勤時間が今は10分程度だが転職先は1時間半かかること また、妻や家族への精神的な不安等を考え転職を躊躇しております。 目的である収入アップに関しては、クリヤーしているのですが 上記2点通勤時間・家族の件皆さまならどのようにお考えでしょうか? この歳で転職という事のリスクを考え思い悩んでおります。 最終的な決断は私が行うのですが、 皆さまのざっくばらんな御意見を聞きたく 投稿させていただきました。 現在40過ぎで転職を考えている、又転職したという方々の 御意見お持ちしております。 宜しくお願い致します。
で心が折れそうです 新規採用で役所の障害福祉課に配属されたのですが、そこでは一人一人が違う仕事を分担制で取り組んでおり、新人の私にも専用の業務が割り振られました。 その割り振られた業務というのが ・障害のある方に係る交通助成に関することで、種類が多々ある金券の取り扱い(毎朝の業務前の準備や、業務後に在庫チェックがあり、交付したデータの入力も一人でやらなければいけません) ・各種交通助成にかかわる証明の交付(種類がたくさんあり、複雑です) ・介護認定審査会の資料づくり、書記(係の全員がしています。会議は2週間に1度で業務後にあります) ・審査会の委員報酬の支払い ・障害者手帳の作成(係の全員がしています)、 ・福祉サービスに関する文書の送付(係の全員がしています) ・その他雑務 と多岐にわたり 制度が複雑で、ただでさえまだ完璧に仕事を覚えられたわけでもないのに、業務中は窓口と電話対応に追われ、自分の仕事が十分にできません。 データの入力も3月分からたまっており、とてもじゃありませんがこのままでは裁ける自信がありません。 先輩は一応教えてはくれるのですが、これからお前が担当だからミスあったら苦労するのは自分だぞ、何かあったら全部自分の責任だからなと言われ、委縮しています。 自分は要領の良いほうではないので、多少時間がかかるのはやむを得ないとは言え、毎回8時~22時まで残らなければいけないことと、今後自分一人で金券の適正な取り扱いや終わりの見えないデータ入力をやり続けなければいけないかと思うと、不安と緊張で押し殺されそうです。 周りの方も忙しそうなのでなかなか相談できません。 逃げと言われればそれまでですが、配置転換の希望は聞き入れてくれるのでしょうか?
イトしているのですが何年も自給は750円のままらしいです。 調べてみたら大阪府は最低賃金が平成21年9月30日(水)から762円、平成22年10月15日から779円と変更になったらしい のですが現在も750円のままなのです。 これは条例違反になるのでしょうか?また改正してからの不足分は請求することができるのでしょうか?
事で、人件費が負担されるので、負担を軽減させるためだと思いますか?
上昇する業界が見えず、人手不足と言われる看護士になりたいと思いました。 一年間勉強して再来年看護大学に進学するのと、来年専門学校にいくかで悩んでいます。看護士になるなら早くなった方がいいのか給与面で大学にいくべきか、また年齢は高くなっても雇ってくれる病院はあるのでしょうか? 自分勝手な質問ですが関係者にお聞きしたいです。
した。 その会社はある人材紹介会社からの紹介で勤務を始めました。 業界未経験なので不安視していた ところ、紹介会社の方が、『お試し期間のような状態で6ヶ月働いてみませんか?』との提案をしてくださり、会社もそれを認めてくれての入社でした。 会社からは半年後には正社員として働いてくれるものと考えていたみたいですが、様々な部分で会社と合わずに、お試し期間内に辞めることにしました。 が、上記の理由があっても、5ヶ月働いたことは事実なので、転職活動するなかで、そのことが企業から見ればマイナスになると思うのです。 仕事を探していくなかで、書類選考などあるので、その部分がマイナスにならないような何か良い方法はないでしょうか?
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