あとからやばいかもと思って、受信した自宅メールは削除しました。 会社のアドレスで社内の人にメールで送るのは許可されてるデータのですが、 大問題になる可能性は大いにあると思いますか?
回答終了
事上で使用するプログラムが組みこまれたExcelファイルを送って欲しいと言われています。 ですがこの人、仕事しないくせに要領だけは良くて、 嫌いなんですよね。 今回もまさにそれです。苦労も工夫も努力もせずに、他人の便利なものや手柄を横取りするタイプ。 また、異動先にいる人たちも、以前嫌な思いをさせられた 人が多いことが分かり(狭い業界なのです)尚更コピーしたくありません。 次の状況において、何かいい方法はありませんかね? ①うちの職場には他にも知り合いがいそうで、極端な嘘はつけない。現在も使用中のファイルである。 ②管理職などから禁止されるほどの重要なファイルではないので、断る理由が見つからず、本音を言うことも今後の仕事上言えない。 ③嘘のパスワードを伝えるのも考えたが、できればデータそのものを渡したくない。 ④ファイルは過去の方が作ったのと、当方あまりプログラムには詳しくない。 いかがでしょうか? 良い方法がありましたら、教えてください。
解決済み
名前の記載方法統一した方がよいでしょうか?
必ずあってストレスが溜まります。同じ仕事を分担してやってます。数字の入力間違い、コピー取り忘れ、エクセルファイルを違う場所に入れる。などなど、確認すれば防げる問題ばかり。作業前に確認をするように。なんども言ってます。 些細なミス。私の気にしすぎ?だけど、必ず何かしらあります。 本当にそれがストレスで、最近は自分の仕事を触らせないようにしてます。 きっちりと分担しそれぞれが責任を持って最後まですることにしましたが、私が休みの日に良かれと思って?やってたりしたらやっぱり抜けがあります。 触らないで‼️と言ってもいいでしょうか?
実績の人間に需要はありますか? 下記ステータスです。 •25歳 <業務実績> •SQL、プロシージャの解析、作成、改修、BIツールで帳票作成 •PythonでExcelファイル解析し、データ抽出(ステップ数250程度の小規模なプログラム) •新人教育(現在半年で内容はSQL) <個人的な学習> •Pythonで勤怠webシステムからデータを取得して加工するGUIアプリケーションの作成 •PythonでFlaskやdjangoを使ってチュートリアルレベルのwebアプリ作成 海外との連携の為、ブリッジSEになってくれといわれております。その際、手を動かすのではなくマネジメントや若干の営業が主な業務と言われました。正直マネジメント側に興味がありませんが、経験としてはいいかなと思っています。ただ、経験した後にやはり開発がやりたいとなった際に転職でもなんでもこの実績で需要はあるのでしょうか。
質問ではありません。 私の職場は、ある業界なのですが、この業界はとにかく現場での業務が重視され、 オフィス業務は二の次となっています。 実際に、お客様の接客が主な業務とされています。 その要因として、 パソコンが苦手な職員が多く、コピペさえもおぼつかない、またはわからない、もしくはショートカットキーの操作も知らない方が多い 30-50代60代の、主に女性で構成された職場であること 現場に立つことが業務とされ、少数派のパソコンに長けた方がオフィス業務を担いそれを基礎とすれば、その現場の業務の負担は数分の1程度になるにも関わらず、その知識を持った職員の能力も区別なく関係なく、現場に行かされる ことがあります。 その結果、PCを利用すれば1人で5分も掛からず終わる業務を、1時間以上、時には複数人で数時間かけてやっていることも珍しくありません。 私からすると、なんて非効率なことをやっているのか、と思いますが、上司もまたPCに理解がなく、または理解があっても腰の重い上司が多く、もっと業務の負担や時間が軽減できると訴えても、なかなか動いてくれません。 その結果、例えば、エクセルの関数やVBを使いリストを抽出し、など、さまざまなことを利用すれば、可能性は無限大にも関わらず、いまだに非効率なボールペンでの手書き、やってもワードでの手打ち&印刷(ワープロ扱い)、など、ある程度を知っている私から見ると、もったいなくて仕方ありません。 ある上司は、「パソコンで遊んでないで早く(現場に)来い!」という感じでした。 半面、作成したエクセルファイルは現役でオフィスで活躍しており、現場に活かされている実績が多々あります。 このような現状を経験されている、または経験された方いらっしゃいますか? また、ご意見などいただけたら、幸いです。 宜しくお願いいたします。
