てきました。 今日の七時までにどちらかを選択しなければなりません。 リソナの採用担当雰囲気悪かったのですが・・・ どちらが良いのでしょうか??? 岡信は同じ県です。 同じ天秤にかけるのは可笑しいのですが・・・ どなたかアドバイスお願いします。 とてもブルーな気持ちの大学3年生です。
解決済み
女です。夏に就職活動を終え、現在に至るのですが就職が不安になってきてしまいました。 内定先は香川 県の小さい会社です。 少し条件を載せます。 ・基本給17ないぐらい ・通勤時間1時間(車。電車だともっと) ・交通費2万まで ・8時から ・各種保険 ・年間休日120日 ・育休介休制度 ・退職金制度 ・退職年金制度 何社も受けてやっとご縁があった会社です。 しかし、短大では医療事務の勉強をしており、最終的にそちらに転職する可能性があるのなら、卒業後すぐに経験を積まないと勉強をした意味がないのかな、とも思います。 取得した主な資格は ・医療管理秘書士 ・医療事務士1級 ・診療実務士1級 ・秘書検定2級 ・MOS ワード2007 ・MOS エクセル2007 です。 内定先の条件は良い方なのでしょうか? 医療事務と一般事務、給与などの待遇条件、就業環境、世間体、将来のことなどから見て、どちらをおすすめされますか? 読み苦しい文章で申し訳ありませんがよろしくお願いします。
た会社を転職しました。 ⅰ前職 人事係長 前職は、総務を1年、採用を5年、給与を4年やっていました・ 資格は、社会人大学院(経営管理修士)、社会保険労務士、宅地建物取引主任者+日商簿記 前職給与は、680万+社宅補助34万円で約700万 ⅱ現職 総務マネジャー 上場企業の総務人事全般 (総会、給与、ファシリティ、庶務、株式事務等) 年俸700万+賞与年間(最低評価200万〜最高評価1,000万) ②転職した理由は、前職で評価されなかったこと。仕事に飽きてきたこと (ヤリガイを感じられない)です。また、内定を頂いた企業は社員数も 少なくいろんな経験ができること、面接でお会いした社長が 魅力的だったことからです・ ③悩んでいること 人間関係。上司が元メガバンクのバリバリの金融マン。典型的なのトップダウンで 怒鳴られる日々。今までそのような人と仕事をしたことがなく、裁量でほぼ好きな様に やってきたので、逐一報告を求められ、延々とダメ出しをされます。それだけで 1日が終わっていく感じで、何も仕事が進まないという日もあります。 ※前任は三名くらいいまして、皆一年未満でやめています。そこに採用されました。 当初やるき満々でがんばってきましたが、もう休みまで仕事をする気力もなく 休みは、自宅で引きこもりの日々。前職では経験のないひどいマンデーブルーに 成り、いまはかなりひどく鬱と診断されるのでは?と言うくらい落ち込みます。 当然仕事に身が入りませんのでさらに、怒鳴られる日々です。 この下での成長できるのかな?とおもいながら、一年未満で辞めるのも悔しくて。 年収で考えると恵まれていると思いながら、ストレスから飲みに行く機会が多くなり 月15万〜20万円もつかってしまっています。 恥ずかしいと思いがなければ、出社せず辞めてしまいたいのですが、人間としてどうなのか? という思いもあり、悶々としています。 どなたかいいアドバイスをお願い致します。 ※現在の会社は、社員数は少ないものの少数精鋭で外国の大学院卒業(MBA)も多く 弁護士、会計士もいらっしゃます。その中に、実力もないのに(あると思い込んで)入社 しまいました(何故か内定してしまった)。 できれば、比較的同じような境遇の方からのアドバイスをお願い致します。
ときに留年の理由を聞かれた際、非常に困ります。 まずは学業をサボってたわけではないので就職留年と答えます。 そして何故就職留年したのか。ここが一番困ります。 正直に述べると、やりたいことがなく、業界研究もろくにぜず、サービス業などの知っている(特にBtoCの)世界ばかりを狙っていました。それをぐだぐだ続けた結果夏になり、募集企業も無い、意志もない、でもそこそこの大学に入ったのだからいいとこに入りたい(今はそんな気持ちありません)。ある時期は公務員になろうか、いやしかし安定はいいが型にはまった生活は嫌いだ・・・というまま9、10月を過ごし、新卒ブランドに媚びて結局親のすねをかじった次第です。