があります。 パソコン基礎科に応募し、この間施設に見学に行ってみたのですが、受講してる方々がとてもなんで受かったのかわからないような人ばかりでした………。 ある生徒は後ろの生徒と話し、またある生徒はロンゲ茶髪にピアスで授業受けていました。 あと寝てた生徒もいました。 ここで質問なのですが、試験では何を選考基準にするのでしょうか? やっぱり学力とかですかね…? ほんとに見学に行って選考基準がわからなくなりました。 職業訓練に通っていた方、もしくは通っている方に回答して戴ければありがたいです。 経験者の方々よろしくお願い致しますm(_ _)m
解決済み
。 その中で「諸手当」や「福利厚生」などに記載されていることは、どこまで信用できますか? また「時間外手当」や「通勤交通費」などの記載が無い会社すらあり、人それぞれの価値観があるとは思いますが、そういったところにはエントリーする気になれません。 こんなご時世であっても本来は当然支給されるべきものだと思いますし、将来のことを考えれば非常に不安だからです。 もちろん、募集要項に載せる内容が実情に整合していなくとも、法に触れる訳ではないという話は聞いたことがあります。 とは言え面接や説明会などで、この手の質問をするのはやはりナンセンスですし、差し当たり募集要項を前提にするしかないのかなと思ってしまいます。 前置きが長くなりましたが 質問は2つです。 1 募集要項に記載されていない手当は、まず支給されないと考えるのが妥当ですか?またその対偶も然りでしょうか? 2 特に「住宅手当」を記載していない企業が多く違和感を覚えたのですが、住宅手当は一般的ではないのでしょうか?住宅手当なしに東京で一人暮らしをしていたら貯金など全くできない気がします…。 乱文で申し訳ありません。 ご回答いただけるとありがたいです。
。 履歴書は手書きしましたが、落ちまくりですので、もうワ-プロで作成しています。 履歴書が、ワ-プロでも、私に興味を持ってスキルがあると考えれば、履歴書を 手書きにこだわる、必要がないと思います。 他の就職活動者の方はどの様に考えられますか。 私は40代の中年で、これまでは、電気制御系の営業をしていました。
?)をして、副業として稼げたらいいなと思いますが、みなさんはどう思いますか? ちなみにアメリカのどこかの車メーカーみたいなところが、年間330万円程度までなら稼いでもいいよというニュース記事を読んだことがあります。これもみなさんはどう思いますか?
の応募をしたのですが、月曜日が忙しかったため朝にかかってきた電話に出れず、気付いたのが夜だったため次 の日にまたかかってくるだろうと思っていましたがかかってきません。 電話に出れなかった私が悪いのですが、派遣会社とはこちらから連絡しない限り再度連絡はないものなのでしょうか。 また、応募欄には勤務地面接可能と書いていたのに応募後のメールには本社へ面接に来てくださいと書いてありました。 この会社の口コミが検索してもあまり見つからないので少し不安です。
や仮説に興味なければ↑の質問にだけ答えて頂ければOKです。 時代背景、心理学的仮説など理路整然とお答え頂いた方にBAを付けます。 「お前何言ってんの?仕事こそ第一だ」、という人は回答をお控え下さい。 大学の教授が唸るくらいの回答をお待ちしております。 --以下、読み飛ばし可 ■質問に至った経緯 先日同窓会がありました。 久々に級友に会うので楽しみでしたが、正直ガッカリしました。 会話が仕事の話ばかりだったからです。 例:「俺、会社の営業成績一位なんだよ」「俺、上場してる○○に勤めててさ~、(以下略) そんな話されても共通の話題にならないので、「あ、そう」としか返せません。 なので上辺だけの会話でつまらないものでした。 せめて 「子供がやんちゃでさ~、この前新築の家に落書きされたんだよw」 「趣味で始めた□□にすっかりハマっちゃさ、給料の大半つぎ込んでるんだよ。お前もそんな趣味ないか?」 とか言ってくれれば、「あ~、あるある」となってそこから話も膨らむと思いますが、自分の自慢したかったんでしょうね。大人になるというのはこういうことなのかなと、失望しました。 ■社畜誕生までの仮説 以下、私の仮説です。暴論だと思われるかも知れませんが、笑って流せる人だけ真面目に回答して下さい(笑) 1.マインドコントロール 会社に都合の良い人間に仕立て上げるため、新入社員を教育と称して都合の良い人間に仕立てる。 それを毎年繰り返し会社第一の思想に染め上げる。 ○タミ、とか○Rの日勤教育とか最たるものじゃないですかね。 2.本当に仕事以外にすること(出来る事)がない 忙しいから土日は寝るだけ。だから会話が仕事のことしかない。 3.夢を叶えられると悔しいから。 