なりました。 今まで接客業でマスクや帽子はつけたことがなかったのですが、マスクと帽子を付けて作業をしていると頭痛がしてきます。 時おり、マスクの中でも息苦しくなります。 マスク、帽子を外すと数時間で頭痛は緩和されます。 またマスクや帽子をつけて仕事をしなきゃならないと思うと憂鬱です。 午前中から頭痛がしてきて、昼休みに頭痛薬を毎日飲んで午後の仕事をしてます。 なにかいい対処法はありませんでしょうか？ マスクのせいで耳の後ろ、ゴム帽子のせいでおでこから目の奥もとても痛いです。 休みの日にマスクをつけてもさほど頭痛になりません。ストレスも関係あるのでしょうか？
解決済み
めたいです。 工場系は色々やったことありますが、今やっている単純作業が何でかわかりませんが、すごくやりたくありません。人もなのか…。 甘えだとは分かっています。 辞めたいのですが、まだ少ししかやってないのですが、急遽その日でやめますと言えば辞めれますか？ 「今日、出勤だっけ？」と言われるくらい把握していないし、人は足りています。
回答終了
せください。 食品製造の工場で、週5日8時間労働のパートタイマーです。 残業は1日1時間ほどあります。 週に1〜2回、残業が20分程度でおさまることがあったりします。 転職して日は浅いですが、身体が慣れるか少し不安です。 ただ前の職場（接客業）と比べれば精神的疲労はほぼ無いのでそこは良いところだと思っていますが…その代わり身体的に疲労が溜まりやすいなと感じました。 パートでもこの程度の残業は発生するものなのですか？ 「いやいやこんなもんだよ」「まだ良い方」「それはしんどそうだ…」など、参考にさせていただきたいのでご意見お聞かせください。
回答受付中
て使う瞬間 どんな気持ちですか？
のですがそこで履歴書を持参することになりました。 志望動機がなかなかうまく書けず困っています。 自分で思いついた文を載せますのでアドバイスがあればお願いします。 【私は、食品を扱う仕事に興味があり、将来は食品関連の仕事に就きたいと思っています。 私は貴社で作られている食品が好きで、製造過程に興味があり、また、家族に料理を食べてもらい美味しい喜んで貰えたのを嬉しく感じ、自分の作ったもので人に喜んで頂けると嬉しいと思い貴社を志望致しました。】
数名出て休みになることってありえますか？
食品製造の工場で働くのですが白衣の中には何を着るのですか？通勤した時の服のままですか？
性従業員が10kg〜20kg規格の液体調味料を絞る時、手が痛くて困ってるためです。業務用が見つかりません。
。 私は仕事で忙しくなりイライラ等してしまった時仕事で切羽詰まってしまった時や状況的に逼迫している時等にどうしても大声等(叫び声、怒鳴り声、騒ぎ声、喚き声)を出してしまう癖がありこれについては昨年、何年か前から上司や上の方等に注意は何回かされては来たのですがこの前も又仕事でかなり切羽詰まった場面があり思わず「コノヤロー!、バカヤロー!、オラー!、ふざけんな!」等と叫び大騒ぎしてしまい違う部署で働いてる従業員方が何名か私の方を見ていました。 上司や上の方々、社員や同じパートタイマーの方々等(上司、上の方々、次長、工場長、課長、係長、先輩、同僚、部下等)の方に「大丈夫か?、うるさい!」等聞かれたり怒られたりも過去何度も有りました。 場合によっては、時には、それらがエスカレートした揚げ句にケンカや一触即発の事態に発展してしまった事等も過去に何度も有りました。 私自身も非常に反省はしておりますが又忙しくなった時等にこう言った行為等をしてしまうのではないかと思ってしまいます。 自分の中では上記の事等をやってはいけないと解ってはいますがついカッとなってしまった揚げ句に上記の事等をしてしまう自分が今でもいます。 こう言った事等と言うのはどうすれば止める事等が出来ますか? 今後又この事等で上司や上の方等に注意等をされるのではないかと今でも不安に思っています。 私が上記の様な事等をやってしまった経緯としましては以前に仕事等で面白く無い事等やイライラ等があるとすぐに怒鳴ったり烈火の如く激しく怒る上司や上の方や同僚等がいた為(今現在現役でいる従業員もいます。)私もそれを真似してしまった、この会社ではそう言った事等が普通にあるので自分も元々短気ですぐ怒る性格の為それが定着してしまったと言う事です。 やってはいけない事だと言う事は解ってはいるのですがどうしても感情をコントロール出来ない所があり今現在でもこう言った行動等に走ってしまう自分がいます…。 私は今後も上記等の様な事等をやり続けてしまった場合会社を解雇(クビ)になってしまいますか? 契約社員ならば次年度の契約更新はされずにそのままサヨナラと言う事になってしまいますか? 上記の様な、正直素直性や謙虚さ、忍耐力や我慢力等の全く無い人間と言うのはどの職場も全く長続きせず職も直ぐに何回も解雇(クビ)になり(契約社員の場合は毎回非更新)、その度に職も短期間でかなり転々とするタイプ、パターンですか? また入社したばかりで試用期間中に上記の事等がかなり多い場合試用期間を持って本採用はされずに解雇にされてしまいますか? それとも上記の事等ばかりでも試用期間(試用期間は約14日～3ヶ月、半年位?)を無事に通過し本採用となりますか? あと私はこの11年9ヶ月もの間、仕事等の事を巡って上司や、上の方々、更には同僚や先輩等と毎年約2～3回位のペース(もっと多いかも?)でケンカ(主に口喧嘩、怒鳴り合い)、言い 合い、口論、揉め合い等をし更には注意された事、言われた事、怒られた事、指示された事、指導された事等に対して、正直納得等が行かなかった時は言い訳や口答えや屁理屈、文句、反論、反抗、一言、二言以上多く発する事等もかなりして来てしまいました。 更には面白く無い事を言われたり(又はあったり)怒られたり等されるとふてくされたり(いじけたり)完全に無視(シカト)したり物に激しく当たったり舌打ちしたり逆ギレしたり大きな音を立てたり大きな声(怒鳴り声、叫び声、大声、喚き声、大騒ぎ)してしまった事等もかなりありました。 相手からしたらパワハラだと言われる事もかなりしてしまいました。 寝坊等にて過去に遅刻も何度かしてしまいました。(1年に約数回位はしてしまいました) あと、入社して1年が過ぎた頃に私は激務や過剰労働等による体調不良にて、この会社を1ヶ月間、休職した事も有ります。 一応、過去に有ったケンカ(揉め合い、口喧嘩、怒鳴り合い)等に関しては大体はもうお互い(私側、相手側)その場で解決、和解等はしてきたつもりです。 進退問題については過去に社員さんの方から「この会社はどんな場合(犯罪等は別)でも会社側から解雇(クビ)と言うのは絶対無いからそう言った事等に関しては全く気にせずに安心して働いてくれ」等とおっしゃっては頂けましたがやはり進退等に関してはどうしても不安に考える自分がいます。 現在は毎月1回程度、病院(精神科、神経科)に通院しながら(医師によるカウンセリング等です)仕事を何とかこなしていると言う感じです。 回答宜しくお願い致します!
が高い業界をできるだけ多く紹介してくれると嬉しいです。
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