今自分で書いていてブルーになりました。 しかし、これを正直に言うと私だったら絶っっっっ対に採用しません。こんなブレブレの意志のない人間は絶対にいりません。反省していても危なっかしいイメージがあります。 なのでどのように説明しようか非常に困っています。 なので今は少しでもやわらかく 視野が狭かった。自分という人間を知ろうともぜず、闇雲に進めていた結果こうなってしまった。 だからそれに反省し、今年は自分の能力が十分に発揮できる業界を回っています。という風に答えています。 しかしこれでもどことなく不安です。と いうより勝手なイメージですが内定無しで就職留年=一発で決められない要領の悪い人間と見られそうで不安です。世界情勢がどうあれ。 誰かアドヴァイスをお願いします。
を社会人一年目からしようと考えているのですが、その場合は、どういったスタンスで就活をすれば良いのでしょうか? 仮になのですが、実際には一度就職しているけど、就職浪人というていで、就活した場合はバレるのでしょうか? また、バレるとしたら、翌年の納税の際でしょうか?バレない方法などがあれば教えて頂きたいです。
です。 今年からは就職ということで、 去年は就活をして、 一応内定ももらっています。 しかし、今の会社の仕事内容が 本来自分がやりたかったようなことではなく内定をもらい就活を終えたのですが、 やはり本来本当にしたいと考えていたような 仕事をしたい!という気持ちが強くなり 今年に入り、また就職先を探し始めました。 リクナビやマイナビでは 大手の会社や一般企業はもちろん もう募集はしてないですが、 探していると、はたらいく などの 主に転職をする人のサイトでは 有名企業とかではないですが、 新卒も募集をしていて、 給料もそこそこで 仕事内容も私が興味がある会社が 結構あります!! しかし、そういった会社は どうなのだろうかと、正直不安です。 楽しそうに仕事がかいてあるけど、 新卒だったら、やはり安定した企業 の方がいいのでしょうか。。 幾度の選考を重ね、内定をもらう就活に 対して、 はたらいくなどで募集をしている会社は 書類(履歴書)審査→面接→内定 といった、まるでバイトの面接の ような感じな気がして、 一度の面接で内定が決まって こちらとしては、とても有り難い選考 ですが、実際どうなのだろうかとも 思います。 やはり、ブラックだったり なにかうらがあったりするのでしょうか。。 新卒が、若い経営者が作りあげた 仕事を楽しむ!みたいな会社で就職 することに対してどう思いますか? こういったことに、詳しい方や 皆さんの考えがあれば是非聞きたいです!!! 長くなりすみません>_< ご返答よろしくお願いします。
3年間勤務しております。 これまで1社目の地元の田舎の病院で26年間勤務しましたが、その後、都会で勝負したくなり、大阪へ単身赴任という形で飛び出しましたが、大阪での勤務先は長く続いて1年で4年間で4社ほど転職を繰り返して、さすがに大阪での単身赴任は無理と決断し、家内と同居しつつ、今の勤務先で3年間働きました。 今の勤務先は福祉施設ですが、それ以外は全て医療機関です。職種は全て事務職です。資格に関しては15年ほど前に社会保険労務士の資格を取得しました。その他、医療事務管理士と簿記2級と衛生管理者一種を持ってます。 これまでの転職理由は、ハッキリ言って全て人間関係が上手くいかずに転職しました。必ずと言っていいほどどの職場にいっても、人間関係で合わない人が居て、その人と顔も合わせたくなくなり、自分から次の転職をしてしまいます。長続きしたのは26年続いた1社目だけということで、自分自身、精神面の弱さ脆さを理解してはいます。今、3年続いている職場でも合わない人が居てかなりのストレスで転職を考えております。自分の選択肢として2つ考えてまして、一つは、今、副業でやってる完全在宅の税理士事務所の給与計算事務を、正社員として在宅ワークで社労士として雇ってもらう。もう一つは、労働局の社会人選考採用試験があることがわかりましたので、労働局で常勤職員として働く。労働局の業務内容は、ハローワークでの係長相当職員の業務(職業相談、職業紹介、失業給付の支給、障害者・高齢者などの就職促進、など)です。 