学生、専門学生でバー、ダイニングバーなどの飲食店でバイトをして、その店で働くのが好きになってそこに就職するのはよくある話ですか？ それでバーテンダーになるのはよくある話ですか？ ちなみにその大学生、専門学生は大学の偏差値、分野、専門学校の専門分野に関してはバーに就職する事とバーテンダーなる上でには関係ないと考えた上でにします。
回答終了
にとって ◎と思われますが、、資格を撮るコースの大幅値下げは その学校（会社）にとって どんなメリットがあるのでしょう？ PS ちなみに 私の検討している資格コースは 定価13万以上のものが 2万ででてます。
解決済み
ません。 それと同じように旦那にも休みはありません。 旦那は謂わゆる雇われ店長なのですが、旦那の店には正社員は旦那のみ、後は全てバイトです。 私もそこにバイトとして働いているのですが、残業代はなくみなしとして基本給に組み込まれているそうですがイマイチ事実はわかりません、旦那のみタイムカードもなく朝10時から夜12時頃まで働いています。たまに16時からの出勤がありますが1日休みや有給はとれません。 本社は土日祝日休みで、9時から17時までです。オーナーは顔出し程度、オーナー夫人（常務)は19時頃から1、2時間程度店にいます。オーナー夫婦も日曜日は必ずお休みで、店が暇な日は顔を出して帰るといった形です。オーナー夫婦は否定しかせず、認めることはしません。自らに責任の矢が向くと責任転嫁します。お客様には誰がどういう立場かわからない為、2人のクレームを受けることが多いのです。 今月で3人辞めてしまい。全然現場は回らないのですが、人が辞めるのは全て現場の所為だと言われ続けています。 今までも辞職理由はそれぞれですが、提示した給与額が貰えなかった為に辞めた方や、常務との不仲で辞める方がほとんどです。 昔は定休日があったようですが、人件費等のことからなくしたようです。その時の半分以下の人数でやっていますが何か対処の方法がありますか？ 私達に出来ることがありますか？ 労基に相談しても聞いてもらえますか？
際して「物価は上がるが、給与が上がらないから、生活苦だ」という意見をよく目にしますが、イマイチ理解に苦しみます。 私は会社員ですが、30歳で上京した際450万円だった年収は、45際の今1200万円ほどです。 市場ニーズと自分の価値を鑑みて、勉強、努力をすれば、自然に年収は上がりました。 同様に、飲食店も農家もテーマパークも、値上して相応の対価を得ないと、働かれている方々の生活は向上しません。 ですから、例えば美味しいラーメンなら、その才能や努力を考えれば一杯1500-2000円でも妥当に思います。 ラーメンはずっと680円で提供しろ、というのはいささか乱暴な思考に感じます。（ラーメンは例えです） ボヤいている人々は、無努力なだけに感じます。（上がらない労働環境に身を置き続けるという意味も含め）如何でしょうか？
り上げを伸ばすために四苦八苦しています・・・・ そこで皆さんに質問ですが、1500円のハンバーグ（ライス、スープ、ミニサラダ込み）で高いと思いますか？？ ちなみに肝心の味の方は私が感じる限り、地域ではトップクラスの味だと自負しております。 内容はハンバーグ250ｇ、デミグラスソースや照り焼きソース、トマトソース等の中から選べます。 個人の店ですが、かなり仕込み等の内容もこだわっています。ほとんどのものが手作りです。 こればっかりは皆さんに食べてもらわなければ回答は難しいとはおもいますが・・・ では皆さんは外食する時はどんな時に1500～2000円ぐらいのお金を使いますか？？？（１人単価） 店をよくしたいので、皆様の回答を参考にさせて頂ければ有り難いです。 よろしくお願い致します。
日やってみて頭がパニックになったり、続きそうにないと思ったら、その場で辞めていいと思いませんか？ 私自身そこまで数多くの仕事やバイトをしてきたわけではないですが、経験上・・・飲食店ってその場その場の判断ができなかったり、要領よく動けない人は努力や根性とかで修正できるとは思えないんです。 例えば肉体労働の工事現場とか鳶職なら1日働いてみて、「うわ、しんどい」とか思っても、まだ根性と気合いで乗り切れます。 IT系やエンジニア系も1日目で色々勉強しないといけないと分かっても、それは日々勉学に励めば済む話です。 しかし、飲食店だけは客商売だからその場その場の判断ができない、要領よく動けない、こういう人はいくら努力しても無理だから正直言って1日働いて向いてないと判断したら辞めた方が良いですよね？ これは飲食店に限った話ですか？ それとも他の職種でもありますか？
がパパっとやるって感じでした。 今式場でバイトしてて、社員(プランナー)とは距離があるし、手が空いてても社員はぼーっとするか、喋るかなのですが、元々社員ってこんなもんなんですか？
の翌月1日払いなのですが計算方法はどの様にしたら良いでしょうか？ この場合だと売り上げも前月21日から当月20日曜までを算出して計算するのでしょうか？ 詳しい方いらっしゃいましたら、ご教示よろしくお願い致します。
コロナの影響で売り上げが大幅に下がっている中、昨日の売上は3万7千円ほどでした。 立ち上げから閉店までにシフトに入っていた7名のアルバイト時間の合計42時間に時給930円で単純計算しても売上の3万7千円を超えて4万円近い給料になると思います。それに食事やドリンクの原価も加わり、完全なる赤字経営が続いていると考えられます。 本社のコンセプトは値上げに耐えられるブランドを目指すということで、品質などにこだわり、値段設定は少々高めで設定してあり、正直値段が高いので自分が客の立場なら絶対に来店しない店だと思います。コロナが流行する前の平日の売上も少ない時では6万円代とかなり低いものでした。 赤字経営は続いていますがまだ店が潰れることはないだろうとは思っていますが、もし店が潰れると決まった場合、アルバイト、社員、店長などはそれぞれどうなるんですか？
通より少し上くらいで、自称進です。 でも、成績悪いので許可とるの難しいですかね？ バイトしたい理由としては、家計的なことで修学旅行費を一部出して言われているのと、大学の入学金以外は自分で払うことになっているからです。もちろん、お小遣いが欲しいという気持ちもありますが、、 無断でやっている人もいるのですが、飲食店のキッチンより接客がやりたいので、バレることを考えて許可とったほうがいいと思ったからです。 許可とってしていた方、コツを教えてください！(＞人＜;)
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