に勤めており、3年前に異動でIT関連部署で働いています。 現在の部署は私以外理系がおりません。仕事にやりがいはありますが、ベンダーに委託するばかりの仕事に物足りなさを感じています。 年齢は30を超えたため、今からIT企業への転職は難しいので、ユーザー企業の中で、もっとDX推進に力を入れて内製化している企業に転職したいと考えています。 保有資格は、基本情報、応用情報、AWS SAAです。 IT関連の転職は実務経験重視とは承知していますが、少しでも転職を有利に進めるために他に取るべき資格があれば教えてください。 高度情報(ITストラテジストなど) CCNA LPIC/Linuc 統計検定2級以上 ITIL などが候補ですが、上記以外も含めて優先度上げるべき資格のアドバイスをお願いします。
解決済み
、あって当然じゃないこれほどＤＸ化が進んでいる中で学歴で判断する世の中が間違ってるとか言っていましたがどう思いますか？ https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q11262034876?sort=1&page=2
んが人事、総務、設備(工場内設備や効率化)、 IT(DX化)、従業員のメンタルケア、外国人対応や業界組合対応を一人で賄うのは ごく普通でしょうか？実際それをすべてほぼ100％こなしている方のアドバイスを 頂きたいです。中途だから仕方ないのかもしれませんが、パンク気味です。 元々は人事と総務は経験あるのですが工場の設備や効率化は経験がないので 失敗が多く、そういった業務に強いベテラン社員や上司がほぼいないため、 アドバイスや頼れる人がいないので一人で抱え込みすぎかな…と思っています。 ちなみに総務系の部署は経理の役員と私の二人のみです。役員は社長の奥さんで 経理と税務関連を一手に引き受けているため頼ることができません。 他部署の人たちに協力を求めると皆自分の業務にのみ注力している為助力を 期待できず、製造部門の現場は部門長が設備の故障にものらりくらりとかわす為、 修理対応などは製造部から直接こちらに来るのが忙しいタイミングに関係なく 即時対応を求められ困っています。 従業員規模が100人程度、グループ合わせても200人程度なのでそれくらいなら 一人で全部こなすのが当たり前なのでしょうか？
回答終了
ュースでも日本の労働生産性の低さやDX化の遅れなどを耳にするので。 働き方改革とか面白そうです。 でも働いたことないのに何言ってるねんって思われそうですよね? やはりバイトとかの経験から語った方が良いでしょうか?
らお任せするので、IT知識や事務スキルがなくても、 ＼＼大丈夫！／／ 大手・優良企業でのITサポート業務を通じて、 IT知識や事務スキルを身につけ、市場価値をアップすることができます。 ◎あなたの仕事が企業のDX化や業務改善につながる！ --- ★STEP１：研修からスタート --- 入社後は、メールの送り方や挨拶の仕方など、基本的なビジネスマナーをはじめ、 リクルートグループである当社のこと、社内規則や仕事の進め方など、 基礎から学べる入社時研修からスタートします！ --- ★STEP２：プロジェクトを決定 --- 面談を通して、配属先や担当業務を検討・決定します。 プロジェクトは常時2000件以上あるので、 あなたの要望や興味を叶えるプロジェクトで活躍することができます！ ＜配属先は？＞ 大手IT企業や世界的自動車メーカーなど、大手企業が多数です。 ＜仕事内容は？＞ システム開発や運用の現場において、 以下のような事務作業を中心としたITサポートをお任せします。 「こんなことにチャレンジしてみたい！」という希望があれば、 遠慮なくおっしゃってください！ ・開発チームでのデータ入力 ・マニュアルや資料作成 ・メールや電話対応 など --- ★STEP３：キャリアを描く --- あなたが希望する分野へ進むために 継続的なスキルアップを支援する制度が多数。 カウンセリングサービスやキャリアサポート、 資格取得支援などを活用し、 年齢と経験に応じて確かなキャリアを積み重ねることができます！ ◎ゆくゆくはエンジニアにキャリアチェンジすることもできます
人的に、実際は仕事はそこまで、ない気がするのですが、実際はどうなんでしょう？ 一つのシステム保守の案件に、めんどくさいほど派遣会社からの営業がありました。 ハローワークに求人だしたら、Webサイト作りませんか？って営業の電話大量にくるとか、供給過多 メーカー勤務ですが、望んでもいないのに、AIで自動化しませんか？DX化しませんか？とか営業がばんばんきて、迷惑 スマホもアプリのダウンロード数が激減して、需要も減っているみたいで 営業が激しいのは、仕事の取り合いで、仕事がなさそうなイメージなのですが 本当にITの仕事って、いうほど、需要があるんですかね？ 実際はどうなんでしょう？
