性が大きくなってしまったため 就職し、数年浪人生活をして志望校を受験しようと考えていますが私としては就職後、数年は仕事に慣れるまで、ある程度落ち着くまで待ってから 自営業をしたいと考えています 就職希望先も決まっており、ツテがあるのですぐにでも受け入れてくれると思います すぐに就職準備に取りかかれるのに、母は厳しいかもしれないけど応援するからやってみなさいと言って許してくれました ですが父には反対されます、理由がわかりません 内容補助(長文) 私が中3の頃、母が精神病を患い倒れてしまいました。現在は家で家事だけをしていて、仕事は辞めました。40を過ぎていますし、もう働くことは難しいと思います。 この時に、貯金をかなり使ったらしくほとんど残っていません 父「悪いが専門学校は諦めてくれ、県立なら多少借金をすることになるが、どうにか行かせてやれる」と言われ 今は県立高校に通っています。 後悔とかそういうのは全くありません、頑張ってくれた母には感謝しきれませんから。 父は母の病態には波があるので、何が起きるかわからないので家に居たいと言うので 家族全員で話し合った結果、今の部署から別の部署に移りパートに戻ったそうです。 私は1年半以上、バイトをしてかなり稼ぎました。 その後、県立芸大を受験するので受験勉強のためにバイトを辞めました。 でも、食べ盛りの弟妹、父の収入は決して高くもない、その上祖母も病気で倒れたりこの2,3年で不幸が続き、度重なる多額な出費で私の通帳の残高は1ヶ月分のバイト代にも及びません。 県から免除を得ているらしいのですが、父の仕事の都合で電気代が3〜4万、 その上、何を考えてるのか趣味で魚を水槽で買おうとしているのです。 それにお金がかかり、また出費・・・通帳の中は1ヶ月分の生活費しかありません。 実は、このことを父は自覚していません。 お金がないことはわかっていると思いますが、通帳を見ていないので 具体的な数字を把握していないことになります。 本当にどのくらいやばいのか知らないはずです。 父「お前はお金のことは心配せず、受験勉強にだけ集中してなさい」と言いますが この根拠のない自信はどこから来るのか、全く通帳を見ようとしないその姿勢は何のためか 腹ただしいほど理解できません。 ※本人に何度も直接↑言っています。 二十歳の姉が自分の給料の半分を毎月出してくれているおかげで今は生活できています。 けど、本来なら姉は既に一人暮らしをしていたはずなのです。 毎月、給料の半分を家に入れていれていなければ家を出ることもできました。 現在妹が高校受験を控えています。弟も来年は受験です。 この家庭環境、経済状況を考えると、私は今すぐにでも 進学から就職に進路を変更して少しでも父を楽に、家にお金を入れたいのです。 例え受験して合格しても云々万する額の入学金は払えません。 その上、勉強ができないので成績も悪く、追試をとってしまったのでAOも推薦もも受けられません。 奨学金を受けるのも難しいです。 浪人してでも学校に行きたいという意欲や覚悟があります、 それが想像するよりも過酷で険しい道であるから、もっと覚悟が必要でしょう、 まだ足りていないかもしれませんが・・・それでも私にとって家族以上に大事なもはありません。 それに、少しでも早く働いて傾いた家を元に戻さないと、いつまでたっても私と姉が家から出られません。 私たちが家に残れば残るほど、今の私のように肩身の狭い思いを今度は妹にさせてしまうことになります。 それだけは絶対にさせたくありません。 それにいづれは祖父母の介護をすることになります。 病気の母にはさせられませんから。 別の手段として、大学には行かず、ネットで自分の作品を売って多少の小遣い稼ぎはできるのではないかと思うのです。 イラストレーターのような自営業に近い活動になりますね 仕事もしながら作品作り・・・二足のわらじを履くといった感じでしょうか。 簡単ではないのでこれもまた険しい道と覚悟しています。 それでもいい、このまま父に任せるくらいなら学校だって諦め切れます。 就職先だってもう考えてあります、勿論最初はバイトから社員適性試験もありますが きっとすぐ受け入れてくれると思います、収入は少々安いかもしれませんがすぐに働けるなら構いません。 これだけ準備できてるんです。 進路変更を反対される理由がわかりません、どうしてでしょうか・・・ まだなにか足りないのでしょうか・・・
