たが、 パート掛け持ちで合わせて(各勤め先では社会保険対象ではない収入)今年は２つ合わせて超えそうだったたので扶養から外れ自分で国民健康保険と国民年金保険を支払っています。 パート収入は今年は150万ぐらいになりそうなんですが130万の収入の壁が解消される2年間は、もう一度主人の扶養に入る事は可能でしょうか？
回答終了
、150万等、上限が上がると思うのですが、 ネットには70万円に下がるとかいうニュースがあります。 まぁ実際はなってみないことにはわからないでしょうが、どうなる方向だと思いますか？ 知っている方いれば教えてください。
３万円超えて扶養を抜けて働いて、自分で社会保険を会社につけてもらった方が後々の自分のためのような気がするのですが、なんで超えないようにこだわるんですか？ 手取りが減るからですか？ 会社のパートさんも調整に入って休みがちになり、11月頃から人手が足りなくて困るっていうのもあるんですが、ずっと気になってます。
解決済み
30万を越えて、扶養を外れ、自分で社会保険料などを払いながら働く場合、 配偶者控除を受けられるので年収150万以内にした方が良いのでしょうか？ (夫は年収900万以内です。) それとも、年収150万以上稼いだ方が得になりますか？？
、所得税負担が発生することですか？ それとも、所得税負担を発生させないためにパート社員が意図的に労働時間を制限してしまう事ですか？ 調べてもよく分からなかったのでお聞きします。 有識者の方、ご回答よろしくお願いいたします( * . .)"
の１５０万に交通費は含まれますか？ 夫（公務員）年収１１２０万円以下 私（パート） 従業員５０１名以上の会社とそ れ以下の会社とのダブルワーク どちらも月８８０００以下 社保には今後、加入も可能 (特別)扶養控除内で働きたい。 今年の年収は２社合わせて １３０万以下の見込。 ③来年から、月８８０００円を超え、 社保に加入し、２社合わせて 年収１５０万ギリまで働くのは 果たしてお得かどうか、知恵をお貸し頂けたら ありがたいです。 質問に勉強不足な点も多々あると思いますが、 よろしくお願い致します。
を外れたらどうなりますか？130万と150万の壁があるって言いますがよく仕組みがわからないです。昨年は103万は超えていた気がし ます。 またコンビニ夜勤を辞めたいなって思ってるんですけどなんかいい辞め方とかないですかね、 結構辞めるのが申し訳なくて辞められないです。。。
200円で５連勤２連勤の７時間半勤務です 多分時給1100円だと思いますが この場合、仮に一年働けたとして主人の扶養抜けてどうなるんでしょう？ 150万の壁とかなんとかよくわかりません 来月から働くとしてこの時給なら扶養抜けませんか？ 過去３か月勢いよく働くとみなしで扶養抜けるんでしたっけ？ 扶養内でしか働いたことがなく全然わかりません 損しない働き方はありますか？ 住民税は扶養内でも払ったことがあります(5000円) 副業可だったら副業探してもいいです
なりそうです。 扶養内でパートとして働こうと思っており、 扶養内なら年間103万円、130万円、150万と壁があると思いますが、 どう変わり、結局どれがいいのでしょうか？ 分かりやすく教えて頂けたら助かります！
ます。転職を考えていて次のパート先では月88,000円以上になり年収にすると130万程度の予想です。 会社の規模が大きめなので社保加入になると思います。 この場合だと社保の130万の壁は除外されると思うので150万超えないように働いたほうがいいのか、それともいっそ150万を超えて働いたほうがいいのか、どちらの方がメリットあるでしょうか？税金に詳しくないので教えて欲しいです。
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