ために入院しなくていいのにする破目になり 本当に困ったときに行政サービスを受けられずにいます。 告訴には証拠不十分ということで 検察は興味を持ってますが弁護士は告訴状を書いてくれませんでした。 どの部署に意見書?告発文?を送ればいいのでしょうか? 福祉系の部署 市は 市役所福祉課 保健所 県は 県庁福祉系の部署 精神保健医療センター などに報告相談しましたが解決せず それどころか 関わりたくないのか自分も当事者か怒鳴られることも多かったです。 以下、事件詳細 統合失調症ではない女性です。(人格障害で治療の必要なしと都会の大病院で言われてます) 両親がおかしいです。 事あるごとに警察、保険所、市役所に言いつけないときがすまない異常者です。 両親の娘である私を虐げたい気持ちを利用して民間の精神科に患者を送り込みお金をもらうという癒着をしてます。 もう15年くらいこの問題で困ってますが実生活には支障がないので放置してました。 最近又家族問題が起こり両親は警察へ行きました。 両親は別に住むように言われ非常に警察から同情され自宅へ戻りました。 体も弱く働いてません。 生活保護と両親との関係の調整を福祉課にお願いしましたが両方とも断られました。 のはずなのに両親には私には伏せて会っていて 過去に何があったか聞き取りをしてました。 (母から聞いた話。警察に再相談に行った際、市役所職員が来ていいか聞かれ承諾してしまった。) 保健所のみならず福祉課全体で私立と癒着しており 私が能力的に本当に告訴できる人物か証拠は?など さまざまなことを聞いていて情報をききだしてました。 そして圏外の大病院でされた私が問題なしという診断は 目の上のたんこぶでしかなく 両親と警察を使い、何が何でも地元の精神科へ行かせようと執拗に説得がありました。 次にトラブルになったら入院させるとか生活保護は今後二度と受けさせない など警官立会いのもと、言われたそうです。 弁護士に確認すると 役所の人が生活保護受けさせるさせないとは決める権限がない 入院についてもさせられない との回答でした。 県内の クリニックに行こうものなら統合失調症と診断をつけさせ 入院させるに決まってます。 生活保護についても市役所とつながりができてしまうと 証拠隠滅や邪魔者を消す目的で入院させられたり何をされるかわからず 生活保護申請取り消しをしました。 要は行政と民間が癒着していたために入院しなくていい破目になり 本当に困ったときに行政サービスを受けられずにいます。
解決済み
世界最速で少子超高齢化社会に進むが労働者4割が非正規社員で社会保障制度は破綻しないですか
年)→化学工場の製造ラインに今勤めてます。 今、別の職種で働きたいと思い転職を考えています。 つきたい職種は事務職です。 しかし、学歴、経験、資格がないため応募できそうな求人がハローワークではなかなかみつかりません。 あったとしてもかなり条件が悪そうなものでした。保険未加入とか退職金制度なしとか。 今の工場の仕事を続けながら資格の勉強して資格とってから転職活動したほうがいいのか、それとも未経験でも入れる会社を探して応募して経験を積んだほうがいいのか。 どうしたら道は拓けるでしょうか? 業種は特にこだわりませんが、職種は事務職がいいと思います。 ただし、一般事務、医療事務、営業事務は企業は女性をイメージしているようです。 僕のように、現場の3Kからホワイトカラーへ転職した人、または同じ事を考えている人はいらっしゃいますか? 今の仕事は毎日毎日、高温・粉塵・汚れ・騒音・おっさんばかりでやってられません。 もう少しきれいでやりがいのある仕事がしたいです。 多少給料が安くても・・・
として入社し14年目を迎えたのですが、現在メンタル系疾患のため休職中です。去年も同時期に同じ状況になり今回2度目です。 会社の産業医の先生からは「家事と仕事のバランスを考えると、仕事そのものを変えた方がいいかもしれない」と言われており、それとなく扶養範囲内での転職を勧められています。そのため、次の復職後に仕事の継続が難しいと判断した場合は思い切って転職しようと思っています。(主人が高収入でなくパートでもいいから働いて欲しいと言われていることと、私自身が休職中に専業主婦は自分に向かないと気づいたため、完全な離職は今のところ考えていません) ただ、転職に強い資格を持たないため、いずれ子供を持つことも考えて、これを機に手に職をつけたいと思っています。 ちなみに、現在はIT企業に在籍しており、大学時代に英検2級、新人時代に旧情報処理二種、数年前に独学で日商簿記3級を取得したのみです。