解決済み
で長年大手の契約社員として働いていましたが、契約満了で転職活動を行ったところ 二社内定をいただきました。 ただ、どうしても決断できず、アドバイスを頂ければうれしいです。 1.中小企業 正社員 ○正社員雇用である ×残業代が出ない (朝も皆さんかなり早く、休憩時間もきっちりとる感じではなく、夜も残業が当たり前。 大体月に10~40時間の残業のようです。仕事が終われば帰っていいと言われていますが、 とても先に帰れる雰囲気ではないです。だらだら仕事している方もいて時間にはかなりルーズな会社です) △掃除当番やお昼休み当番、お茶当番がある(当たり前かもしれないですが今までは無かったので) △業界の中ではまずまずの規模のようですが、業界そのものは狭く先行きが不透明。 原材料も値上がりしてきているようです。 ×ボーナスや昇給があるのか不明(あるとは書いてありますが、実質回数のみで金額などは不明。 昇給もありとなっていますが、どうなのか不明です。) △冬も暖房はほとんど入らない、電気もほとんどつけない等、節約志向が強い (当たり前ですよね。でも、さすがに寒いです。) ×非常に小さい事務所で社長も社長夫人も一緒。社長はいつもお酒臭い・・・。 △年間出勤日数は大企業よりも5日ほど多い 2、大企業子会社契約社員 △契約社員だが、契約更新回数制限は無い 大手なので会社が無くなる事はないでしょうが、大手の子会社なので遠慮なく切られる不安があります ○ほとんど残業が無い。フレックスタイム制導入あり。残業代も出る。 ○中小企業より、勤務規定時間は15分短い(ほとんど変わらないですが・・・) 通勤時間や月収、本来の規定勤務時間帯は変わりません(中小企業の方のボーナスが出るならば、その分だけ上です) 私自身は契約社員で切られる怖さと、年齢を考えて中小でも正社員の方がいいのかとも思うのですが 中小企業ということで不安もあり、周りは大手で契約社員をしながら探した方が探しやすいのではという感じです。 ただ、大企業側はあまりスキルアップにつながるお仕事ではありません。 中小企業も同じくですが、小さな会社ですので、もし今後色々担当することが出てくるのならば スキルアップも見込めるのかもしれません。 一社しか経験がないので、一般的にどうなのか決断できないでいて、ずっと悩んでいます。 アドバイス頂ければ幸いです。どうか宜しくお願いいたします。
ロスが叫ばれている昨今、自助努力して消費者側も前もって買い置きし、冷凍野菜にして、対応すれば良いだけの話ですよね!それが お嫌なら、高くても買う物は買うのだからいちいち報道で取り上げる程の話では無いと、思うのですが?
たいと考えています。 付随して、産業廃棄物処理業者の登録も考えているのですが、皆様の考えをお聞かせ下さい。 電気、ガス、水道の設備工事をしておりますが、まだ防災系の仕事はしておりません。 実際に、今年になって、取引先(官公庁)からの2件の入札依頼があり、消火器を50本ほど 納品しております。 引き続き、その点検、交換、販売等も、一貫してやれば長期的な展望も 開けると思うのですが。産廃はその資格と許可及び東京都の場合年間24000円かかります。 産廃までやると、完結すると思うのですが、必要はないでしょうか? この業界はどのような感じなのでしょうか? 伸びるのか、閉鎖的な業界なのか?