崎経済の経済学部に昨年受かり、福島大学行政に進学しました。(公務員志望というわけではないようです) 今更こんな話をしても意味はありませんが、私は企業への就職は高崎経済の方が有利に思います。 親は高卒ですし、私も私立大で、受験を頑張ったタイプでもないので大学の知識は、疎いです。 兄弟は頑張って勉強して二つに受かったのに、 選んだ道はそれでよかったのかなと疑問に思います。 母は高崎経済派 兄弟も高崎経済派 父が福島大派 で当時はわかれていたようです。 父は、高崎経済は遠い、ただそれだけの理由で福島大学にしろっと言ったようです。正直意味がわかりません。 本人は高崎経済に行きたかったようなのですが、父に言われてから、高崎経済の名前を出さなくなったと母から聞きました。 自分が勉強を頑張ってきたのだから、行きたい方に行けばよかったのにと、モヤモヤしてしまいここに投稿しています。 本人の今の気持ちや本当にやりたかったことはわかりません。今更この話をしても、終わったことなので応援するしかありません。。 大学二年になり勉強を頑張り始めたようなのですが、公務員に向けて勉強しているのかなと考えています。 彼女が公務員志望で、その影響で公務員勉強を始めている可能性があります。 勉強するのはいいことだとは思います。でも、 勉強漬けではなく、大学時代にしかできないことを楽しんでほしい気持ちがあります。 福島の行政を選んだことによって、将来の幅が狭まってなければいいのですが、どうなのでしょうか? わたしは、働きやすさや給料面、兄弟の特性を考えたら、公務員より企業の方がいいと思ってます。 福利厚生も柔軟な会社が多いと思いますし、DX化等、現代に合わせた働き方ができるからです。 私が強要するつもりも、ありませんが、 どうか選んだ道が、よかったと思いたいです。 父が遠いなんて言わなかったら、高崎経済を選んだのかなと思うと、悲しくなってしまいます。 長々書いてしまいましたが、 福島大の行政の就職は、いかがなものなのでしょうか?
がアナログすぎて、DX化に向けて考えていますが 知り合いにも同業者の者はいないので、みんなどんなソフトを使って 仕事をしているか等、全然想像できません。 何か調査できるサイト等はあるのでしょうか？ 検索しても希望のサイトは見つからずで・・・ もしくは、この知恵袋で質問するのもありでしょうか？ 宜しくお願い致します。
勤務しております。昨年の4月に中途で入社し、現在まで約10ヶ月勤務してきました。 ですが最近退職(転職)願望が強くなっています。理由としてはいくつかあるのですが、まず給与です。入社前の話では想定年収は420万円（残業30時間、ボーナス年4ヶ月分、諸手当込み）と聞いていたのですが、実際入社してみると、 ・残業は削減する方針で出来ても15時間ほど ・ボーナスは業績不振のため年2.5ヶ月ほど(入社初年度の夏は寸志なので数万円) ということで想定より結構下がってしまいました。前職は契約社員だったものの、年収450万円ほどあったので、最低400万円以上を条件に転職したので、正直かなり厳しいです。 もう一つは業務内容です。 前職では顧客先に常駐してヘルプデスクとして勤務していたのですが、業務内容が物足りなく感じてしまい、もっと専門的な知識や経験を身に付けるために転職をしました。 現職の面接時には社内ネットワークやサーバー管理、社内のDX化などが経験できると聞き、入社を決めました。 ですが現在の業務内容は、主にあるシステムのマスター管理(マスターへの情報登録や内容変更)、売上などの数値の集計、紙の申請書の電子化などが主で、あまりスキルが身につくような内容ではありません。 入社してから知ったのですが、私の部署は本社と支社で分かれており、私の所属していない方の部署では上記のような業務を行なっているようです。 上記の理由から転職を考えているのですが、入社して日も浅いですし、これといったスキルも身についていない今の段階で転職活動を行なったところで、良い環境の会社へ入社できると思えません。 とはいえこのまま現職でズルズルと働くのもどうかなと思ってしまいます。今はひとまずCCNAの学習を進めています。 近々結婚も視野に入れているので、年収を上げたいと考えているのですが、今やるべきことはどんなことがありますでしょうか。
正社員でもあまり良くありませんか？
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