ントです。 エージェント経由ではなく、元々dodaにあった求人に書類選考が通りました。 エージェントにも以前から相談していたのですが、エージェント経由ではない求人だったのに、当時の担当の方はとても親身になってくれて、様々な相談や対策をしてくれました。 2次面接まですすみ、あとは内定を待つだけとなったところで急な担当変更があり、その方に結果を伝えられずお別れしてしまいました。 新しく担当になった方はなんだか不甲斐ないというか頼りない感じであまり意思疎通もできず、不安を覚えていました。 新担当の方になってからすぐこの企業から内定の連絡があり、内定後面談で詳しいことをお話したのですが 不明確な部分や、聞いていた話と異なる部分があり そもそもコンプライアンス的にどうなの、というような質問を2次でされていたこともありかなり印象が悪く、 細かく理由を添えて内定辞退しました。 そのあとはもう全くなんの連絡もなく、私も元々今の担当の方に不安があったので もし頼ることがあれば変更してもらって、でも今は1人でやればいいか。と独自にdodaで転職活動をしてました。 （ネットの意見で内定辞退したら対応悪くなる（優先度低くなる）というのは見ていたのでまあここまでは妥当かなあと…） そしてまたdodaで自分で応募した企業の書類選考が通ったのですが 以前の担当の方は書類選考通った時点でご連絡下さったり、色々お話していたのに 今回の担当の方はまるで連絡なく、ここまで差があるのか…とびっくりです。 （自分の担当が書類選考とか通ったら連絡くるシステムらしいです） どんな質問されるかや雰囲気なのかを知りたく、訪ねてみたら 普通の事を聞かれますよ！だけで、せめて自分の紹介求人でなくても頑張ってくださいねくらい営業として言うべきじゃないの？と思います。 紹介求人も見ようとしていたのに、見る気失せました。 これから選考すすめるにあたりやり取りする可能性もあるのに、内定辞退しただけでこんな悪態つかれるものですか？ でもこれ、仮に担当変更しても「この人はは内定辞退した人だから」というレッテルで同じような対応なのかなぁと感じています だったら、むしろもうエージェントサービスをやめたほうがいいのかなと。 以前の求人は志望度が高かっただけに、イヤな質問と期待を裏切るような相違している部分を知って自分もショックだったのですが もしかしたら今後も同じような事案があるかもしれませんし エージェント担当にこんな対応いちいちされたら、ストレスです。 でも利用していたのは、この企業はこういう質問するよとか、こういった雰囲気だとか、 他にもこんな求人あるよとか、面接対策とか日時の相談とかもラインでやり取りもできたり非常に良かったからです。 こういうのはやっぱり紹介求人に積極的に応募して、内定承諾しないとこうなるんですかね？ エージェントサービスはやめたほうがいいでしょうか。 それとも、利用するだけ利用すると腹をくくって、必要な時に相談に使う、とかにしたほうがいいのでしょうか。
解決済み
ですがその中の2社より連絡がなくそのままになってしまっています。 同時期に応募した他のエージェントより求人を紹介してもらっているので数週間経った今連絡が来てもお願いしようと思いません。 連絡の来なかったエージェントのみ辞退することはできるのでしょうか
回答終了
ます エージェントさん経由で応募をさせていただいてるのですが、並行してエージェントさんを経由しない求人にも応募もしてみたいな。と感じるものが何個か出てきました。 エージェントさん経由ではない、直接応募するタイプの求人に応募した場合、それをエージェントさんは確認できたりするんでしょうか？ 私としては自分で応募してるだけでやましいことは何もないと思っているので、バレても別に…という感じではありますが、実際エージェントさんが直接応募してるものも見れるのであれば、知った時に気を悪くしたり、責められたりしたらどうしようか…とふと思いました よろしくお願いします
歳、担当女子33歳。。 正直、頼りなさそうと思うのですが、皆さんだったら担当を変えてもらいますか？ 来週初回の面談があります。 よろしくお願いします。
して 持って行くのは大丈夫でしょうか？ 右下の方にリクルートエージェントのロゴが あるのですが、特に問題ないでしょうか。
募企業に伝えられますか？ リクルートエージェントだと伝えられると思うんですけど。
採用プロジェクト担当経由で応募した求人で 不採用の結果 総合的に判断し、同社の求める応募要件に合致しなかったため という場合はこれは応募先の企業の 選考(判断)ということでしょうか？ お力添えができず申し訳ございませんでした。 との一文もあるので dodaの社内選考ではないのでしょうか？ 分かる方教えて下さい。
事務などで探そうと思っています。
て頂き、ただいま書類選考中です。 エージェントが関与出来ない企業をdodaから直接応募したくて職務経歴書を更新したいのですが、エージェント側から応募してくださった企業がまだ選考中なので職務経歴書は更新しない方がよろしいのでしょうか？直接応募したい企業が今月までの応募でどうしたらいいか分からないです。
すが、 エージェントサービスのみ辞めたいです。 応募したい求人がエージェント経由で依頼する ものになっていると、エージェント利用停止と 同時に非公開求人とかになってしまうのでしょうか？
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