、環境に慣れなくて自律神経失調症になってしまいました。 不安感やイライラ、何もしたくない何もできない倦怠感、仕事に出ようとするとめまいのような感覚と仕事がまた上手くいかなかったらどうしようと思ったり、フラフラしてしまって迷惑をかけたらどうしようと考えると動悸が止まらなくなったり、パニックもあわさった状態です。 会社にはどうしても出勤できない、でも仕事はするのでリモートワークでさせてほしいと頼んで、4月ごろからリモートワークで仕事をしています。 一応、脳神経外科、内科、眼科、耳鼻科も全て行き、めまいの症状は精神的なもので実際にはないこと、MRIやレントゲンも撮りましたが脳血管など異常はないとのことでした。 心療内科には自律神経失調症とパニック症候群になっているので、一応抗不安剤を出していただきました。 ですが、私は依存症の気があり、抗不安剤のような薬を飲んで良くなったことより、薬の作用が切れたあとが怖くなって規定より飲み続けてしまう可能性もあるため、 先生からは無理に飲まなくていいとも言われていた為、お守りがわりに持ち歩くのみにしていました。 しかし、リモートワークにしてもらってから、とある同じ役職の方から何度も何度も、薬を飲んで元気になって会社に来いとか、 心療内科も良し悪しがあるから何件も回った方がいいよとか、同じことばかり言われ、 挙句の果てには毎週明けに必ず、ズーム会議を開いて「良くなりましたか？」と聞いてきます。 自律神経失調症になってから、朝起きるとフラフラして気持ち悪くなり、頭もうまく回らず、どうしてもしんどい時が多く、また仕事へのストレスのせいで余計に憂鬱で、朝のズーム会議を何度も理由を述べて欠席してるのですが、 「あなたのために開いてるんですよ？」とか、「いつまでもリモートワークで、ただ寝ていたいだけなんじゃないですか？」とか、たまたま電話に気づかず出れなくて、メールで何かありましたか？と返信すると「電話は必ず出るのが常識です！！」と怒られ、なにかしらその人に必ずキツく責め立てられることが多いです。 正直電話は電話じゃなくてもいいような内容ですし(緊急ですぐさま返事が欲しいとかならわかりますが)、私としては言った言ってないが発生するのが怖いので基本的にメールで連絡も欲しいですが、わかってもらえません。(その人からしたら寝てるから取れないと思われてるみたいです) 長々と愚痴になりましたが、その人に最近は抗不安剤や抗うつ剤を飲んだらいいと言われ続けているのですが、 どう思われますか？強要のようにきつく言われすぎてどんどん前より参ってきています…。 会社を休むか転職は考えていますが、 この人のように薬を強要するのは会社的にどうなんですか？
回答終了
になり、10ヶ月休職し、退職しました。 そのあと環境が色々と変わりましたが 退職から半年後、キャリア採用にて新しく中途入社できました。 しかしながら、色々な事情が重なり 休む頻度が重なり、試用期間中ながらに 1ヶ月は休んでいます。 ただ連続ではなく、間を縫ってです。 そのせいか、不安やストレスが溜まり 会社に行こうとすると吐き気、めまい、寝不足 などがおこり、しまいには熱が出てしまいました。 以前通った病院に行き、薬を処方してもらいましたが、やはり厳しい状態です。 せっかく採用していただいた会社なので、辞めたくはありません。 しかし、どうしたら良いかわからなくなってしまいました。 毎日毎日、朝吐いては電話して休み、罪悪感に見舞われ、解雇されるのではないかと不安で仕方ありません。 会社の中では、またかよ、と嫌気が差す方もいるかと思います。 申し訳ない気持ちでいっぱいです。 教えてください。 どうしたらいいでしょうか。 本気で悩んでます。
解決済み