但し、実際の業務は総務系の仕事になります。 今の会社は、福利厚生にも恵まれ、働く既婚女性にも優しい産休育休制度が充実しているので、正社員の立場を含め、それらを一切手放すのは正直惜しいのですが、今の職場の人間関係でメンタルを患い、仕事的にも自分に合っているとは思えないので、そのジレンマと戦っています。 ちなみに、私と似た持病を抱えた義理の妹は、数年前に通学でWebデザイナーのスキルを身に付け、他社で派遣社員として社会保険や給与計算のスキルを働きながら身につけたらしく、それらをもとに無理のない程度(旦那さんの扶養範囲内)で生き生きと働いていて、その前向きさを見習いたいと思っているところです。 当初考えていたのは、現職で自分に事務職が向いてるかな?と思ったことによる医療事務や介護事務だったのですが、色々な噂も聞くようになって考えが保留に変わり、今は、義妹の話を聞いてWebデザイナー(相当前になりますが、SE職時代はWeb開発に関わってました)、そして偶然ネットでみつけたリフレクソロジー関係に興味を持ち始めています。 子供が出来ても復帰しやすいという観点で考えた上で、何かお勧めの資格があれば教えていただけると嬉しいです。 また、上記資格をお持ちで実際に働かれている方がいらっしゃれば、経験談等ご教示くださると幸いです。
い)、現在は経過観察中。 しかし普通に日常生活は支障も無く、仕事も出来る状態です。 病気その他の理由で、昨年離婚いたしました。 今は実家に戻っております。 今年の3月までは扶養枠& 病気の治療(現在は治療終了)をしていたこともあり、 週4日の診療所の受付のパート(派遣)で働いておりました。 現在、転職活動をしておりますが、なかなか上手くいきません。 今までは公立施設の受付業務(臨時職員2年)、 販売(正社員4年→病気が発覚し辞めざるをえなかった)、 事務アシスタント(週4日のパートを2年)、 診療所受付(派遣で6ヶ月)という職歴。 その間に病気の手術、治療、そして結婚、離婚などがあり 面接で仕事を辞めた理由など いろいろ突っ込んで聞かれると上手く答えることができません。 医療事務のお仕事に惹かれましたが(資格取得済み)、 レセプト期間の残業、人間関係の難しさなどよく聞きます。 もちろん仕事をしていくことは厳しいことも多いのは充分承知です。 先日までしていた診療所受付は、本当に受付業務(保険証確認なし)と 金銭授受、簡単な事務でした。 なのでレセプトなどの経験が無く、転職もなかなか難しい状態です。 もちろん未経験や受付経験などの求人には応募しております。 他にも事務や受付のお仕事も応募しています。 先日面接してきた企業受付 (アルバイト→正社員登用あり)のお仕事も 惹かれてはいるのですが スキルを身に付けたとしても年齢的に長く働けるのか・・ という疑問もあります。 この不況の中でも自分を必要としてくれる会社や 自分がぜったい働きたいと思える会社にめぐり合うプラス思考は 持ち続けているのですが 病気のことやこれから先のことを考えると不安もあります(汗)。 しかし、仕事をさせてもらえる、仕事ができることは 自分に自信がもてることでもあり、根気よく探し続けたいと思ってます。 性格上、どうしても頑張って無理をしてしまうので オンとオフがはっきりしている職場のほうがいいのかと思っております。 そうするとあまり残業がないほうがよいのかなと思ってみたり・・・。 そうなると医療事務よりは普通の事務、 そして正社員よりはパートのほうがよいのかなと。 親にも迷惑をかけ続けている自分にもイヤ気がさして 自己嫌悪気味です。 スキルを積む、賃金うんぬんより 将来のことよりも今の状況を考えて転職(正社員?orパート?)、 医療事務をやられているかた、 また病気を抱えながら働かれているかた こういう働き方はどう?など アドバイスをいただければ幸いです。 よろしくお願いいたします。
