ど、応募に必要なものは記載したのですが、これが書類選考に使われるのでしょうか？ 基本的に記載がなければ、新たに履歴書を作成するのではなく、dodaで記載したものが書類選考として使われるのでしょうか？
回答終了
れた後、『業務に求める経験／スキル／適性等を総合的に判断し、同社の定める応募要件に合致しなかった為、 お見送りの判断となりました。』という選考結果メールが届きました。 これはdodaが判断したものですよね？書類選考すら進めていないということでよろしいでしょうか。
た）といっていますがあれはなんと言っているのでしょうか？
期間なしと書かれているのに内定通知書には試用期間6ヶ月と書かれています。 賞与の計算に影響してくると思うのですが、採用担当に確認した方がいいのでしょうか？
解決済み
のではどちらが内定頂ける率高いですか？ また、DODAを使って転職された方いましたら直接かエージェントどっちで内定もらいましたか？？
ックが多いんですかね？
に？が記載されていました。 株式会社○○？ 採用担当社様？ お世話になっております。 ○○と申します。？ ちょうど改行を行ったところに対して？となっていることに気がつきました。 送った企業にも？と表示されてるのでしょうか？
はエージェントさんに知られますか？ 紹介された求人ではないものを応募した場合ということです。
業側も高い金払ってまで利用するメリットがあるのか不思議です。
歳、担当女子33歳。。 正直、頼りなさそうと思うのですが、皆さんだったら担当を変えてもらいますか？ 来週初回の面談があります。 よろしくお願いします。
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