の言葉がキツく、それだったらまだ我慢はできるけど 一緒にお客さんの接客中お客様に対し私の事だなとわかる悪口をゆったり、お客様の前でも私に対してきつい言葉をかけてきたり、舌打ちをしたり 私がお客様の立場として行っていた頃施術者の方が同じようなことがあり、すごく不快になった覚えがあります。 だからそれはやめて欲しいとずっと思っていて でもそんなことは新人の私はいえず、 態度にだしてしまいました。 そしたら私は社会の厳しさなどを教えている、社会はこうゆう所だからと。 態度に出し、 お客様の前でもその人のゆったことに返事をしないなど、私も不快な思いをさせてしまったことそれはすごく反省をしています。 そして態度に出すなどと言った子供地味た行為も反省していますが あなたに言われたくない。そうゆう思いもあります。 ストレスで朝は吐き気、目眩、腹痛、不意に涙が出てきて毎日泣いてしまっています。 でも、色んなことから逃げてきた人生で親にも沢山迷惑をかけ そんな人に負けるように育ててないよ！私なら大丈夫。 そう声をかけてくれたお母さんの期待を裏切りたくないという一心で働いていますが 少し限界に近ずいている気がします。 皆さんならどうしますか？
です。 甘ったれの小童なのは承知のうえです。 辞めてどうする。正念場だろ。 と自身のケツを叩いて出社してましたが、 限界です。 朝目覚めると、まず身体を起こせません。 休日でも起き上がるまでに数時間かかります。 最悪起きません。 過去に適応障害と診断されました。 高校1年の9月。今回も9月。 成人しても本質は変わらず成長もしてませんでした。 今回もきっと適応障害。 当時は思春期特有のと片付けられ大人になるにつれ どうにかなるだろうと思ってました。 でも、やっぱ無理でした。 全てに無気力になってしまいます。 怠惰と言われてしまえばそれまでですが、 職場に着くなり過呼吸を起こし話す余裕が無くなります。会話をするとようやく整えた呼吸も乱れてバレるので。胸も痛いし目眩や吐き気までします。病院で検査しても異常なし。ストレス、心因性。 家に帰れば微熱か高熱です。すぐ下がりますが、、 ストレスで心も体も痛いところだらけです。 胸痛に効く薬も飲んでますが、効果はイマイチ。 ストレスや不安を改善しない限り 痛みは消えないんだろうなって。 でも明日から仕事がんばりたいです。 きっと、こういう性質の人間だから一生治らないんだと 思います。現に高校生から変わってなかったわけですし。 自分に合う働き方や職場を探すことが優先かなとは 思ってます。今の職場を辞めるにしても転職先を決めてからの方がいいと思うので。 葛藤があって、まだ入社5ヶ月目。 新卒で社会人経験もろくになし。国家資格はなし。 ちまちました資格は持っているが、今の職場では 活用する場面はない。 まああるのは若さくらいでしょうか。 学生の頃から仕事に直結するような 夢ややりたい事はないです。未だに何をしたいのか 分からないです。 強いて言えば家の中で働きたい 人とあまり関わりたくない OJTはやだ の3つです。 今の職場は、新卒20日目で中途で入社してきた社員さんの教育を任されました。新社会人20日目で何が分かるというのでしょうか。自分も教わってないことは教えられなかったです。 OJTは自分に合ってないです。 新卒が新入社員にOJTって、なかなか酷です。 入社1ヶ月目で経理担当になりました。通常業務も ろくすっぽ覚えられてないのに、経理のことも覚えなくてはならず…さらに時間に追われるようになりました。 その数日後には、別店舗にヘルプで飛ばされましたが 無能で、完全に邪魔者扱いされてしまいました。 相手は「なんでこの子が来たの」と思っているでしょうが 私も「なんで私なんかを送った」と思いました…笑 そして先輩社員の尻拭いが多いです。 新卒・1番下っ端の私に罪がのしかかります。 1回、それ私じゃないですと言おうとしましたが やめました。自分で解決する方が早かったし変に拗れたくなかったので。 それがきっかけで、1人で仕事を抱え込むことが増えたんだと思います。他人のミスを自分のせいにされ直すくらいなら、最初から自分でやってしまった方が楽だからです。ミスっても私のミスですし。 でもキャパオーバーしました。そもそもまだ試用期間です。全てを学びきれてません。マニュアルもないですし。 こういう教育が統一化されてなかったり、なあなあにされると働きづらいです。 それと同時に、上がいい加減なら下もいい加減になります。