じて得たことと社会への応用」 という欄があるのですが・・・。 私は絵を描くことが趣味なのですが・・・。 上記の欄に、「絵」のことを書いてもいいのでしょうか・・・? 迷ってます。 回答よろしくお願いします。
解決済み
治療の為休むように言われ、 3日休んで再度検査しましたがまだ細菌が出るので休む事になりました、そのあと会社の連絡待ちの状態が4日になり次にどうすれば良いか担当者からの連絡も無く、休職状態ですなので退職したくてもできませんし、連絡無しと言うのも会社側の対応もおかしいと思い質問しました。
回答終了
つもりなのですがどうしても上司の言われる注意点が守れていません。 注意は難しいものではなく作業に関する簡単な事です。 でもついつい自分で判断して怒られてしまいます。 メモを取るようにと再三言われましたがそのメモすら取れてない状況です。 上司からはほとんど見放された状況なのですが自分としてはまだがんばっていこうと思っています。 どのようにしたら注意点を守れるのでしょうか?
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遣で時給も1000円です。 それから、他の派遣会社で同じ案件を見つけましたが、こちらは派遣会社の正社 員になって、その食品会社に出向でいくという感じで、月給200,000円でした。 どちらの方が魅力的でしょうか?
か。毎週週末に求人募集広告を出しているし。
しょうか。結婚を考えていて土日休みの仕事にしたいため、転職をしたいですが、どういう理由が、納得して貰えやすいですか?
全防備で暑い休みがないなんかイライラしてる 辞めたほうがいいよね?
0代後半の課長ですら手取り25万ほどで40代平社員では20万ほどです 手取り16万円スタートで年に昇給が3千円ほどなので20年働いたとしても22万といった感じです。あと役職がつくと昇給はストップします 正直仕事内容が軽いのでそれに見合った金額のような気もするのですがあまりにも低いので悩んでいます (このような待遇なので離職率も高く常に人手不足状態です)
たら 金づちを渡され 叩けば動くなら 叩いて使えって言われました シリンダー交換はしなく そのまま使えって言わんばかりの対応をされました 以前も8年位交換しませんでした 会社の対応は普通ですか? 交換費用6000円
す。 ライン作業ですが、各工程の人数がぎりぎりの上、ラインのスピードも上げられ、不良品の対応もできない状態で、そのまま後工程に流しています。 人を増やして欲しいと上に言っても増やしてくれません。 そんな余裕もない仕事をしていると商品の品質にも関わってきます。 ※ちなみにセブンイレブン等で売られている商品に使われています。 上司を説得して人手を増やしてもらうには、どのように話したらいいと思いますか? アドバイスをお願い致します。
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