人がいてその人に作業を教えてもらっていました。 トレーナーはたしか、TWI(監督者教育?)とかいう講習を受けてなれる役職です。 自分はTWIというものに疑問しかありません。 なぜなら、自分のトレーナーだった人は教えるのが下手な割に ミスすると 人のせいにしたり、言い訳したり、トレーナーとして作業を見ていなくてはならないのに目を離してリーダーに怒られたりしていました。 教えるのが下手だから自分はできるようになりませんでした。しかも、自分が教えられないから出来ないのに、ひたすら粗探しをされていました。ミスとは関係ないことまで言ってくるようになりました。変な威圧感もありました。上から目線でバカにするような感じもありました。 ただ同い年のトレーナーじゃない人に作業を教えてもらったらすぐに定着しました。何倍も教えるのがうまくて 変な威圧感もなくて優しい人です。(まぁ、本当は教える権限がないんですけどね) その人のやり方でやると作業が早いしミスもしなくなってきました。 自分もいつかは、教える立場になるとは思いますが教える立場の人間として 教えた人ができないのは 自分の教え方が悪いせい ということで間違いありませんか? 日々教えるということを意識して作業をしようと思う所存です。 ※ちなみに自分のトレーナーだった人は、会社の共有PCのエクセルファイルに自分の悪口を書き込んだということで遠くの工場に飛ばされてしまいました。
言っても、いつもいつも開きっぱなしで謝りません。 ぶっちゃけ、先輩は頭の回転は遅く仕事ができません。でも、それに対してはいつも、「私が仕事できないせいで負担かけてごめんね」と言って菓子折りをよくくれます。上司もそれは分かっていて、もう見切りをつけて、仕事量が多い私を見兼ねて、新しい仕事が早い人を入れてくれました。 なので、仕事ができないのはもう仕方ないです。あまりにできなさすぎるので、向き不向きもあるだろうと、思いわたしもそこは諦めました。私はそこより、共用エクセルファイルを開きっぱなしのほうが気になります。笑 機能を「共有」にすると使える機能に制限が出て、仕事が進まなくなるのでその選択肢は部内の方針としてもありません。 どうやったら気づかせることができると思いますか?開きっぱなしで昼休みに行ったりするので、急ぎの仕事が進められないこともあります。 そんなことくらいで・・・って感じかもしれませんが、せめてそのことも謝ってくれればな、と思います。わかった!とじたよ!だけなのでどうしても腹が立ってしまいます。
昨年転職したのですが、共有されるExcelが平均15MBで困惑しています。 reportingやsimulationをする時も重くて作業が進まず、時にはcrushして、前職の2倍くらい作業時間がかかります(PCのスペックの問題もあるかもしれませんが)。 転職前は共有するファイルが10MBもあるのは考えられませんでした。たしかにworking fileが重いものもありましたが、共有する場合はbackupを削除したり、なるべく書式設定をつけないなど軽くして、後工程の作業に負荷がないようにしていました。 元データがあまりに重い場合には、アクセスや別のエクセルファイルからデータ抽出をした上で作業を進めていたため、動きも軽かったです。今の職場では、元データも全てついており、sumifやlookupで他のシートに飛ばしているので一覧性はありますが動きがとても遅くなります。 更に躊躇なくメールで送付し合っており、ネットワークに負荷がかからないのかなと不思議に思います(IT policy上の制限はありませんが、、) なおOffice365を使用しており、バイナリファイルにしています。 外資系事業会社のfinanceとして20年ほど勤めており、いずれもデータ量は現職と同程度かそれより多かったのですが、重くても8MBくらいになるようにしていました。 office365を使用するのが初めてなのですが、私の考え方が古いのでしょうか?または改善ポイントとして検討するよう部下に指示してもよいものでしょうか? アドバイスをどうぞよろしくお願いします。
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