負の連鎖です。 6月頃からうっすら辞めてーなと感じてました。 ○○さん（1番歴が長い先輩）の負担が大きすぎるよね。 上の役職の人が集まって話してるのを立ち聞きしました。向こうも私に聞こえるように話していました。なんせ同じ空間にいたので。その日は私ワンオペで別の作業をしてましたが。 確かに○○さん（1番歴が長い先輩）は仕事ができます。 知識も豊富です。経験も。 まあ1番長くいる人なら自ずと力はつくでしょう。 でも、他の先輩や同期が頑張ってないような言われようでした。それがずっと引っかかってモヤモヤしています。話すなら違うとこでやって欲しかったなって。 上の役職の1人に質問されて答えられないことがありました。「すみません、まだ習う時間確保できなくて分からないです。」と答えたら 『じゃあいいです。○○さん（1番歴が長い先輩）に聞くので（ため息）』とかえされました。 入社して4ヶ月間で、右も左も分からない状態で 2人の後輩（後輩と呼んでいいのか分からないですが）に 仕事を教えながら、自分も仕事を何とか覚え頑張ってきたつもりですが、全てを否定された気分になってしまいました。 人の元で働くのはつくづく向いてなかったです…笑
等になったからでした。 会社の上司も病院へ来て、心配はしていた様子で、数日休んでよい、治らなかったら定期的に病院へ行きなさいとは言ってくれたのですが、私の病状を、私の知らないうちに同じフロアの人みんなに話してしまっていたようです。 メンタルの病状なので、なおさら、正直なところ、勝手に話して欲しくなかったです。 なんとなく気まずく、また、こういう病状は無知な人からすると、甘えだとか、心が弱いと思うでしょうから、それを考えると、なんとなく距離感をとってしまうようになってしまいました。 私の知らないうちに同じフロアの人に病状を話したことは適切なのでしょうか？
して溜め込んでしまいます。 職場の上司はとても優しく、仕事を丁寧に教えてくださいましたし、同僚もとて もよくしてれていました。それなのに、なぜか被害妄想とまではいきませんが、どうしてもプレッシャーを勝手に感じてしまうのです。 そして、それがすぐに身体症状として眩暈や吐き気、食欲不信という症状が出てきます。 私は、医療関係の国家資格を持っております。技術職であるため、それが余計に自分の技術への評価や目が気になりすぎて、上記のような身体症状により全く仕事が出来なくなり、職場を就職して半年で辞めてしまいました。 職場では、特に自分の技術的な面に関して怒られた事はないですし、新人として先輩方の技術をしっかり学ぶ立場である事も重々承知しているのですが…。 現在、症状は落ち着き、また就職を希望しているのですが、他人の目や評価への恐怖は全く治らないので、就職してもまた同じようになるのではないかと不安です。 現に、2つほど面接を受けましたが、不安からか、軽い吐き気と眩暈が続いています。 このように、すぐに身体症状として身体に出てしまうこと、他人の目や評価への異常な恐怖について、どのように対処したらよろしいでしょうか。 皆様の意見をぜひお聞かせ願いますでしょうか。 よろしくお願い致します。
に達しそうです。 ストレスがピークに達したのか、頭痛、胃痛、眩暈、湿疹など去年から身体に不調がでています。 悪い人ではありませんが・・・仕事ができなさすぎて苛々します。 苛々しすぎて自分の性格がどんどん悪くなっていく気がして、そんな自分に嫌気がさしています。 Ａの特徴としては、 ・仕事を溜め込んで、どれが片付いていて片付いていないのか分からず常にパニック ・整理整頓をしないため、すぐ書類をなくして課のメンバーに迷惑をかける常習犯 ・すぐに謝罪をするが、その後の行動に心からの反省がまったく感じられない（同じことを繰り返す） ・上司の前では、おおげさなくらい良い子アピールするが、不出来なのがバレている（あだ名は女優） ・すぐ泣く、すぐ不機嫌になる、気に入らないと物にあたる ・納期を守らずお客様を怒らせる ・休憩と称して、朝から2時間も喫煙所に入り浸って雑談 ・上司から叱責されれば泣いて詫びるが、そのあと上司の悪口オンパレード ・仕事中のご機嫌伺いが頻繁すぎて鬱陶しい といったところです。