すが、最近仕事を辞めようと考えており、新しい就職先を探しています。 そこで、小さい頃から好きだったワンチャン系の職場がいいと思い、ペット関連の事務にパートで応募しました。 そして、4日後面接なのですが、パートとかの面接って何聞かれますか？ 就活みたいに色々聞かれたりしますかね？ 服装はスーツでいいですか？ また、現在の職場でネイルがOKで現在ネイルしていて、最近変えたばかりで取りたくないです。色は薄い紫です。 やはり、ネイルつけたままだとダメですかね？ パートの面接とか初めてなので、教えてください！
解決済み
しくお願いします。 独身男、30後半。 お相手もいませんが、結婚願望ありなため少し焦ってたりします。 ＜現在＞ ■雇用形態 契約社員 ■業務内容 世論調査等のアシスタント、データ入力 ■勤務時間 9時〜17時 ・休憩60分（その他小休憩は自由） ・繁忙期は残業あり（月20時間未満） ■給与 時給1150円 ・実地調査の場合、時給ではなく手当支払（12,000〜16,000円／日、左記金額は案件による） ・残業代は1分単位支給 ■休日 ・土日祝 ・有給休暇 ■その他補足 ・【勤続3年目】にて慣れてきている ・比較的、【急な休み】も取りやすい ・【人間関係】は全く問題なし ・【残業】9時〜22時でも苦でない ・【正社員登用の希望】は出しており、空きがでたらとは言われている ・ただし、【登用試験】は必ずしも受かるものではない ■転職を考えた経緯 ・コロナで自宅待機となり、手取りが2ヶ月連続10万程度となった ・時給制のため、実地調査手当や残業がなければ、自ずと手取りは15万程度となってしまうこと ・実地調査は定期的に約束されたものではなく、不安定なこと ・正社員がとってきた案件をこなすだけでは、将来性がないと感じたこと ＜転職候補＞ ■雇用形態 正社員 ■業務内容 ・金融系のコールセンターでのマネージャー 電話対応、データ入力、スタッフ管理 ■勤務時間 7時～22時の間でシフト制 ・実働7時間45分／休憩45分 ・残業月平均20時間 ・残業代は1分単位支給 ■給与 月給23万＋賞与年（年2ヶ月）＋各種手当 ・上記より23万×14ヶ月で最低見込み年収は322万 ■休日 ・完全週休2日制（シフトで土日祝の日数分を休む） ・リフレッシュ特別休暇（2日／入社6ヶ月後） ・有給休暇 ■その他補足 ・総合職ではないため【退職金は無し】 ・コールセンターは【未経験】 ・【マネジメント】能力等を買われた感じと思われます ・人間関係はわかりませんが、面接に関わられた4名の方々は、面接の短時間の中で【雰囲気の良さ】が感じられました 以上です。よろしくお願いします。
ずっと販売一筋でしたが、今年の1月から初めて派遣のオフィスワークにシフトしました。 仕事内容は、受付コールセンター兼自社システムへのデータ入力です。 派遣先は大手学習塾の本社で、初めてのオフィスワークという事で最初は短期で入っていましたが、職場の人間関係や環境が良く、なんとか仕事を繋いでもらって延長してもらってました。 ずっとここに居られたらいいのにと思っていたら、まさかの正社員、、、 かなり驚いたのと嬉しい気持ちもあるのですが、正直怖じ気づいています。 周りは大卒ばかり(私は専門卒)、派遣をたった半年近くやっただけで、しかも全ての業務をやっているわけではないのに、私なんかが社員になっていいのか？ 付いていけるのか？ しかも社員になってからは、別の業務をする事になります。 周りの人に、なんでこんなのが社員になるの？って思われそうで怖いです。 そんな人はいないと思いたいけど、あまりに私が仕事出来なくてその内呆れられるんじゃないかと怖くて仕方ありません。 でもこの歳で大手企業の正社員なんて夢のような話だと思っていたので、物凄いチャンスが来た！とも思います、、 とにかく不安で、自分で自分を追い詰めてしまっています。 やはり派遣のままが精神的に良かったのか？ でも結局3年しか働けなくてまた新しい職場で一から覚える事になるのなら、今の職場で社員として成長出来た方がいいかなと思います。 自分で決める事ではありますが、この状況を客観的にみたご意見が聞きたいです。
回答終了
に行きました。 勤務時間は9時～18時(休憩一時間)の週5日です。 面接の時に時給の話になったのですが、 面接官に「求人にもありました通り低い時給ですが大丈夫でしょうか？」と聞かれました。 私の前職は正社員だったので、その時より給料が低くなってしまうけど大丈夫ですか？ と聞かれているのかと思い、「大丈夫です」と答え帰宅しました。 家で落ち着いて考えてみたのですが、上記のやりとりで実は時給が1,400円以下だったという事はありえるのでしょうか？ ちなみに時給1,400円で9時～18時の週5日ですと、前職の正社員の給料より高いので しばらくはアルバイトでも良いかなと思って応募したのですが…
てみようかと考えてるんですが。