で医師の診断も頂いておりません。 風貌は髪もミディアムでほかの人から見ればボーイッシュな女性??? という中途半端な感じです(笑) ですので、性同一性障害であるともちろん確証されているわけではありませんが、 経済的理由で治療が受けられない環境にございますことをご了承いただき、質問にご回答いただければ幸いです。 私は大学を中退、中退した理由も医療系の学校だったため、男は男らしくケーシーを着用し、 髪も短髪にしなさいと言われ続けたことが理由です。(そのほかにも理由はあるのですが。) その後、アルバイトをしながらたどり着いた企業が今の勤務先です。 最初派遣社員として、勤務をしていたのですが、能力を買っていただき直接雇用での勤務となりました。 また、昨年12月から総務の仕事をさせていただく運びとなり(勤務先はアルバイトが総務を担当していました)、 非常に充実した毎日を送っておりました。 今の勤務先は内勤であり、戸籍上は男性でありながらも女性らしい私を特に気にすることもなく、 また周囲の方にご理解をいただけたことが大きいとは思いますが、 能力で個を見てくださるような環境でございましたのでやりがいがあり、 学校をやめてよかったとさえ感じておりました。 今年に入り、総務の仕事にも慣れ始めた4月に契約社員への登用のお話を頂戴いたしました。 「あなたには総務はもったいない。もっと管理者として活躍できる能力を持っているので、 これを機にもっと成長してみたらどうか。」との言葉をかけていただきました。 最初このお話をお断りしました。 契約社員になれば外部とのやり取りが増加し、お客様並びに取引先企業様にごあいさつに伺う事があるからです。 先述の通り、私の髪は長く、また男性的な服装(スーツ)等は受容しがたいものがあり、 今の総務のお仕事のままでしたらそれらは特に気にすることなく勤務ができるためです。 しかし、周りの方からの推薦や、上長の度重なるご依頼にとうとう折れ、契約社員としてのお話を承諾いたしました。 ですが、間もなく契約社員登用が控えていた先日、突然上長に呼び出され、やはり契約社員の話は難しいといわれました。 理由として、 ①戸籍上は男性なのだから男性として勤務をするのが当然。 ②スーツを着用(ほかの男性の契約社員は皆スーツです)しなければならない。 ③お客様に迷惑がかかる。当社の顔としてご挨拶に行ったときにそんなのでは困る。 と判断がされたとのことでした。 内心やっぱりな....と思いながら、歯がゆさと悔しさで涙が溢れてしまいました。 最初からそういう指摘が上がってしまうのであればなぜ推薦なんかしたのだろう。 なぜ自分も強く断らなかったのだろうと行き場のない悲しみでいっぱいでした。 勤務先では部長クラスの方の承認が必要なのですが、その方がNGをお出しになったそうで (直接お話をしたことはございませんが、古い会社の体質の残る方という風にはお伺いしておりました。) その方のOKさえ出れば契約社員に登用できたとのことです。 正直とても悲しいですし、なんで....と思う部分はたくさんありますが、 冷静になってみるとこういう扱いになって当然なのかな、とも思います。 前置きが長くなってしまいましたが、私はこれからどうすればよいのでしょうか。 まず何点か補足事項を述べさせていただきます。 ①総務のお仕事は私が契約社員になるにあたって、新人さんに引き継ぎを行った為、総務に戻ることはできない。 ②契約社員になるには、男性の当然、格好での勤務が必須となりますが、私自身それには耐えられません。 ③契約社員の待遇を提示してしまった以上、現在の業務(総務とは他の業務になります。)を 契約形態はアルバイトのまま、時給は契約社員並みで勤務してほしい(ただし、いくら頑張っても昇進はない) ④上長も私にはどんな形であれこの会社に残ってほしい(自分で言うのも何ですが、割とオールマイティにこなすことができます) ⑤私の希望は、昇進が見込めないのであれば、今の業務をしていても悲しいだけだけ。 いつかは昇進...という風に思ってしまうので総務に戻りたい。(会社の他のオフィスでしたら枠が空いています)。ですが、今の勤務先も大好きです。 ⑥もともと総務のお仕事が大好きなので思い切って転職をするのも手(高時給の募集もたくさんあります)。 うまくまとまらない分になってしまいましたが、アドバイス、叱責なんでも構いません。 多くのご意見を頂戴したく存じます。 甘い考えであると自身でも思います。 ですが思い切って第三者の方のご意見を伺いたいです。 よろしくお願いいたします。
1953年 専門商品の老舗メーカーです。 家から自転車で15分ほどです。8時代45~17時30分 平均帰社時間18時 今までで最高に遅くて20時頃です。 土日祝日休、夏季、GW、年末年始、有給、交通費5万円 昇給年1、賞与年2、社保完備 月給216000円 【年齢により変動あり】 安定老舗企業です ●医療法人A 設立10年 有名女医の表参道にある美容クリニックです 年俸300万円 昇年1回、 社保完備、交通費2万円、ジム無料、化粧品社割あり 日曜水曜休、夏季、GW、年末年始、有給、産休、育休 10時代~19時残業ほぼなし 私は26歳女性です。 共に正社員、ジムで選ぶならどちらを選びますか?