まだありますが。 性格は、明るいといえば明るくて良いのですが いつ洗ったのか分からないカーディガンを着ていたり、髪はぼさぼさ、ノーメイク（接客もある仕事です） 服はよれよれ、そのくせ「私掃除大好き」などとほざいて、台所を磨くが、どうも杜撰（笑） 人前で大股広げて座ったり、片膝立てて椅子に座ったり（下着が見えそう）ぎょっとするようなことをする人です。 自分の仕事をしないばかりか、追求されれば平気で嘘をつくか、知らない振りをして私のせいにするので、けっこう頭にきます。 業務報告も嘘だらけなのに、他の人のごまかしには厳しい。 上司から「彼女は普段なにをやっているの？」と聞かれましたが、私がいるときは仕事ぽいことをしているので、おそらく私の外出時に遊んでるんだろうなとは思っています。 末っ子で構ってほしいちゃんなのですが、最初は明るくて好感を抱いていた私も、近頃は猫なで声に嫌悪感を抱くようになりました。 元々少なくない仕事量ですが、尻拭いで相対的に私の仕事が増え、上司からはＡの仕事の定期報告をさせられ、心身ともに疲弊している状況です。 彼女を嫌ってしまう私は、心が狭いでしょうか。これでも受け入れなければならないでしょうか。 身近にこんな風にとんでもない人がいたら教えてください。また、どう接していますか？
れ休職にいたり1月から休んでるので休職期間は6カ月目になります。 4月に産業医、本部の方と話しその時は調子も上向きでしたのでもう３ヶ月休職を延長して夏を目安に職場復帰を目指すと話で終えました。 その後は復帰に向け準備をしていましたが5月になり突然の激しい耳鳴り、激しい目眩から検査を受けメニエール病も発症していて、現在投薬治療をしてますが回復がみられない状態です。 会社に上記の現状を伝え休職の延期、休職の最長期間の確認の相談のメールをさせていただいた処、「休職期間は6月末までを予定している。理由としては一度会社を離れ治療に専念された方が自身の為にも良いのでないかと思います。」とオブラートに退職勧告をされてしまいました。 傷病手当てをもらっていて社会保険も一部負担してもらっている立場ですので会社の言う事はもちろんだと思います。 ですが休職中、医師診断書があるだんかいでは安易に雇用を切れないとも見たのですが…。 家族も居ますし、出来る事なら体調が少しでも落ちついたら復帰したいと思いますし4月の話し合の場でも会社にも伝えました。ですがじゃああと休職期間3カ月だけ最後に延長してもらえたとしても、まだ治りそうにないので僕はどの様に対応すれば良いか。 恥ずかしながら本当に解らず投稿させていただきました。出来れば最長の休職期間まで会社に待っていただきたいのですがこの立場でその様な事が可能なのかがとても知りたいです。 読みにくい文で申し訳ございませんがご指導宜しくお願い致します。
か。。。 なんにせよ7月の頭より現在の職場で勤務していますが、もう心が折れそうです。 今までオフィスではなく工場でしか働いたことがないので勝手がわかりませんし、上長に聞こうにも「そんなことを俺に聞くな」と言われ、同僚達は自分の仕事で手一杯で話しかけられる隙がありません。 研修も受けたのですが「これぐらいわかるでしょ？」と言わんばかりの中身のない研修でした。他に研修を受けたメンバーは全員が経験者だったのでなんとか理解できたらしいのですが、現場上がりの自分には未知の世界でした。 マニュアルも無ければ研修の資料もない。口頭での説明のみの研修でした。 それでもどうにかしようと必死こいてやっていたのですが、最近では朝起きるのにかなり体力を使ったり、食欲が全く無くなったり、めまいや立ちくらみがあったり、何も食べてないのに吐き気まで出てきました。 今日はとうとう微熱も出て来たので早退して来ました。 一回目の新型コロナワクチンを14日に接種したので副反応かなと思うのですが なにやら適応障害や自律神経失調症などの症状と似ている箇所があるので不安な思いをしています。 体が何故か火照っているため考えがまとまらずグダグダと長い文面になりましたが、これは精神科でしょうか？ コロナワクチンの窓口に電話したのですが副反応には当てはまるとも言われましたが体の不調は打つ前からですので副反応はせいぜい微熱くらいでしょう。
