アポイントが夜だったため、その日は取引先から自宅まで直帰を選択 ・運転帰宅中、疲労からコンビニの駐車場で休憩をしたら、2時間仮眠していた ・仮眠を明けて、帰宅にむけて再度運転中に事故 ・赤信号を無視して、相手車と追突 ・両方の自動車は廃車 ・相手側は軽傷または、ほぼ無傷 ・こちら側は怪我により入院、および2週間ほど勤務復帰できず 勤務している会社からは、自動車任意保険の一部補助はあるものの、修理費、購入費は自己負担。 コンビニに寄って寝ているので、業務外という判断で労災申請は行わないという判断。 上記の場合、会社の対応判断は正しいのでしょうか?
回答終了
ど勤務開始が延びました。 早く働きたいという気持ちが強いのですが、遅れて入社することで「からだが弱いのかな?」や「今後も体調が悪くなるのかな?」と思われているのではないかと勝手に想像してしまいます。 考えすぎでしょうか?
月40時間残業しています。 昨日派遣先部署課長から来週から日勤専属で勤務できないかと言われました。(日勤専属だとほぼ残業なし) 日勤専属でも嬉しんですけど、ただ 日勤専属勤務になると僕は夜勤の週に家族の病院の付き添いをしているので、日勤専属になると、病院の付き添いで仕事を欠勤しないといけないです。 (妻、難病、精神科。赤ちゃん、生後4ヶ月です。) と伝えたところ、課長から欠勤でもいんじゃない、有給使えばみたいなことを言われ、言い方に、すごくムカつきました。 自分で言うのもアレですが自分だけ、色々な場所をやらされたり、仕事が早いですし仕事量が同じ場所をしている人より多いです。 日勤専属で給料がさがりますし、残業もなくなるため 派遣会社に給料交渉できますか? 給料が上がりそうでないなら、日勤専属断ることできそうですか?
解決済み
るため2月の初めから働きたいと思っているのですが、おちますかね? ちなみに週4、土日も入ろうと思っています。
社)を退職し、派遣社員(B社)として働くことにしましたが2週目にして腰を痛めてしまい、退職することにしました。最初の契約は2か月あったのでB社より離職票を頂くものだと思っていたのですが、就労期間が1月に満たないので離職票は出せないということでした。代わりに退職証明書は送っていただきました。 この場合、B社に居た期間は雇用保険に加入していなかったということでしょうか? A社の離職票は申請中です。
直体が心配で、この話を聞いた時にはやめて欲しいと言ったのですが、生活が厳しくこうせざるを得ないとの事で渋々OKしました。 このようなサイクルで仕事をされている方、何か体が悪くなったりとかしませんでしたか? メンタルが強くないので、その点も心配です。
は出ないとすると朝起きるのが5時に。 今から、起きれるか不安です。また、起きてもモチベーションが保て るかどうか。 早起きは慣れるものなんでしょうか? 今日から朝5時おきトレーニングをしていますが、もうすっかりおねむモードです。 一人で休憩するので、車でお昼寝してもいいものなのかしら? 早朝勤務の方がいらっしゃったらご意見お聞かせください。
れました。これは普通でしょうか?
日前の告知か必要ですか? 試用期間なら即刻首出来ますか?
社員とパートで飲み会をやるようです。 (店長は嫌われているそうで、誘わないみたいです) 私は誘われていませんが、何度か目の前で話が出ています。 どちらにしても行きたくないのでいいのですが、少し気まずいです。 聞こえないふりして仕事したり、休憩中はスマホいじったりしてていいのでしょうか?
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