どは別に男が正社員になってもいいんじゃないんでしょうか？ だって、女がみんな結婚して子供を産んで専業主婦になり、育児に専念するようになったら、みんな仕事をやめるでしょう。その後で弁当屋とかでパートするなら、男を雇った方がいいと思います。
ンターに正社員として採用されました。 今、試用期間中なのですが向いていないことに気がつき辞めたいと思っ ている毎日です。 今はまだ着台しておらず、メールの返信を主にしているのですが、隣のベテランさんとお客様の電話のやり取り内容を聞いて自分には無理だとおもってしまいました。 皆さんとてもいい方たちなので、迷惑をかける前にやめよう、職場のお荷物、即戦力になる前にやめようと思い話を切り出したのですが、全力で阻止されました。皆さま口を揃えてメール返信ははやくなるし、電話も膨大な知識もなれるよと。 私には発達障害があり、最近仕事を始めるにあたり薬を処方してもらいました。 薬を飲んで、努力をすればマルチタスクをこなせると思っていたのが甘かったです。 職場の人に辞めたい理由を聞かれたとき、色々理由を言ったのですかあまり聞き入れてもらえませんでした。最終手段として、普段は絶対わまりには言わない発達障害の話をしようとおもうのですが、しても大丈夫でしょうか。 今はみなさん忙しい中フォローしてくれているのですが、電話が始まるとなるともう迷惑しかかけないと思います。 出勤途中の電車のなかからこの文章を書いています。支離滅裂な文章で申し訳ありません。
ニカルサポート（コールセンター）の仕事についている方またはついたことのある方に質問です。 テクニカルサポートの仕事って、入社時の研修で覚えることも多く、かつ電話に出られるように なったあともスキルアップして欲しいとか、顧客満足度をあげて欲しいとか、遅刻や休みもでき るだけするなって言われて結構大変だと思います。 それでいて時給制で定職というわけでもなく、年収でも正社員並みにはもらえないですよね。 これって割に合わないと思いませんか。 割に合わないと思って辞めた方、それでもやり抜いてこられた方、どちらでも結構ですので、 お気持ちを教えて下さい。
ぎたいので週2回くらい希望で残業2時間してます。（残業の日…朝9～夜8勤務、無給1時間昼休み有） 月に21日位出勤し ています。 毎月、残業代と交通費10000円いれて手取り17万ちょっとです。額面で20いきません。 時給が1000円で昇給見込みは期待できません。（メチャクチャ処理早くて本数とってて4年頑張ってる人が最近時給10円アップしたらしいです。） ちなみにノルマはなく受信専門ですが、クレーム対応もあり処理時間が長いと怒られます。（処理時間があまりにもひどいと減給につながる人もいるらしいです） 今の仕事は、契約内容の変更や確認、インターネットの操作方法、お支払いお願いや業務に付随する発信など…。 実は、私自身、インターネットで調べると東京では1000円以上の時給で受信の求人がたくさんあり…驚いてます。 これも物価の違いでしょうか。 今のところをあと2～3年続けて経験積んだら、もっと高収入のコールセンターに転職したいなあと思っています。 一次受けですがクレームや苦情対応も平気です。 独身なので職場が見つかれば引越しも考えています。 社会保険付きで時給が1000円以上、受信専用で東京（関東内でも可）あたりのコールセンターがあれば教えて頂けないでしょうか？ できましたら、職場環境（残業代がちゃんと支払われるか、有休などの休みは取れるか）も知りたいです。 私は27、女です。 コールセンター業界の管理職・正社員は考えてないです。 長文失礼しました。よろしくお願いいたします。
00円 8時間 シフト制仕事内容はクレジットカードの問い合わせのコールセンターで少しサービス案内あり。通勤時間1.5時間だが半分くらい座って帰れる。 ②パート 時給900円 7.5時間勤務だが、残業があったり、業務量が少ないと早上がりがたまにあるとのこと。土日祝休み。仕事内容はデータ入力、一般事務でアウトソーシングで受注を受ける側です。通勤時間バス30分。 金銭的に①だと思うのですが、②も習熟度により徐々に時給は上がっていき、正社員の実績もあります。 正直仕事内容はどちらもそんなに、、②は時給のわりに覚えることが多い印象で、データ入力の発注元が以前派遣社員で就業していた業種で(逆にその経験があるので、その場で内定もらいました)が、取引先は具体的な企業名まで聞いていませんが、その業界はもう嫌かなと思って前職更新せず辞めました。 ずっと派遣で②の派遣会社を通さない直接雇用も不安があり、、②は面接の時に時間通りに行ったのに待たされたのが引っかかっていて、①は今のところ他に候補者がいないので、私の回答次第で職場見学に進むと思うのですが、いい年なので②でせっかく採用の連絡をいただいたし、コールセンターよりは事務の仕事を希望していたし、派遣のように契約満了を気にせず働きたい気もします。 皆さんならどちらにしますか？ アドバイス下さい。
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