がいまいちよく分かって無いので教えて欲しいです。やっぱり最低でも平均2〜3は取っておいた方がいいですか?
解決済み
。 ・本試験で取った点数 →GPA反映 ・本試験で不合格になり、再試験を受ける →例え合格し、高得点を取ってもGPAは本試験の時の点数のままで反映されない ↑ ここまでは知っているのですが、 ここからです。 ↓ 再試を失敗して留年し、1つ下の学年達とともにその不合格だった科目をもう一度受け直し、テストでは本試験で合格したとします。 この場合、GPAは反映されるのでしょうか?
て特に重要視していなかったのですが、就活に影響すると動画で見てから不安でたまりません。 今からあげれば支障はきたしませんか?
学している者です。就活を見据え始め、自分の成績の低さに不安を感じてます。 具体的には、1年の頃はGPAが1.95でした。恐らく2年次も同様であると思います。 質問としては、GPAは就活にどれ程影響力があるのか?という事です。 勿論三年次は真面目に勉学に取り組もうと考えていますが、果たしてGPAをどれ程伸ばすことが出来るのか… それともう一点、現在TOEICが780点で簿記三級を取得しています。 就活でアピール出来る資格が有りましたら、ご教授願いたいです。
は綺麗事ですよね? GPAが2程度しかない人と4近くある人ならよほどの事がない限りはGPAが高い人の方がよく ないですか? よほどの事がない限りはの話です。
、GPAは就職のときは見られなくて、大学院行かない限り気にしなくて良いといいます 本当にそうなんでしょうか?? 僕は大手のマスコミとかレコード会社を志望していて、けっこう理想は高いです。そういうところでもGPAって参考にされないんでしょうか? だとしたら、企業側は何を基準に選抜するのでしょう。
。 去年はオンラインだったため、勉強に専念できましたが、今年は色々とやりたいことがあり、成績の維持が難しそうです。 悪い成績さえとらなければ、ボランティア等の経験をした方が良いでしょうか?
回答終了
.8は普通、2.9~優秀 3.5~最優秀 と書いてあるのを見つけました。 学校や学部によって、GPAの平均値は違うのに、就活では、数値が高い人の方が有利なのですか?? たとえば、 A大学の経済学部GPA平均2.4のところで、2.6の成績をとっている人と、B大学の文学部GPA平均2.0のところで、2.3の成績をとっている人がいたとして、他の条件は同じだと仮定したとき、成績だけで比べるとなると、企業側が選ぶのは2.4の人になりますか??
でやるのとでは、 最低でも年収100万、生涯賃金4000万の差 (100万×勤続年数40年)は あると推測出来るでしょうか?
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