く毎日です。 30歳(公務員)から、民間へ転職しようと思います。安定を捨てて勿体ない、と言われることもありますが、人生やり直したいです。 転職エージェントには、年齢と民間経験0がネックになって、書類選考でほぼ落ちると言われました。 人生30からやり直せるのですか..........。 様々なご意見をお聞かせください。
解決済み
ば、電気は部屋の半分だけつけて節約しろとか 電気は使ってなければ消せとか 整理整頓しろとか 他にもかなり細かく衛生観念について注意されてきたんですが 最近その人は、明かりをつけっぱなしでどっか行ってずっとそのままとか、整理整頓はまずできていない雰囲気で物はあちらこちらに投げっぱなしで自分が使ったものは放り投げて人に片付けさせる めんどいことは他の人に投げる そしてミスがしょっちゅうあり、指摘するたび逆ギレされます。 最初は一応施設長だし従っていましたが、ミスが多かったり棚上発言が多かったりと、何も尊敬できる部分もなく何か言われても「こいつにそんなこと言われてもなぁ..」と間に受けることがなくなりました。 下のものとしての態度としては最悪かもしれませんが 尊敬できない人の注意とか聞かなくてもいいですよね?
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✖️3名、30代後半 当方30歳の、8名の構成の部署(営業) ※50人程度の中小企業 上が詰まっていて出世できる見込みがありません (完全年功序列制) 私の序列も上がらず不満しかありませんので、 サッサと転職した方が身のためでしょうか。 なお、年寄り連中しか働いていないので、 体は楽ですが、プライドは傷がつきます また、何のスキルも身につきません
ために地元を出ることを考えるべきか、悩んでます。 今私は31歳の男です。 私の親は70代と60代で、携帯もまともに使えない田舎の人です。 私の同年代と比べると比較的早く介護の問題が出てきてしまいます。 しかし私は転職したいと考えてます。諸事情あり、今までの職種には就きたくないので、未経験または、経験職にはどこか通じる職種になるとも思います。 そうなると地元にはなかなか仕事もないため、地元を出ることも考えなければならないと思います。 年齢的にも最後の転職になるし、今地元を出たら、もう戻れなくなると思います。 ですが介護が必要になると地元に残るべきでは?と悩んでます。 どうすればいいと思いますか? 相談できる人がおらず、質問しました。 ちなみに兄弟は姉がいますが、精神病で働けず、今は両親と暮らしてます。
するとどのように見られますか。 中々アルバイトも採用されません。 42歳にもなるとアルバイト採用されないのでしょうか? 現在42歳ですが、年金を10年ほど支払ってない期間あります。 今更、就職してもすぐに60代に入り退職になります。 72ぐらいまで働きたい。
✖️3名、30代後半 当方30歳の、8名の構成の部署(営業) ※50人程度の中小企業 上が詰まっていて出世できる見込みがありません 面倒な雑用は全てこちらに押し付けてきます (完全年功序列制) 私の序列も上がらず不満しかありませんので、 サッサと転職した方が身のためでしょうか。 なお、年寄り連中しか働いていないので、 体は楽ですが、プライドは傷がつきます また、何のスキルも身につきません また、いつまで下っぱ奴隷生活をすればよろしいでしょうか 何のために生活しているのかわかりません 人は人の上に人を作らずです
で40欲しいというのは無理ですよね ちなみにバス目線だと所長クラスに一発でならないと100%無理です 他業界や世間的にはどうですか
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り返しています。 今、3か所目の職場で最近働きはじめました。 どうしても長く働いた所と比べてしまいます。今考えるとまわりの人も穏やかな方が多く仕事内容も自分にあっていたのか働きやすい職場でした。時給が安いという理由で退職しましたが本当に後悔しています。 自分が何がやりたいのかわからないです。1か所目は健診センターで2か所目は病院の内視鏡センターで今は老健です。老健ですが、デイケアも兼務してほしいと言われ今はデイケアだけをやっていますが、今は指導者がいますが看護師1人で判断しないといけないため不安しかありません。 はじめの2か所は常勤でしたが、今は週4日のパートです。 とりあえず今のところで頑張ってみますが、同じように転職を繰り返したことがある方、最終的にどうしましたか?
なかった方、転職関係に詳しい方のお話を聞いてみたいです。(もちろんそれ以外の方でも!) 新卒で今の会社に入社して現在29歳です。業務内容や会社に対して大きな不満はないのですが、何となくこのままでは良くない、定年までこの会社に留まりたくないと考えています。転職したいと思う明確な理由があれば転職活動にも積極的になれると思うのですが、理由が「なんとなく」なので重い腰が上がりません‥。そうしてズルズルと時間が過ぎ去っていくことに焦りを感じています。20代を過ぎると転職市場(需要?)も変わってくると噂を耳にしました。 少しでも思うところがあるなら、やはり早い方が良いでしょうか。ご意見・アドバイスなど頂けたら嬉しいです。 ちなみに、私が何となくここに留まりたくないと思っている理由は ・どこか保守的で考え方が古い ・中間層がいない(新卒入社組と創業時からの50~60代がほぼメイン)→埋まらないジェネギャ ・業務量のわりに給与が低く、昇進してもほぼ上がらない ・50~60代が多いので昇進のポストがあまりない、いつまでも下っ端 ・30~40代の先輩たちの給与低め+激務(体力も必用)+責任の重圧がすごい ・将来のビジョンが見えない ・人を育てるという意識が弱い(後継が育たない、自分のスキルが磨けない) ・他人に対して不誠実な人が多い(締切を守らない、休日や深夜に電話してくるなど) ・報連相が壊滅的に下手、末端の人間まで正しい情報が降りてきたことがほぼない=ストレス 後ろ髪を引かれている理由は ・世の中にそこそこ名前の知れた企業である(年配の親も安心させられる) ・大きめのグループの中に入っているので何かあった時も安心かも? ・保険などの制度もきちんとしている ・今の部署は比較的休みを取りやすい ・ガツガツしていない(売上の数値は気にするものの絶対的なノルマなどはない) なるべく若いうちに行動を起こすべきでは‥と思いつつ数年が経過してしまいました。「転職して職場状況が悪化したら」などは不安がっても仕方のないことですが、明確な転職したい理由がないので、たとえ面接をしたとしても熱意や話の積極性に欠けると思います。そんな状況で転職活動を始めても、精神面・体力面で自信が持てないし、今の業務に支障が出るのではと思います。 ただ「この会社で成長したい!何かやり遂げたい!もっと会社を良くしたい!」という気持ちは何年在籍しても生まれません。最初は接客業、いまは部署を異動して事務作業をしていますが「この会社にいたおかげで大きく成長できた」と思うことは特にありません。(異動した際も特に引継ぎがなく助けてくれる先輩もいなかったので、見よう見まねで開拓して不安になりました‥)異動して周りの人や環境が変われば何か気持ちが変わるかも、と思ったのですがモヤモヤは募るばかりです。
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