いでしょうか ①先生が5人はいる。衛生士さんや助手含めると10人。都心、休診日は祝日、夏期、冬期のみでシフト制勤務。電話は複数回線あり常に鳴り電話がコールセンターのよう。助手が基本取らないといけないのですが子機を2つ持って片方を保留にしながら会話しないとやっていけないです。非常に忙しい。診療時間は11時から20時残業含めると退社できるのは21時ぐらい。ユニットは8台で大きい歯科医です。一日の患者さん数40人以上。有給有り。先生は怖くないのですがちょっと変わっている感じでイライラすると口調がキツいですがすぐ戻ります。他にも分院があり医療法人①が最近移転リニューアルして増員スタッフです。女性が多いので女子校に近く華やかです。仕事モードではキツく言う人はいますが仕事を離れるとても良い人でイジメなどは無し。電車で30分ほど ②高級住宅地でお父様とお嬢様の二人が先生で助手1人の少人数です。助手さんが結婚され退社されるにあたり募集。 働くとなると3人でになります。日月祝日、夏期冬期休み。非常にゆったりしているところで1日の患者さん数は10人満たない場合が多い。流行っていないのではなく一人、一人に丁寧な診療をしているためで評判は非常に良いそうです。 診療は10時から18時で残業無し。お嬢様の先生と面接したところとても良い人柄でした。お父様も上品な印象。有給無し 電車で1時間ですが診療終了が早いので帰宅時間は問題ないです。 ①のほうが給与が2万円高く残業があるので残業代がつきます。両方賞与有り。有給はあるそうですが実際取っている人を見たこと無いようです。急な体調不良などの場合に有給扱い。その場合家庭の事情で休まざる得ない場合は①の方が休みやすく②は這ってでも来なくてはいけない。歯科業界未経験ですので最初はゆったりしているところで勉強をかねて学びたいと思いますが給与を考えると①が良いです。いづれも正社員で知人から紹介され一週間フル時間体験しており後は返答待ちです。①はやってみてあまりの忙しさに精神的に参りそうな印象。現在働いている人もこの歯科は他より忙しいと言っています。ただ一週間しか経験していないのでもっとやってみないとわからないこともあると思います。 雇ってもらう身分ですがやはり今後を考えると非常に迷います。最終的に決めるのは自分自身ですが歯科助手経験者様野ご意見お聞かせ願えないでしょうか
す。面接で聞かれた時に役立てたいです。よろしくお願いします。
いて悩んでいます。 今はセレクトショップでアパレルのお仕事をしています。年収は270万でボーナスなし、休日は平日で勤務時間は朝の10時半から21時まで。家に帰り着くのは22時になってしまいます。旦那様は普通の会社員で年収は480万ボーナスありで土日祝日が休みで平日は20時には家に帰り着きます。 旦那様からはすれ違いたくないので自分の時間に合わせた仕事(正社員ではなくパート)をして欲しいと言われました。 最初は結婚を機に退職をして、パートの仕事を探そうと考えていましたが、 周り(結婚しても正社員で働いている人)から、結婚したら仕事がない、正社員なのにもったいない、今からお金がかかるのに仕事をやめるのはおかしい、、、とか色々な声があります。しまいには、結婚してお金もかかるのに、時間を合わせて仕事をして欲しいということ自体、甘い!!そんなので一生やっていけるのか???と旦那様批判も出てきています。 確かに結婚していつ妊娠をしてやめるか分からないのに企業は採用しないだろう??と考えることもあります。 結婚されて、お仕事をやめた方、その後どういう風にお仕事されていますでしょうか? 是非ともお教えください。
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