務の管理を任されるようになってしまいました。 元々4月自覚無しのストレスからか、体調を崩し、5月からは気分が憂鬱になり行けない日が続きました。 有給がまだ無いため、給料がかなり引かれており、行かなければ生活が出来ないというプレッシャーに続き、私が仕事を休めば他の人が困ってしまうのではないかというプレッシャーもかかってきてしまいました。 不安を和らげる薬も飲んでいますが、あっていないのか不安を和らげる効果はあまり見られず、副作用の眠気とだるさが酷く行きたくない、という気持ちにさらに拍車がかかっています。 職場に行くまではもう今まで経験したことないぐらい体がだるく、布団にピッタリ背中がつき、起き上がることも困難です。 行ってすぐは何故か鼻水とくしゃみが止まらず、お腹が痛くなる時や、めまいがする時もあります。 しかし、お昼休憩が開けてしまえばもう少しで帰れる、という気になるのか仕事が捗るようになります。 近々引っ越すか検討中のため、今はバスと電車を乗り換えて出勤しているのですが、バス1本で行ける距離の物件にするか悩み中です。 高校の時にうつ病を患っており、大学生になったら病むことが少なくなり、だいぶ症状も軽くなっていたのですが、仕事が始まりうつが再発？したのか、本当に死にたくなってしまいます。 さらに、高校生の時よりも行動力がついたのか、首吊りの準備をしたり、何度も電車に飛び込もうと思ったり、死にたい、ではなく本当に死のうとしてしまいます。 病院を変えた方がいいでしょうか？ また、仕事が楽になる考え方ありますでしょうか？
791~800件 / 1,873件中
この条件の求人をもっと見る
1
続きを見る
2
3
ストレス耐性が高い人の特徴は？高める方法や面接対策も解説
選考対策選考対策-自分を知る
近年、人材を採用する際に応募者のストレス耐性の有無を判断材料の1つにする企業が増えています。「自分はスト...続きを見る
2024-05-06
ストレス発散方法にはどのようなものがある？見つけ方やNGな方法も
働き方を考える
ストレス発散方法にはさまざまなものがありますが、期待したほどうまく発散できないことがあります。ストレスを...続きを見る
2022-12-16
看護師はストレスが多いって本当？主な原因や病院選びのポイントも
仕事を知る
看護師はストレスが多い仕事と聞いて、不安を感じていませんか？努力して看護師になっても、ストレスがたまるよ...続きを見る
2023-03-27
管理職がストレスを感じる原因は？解消方法や必要な対策について解説
管理職になってからストレスが増えたという人は多いかもしれません。ストレスを抱えながら仕事を続けると、パフ...続きを見る
2024-01-16
電車通勤のストレスを軽減するには？原因や対処法について解説
電車通勤をストレスに感じている人は、多いでしょう。通勤によるストレスは、仕事のパフォーマンスにも影響を及...続きを見る
2024-05-09
集団行動を苦手と感じる理由は？仕事での上手な付き合い方を解説
選考対策
人と一緒にいるのが苦手でも、仕事では集団行動を避けて通れない状況にある人もいるでしょう。仕事だからと割り...続きを見る
嫌いな上司とうまく付き合うコツは？ストレス解消法やNG行動を解説
上司が嫌いで、職場に行くのがつらいという人もいるかもしれません。しかし、スムーズに仕事をするには、上司と...続きを見る
ブラック企業の見分け方！求人票から面接内容まで確かめ方をチェック
選考対策選考対策-業界研究
ブラック企業に入社してしまうと、心身のストレスがたまりやすくなるでしょう。ブラック企業への転職を避けるた...続きを見る
2022-06-13
答えが見つからない場合は、質問してみよう！
※Yahoo! JAPAN IDが必要です