これまで雇用保険の失業給付手続きはしてきましたが、ここ10年間は携わっておりませんが、教えてもらいながら出来るのではないかと思います。 労働局でハローワークでそのような業務に就いておられた方がいらっしゃいましたら、かなりハードワークな職務なのか?どうか、また、社労士の資格を持っている私ですが実務経験は社労士としては無いですが、やっていけるものかどうか?過去に大量解雇の時に30名の失業給付手続き書類を書いた経験はありますが、ハローワークの他の職員さんからのレクチャーは上手くしてもらえるものなのか?といったハローワークの内部事情を教えて欲しいです。 それを踏まえて、私が労働局で常勤職員として中途採用試験を受けるべきか、完全在宅の税理士事務所で社労士として給与計算メインの仕事をする方が、私にとって良いのか、他人事なので、自分で決めるのは決めるのですが、この私のこれまでの経緯を聞いた感想から、どちらを選択すべきかアドバイスいただきたく、よろしくお願いいたします。特に労働局で勤務しておられた方がおられましたら、よろしくお願い申し上げます。
営業として働いています。 ただ、技術者を大手へ派遣させるビジネスを主にしている会社の今後への不安もあり、片手間で転職活動をしていたところ、大手企業の中核グループ会社(約1万人規模)の営業に内定をもらえました。 しかし、大手の求められる成果や残業時間が多いのでは、というような不安から迷っています。 中小の方が良い、大手の方が良い、というようなアドバイスなどがあれば教えていただきたいです。 よろしくお願いします。
個人園は9月頃から求人が始まるのですが、先日グループ経営の園から内定をいただきました。 内定 は嬉しかったのですが、説明会に行き、なんとなくいいかなと思って選考を受け、トントン拍子に決まってしまったので、正直戸惑っています。 ですが、わたしも○○幼稚園に行きたい!という明確な目標はまだありませんし、断る理由もそこに行く決心をする理由もなくて、悩んでいます。 (もしかしたら、これから探す園で、自分が行きたいと思える園に出会えるかもしれないし…) このモヤモヤした気持ちのままなら、この園には決めない方がいいでしょうか…?今回は断って、他の園を知るべきでしょうか…(;_;)?
業をしています。 3年目になった今年、このまま営業を続けていくことに疑問を感じ転職活動をしました。 その結果、2社内定をもらいました。 ①運用会社です。営業ではなくノルマはありません。広報のような仕事です。会社の雰囲気はゆったりとした感じでストレスはないと思いました。ただ中高年の比率が高く同世代が少ないのが不安です。社員同士の繋がりが薄いように感じています。 ②大手人材会社の営業です。成長環境に定評があり労働時間は長いものの非常に魅力的な環境です。20.30代がメインの会社でノルマも厳しいです。仕事を好きな社員が多くみんな生き生きと働いているような印象です。 最初は①に入社しようと思ったのですが、現職で同期や少し上の先輩に助けられたり愚痴を言い合い乗り越えてきた経験があり、同世代がいない環境に不安があります。また人と接して感謝されることにやりがいを感じていたのでそれがなくなるとモチベーションを保てるか不安です。 ②は仕事内容としてはすごくやりたいですがノルマが不安です。社風や社員のノリが現職と似ているような気がして精神的に辛くなるのではないかと思ってしまいます。 いろいろ迷った結果、現職でもう一度頑張り直すのもありかと思ったり、堂々巡りで考えれば考える程わからなくなります。 現職の好きなところは、社員、給料が高い、お客様と深い関係になれる、人に寄り添うことができる、です。嫌いなところは、数字が全てで時に無理な営業をするところ、精神的に辛い、です。 友人やエージェントの担当者からは営業が向いてる、バリバリ働くのがいいと思うと言われますが、親からは今までは営業向きだと思っていたが人の気持ちに寄り添いすぎて本当は向いてないのではないかと言われます。 ちなみに給料は①が現職-100万円、②が現状維持です。 転職の経験がある方、コンサルタント等の経験がある方、決断のアドバイスをいただけませんか? 心が折れてしまうので批判等は受け付けません。よろしくお願いいたします。
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