ったので選びました。,(ランチもやってるのですが、学校がありますし自分と回りの友達はお酒飲めないので、 お料理は美味しそうでも手を出せませんでした)そこで、来たことあるか聞かれたらなんて答えたら良いですか？
解決済み
ます。 変なおっさん客が毎日来るので、店員同士で陰口（悪口）を言ったんです。 それが、客に聞こえてしまったようで、グーグルマップや食べログに「客の悪口は良くない」等書かれました。 で、こちらも大人しくしていたんですが、再び、その客が毎日来だしたので、再び「また来てるーー」と陰口言ったところ、他のチェーン店全部にも悪評価の嵐。 その客しか思い当たる客はいません。 どうしたら良いと思いますか？ ちょっと悪口言った程度ですよ。。。
「シェフの対応が不快だったので苦情を言ったものの、自分には自分の価値観があると開き直られ、謝罪をし てもらえなかった」「卑猥な言葉を投げかける品のない店だ」「私はこう見えて知り合いに権力者がたくさんいるんですよ、と脅迫された」という評価をし、書き込みました。 これは営業妨害にあたるでしょうか？ ちなみに、口コミの内容に関しては全て真実で、嘘は書いていません。 また、2チャンネルのような掲示板でも、上記の理由を書いた後、「権力者という言葉をシェフが発した時点でヤクザとの関連があるかもしれないからお店に行かないほうがいいですよ！」と追加して書き込んでいます。 飲食店側はこれを見て「営業妨害だ！」ということで訴えることになったそうです。 念のためすぐに口コミや2チャンネルは削除しました。 掲載期間は二日間です。 これは営業妨害になるのでしょうか？
ただ、何も契約書を書いていないです。（飲食店とはいえ、お金のやり取りをするわけですから契約書は書きますよね？ ） 個人の居酒屋のバイトだったのですが、店内の席数は５０、人数は立食であれば８０人ほど入る広さに対し スタッフはキッチンを含め4人です。個人的に少なすぎると思うのですが、、、 またウェブの求人では「週１～」と書いてあったのに「面接に来る人は働く日数が少ないから」と漏らしていて バイトの掛け持ちのことを話すと「朝まで働けるよ」ということを言ったり、「やめないでね」と軽く念押ししたり 制服は貸与してもらえるそうですが、やめる際には返さないと給料が支払われないそうです。 この点が一番気にかかったところで、もちろん借りたものを返すのは当たり前のことですが 給料の支払いは別だと思うのですが、、、 そんな対応をしているというのはバックレるバイトが多いという意味ですよね(・・? そして変だと思ったのが、バイトの人数が少なく、忙しいと言っていたのにもかかわらず 食べログやホットペッパーなどの口コミが全くない（評価もない）という点が怪しいと思いました 店名を変えたりしたのでしょうか、、 心当たりがある方、同じような経験をされた方アドバイスをお願いします。
とめサイトでもまあまあ評判の店でした。 カウンター席で注文をし、スマホをいじりながら料理を待っていたところ ドカッという聞きなれない音がしました。 顔を上げると、店主っぽい人から店員へ蹴りを入れており、その後もその人の至近距離でブツブツと文句を言いつづける、時折「土下座しろ！」と暴言を吐くなど最悪の状況で料理を待ちました。 飲食店でここまで胸糞悪い思いをさせられたのは初めてです。 出されたハンバーグは評判通り美味しかったかもしれませんが、眼前（カウンター席から1m先）で起こる暴行の中では何の味も感じません。 もうその頃には金返せよという思いで頭がいっぱいでしたが、暴行を目撃した以上は通報してやろうかと思います。 暴行被害者を救済する、その後の居場所も確保される事を前提にすると、 警察と労基署どちらがいいのでしょうか。 食べログとかに事実を書くと間接的に業務妨害にあたる可能性があるので避けたいです。 ちなみにやられている方はその店主より年上に見えましたが、とにかく萎縮しており痛々しいほどでした。 炊き上がった熱々のお米を別の炊飯器（保温器？）に移し替える、次々と流れてくるオーダーに応えるため副菜などのセッティングをエンドレスでやる等、暴行に抵抗できない状況であったことは間違いありません。 また、その人には料理人特有の？火傷が腕にたくさんついていました。鉄板の円弧のような形でしたが、ハンバーグの「焼き」担当の店主の腕にはほとんど何の火傷もありませんでした。 一事が万事、目の前で起こる暴行から邪推が生まれてしまいます。 大昔なら「修行風景」として流されていたかもしれませんが、客の目の前で暴行暴言が行われることにプロ意識を疑います。 警察か労基署、わかるかたアドバイスください。
ルバイトにWeb応募しました。その後企業から面接希望日時を教えてくださいという旨のメールがあったのですが、そのアルバイトというのがバーでのお仕事で、特に一人暮らしを始めて間もない頃の初めてのアルバイト探しだったこともあり居酒屋なども含めお酒を扱う仕事には親があまりいい顔をせず、また他のアルバイトと比べてあまりにも待遇がよすぎたため蓋を開けてみればガールズバーのようなやや性的な接客をさせられるのでは…などと私自身少し不安になったこともあり、辞退のメールをしました(食べログなどを見る限り、普通に女性客からのレビューもありそのようなことはなさそうですが)。 辞退のメールをどのような文面で送ったかはよく覚えていないのですが、「一身上の都合」など無難な書き方をしたと思います。 そして昨日の夕方頃、再びそのアルバイトに応募しました(前回と同じくタウンワークでのWeb応募です)。 前回とシステムが変わっていないのであればおそらく今回もメールでの連絡になると思うのですが、今のところまだ連絡はありません。 