は無謀なのでしょうか。
解決済み
すがアパレルはアルバイトから社員登用を行っているところが多く、第3希望の会社に正社員として入社するよりも第1希望の会社でまずはアルバイトとして働き正社員を目指すという方が良いのではないか、と考えるようになりました。 また、短大生なので同世代より2年早く社会に出ることになるためアルバイトとして経験を積むことに関しては何の抵抗もありません。 アパレルは、新卒採用に落ちてしまってもアルバイトとして働くことは可能なのでしょうか? 新卒や中途採用を行っている会社では、過去にアルバイトから社員登用の実績があっても厳しいものでしょうか? 質問がいくつかあり、すみません。 皆さんの意見をお伺いしたいです。
の婦人服と小物のお店に 応募したのですが、 アパレル業界で働いたことがないので 何を書けばいいのかわからず困っています。 志望理由は少し変わっていて、 将来エステサロンを経営するのが目標なのですが、私はトータルで美を追求していけるようになりたいと思っています。ということで、ファッションの方面からも女性の美しさを考えられるようになりたいと思い、勉強も兼ねて働ければと貴店に応募させて頂きました。アパレル業界は未経験ですが、社交性には自信があるので、お客様の視点にたって明るく接客していけると思います。 というような感じです。 以上の文章をもっと 丁寧に書いて志望動機に しようかと考えているのですが、 こんな理由で大丈夫なのでしょうか? よければアドバイスお願いします。
業界の面接は私服が一般的とありました。 ですが、やはりスーツで行くべきか、私服で行くべきか悩んでいます。 皆さんのご意見を伺いたいです。 宜しくお願い致します。
中、アパレルから他業界へ転職したのですが、体調を崩してしまい仕事がなく、結局アパレルに戻ってしまいました。 30前後なのですが、歳をとった販売員はその後どうなるのでしょうか? ファッションビルには年配の方はあまりいないですよね… 今の会社はご年配向けブランドの扱いがありません。 産休制度すらなく子供が出来たらクビです。 出産後、就職活動となるとなかなか大変だと思うのですが、アパレル経験者の方は結婚→出産後は仕事をどうされていますか?
しを持ちかけられているのですが、儲かるものなのでしょうか? 元々アパレル業界で働いていたのでそれなりに知識はあるのですが、販売代行という事は‘独立する‘という事だと思うので非常に不安です。 何か情報ありましたら教えてください。
際に〈ブランドをイメージした作品〉を持参するのですが、 何をつくるのがベストなのでしょうか。 アパレル業界未経験なので、アパレルのグラフィックデザインに携わっている方など ヒントをいただけると嬉しいです! よろしくお願いいたします!
らそれまでですが・・・。 残業代が出ないのは当たり前。 残業時間が労働基準法以上であっても、お構いなし。 いちいち労働基準法に従っていたら、この業界は成り立たない。 女性社員が妊娠をしたら、その時点でもう役には立たないし、迷惑な存在。 今まで上司に聞かされてきた言葉です。 女性差別的な発言は、私が妊娠しているときに直で言われました。 流通やアパレルの業界では普通のことなのでしょうか? こんな会社をどう思いますか?普通のこととして我慢しなければならないのでしょうか? 違う業種から転職したため、とても戸惑うことが多いです。
しょうか??私はとても好きで興味があります。 アパレル業界はやはり大変ですか??
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