サラリーマンになる人の大半って夢と言うよりも安定した職を求めてると思ってます。 子供の頃は「パイロットになりたい」とか「私、歌手になる」とか夢を語っていたと思います。 「僕は安定した会社でサラリーマンをします」なんて子供は少なくても私は知りません。 生きていくなかで才能だとか家庭の事情なんかで夢を諦め、結果安定した職につく、それが大半でしょう。 なので趣味を極めて夢を叶えられるの(例えば同人誌作家→プロの漫画家)を目の当たりにするのが悔しい。 だから仕事漬にして趣味に費やす時間を削り取る。 仕事第一人間にして仕事を辞めないように仕向けている。 4.プライベートを大事にすると会社の仕事の手を抜くという誤った固定観念 私はこれが一番あるかなと思ってます。 趣味のために有給を取られると「なんで?」っていう人がいます。 休む=仕事を疎かにする、なんて考えて居る人周りにいません? 有給とは仕事を免除し心身共にリフレッシュさせるのが目的です。 趣味を楽しむ->そのための資金を稼ぎたい-> 休みも取りたいから8時間の労働時間で収まるように集中・工夫する-> 会社も人件費(残業代)を抑えられる 私はこの好循環に持って行くべきだと思っており、そうできるように心がけています。 以上が私の質問に至までの経緯と、仮説です。 長文にお付き合い頂きありがとうございました。 重ねて回答は理路整然とした回答のみ御願いします。 誹謗中傷なさる場合も理路整然と、根拠を添えて御願いいたします。
常勤含め)で3年あります。 以前、看護師さんから聞いた話で、その方はやはりずっと医療事務を経験し、勤めていた先の院長の推薦で看護学校に行き資格を取ったそうです。ちなみに看護学校に行ったときは32才ころだそうです。 看護学校に入るために医療事務から推薦入学などあるのでしょうか? 奨学金などはどのような方々受けられるのでしょうか? ちなみに私は現在32才です。 転職で個人医院に社員採用のお返事を頂きましたが辞退をしようか迷っております。 理由は手取りで15万切る感じなので生活費を考えるとやはり金銭面で厳しいので悩んでおります。 医療などの職業でお詳しいかたアドバイスなどをよろしくお願いいたします。 今後、医療に携わる仕事をずっとしていきたいと思ってます。 肉体的に看護師は大変なのは重々承知ですが患者さんとももっと接するには事務より看護師ではないかなと思います。 長文になりましたが、アドバイスのほどよろしくお願いいたします。
て働けるようになるためにはどんなことが必要だと思いますか。 ---------- 補足:治安がよくなることはもちろん必要だと思いますが、具体的に取り組めることとして考えられることをお願いします。
うか? 派遣会社は人を連れてくるだけで賃金のおよそ4割程度差し引くのが相場ですが、その分雇用側は派遣に会社に本来、直で雇うより多くの賃金を支払うそうです。人の管理や経営状態によって人員調整できると言うメリットもあるそうですが。
派遣会社が急に別のグループ会社に事業譲渡されることになりました。 今の派遣先で引き続き仕事ができるのですが、現在より条件が悪くなってしまいます。 ・新しい派遣会社に再度登録という形になるので、半年間有休がない。 ・毎年1年ずつ増えていた有休もリセットされる。 ・有休をとると、一日分のお給料の6割しかもらえない。(今までは一日分満額もらえていました。) ・駐車場料金が値上げされる。 など、長く勤めたメリットも何もなくなってしまうし、条件的に悪くなってしまう面が多くて。。。 4月に入り、人間関係で悩んでいて引き続き同じ所での仕事をするかどうか??迷っていて、でも3年目だし、一人を除けばいい人ばかりだし、もう少し頑張ってみようと思い引き続き契約更新しますと返事をした矢先の出来事でした。 それだったらこの機会にと言ってはなんですが、一度7月末で退職して新しい仕事(派遣じゃなくてもいいんですが)を探そうかと思っています。 今の派遣会社から離職票がもらえるのですが、自己都合ではなく会社都合での退職(解雇)となるので、失業保険はすぐもらえる予定です。 このご時世、すぐに仕事が決まるとも思っていませんが、急に派遣会社の都合でこのようなことになってしまって納得いかない面がたくさんあり、迷っています。 仕事が続けられるだけでありがたいのもわかってはいますが… このまま条件が悪くなったまま仕事をつづけるか? それとも失業保険をもらいながら新しい仕事を探すか? みなさんならどうされるかと思って質問させていただきました。 決めるのは自分自身なんですが、皆さんのご意見を聞かせていただけたらありがたいです。 よろしくお願いいたします。
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