ていると聞きましがそれは本当なのでしょうか?もしそうであれば今勉強しても将来使える時がくるのでしょうか?今は一応株とIT分野を 勉強しようと思ってますがお金が稼げる点で考えればどちらが将来的に有効ですか?もしくは皆さんが考える将来的に絶対勉強しといた方がいい分野あれば教えてくださいm(_ _)m (日本語がちょっと間違ってたり変なところがあっても気にしないでください(>_<)。)
本来、「公務員」という身分を与える必要の無い職種もあるのではないでしょうか? 私は民間中小企業に勤める中年のサラリーマンですが、最近の大不況の煽りを受け残業代カット、ボーナス支給なし、など 大変生活に困窮しております。私立大学に通う長男への仕送りも間々ならず、会社に内緒で居酒屋の皿洗いを週3日やり 月、3万ほどのこずかい稼ぎをしている状態ですが、このご時世リストラされず安月給ながらも正社員でいられる事に感謝しておりました。しかしながら先日、同級会がありその時数年ぶりに会った水道局勤めの友人の年収を聞いて愕然としました。 なんと900万を超えているのです!高卒の水道局員ですよ。警察や消防なら危険手当もあるだろうし時に命掛けの作業もあるでしょうからまだ納得出来ますが水道局でそんな危険な仕事が有るのですか?汚い辛い重労働はどうせ出入りの設備業者にやらせ自分達は冷房のよく効いた事務所でデスクワークし5時きっかり帰宅というところでしょう。それに、そもそも電気、ガス、水道の ライフラインの中で何故水道だけが公務員なのでしょうか?別に民営化して何も問題ないと思われますがいかがでしょうか? JR、NTT、等のように。今、完全失業率が5%を超え、自殺者の数も間違いなく3万人を超えると見られているこの時代に何故 「公務員」という人種だけがヌクヌクと生活できるのでしょうか?連中方の給料を半分カットし、その分を介護職や生活保護必要世帯に分配してあげれば消費税引き上げの必要などないと思うのですが皆さんの意見を聞かせて下さい。特に見識者の方には先進諸外国のデータ等教えて頂ければ幸いです。民主の管さんが衆議院の数を50議席減らすと言ってるらしいですが政治家の ようなある意味不安定な頭数を減らすより、我々の血税を無駄に垂れ流す不要で無能な公務員の数を激減させた方が余程 良いと思います。「私は有能な公務員だ。」と言う方の意見もお待ちしています。
たニュースというお題で小論文を出されました。原発の再稼働をめぐるニュースを書こうと思うのですが・・・ 構成ってどんな感じにしたらいいでしょうか? 今自分が考えているのは、 賛成か反対か→ニュースの報道内容→原発のメリット、デメリット→めとめ、結論 小論文ってこういう構成でいいんでしょうか?もっといい構成があったら教えてください。 あと、過去の原発のニュースなどが見れるところってありませんか?参考にしたいので・・・
工場でそろそろ勤めて6〜7年くらいになります。 前々から気になっているのが、彼が早出するかわりに残業なしで 帰宅して私に会いに来ることです。月に2〜3回です。(最近は断って月に一回程度にしていますが結局疲労や早く帰りたいことを理由に月3度程度していると思います) 嬉しい反面、月に何回もそんなことをするのはいかがなのかな…と。 いくら上司が優しくて文句を言われないし融通がきくとはいえ繁忙期にそんなことをちょこちょこされるのは会社の人からしたら大変迷惑だと思うんです。彼が残業しない分を誰かがやらなきゃいけないのですから。信用も失うと思いますし。 彼に繁忙期に申し訳ないよと行ったことがあるのですが、「文句言われないし俺だけじゃないし気にしなくていいんだよ!こんな働いてるのに安月給なんだからこのくらいしなきゃやってられないよ!」と返されました。 どうしてほしいとか、よくわからないのですが何だか心配といいますか…彼の仕事への姿勢はこのままでいいのかモヤモヤしています。 相談がフワフワしていてすみません…アドバイスいただけたら嬉しいです!
手の企業を教えてもらいたいです!! どこが待遇が良いなども教えてもらえたら嬉しいです!!
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