前回どれくらいで連絡があったかは覚えていませんが、日曜日は定休日であることなども考えると現時点で連絡がないのはそこまで不自然なことではないと思います。 ただ、前回の応募から2年近く経っているとは言えタウンワークのWeb応募という全く同じ媒体での応募なので、前回の応募データが残っていて一度辞退した者だということが知られてしまっているのではと少し不安でもあります(名前は姓名とも非常に平凡なので、流石に2年も経てば前回の応募データが残っていない限り覚えられてはいないと思うのですが…)。 そこで質問なのですが、 1.タウンワークの約2年前のWeb応募データが残っていて、同一人物からの応募は直ちに企業側に分かってしまうということはあり得るでしょうか？ 参考までに、当方のメールアドレスに変更はありません。 2.万が一、一度辞退していることを承知の上で面接をしていただけることになった場合、前回の辞退理由を面接で尋ねられるかもしれませんが、その場合「当時は初めてのアルバイトで、また一人暮らしを始めてすぐだったこともありできれば夜遅くなる仕事、お酒を扱う仕事は控えてほしいと親に言われていた」などとある程度正直に答えてもよいものでしょうか？もちろんガールズバー云々などといった個人的な杞憂については伏せますが、それを抜きにしてもお酒を扱う仕事に対する偏見のようなことを言うのはあまり心象が良くない気がします。かと言って「他のアルバイトに採用されたから」などは一番の禁句だと聞きますし…。 長文乱文失礼致しました。同じような経験をされた方、また採用する側の方にお答えいただければ幸いです。
認をしようとしたところ、「明細はなく、合計金額のみで請求する。」と当然のように言われました。 それでもめげずに注文数量のメモ書きでもいいと要求しましたが、やはり拒否されました。 このような場合に、ぼったくられているかもしれない合計金額を支払う義務はあるんでしょうか？ （このような店は摘発されるべきではないかと思いますが、食べログなどには上位にランキングされています。）どなたかアドバイスをお願いします。
とりでどうしても納得が出来ずお伺いしたいです。 現在私の店では蔓延防止策の時短営業を実施しており8時までの営業(ラスト7時受付)とアルコール提供不可となっているのですが、食べログでのネット予約もでき、そのネット予約のお時間がこちらのミスではあるのですが、時短営業の時間外でも予約が取れるようになってしまっておりました。 先日ネット予約から、現在受付できる時間外の7時半でのコースと飲み放題の予約が入り、すぐにネット予約の不備に気づき急いで修正とそのままお客様にもお詫びのご連絡を入れたのですが、なかなか納得して頂けず、時間を早めてのご案内など納得して貰えず 「一度予約を受けた以上は営業とアルコール提供をしてもらわないと困る」 「もう予定を組んでしまったので変更が出来ないので開けて欲しい」 と言われてしまい再度お詫びと他のお客様にもご協力を頂いている以上特別扱いはできない事をお伝えしたところ、商道徳を説かれ、また「飲食店以外にも大変な事業も多い中、給付金欲しさに予約を断るなと偉そうだ！」 「金が欲しいだけの乞食のような考えは改めた方がいい」 など恥知らずだのと散々な言われようでした。 勿論、予約可能時間を変更し忘れていたこちらにも非はあるでしょうが、こんなに言われないといけないような事でしょうか？ 対応していた従業員が泣き出してしまい発覚、その後私が対応して同じようにまた言われたので、「客は神でもなければ、我々はあなたの奴隷でもない、このような事を言われる筋合いもなければ、そのような人間に振る舞う食事はは無いので今後以降も利用しないで欲しい」 とハッキリお断りして電話を切りました。 今思っても気分が悪くなるようなものでしたが、もっと他にも対応はあったのではないか、お互いにどこか落とし所は無かったものかと考えてしまいます。 皆さんの意見も是非聞かせてください
てきたのですが 今回のバイト先は最悪でした。 居酒屋さんに近い感じのお店で 店長さんと店長さんではないですが 偉い方がいるようで お客様がいるのにも関わらず 店長さんを偉い方？が大声で怒っていたり バイト初日で何も分からない 私や同じバイト初日の子に怒ってきます。 ある日バイトを辞めたいと お店に電話し、店長さんがいるか 聞いたところ3日間休みだと言われました。 やはりちゃんと辞める事を伝えるのは 店長さんの方が良いと思い 3日後に電話するつもりでいたのですが 今日突然バイト先から電話がありました その時は出れなかったのですが 店長さんが休みの時に電話が来たという事はその偉い方からなんではないかと思い 折り返しの電話をかける勇気がありません。 どうしたら良いでしょう。 ちなみにそのバイト先の事を検索したりしたのですが ホームページや食べログにも掲載されていなくそのお店の事が全然分かりません…
べログなど他サイトを見て雰囲気が良さそうだったので)応募をしてみました。 入社祝い金については、まだ質問していないのでどういうどういう流れでもらえるのかわかりません。 3ヶ月働くだけではなく、何かしらの条件が付くと思いますが…。 面接日程についてお店から電話がありましたが、不要であるはずの履歴書を持参するように言われました。 面接で履歴書なしというのも逆に不安なのでそこはそれほど気にしていませんでした。 友人にこのことを話したら、ブラックなんじゃない？と言われました。 とりあえず面接を受けようと思っていたのですが、仮に受かったとしても、このお店は怪しいでしょうか？
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